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我國(guó)下崗職工再就業(yè)問(wèn)題-閱讀頁(yè)

2024-10-13 21:57本頁(yè)面
  

【正文】 進(jìn)中的問(wèn)題,是發(fā)展中的問(wèn)題。這部分人員中再就業(yè)成為問(wèn)題的主要是 “4050”人員,年齡大、文化低、資金少,門(mén)路缺是他們的共同特點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,一方面要發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),另一方面要重視發(fā)展勞動(dòng)密集型的企業(yè)和中小企業(yè),以擴(kuò)大再就業(yè)領(lǐng)域。如服裝、玩具等行業(yè)需要大量的熟練工人,但技術(shù)要求并不 1高。舊貨業(yè)已成為下崗職工重新施展技能的又一舞臺(tái)。舊貨業(yè)的發(fā)展,對(duì)安置下崗職工、消化農(nóng)村富余勞動(dòng)力,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定起到積極作用。拓展新興農(nóng)業(yè),發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),發(fā)展適合消費(fèi)者生活質(zhì)量提高和新的農(nóng)業(yè)科技革命要求的新產(chǎn)業(yè)。項(xiàng)目的招標(biāo)方有強(qiáng)大的花卉基地支撐,投資風(fēng)險(xiǎn)小,且花卉業(yè)具有較高的利潤(rùn)和良好的前景,有利于就業(yè)困難人群穩(wěn)定就業(yè)。后來(lái),加入了花卉協(xié)會(huì),進(jìn)入了京林鮮花市場(chǎng),市場(chǎng)給了我們一些機(jī)會(huì):培訓(xùn)插花技術(shù),帶我們出去參觀學(xué)習(xí),提供貨源,建立網(wǎng)站,幫我們做宣傳,提供一切方便,在這個(gè)行業(yè)越做越有奔頭了。一方面繼續(xù)拓展商貿(mào)、餐飲等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。去年我國(guó)全社會(huì)餐飲業(yè)的營(yíng)業(yè)額是4369億元,而美國(guó)1999年的餐飲業(yè)營(yíng)業(yè)額就達(dá)到了3540億美元。按可比價(jià)格計(jì)算,美國(guó)人均年餐飲消費(fèi)是我國(guó)人均年餐飲消費(fèi)的27倍。餐飲業(yè)對(duì)從業(yè)人員文化水平要求相對(duì)不高,餐飲業(yè)的大發(fā)展必然會(huì)提供大量的就業(yè)工作崗位。另一方面重點(diǎn)發(fā)展包括清潔、綠化、保安、公共設(shè)施養(yǎng)護(hù)在內(nèi)的社區(qū)服務(wù)業(yè),并提供相應(yīng)的優(yōu)惠政策。隨著家務(wù)勞動(dòng)和單位后勤服務(wù)社會(huì)化,以及社區(qū)自身建設(shè)的發(fā)展,社區(qū)服務(wù)業(yè)還將創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。今年武漢市在市、區(qū)、街、社區(qū)四級(jí)建立“再就業(yè)信息網(wǎng)”,全市883個(gè)社區(qū)的下崗職工情況,基本可以從信息網(wǎng)上查到。安徽省蚌埠市治淮街道光明社區(qū)居民劉席英談起再就業(yè),十分感慨。在社區(qū)就業(yè)服務(wù)站的幫助下,她辦起了這家社區(qū)幼兒園,保證了自己生活的同時(shí)還吸納了7名下崗女工就業(yè)。”這樣,在未來(lái)我國(guó)實(shí)現(xiàn)家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化的進(jìn)程中,社區(qū)服務(wù)業(yè)門(mén)檻低、投入少、容量大等特點(diǎn)將充分發(fā)揮出來(lái),從而為絕大多數(shù)下崗失業(yè)人員提供一個(gè)迅速實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的渠道。這一方面是下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念不適應(yīng)造成的,而更多是自身素質(zhì)較低導(dǎo)致的。據(jù)抽樣調(diào)查,國(guó)有企業(yè)下崗職工平均年齡為40歲,其中大齡下崗職工占下崗職工總數(shù)的30%左右,初中以下文化程度的占40%,初級(jí)工及沒(méi)有技術(shù)等級(jí)的占50%,在市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中明顯處于弱勢(shì),加強(qiáng)下崗職工的職業(yè)教育和再就業(yè)培訓(xùn)迫在眉睫。要進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性。勞動(dòng)保障部要求各地加強(qiáng)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),配備專(zhuān)門(mén)人員,構(gòu)建社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái),使基層組織機(jī)構(gòu)真正承擔(dān)起下崗失業(yè)人員、企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理和服務(wù)工作。授人以魚(yú),不如授人以漁,分重視職業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)再就業(yè)工作中的重要作用。適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的需求和變化,幫助下崗職工通過(guò)培訓(xùn)掌握再就業(yè)的技能和本領(lǐng),形成以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的良性機(jī)制。5年來(lái),全市共有5181名下崗員工、4.21萬(wàn)名失業(yè)人員參加了就業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)培訓(xùn)。有條件的地方,可安排相對(duì)集中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性培育性場(chǎng)所等第四篇:下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)問(wèn)題研究下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)問(wèn)題研究鄧文謙【摘要】: 在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題是我國(guó)乃至全世界都面臨的一個(gè)重要課題,積極做好下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)工作,是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ),是下崗失業(yè)人員的迫切需要,是貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)就業(yè)再就業(yè)方針政策的重要舉措,是完善勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的根本。