【正文】 進(jìn)中的問(wèn)題，是發(fā)展中的問(wèn)題。這部分人員中再就業(yè)成為問(wèn)題的主要是 “4050”人員，年齡大、文化低、資金少，門(mén)路缺是他們的共同特點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，一方面要發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，另一方面要重視發(fā)展勞動(dòng)密集型的企業(yè)和中小企業(yè)，以擴(kuò)大再就業(yè)領(lǐng)域。如服裝、玩具等行業(yè)需要大量的熟練工人，但技術(shù)要求并不 1高。舊貨業(yè)已成為下崗職工重新施展技能的又一舞臺(tái)。舊貨業(yè)的發(fā)展，對(duì)安置下崗職工、消化農(nóng)村富余勞動(dòng)力，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定起到積極作用。拓展新興農(nóng)業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展適合消費(fèi)者生活質(zhì)量提高和新的農(nóng)業(yè)科技革命要求的新產(chǎn)業(yè)。項(xiàng)目的招標(biāo)方有強(qiáng)大的花卉基地支撐，投資風(fēng)險(xiǎn)小，且花卉業(yè)具有較高的利潤(rùn)和良好的前景，有利于就業(yè)困難人群穩(wěn)定就業(yè)。后來(lái)，加入了花卉協(xié)會(huì)，進(jìn)入了京林鮮花市場(chǎng)，市場(chǎng)給了我們一些機(jī)會(huì)：培訓(xùn)插花技術(shù)，帶我們出去參觀學(xué)習(xí)，提供貨源，建立網(wǎng)站，幫我們做宣傳，提供一切方便，在這個(gè)行業(yè)越做越有奔頭了。一方面繼續(xù)拓展商貿(mào)、餐飲等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。去年我國(guó)全社會(huì)餐飲業(yè)的營(yíng)業(yè)額是４３６９億元，而美國(guó)１９９９年的餐飲業(yè)營(yíng)業(yè)額就達(dá)到了３５４０億美元。按可比價(jià)格計(jì)算，美國(guó)人均年餐飲消費(fèi)是我國(guó)人均年餐飲消費(fèi)的２７倍。餐飲業(yè)對(duì)從業(yè)人員文化水平要求相對(duì)不高，餐飲業(yè)的大發(fā)展必然會(huì)提供大量的就業(yè)工作崗位。另一方面重點(diǎn)發(fā)展包括清潔、綠化、保安、公共設(shè)施養(yǎng)護(hù)在內(nèi)的社區(qū)服務(wù)業(yè)，并提供相應(yīng)的優(yōu)惠政策。隨著家務(wù)勞動(dòng)和單位后勤服務(wù)社會(huì)化，以及社區(qū)自身建設(shè)的發(fā)展，社區(qū)服務(wù)業(yè)還將創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。今年武漢市在市、區(qū)、街、社區(qū)四級(jí)建立“再就業(yè)信息網(wǎng)”，全市883個(gè)社區(qū)的下崗職工情況，基本可以從信息網(wǎng)上查到。安徽省蚌埠市治淮街道光明社區(qū)居民劉席英談起再就業(yè)，十分感慨。在社區(qū)就業(yè)服務(wù)站的幫助下，她辦起了這家社區(qū)幼兒園，保證了自己生活的同時(shí)還吸納了7名下崗女工就業(yè)。”這樣，在未來(lái)我國(guó)實(shí)現(xiàn)家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化的進(jìn)程中，社區(qū)服務(wù)業(yè)門(mén)檻低、投入少、容量大等特點(diǎn)將充分發(fā)揮出來(lái)，從而為絕大多數(shù)下崗失業(yè)人員提供一個(gè)迅速實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的渠道。這一方面是下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念不適應(yīng)造成的，而更多是自身素質(zhì)較低導(dǎo)致的。據(jù)抽樣調(diào)查，國(guó)有企業(yè)下崗職工平均年齡為４０歲，其中大齡下崗職工占下崗職工總數(shù)的３０％左右，初中以下文化程度的占４０％，初級(jí)工及沒(méi)有技術(shù)等級(jí)的占５０％，在市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中明顯處于弱勢(shì)，加強(qiáng)下崗職工的職業(yè)教育和再就業(yè)培訓(xùn)迫在眉睫。要進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性。勞動(dòng)保障部要求各地加強(qiáng)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，配備專(zhuān)門(mén)人員，構(gòu)建社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，使基層組織機(jī)構(gòu)真正承擔(dān)起下崗失業(yè)人員、企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理和服務(wù)工作。授人以魚(yú)，不如授人以漁，分重視職業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)再就業(yè)工作中的重要作用。適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的需求和變化，幫助下崗職工通過(guò)培訓(xùn)掌握再就業(yè)的技能和本領(lǐng)，形成以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的良性機(jī)制。5年來(lái)，全市共有5181名下崗員工、4．21萬(wàn)名失業(yè)人員參加了就業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)培訓(xùn)。有條件的地方，可安排相對(duì)集中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性培育性場(chǎng)所等第四篇：下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)問(wèn)題研究下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)問(wèn)題研究鄧文謙【摘要】： 在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題是我國(guó)乃至全世界都面臨的一個(gè)重要課題,積極做好下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)工作,是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ),是下崗失業(yè)人員的迫切需要,是貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)就業(yè)再就業(yè)方針政策的重要舉措,是完善勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的根本。