內(nèi)一科抗生素使用分析及整改措施(編輯修改稿)
2024-11-09 01:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 康教育，特別是腦血管病、高血壓病、糖尿病、心理障礙進行科普性宣傳，促進了醫(yī)患溝通，改善了醫(yī)患關(guān)系，提高了病人的信任度。5）疑難危重病例的救治：成功采用內(nèi)科保守治療方法救治了多例拒絕手術(shù)治療的重癥腦出血、大面積腦梗死、小腦梗死病例。搶救成功多臟器衰竭、重癥有機磷中毒等危重病例多例?？剖覡I銷：在日常工作中強調(diào)最大限度治療好每個病人，向病人推銷科室和每個醫(yī)護，獲得病人滿意度來擴大宣傳。對鄉(xiāng)醫(yī)送的病人給予特殊關(guān)照，加強與鄉(xiāng)醫(yī)的關(guān)系。開展電話隨訪工作，加強與病人的聯(lián)系。通過這些措施擴大病人來源。通過對病人精心診療，深入溝通，科室在當?shù)負碛辛艘欢ǖ幕颊呷后w，反復(fù)住院和通過老病人介紹住院 就診逐漸成為病人來源的主流。先進事跡：全科團結(jié)一心，互相支持，為完成本工作目標積極努力，特別是醫(yī)生組在人員少工作繁忙時互相照顧，各位醫(yī)生在科室減員情況下日夜連續(xù)工作，克服個人困難，毫無怨言，并圓滿完成了各項醫(yī)療工作，同時并確保了醫(yī)療安全。主治醫(yī)師工作積極，熱情主動，醫(yī)患溝通深入，經(jīng)常加班，積極支持和關(guān)心科室工作，起到骨干作用。護士工作積極主動，并積極參加醫(yī)院各項政治活動，在護士長崗位空缺時主動承擔護理組織工作，協(xié)調(diào)醫(yī)患護患關(guān)系，多次及時發(fā)現(xiàn)問題，避免了差錯發(fā)生。存在問題：1）病種單一，病人來源不足，病人住院治療指征低，床位使用率不高；2）本院病人內(nèi)部不良競爭，本專業(yè)病人分流最多，尤其腦出血病人，另外干部病房對慢性腦血管病人也有一定分流。3）醫(yī)護專業(yè)素質(zhì)與專業(yè)開展目標不匹配，以及護理工作滯后等因素，嚴重制約專業(yè)發(fā)展。4）主管醫(yī)生因休班（縣外）脫離病人時間長，不能保證每日查房，對病人管理不到位。62010年工作計劃：1）業(yè)務(wù)收入在本基礎(chǔ)上上浮20%；進一步擴大經(jīng)濟收入。2)住院病人在本基礎(chǔ)上上浮20%，提高床位使用率；3)加強腦科專業(yè)化建設(shè)，提高專業(yè)水平及專業(yè)層次，（1）開展缺血性腦血管病常規(guī)溶栓治療，腦出血微創(chuàng)治療，提高腦血管病的救治水平；（2）初步開展卒中單元治療模式，多學科治療腦血管病，集搶救、治療、康復(fù)一體化，進行腦血管病無縫隙治療，形成專業(yè)特色。進一步提高我院腦血管病治療的專業(yè)水平。（3）開展腦血管病重癥監(jiān)護治療，提高ICU病房使用率，提高重危腦血管病人的救治成功率。（4）開設(shè)頭痛、癲癇、帕金森病、心理障礙、卒中咨詢等?？崎T診，進一步擴大專業(yè)治療范圍，提高科室專業(yè)化層次。擴大病人來源。（5）探索對單病種應(yīng)用臨床路徑模式治療。2012年即將來臨，我科全體員工對新一年的工作目標充滿信心，將以飽滿的熱情迎接新一年的挑戰(zhàn)。內(nèi)一科第五篇：抗生素使用制度抗生素使用管理制度為規(guī)范、正確、合理地應(yīng)用抗菌藥物，提高細菌性感染的抗菌治療水平，保障患者用藥安全及減少細菌耐藥性，根據(jù)衛(wèi)生部發(fā)布的《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導原則》，結(jié)合我院的實際，特制定《沁源縣人民醫(yī)院抗菌藥物臨床應(yīng)用實施細則》。一、抗菌藥物臨床應(yīng)用管理制度各級醫(yī)師應(yīng)熟悉《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導原則》，掌握合理應(yīng)用抗菌藥物的各種理論和知識，嚴格掌握抗菌藥物應(yīng)用的適應(yīng)證、禁忌證，密切觀察抗菌藥物的不良反應(yīng)、毒副作用。在臨床確定適應(yīng)證的基礎(chǔ)上，要盡量貫徹
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