企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議(樣本)(編輯修改稿)
2024-11-09 00:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)按照職工工資總額及有關(guān)規(guī)定為職工交納_____%住 房公積金。企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為職工繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)甲、乙雙方商定，企業(yè)按以下辦法為職工辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)： 3 ___________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________其他保險(xiǎn)福利待遇：___________________________________________________________________________ ___________________________________________________八、甲、乙雙方商定，本企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)按不低于政 府公布的本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是 每人每月不低于_______元確定。九、雙方認(rèn)為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、對(duì)本協(xié)議未予明確的其它事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)，法律、法規(guī)未予明確的，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。十一、工資集體協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況 發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議，但一般每 年一次。任何一方提出協(xié)商要求時(shí)，雙方應(yīng)在七日內(nèi)進(jìn)行商談，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。十二、違約責(zé)任（由協(xié)商雙方具體商定）__________ _______________________________________________________ 4 _______________________________________________十三、本協(xié)議經(jīng)企業(yè)職工代表（職工）大會(huì)審議通過，雙方 首席代表簽字，并報(bào)送當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門審查后生效。十四、甲方每年至少一次，將工資集體協(xié)商協(xié)議的履行情況 向職工代表（職工）大會(huì)報(bào)告。十五、本協(xié)議有效期為一年，自_____年____月____日至 ______年_____月______止，合同期滿即行終止。十六、本協(xié)議一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)和社 會(huì)保障局三份、總工會(huì)一份。甲方首席代表： 乙方首席代表：代表： 代表：年 月 日 年 月 日第三篇：企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議工資集體協(xié)商協(xié)議企業(yè)名稱（甲方）：工會(huì)名稱（乙方）：經(jīng)濟(jì)類型：職工人數(shù)：企業(yè)法定代表人：工會(huì)主席：為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《陜西省集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)企業(yè)行政方和工會(huì)（職工代表）方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限：本協(xié)議自年月日起年月日止。第二條企業(yè)根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，確定企業(yè)的內(nèi)部工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式。具體是：企業(yè)內(nèi)部工資分配制度：（如結(jié)構(gòu)工資、計(jì)件工資等）。企業(yè)內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)：。企業(yè)工資分配形式：。實(shí)行計(jì)件工資制的單位，其勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。第三條甲、乙雙方根據(jù)政府公布的今年本縣企業(yè)工資指導(dǎo)線和上綜合考慮崗位、技能因素、工作條件和勞動(dòng)強(qiáng)度，以及資本、技術(shù)管理要素，職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本職工平均工資。第四條企業(yè)支付給乙方提供正常勞動(dòng)的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),員工只要付出了正常和誠實(shí)的勞動(dòng)，企業(yè)發(fā)放給每一個(gè)職工的工資不低于每月元（不含獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助）。第五條職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的設(shè)臵和發(fā)放：獎(jiǎng)金、津（補(bǔ)）貼由企業(yè)考核，民主審定。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)獎(jiǎng)金設(shè)臵和發(fā)放：。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)津貼的設(shè)臵和發(fā)放：______________________________________________________________。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)補(bǔ)貼的設(shè)臵和發(fā)放：。第六條企業(yè)因工作生產(chǎn)需要，依法安排乙方加班,加班時(shí),應(yīng)征得工會(huì)和加班職工同意,并分別按以下辦法支付乙方加班、加點(diǎn)工資:1
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1