【正文】 民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況在此幅度內(nèi)確定具體定額標(biāo)準(zhǔn)，并報財政部和國家稅務(wù)總局備案。不得給轉(zhuǎn)下年使用。（財稅[2005]186號）關(guān)于扣減定額標(biāo)準(zhǔn)問題。（魯財稅[2006]6號）４、營業(yè)稅起征點(diǎn)。將按次納稅的起征點(diǎn)由現(xiàn)行每次(日)營業(yè)額50元提高到每次(日)營業(yè)額100元。大于上述扣減限額的應(yīng)以上述扣減限額為限。（財稅? 2005?186 號）上述優(yōu)惠政策審批期限為 2006 年1月l日至 2008年12月31日稅收優(yōu)惠政策在 2008 年底之前執(zhí)行未到期的,可繼續(xù)享受至3 年期滿為止。如果企業(yè)既適用本通知規(guī)定的優(yōu)惠政策,又適用其他扶持就業(yè)的優(yōu)惠政策,企業(yè)可選擇適用最優(yōu)惠的政策，但不能累加執(zhí)行。從2003年1月1日起至2005年12月31日止，對新辦的服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）和新辦的商貿(mào)企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營業(yè)務(wù)以及其他非零售業(yè)務(wù)的商貿(mào)企業(yè)除外），當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員達(dá)到就業(yè)職工總數(shù)保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。減征比例=（企業(yè)當(dāng)年新招用的下崗失業(yè)人員247。（財稅[2002]208號、財稅[2003]192號）凡在2005年底前，符合中發(fā)[2002]12號文件規(guī)定的，吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)，可按有關(guān)規(guī)定，享受最長為3年的稅收優(yōu)惠。從2003年1月1日起至2005年底止，對現(xiàn)有的服務(wù)型企業(yè)(除廣告業(yè)、桑拿、網(wǎng)吧、氧吧外)和現(xiàn)有的商貿(mào)企業(yè)(從事批發(fā)、批零兼營及其他非零售業(yè)務(wù)的商貿(mào)企業(yè)除外)新增加的崗位，當(dāng)年招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%以上（含30%），并與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同，3年內(nèi)按應(yīng)繳納企業(yè)所得稅減征30%。（財稅[2003]192號）興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體安臵富余人員免稅。（財稅[2002]208號、國經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號）（1）利用原企業(yè)的非主業(yè)資產(chǎn)、閑臵資產(chǎn)或關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的有效資產(chǎn)；（2）獨(dú)立核算、產(chǎn)權(quán)清晰、并逐步實(shí)行產(chǎn)權(quán)主體多元化；（3）吸收原企業(yè)富余人員達(dá)到本企業(yè)職工總數(shù)30%以上（含30%）；（4）與安臵的職工變更或簽訂新的勞動合同。（財稅[2003]192號）（1）批零兼營的商業(yè)零售企業(yè)安臵下崗失業(yè)人員減稅。即安臵下崗失業(yè)人員簽訂1年以上期限勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定、稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可享受定額稅收扣減優(yōu)惠。當(dāng)年扣減不足的，可結(jié)轉(zhuǎn)下一年繼續(xù)扣減至2005年底止。（財稅[2003]192號）（2)小型加工企業(yè)安臵下崗失業(yè)人員扣除。當(dāng)年不足扣減的，可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年繼續(xù)扣減，但結(jié)轉(zhuǎn)期不能超過2年。機(jī)關(guān)服務(wù)中心為分流人員新辦企業(yè)，安臵分流人員超過企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%（含60%）的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅3年。(國稅發(fā)[2002]32 號)（4）再就業(yè)專項補(bǔ)貼收入。（財稅[2004]139號）對國有大中型企業(yè)通過主輔分離和輔業(yè)改制分流安臵本企業(yè)富余人員興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體(從事金融保險業(yè)、郵電通訊業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)，服務(wù)裂企業(yè)中的廣告業(yè)、桑拿、按摩、氧吧，建筑業(yè)中從事工程總承包的除外), 凡符合以下條件的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，3 年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。（2）獨(dú)立核算、產(chǎn)權(quán)清嘶并逐步實(shí)行產(chǎn)權(quán)主體多元化。（4）與安臵的職工變更或簽訂新的勞動合同。(即廠辦大集體企業(yè))下崗職工。廠辦大集體企業(yè)下崗職工包括在國有企業(yè)混崗工作的集體企業(yè)下崗職工。所稱的服務(wù)型企業(yè)是指從事現(xiàn)行營業(yè)稅“服務(wù)業(yè)”稅自規(guī)定經(jīng)營活動的企業(yè)（財稅? 2005?186 號）上述優(yōu)惠政策審批期限為 2006 年1月l日至 2008年12月31日稅收優(yōu)惠政策在 2008 年底之前執(zhí)行未到期的,可繼續(xù)享受至3 年期滿為止。如企業(yè)既適用本通知規(guī)定的優(yōu)惠政策,又適用其他扶持就業(yè)的優(yōu)惠政策,企業(yè)可選擇適用最優(yōu)惠的政策，但不能累加執(zhí)行。