正是基于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的角度出發(fā),本文運(yùn)用培訓(xùn)的觀點(diǎn),通過(guò)對(duì)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)問(wèn)題的系統(tǒng)研究,找出下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)存在的主觀和客觀障礙,結(jié)合培訓(xùn)和人力資源理論知識(shí)及實(shí)際情況,著重對(duì)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)存在問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致的分析,并分別從各主體在完善再就業(yè)培訓(xùn)中應(yīng)發(fā)揮的作用和完善下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的措施等兩個(gè)方面著手,對(duì)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)提出有效的措施和積極完善的思路。第二部分分析了下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀,總結(jié)了下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)中存在的問(wèn)題,并且找出了問(wèn)題存在的原因,為第三部分的下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)對(duì)策起著鋪墊的作用。本文站在勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)的角度來(lái)對(duì)下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn)問(wèn)題作比較深入的探討,同時(shí)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),提出我國(guó)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的策略,以達(dá)到大幅度地提高下崗職工再就業(yè)率的目的,對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧、保證改革開(kāi)放順利進(jìn)行具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。 三、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的完善2948（一）英、法、德等西方發(fā)達(dá)國(guó)家再就業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)借鑒2933（二）各相關(guān)主體在完善再就業(yè)培訓(xùn)中應(yīng)發(fā)揮的作用3337（三）完善下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的具體措施3748結(jié)束語(yǔ)4849參考文獻(xiàn)4951致謝51第五篇：下崗職工再就業(yè)演講文章標(biāo)題：下崗職工再就業(yè)演講今天，我要說(shuō)的話題，也許在座各位都已經(jīng)非常的熟悉了，但是，在面對(duì)這紛紜繁復(fù)的大千世界，面對(duì)這企業(yè)不景氣，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，體制改革深化的年代，面對(duì)這下崗大潮呼嘯而來(lái)，下崗大軍一天天擴(kuò)大的今天，又不得不讓我對(duì)您、對(duì)他、對(duì)所有的下崗職工，重新談起這個(gè)神圣而永恒的話題：活出尊嚴(yán)！朋友，您有尊嚴(yán)嗎？也許您會(huì)覺(jué)得奇怪，人怎么會(huì)沒(méi)有尊嚴(yán)？是的，魯迅先生曾說(shuō)過(guò)：“民族，不能是一個(gè)沒(méi)有尊嚴(yán)的民族；人更不能是個(gè)沒(méi)有尊嚴(yán)的人！”那么，在當(dāng)今風(fēng)起云涌的下崗大潮中，作為一名下崗職工，您，將如何去面對(duì)現(xiàn)實(shí)，又如何去活出自己的那份尊嚴(yán)呢？下崗，這最簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，在幾年前對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)還是那么陌生，而今天它卻無(wú)時(shí)無(wú)刻地不在沖擊著我們每一個(gè)人的生活，“狼來(lái)了”的感覺(jué)讓我們每一個(gè)人都感到了生活壓力的重負(fù)?！边@種意識(shí)在我國(guó)1000多萬(wàn)下崗職工中并不少見(jiàn)。他們痛斥命運(yùn)之神的捉弄，他們黯然自尊的喪失，抱怨自己“生不逢時(shí)”！誠(chéng)然，命運(yùn)并非總是一帆風(fēng)順，它不僅有陽(yáng)光雨露，更有風(fēng)吹雨打；命運(yùn)也并不總是殘酷無(wú)情，只要您能正確地把握，敢于同命運(yùn)抗?fàn)?，同樣也?huì)綻放出五彩斑斕的光彩。沒(méi)有人剝奪您活出尊嚴(yán)的權(quán)利，一個(gè)嶄新的世界正在山的背后，希望之路就在您的腳下?；氐郊依铮」鹩⒏械轿?，感到自卑?？墒橇鳒I沒(méi)有用，現(xiàn)實(shí)不相信眼淚，生活更不會(huì)同情弱者！經(jīng)過(guò)幾夜的輾轉(zhuǎn)反側(cè)，丁桂英把手攥成了拳頭：先做點(diǎn)小生意吧。她把想法告訴了丈夫，可丈夫直搖頭：“不行不行，這里人抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)，你出去賣(mài)包子，讓我怎么見(jiàn)人。下崗本來(lái)已經(jīng)很痛苦，再加上親人的不理解和百般阻撓，丁桂英的這段日子真是灰蒙蒙的，委曲、痛苦和自卑無(wú)時(shí)無(wú)刻不在困繞著她。40元錢(qián)，一只鍋加一個(gè)爐子，開(kāi)始了她艱難的創(chuàng)業(yè)。為了趕上每天早晨賣(mài)包子的好時(shí)候，她凌晨3點(diǎn)又得起來(lái)為此忙碌。丁桂英卻想，錢(qián)雖說(shuō)少，但這畢竟是自己用汗水換來(lái)的，為了這個(gè)家，為了活出個(gè)樣來(lái)，再苦再累再丟臉，也得撐下去。幾經(jīng)風(fēng)雨，幾度春秋，如今丁桂英也開(kāi)了一個(gè)屬于自己的小飯店，當(dāng)起了飯店老板，還招聘了9名下崗職工?；厥淄?，丁桂英感慨萬(wàn)千。她的天不但沒(méi)有塌，反而比以前更加絢麗多彩！朋友們，走出下崗的陰影，在困境中開(kāi)辟出一片屬于自己藍(lán)天的又何止丁桂英一個(gè)，只要我們每一位下崗職工在逆境的波濤中，不隨浪飄蕩和浮沉，而敢于像丁桂英、像許許多多已經(jīng)走出困境的下崗職工一樣，在當(dāng)今改革大潮中堅(jiān)強(qiáng)地?fù)纹鹕?，又怎?huì)領(lǐng)略不到“山窮水盡疑無(wú)路，柳暗花明又一村”的人生佳境，又怎會(huì)活不出自己人生的尊嚴(yán)呢！物競(jìng)天擇，適者生存。