【正文】 中提出的“ 權(quán) 利民所有，情為 民所 系，利為民所謀 ” 的要 求，真心 實意為下崗職工服務，自覺落實好 公 司制定 的 “ 無情 下崗，有情操作，化解 矛盾，理順情緒，穩(wěn)定隊伍，真誠服務” 的工作方針，就一定能做好下崗職工工作，保持好大 局的穩(wěn)定。而下崗人員在就業(yè)競爭中又處于劣勢，使得當前棘手的就業(yè)問題焦點集中在下崗失業(yè)人員再就業(yè)上，而且這個問題已經(jīng)成為一個帶有全局性影響的重大經(jīng)濟和社會問題。如服裝、玩具等行業(yè)需要大量的熟練工人，但技術(shù)要求并不高。大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)特別是社區(qū)服務業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)將成為近一個時期再就業(yè)行動的主攻方向。各餐飲企業(yè)要通過整合現(xiàn)有崗位資源，挖掘安置人員的潛力，開辟新的服務項目等途徑，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造優(yōu)先就業(yè)的機會。崗位“虛位以待”現(xiàn)象呼喚加強職業(yè)培訓我國就業(yè)壓力越來越大，但是一些地方時常出現(xiàn)崗位“虛位以待”情況。要建立健全公共就業(yè)服務制度，加快就業(yè)服務信息化建設(shè)，健全勞動力市場信息網(wǎng)及其公開發(fā)布系統(tǒng)，改進服務方式，提高服務效率，為下崗失業(yè)人員求職、創(chuàng)業(yè)提供及時、便捷、周到的服務。著力解決下崗職工的再就業(yè)問題是“三個代表”的具體實踐，是“兩個率先”的充分落實，是全面實現(xiàn)高水平小康社會的必然要求。下崗職工廣義上不僅僅包括國有企業(yè)改革的下崗人員，包括城市化進程中失去土地的農(nóng)民，沒有了土地，農(nóng)民也成了下了崗的農(nóng)民；包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)的分流人員；包括三資企業(yè)及民營企業(yè)技術(shù)更新，產(chǎn)業(yè)升級的淘汰人員。舊貨業(yè)的發(fā)展，對滿足中低收入群眾的消費需求，節(jié)約資源，保護環(huán)境等發(fā)揮了重要作用。大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)特別是社區(qū)服務業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)將成為近一個時期再就業(yè)行動的主攻方向。各餐飲企業(yè)要通過整合現(xiàn)有崗位資源，挖掘安置人員的潛力，開辟新的服務項目等途徑，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造優(yōu)先就業(yè)的機會。幾年前她從單位下崗后，和愛人一起賦閑在家，生活窘困。勞動保障部提出，要組織社會各方面教育培訓機構(gòu)開展免費培訓，政府在嚴格評估效果的基礎(chǔ)上，給予補貼。深圳市通過“公開競爭、全方位評價”，從各類社會培訓實體中確定了17家培訓能力較強、信譽較好的的培訓機構(gòu)，組成再就業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò)；根據(jù)市場需求及下崗員工的具體情況，開設(shè)了包括計算機、機電、維修、特種作業(yè)、服務等50多個社會需求量較大的培訓專業(yè)和工種，規(guī)定每個下崗員工享有兩次減免學費最高可達2000元的技能培訓機會。第三部分根據(jù)我國的實際情況和在借鑒國外再就業(yè)培訓的基礎(chǔ)上,提出了各主體在完善下崗職工再就業(yè)培訓中應發(fā)揮的作用和完善下崗職工再就業(yè)培訓的措施。 下崗了，也許會讓您陷入一時的困境，但命運之神也帶給了您又一次重新認識自我，重新奮起的機會?！倍」鹩⒌男囊幌伦記隽恕Ｋ瓦@樣艱難地尋覓著生活中那個屬于自己的坐標。愿我們每一位下崗職工都能夠盡快地從下崗的陰影中走出來，睜大您黑亮的雙眼，用您聰明的才智和勤勞的雙手，在失敗中崛起，在困境中生存，尋找出您生命中新的光彩，新的尊嚴！《下崗職工再就業(yè)演講》，歡迎閱讀下崗職工再就業(yè)演講?？删褪沁@樣，開始每天也只能賣出幾個包子，連2元錢都掙不到，丁桂英自己倒瘦了好幾斤，兒子女兒感到不理解，丈夫也覺得心疼，勸她不要干了。家鄉(xiāng)的小吃不是別有風味嗎？不如去賣包子，這興許會讓家境有點好轉(zhuǎn)。失去了多年捧“鐵飯碗”的優(yōu)越感，失去了往日生活的重心，許多人因此而迷茫、困惑、自卑和失望，甚至于自暴自棄。 全文內(nèi)容共分三個部分:第一部分介紹了下崗職工再就業(yè)培訓的基本概念以及類型、特點、方式,并且闡述了再就業(yè)培訓的意義。救濟保障畢竟只是權(quán)宜之計，從長遠來說，重新上崗，才是讓下崗者擺脫物質(zhì)和心理困境的有效“藥方”要提高再就業(yè)培訓的針對性、實用性和有效性。加強職業(yè)培訓已成為解決就業(yè)問題的迫切要求。通過這個網(wǎng)絡(luò)，目前全市已有8萬多名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。