從2003年1月1日 起至2005年底止，對下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征個人所得稅。（財稅[2003]192號）（四）城市維護(hù)建設(shè)稅崗失業(yè)人員在就業(yè)免稅。下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）的，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征城建稅和教育費(fèi)附加。（財稅[2003]192號）五、關(guān)于新舊政策銜接問題（魯?shù)囟惏l(fā)[2006]36號）（一）享受原再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策期滿的企業(yè)，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費(fèi)的，可以享受新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。（三）對企業(yè)兼營其他非免稅項目的，能單獨(dú)核算的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策；不能單獨(dú)核算的，應(yīng)對收入全額征稅。（五）下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營，歇業(yè)、停業(yè)后又重新經(jīng)營的，享受優(yōu)惠政策的期限連續(xù)計算，最長不超過三年。地方教育附加暫不抵扣。企業(yè)自吸納下崗失業(yè)人員的次月 起享受稅收優(yōu)惠政策；主輔分離、輔業(yè)改制經(jīng)濟(jì)實(shí)體，自稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定審批主管部門認(rèn)定之日起，3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅；下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核符合規(guī)定條件的自領(lǐng)取稅務(wù)登記證機(jī)關(guān)受理之日起享受稅收優(yōu)惠政策，最長不得超過3年。一、摸清底實(shí)、建好各種臺帳按照工作任務(wù)嚴(yán)格要求，成立社區(qū)工作服務(wù)小組，工作任務(wù)落實(shí)到人，專干人員深入單位居民家中，逐家逐戶走訪調(diào)查，經(jīng)過兩個多月的走訪，摸清了社區(qū)新失業(yè)人員372人的“五清”情況即：下崗失業(yè)原因清、家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、安置去向清。同時社區(qū)還重新建立了“六臺帳”整個轄區(qū)6872人，包括一些大中專院校畢業(yè)的學(xué)生，他們的就業(yè)和失業(yè)情況等基本資料全部輸入電腦，進(jìn)行微機(jī)管理，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確清晰，就業(yè)安置去向明了。二、開展學(xué)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)，技能培訓(xùn)社區(qū)積極配合上級有關(guān)部門開展各種學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)10余次，活動中有力的宣傳國家相關(guān)優(yōu)惠政策，和學(xué)習(xí)有關(guān)的勞動保障法律、法規(guī)；并發(fā)放相關(guān)的各種資料宣傳單2000多份。不僅增強(qiáng)就業(yè)人員的勞動權(quán)益保護(hù)意識，也提高了社區(qū)就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。半年來共培訓(xùn)68人次，且持證上崗再就業(yè)率100，使下崗失業(yè)人員充分感受到了政府對下崗失業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠的溫暖。另外大力扶持鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的力度，如：原xx廠下崗失業(yè)職工張xx同志，離開了熟悉的崗位，面對茫茫的人生路，他開始茫然，他時常想：老婆雖已退休，但是每月退休金只有400多元，還有兩個小孩在讀書，根本不能決定一家人的經(jīng)濟(jì)支出，自已除了原有的技能，也是無什么特別的謀生技能，難到真的就此劃上句號了嗎？很長一段時間他打不起精神，人變得沉默了很多，對人少言少語。一言提醒夢中人，張師傅在社區(qū)的幫助下，掌握了烹調(diào)技能。老張用自己的誠心來對待每一位顧客，用熱心去搬弄每一道佳肴。于是乎，他首先想到的就是要安排幾個同是倫落人的廠里的下崗職工。生意好起來了，人也開朗多了，人也更和善了，通過社區(qū)的鼓勵扶持老張的再就業(yè)道路闖出了新路子，不但給自己創(chuàng)造了光明之路，更為千千萬萬下崗職工燃起了希望之路。重新安置了14名“4050”人員的就業(yè)問題。對少數(shù)下崗失業(yè)且就業(yè)困難的特殊人員，社區(qū)主動服務(wù)上門，送政策、送技術(shù)，想方設(shè)法為其鋪墊再就業(yè)之路，很大部分人通過社區(qū)的扶持與幫助順利地走上了就業(yè)崗位。對完全沒有就業(yè)能力且沒有主要生活來源的個別人員，社區(qū)核實(shí)后，上報街道民政服務(wù)站，情況屬實(shí)的給于幫助辦理民政低保。如社區(qū)內(nèi)有一家比較大型的賓館——“xx國際大酒店”幾次見面交談后，發(fā)現(xiàn)兩位老總也很重視下崗失業(yè)人員的就業(yè)問題，非常支持社區(qū)的工作，通過社區(qū)的宣傳和努力，大酒店成功的吸納了原xx廠、xx廠的幾名下崗職工，安置他們搞好賓館的衛(wèi)生、保綠等。所取得的工作成績贏得了酒店老總的一致好評，兩位老總表示以后只要社區(qū)提供的就業(yè)人員符合條件的，我們都會大大歡迎的，愿意與社區(qū)建立長久的用人信息網(wǎng)絡(luò)。110月以來，社區(qū)嚴(yán)格按照上級布置的關(guān)于落實(shí)“八件實(shí)事”任務(wù)要求，共完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)158名，完成任務(wù)的72，下崗失業(yè)就業(yè)人數(shù)137名，“4050“人員就業(yè)31名。社區(qū)在以往的基礎(chǔ)上全面落實(shí)了672人的就業(yè)問題。實(shí)實(shí)在在地為居民群眾辦實(shí)