正是基于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的角度出發(fā),本文運(yùn)用培訓(xùn)的觀點(diǎn),通過(guò)對(duì)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)問(wèn)題的系統(tǒng)研究,找出下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)存在的主觀和客觀障礙,結(jié)合培訓(xùn)和人力資源理論知識(shí)及實(shí)際情況,著重對(duì)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)存在問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致的分析,并分別從各主體在完善再就業(yè)培訓(xùn)中應(yīng)發(fā)揮的作用和完善下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的措施等兩個(gè)方面著手,對(duì)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)提出有效的措施和積極完善的思路。第二部分分析了下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀,總結(jié)了下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)中存在的問(wèn)題,并且找出了問(wèn)題存在的原因,為第三部分的下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)對(duì)策起著鋪墊的作用。本文站在勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)的角度來(lái)對(duì)下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn)問(wèn)題作比較深入的探討,同時(shí)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),提出我國(guó)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的策略,以達(dá)到大幅度地提高下崗職工再就業(yè)率的目的,對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧、保證改革開(kāi)放順利進(jìn)行具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。 三、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的完善2948(一)英、法、德等西方發(fā)達(dá)國(guó)家再就業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)借鑒2933(二)各相關(guān)主體在完善再就業(yè)培訓(xùn)中應(yīng)發(fā)揮的作用3337(三)完善下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的具體措施3748結(jié)束語(yǔ)4849參考文獻(xiàn)4951致謝51第五篇:下崗職工再就業(yè)演講文章標(biāo)題:下崗職工再就業(yè)演講今天,我要說(shuō)的話題,也許在座各位都已經(jīng)非常的熟悉了,但是,在面對(duì)這紛紜繁復(fù)的大千世界,面對(duì)這企業(yè)不景氣,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,體制改革深化的年代,面對(duì)這下崗大潮呼嘯而來(lái),下崗大軍一天天擴(kuò)大的今天,又不得不讓我對(duì)您、對(duì)他、對(duì)所有的下崗職工,重新談起這個(gè)神圣而永恒的話題:活出尊嚴(yán)!朋友,您有尊嚴(yán)嗎?也許您會(huì)覺(jué)得奇怪,人怎么會(huì)沒(méi)有尊嚴(yán)?是的,魯迅先生曾說(shuō)過(guò):“民族,不能是一個(gè)沒(méi)有尊嚴(yán)的民族;人更不能是個(gè)沒(méi)有尊嚴(yán)的人!”那么,在當(dāng)今風(fēng)起云涌的下崗大潮中,作為一名下崗職工,您,將如何去面對(duì)現(xiàn)實(shí),又如何去活出自己的那份尊嚴(yán)呢?下崗,這最簡(jiǎn)單的兩個(gè)字,在幾年前對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)還是那么陌生,而今天它卻無(wú)時(shí)無(wú)刻地不在沖擊著我們每一個(gè)人的生活,“狼來(lái)了”的感覺(jué)讓我們每一個(gè)人都感到了生活壓力的重負(fù)?!边@種意識(shí)在我國(guó)1000多萬(wàn)下崗職工中并不少見(jiàn)。他們痛斥命運(yùn)之神的捉弄,他們黯然自尊的喪失,抱怨自己“生不逢時(shí)”!誠(chéng)然,命運(yùn)并非總是一帆風(fēng)順,它不僅有陽(yáng)光雨露,更有風(fēng)吹雨打;命運(yùn)也并不總是殘酷無(wú)情,只要您能正確地把握,敢于同命運(yùn)抗?fàn)?,同樣也?huì)綻放出五彩斑斕的光彩。沒(méi)有人剝奪您活出尊嚴(yán)的權(quán)利,一個(gè)嶄新的世界正在山的背后,希望之路就在您的腳下?;氐郊依铮」鹩⒏械轿?,感到自卑??墒橇鳒I沒(méi)有用,現(xiàn)實(shí)不相信眼淚,生活更不會(huì)同情弱者!經(jīng)過(guò)幾夜的輾轉(zhuǎn)反側(cè),丁桂英把手攥成了拳頭:先做點(diǎn)小生意吧。她把想法告訴了丈夫,可丈夫直搖頭:“不行不行,這里人抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn),你出去賣(mài)包子,讓我怎么見(jiàn)人。下崗本來(lái)已經(jīng)很痛苦,再加上親人的不理解和百般阻撓,丁桂英的這段日子真是灰蒙蒙的,委曲、痛苦和自卑無(wú)時(shí)無(wú)刻不在困繞著她。40元錢(qián),一只鍋加一個(gè)爐子,開(kāi)始了她艱難的創(chuàng)業(yè)。為了趕上每天早晨賣(mài)包子的好時(shí)候,她凌晨3點(diǎn)又得起來(lái)為此忙碌。丁桂英卻想,錢(qián)雖說(shuō)少,但這畢竟是自己用汗水換來(lái)的,為了這個(gè)家,為了活出個(gè)樣來(lái),再苦再累再丟臉,也得撐下去。幾經(jīng)風(fēng)雨,幾度春秋,如今丁桂英也開(kāi)了一個(gè)屬于自己的小飯店,當(dāng)起了飯店老板,還招聘了9名下崗職工?;厥淄?,丁桂英感慨萬(wàn)千。她的天不但沒(méi)有塌,反而比以前更加絢麗多彩!朋友們,走出下崗的陰影,在困境中開(kāi)辟出一片屬于自己藍(lán)天的又何止丁桂英一個(gè),只要我們每一位下崗職工在逆境的波濤中,不隨浪飄蕩和浮沉,而敢于像丁桂英、像許許多多已經(jīng)走出困境的下崗職工一樣,在當(dāng)今改革大潮中堅(jiān)強(qiáng)地?fù)纹鹕?,又怎?huì)領(lǐng)略不到“山窮水盡疑無(wú)路,柳暗花明又一村”的人生佳境,又怎會(huì)活不出自己人生的尊嚴(yán)呢!物競(jìng)天擇,適者生存。
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