我國的餐飲業(yè)企業(yè)還有很大的發(fā)展空間。花卉銷售歷創(chuàng)新高，在忙碌的花商中，有不少是下崗后自謀職業(yè)的城市居民已有10年“花齡”的藏女士在濟南市最大的鮮花交易市場京林鮮花市場擁有一個20多平米的攤位，10年前下崗時，她也曾為今后的出路犯過愁。還有如舊貨業(yè)，散布全國的２５００多家舊貨市場和企業(yè)共吸納下崗職工１００多萬人。困難擺在面前，但希望也在前方。優(yōu)惠政策幫助再就業(yè)各級政府在城市規(guī)劃建設(shè)和整頓市容時，要統(tǒng)籌解決好下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營場地問題。下崗職工需要社會的關(guān)愛，更需要切實的幫助。通過這個網(wǎng)絡(luò)，目前全市已有8萬多名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。我國的餐飲業(yè)企業(yè)還有很大的發(fā)展空間。拓展新興農(nóng)業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展適合消費者生活質(zhì)量提高和新的農(nóng)業(yè)科技革命要求的新產(chǎn)業(yè)。在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中，一方面要發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，另一方面要重視發(fā)展勞動密集型的企業(yè)和中小企業(yè)，以擴大再就業(yè)領(lǐng)域。這將是一個長期存在的問題。這些我們各級 領(lǐng)導應該做到經(jīng)常性 地換位 思考，對他們 身上存在的這樣 或那樣缺點、弱點，甚至發(fā) 牢騷，以及抵觸情 緒，就能較快 的給予理解、諒解。做好他們 的管理和服務，做好穩(wěn)定工作，就是對公司整體工作做出了貢獻。對 困難職工建檔立卡，隨時了解和掌握 下 崗職 工的生活 狀況，使我 們的 工作做到有的放矢。2． 2 公司改革和發(fā)展的需要公司針對 管理層次多，機構(gòu)臃腫，早已不適 應企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和市場 需求的客觀現(xiàn)實。1． 4下 崗職工再就業(yè)崗位培訓情況我們 對下崗員工再就業(yè) 采取的是 崗前培訓，由公司勞資部組 織培訓、發(fā)證。下崗職工的基本生活費偏低，而且面臨著市場物價的增長趨 勢，下崗職工生 活大 多比較困難，申請 困難 補助的較多。其次，對外開放建筑業(yè)市場，建筑業(yè)是很需要的勞動密集型部門，其開放潛力巨大，吸引外資進入國內(nèi)建筑業(yè)市場，有利于促進國內(nèi)與國外競爭，提高工程質(zhì)量，擴大就業(yè)容量。3．3進一步擴大就業(yè)需求，創(chuàng)造就業(yè)機會(1)擴大投資規(guī)模，增加就業(yè)崗位國際經(jīng)驗表明，從事大規(guī)模基礎(chǔ)設(shè)旖投資，是刺激經(jīng)濟增長最有效的政策工具，依靠勞動密集型方式發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施，能夠促進高就業(yè)增長。隴原因有兩個方面，一是在汁劃經(jīng)濟體制下，政企不分，企業(yè)沒有生產(chǎn)經(jīng)營的自主權(quán)，卻承擔職工醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等各種生活保障福利待遇，社會保障體系處于不健全的狀態(tài)：二是改革開放以來社會保障體系的建立和完善嚴重滯后，覆蓋面缺口較大，使職工不敢也不愿離開企業(yè)去承擔風險，他們擔心再就業(yè)后，以前的工齡接續(xù)、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保障得不到保證，不敢輕易與原企業(yè)脫離勞動關(guān)系：擔心新的工作崗位缺乏穩(wěn)定性，就業(yè)再失業(yè)，尤其是40歲左有的下崗職工，上有老，下有小，負擔重，更難割舍與現(xiàn)有企業(yè)的關(guān)系。加上由于我國的特殊歷史，造成40歲以上的中年人普遍知識水平不高、技術(shù)層次較低，而且他們當中許多原來是國家企事業(yè)單位正式職工，如果錄用他們，要給予相應的工資待遇，還要接續(xù)社會保險。第一篇：我國下崗職工再就業(yè)問題1目前我國下崗職工的現(xiàn)狀 1 1從年齡上看，以中年人居多據(jù)有關(guān)部門調(diào)查，在16—24歲年齡段的占11％：在25 44歲年齡段的『與70．5％；45歲以上的占18．5％。對于企業(yè)流行的崗位輪換、身兼數(shù)職的工作方式更難以適應。2目前影響職工再就業(yè)的主要問題 1社會保障制度不完善，下崗職工再就業(yè)難解后顧之在輿論宣傳方面，新聞媒體不要只關(guān)注歌舞升平、一擲千金的款爺們的生活，而要宣傳艱苦奮斗、創(chuàng)業(yè)成功的先進人物的事跡，引導人們注重艱苦奮斗，注重實際，轉(zhuǎn)變觀念