【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)、完善和發(fā)展最好傳統(tǒng)的價(jià)值理念，“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，深入到每位電力職工心中，安全管理工作也是供電企業(yè)最為重要的工作。質(zhì)量理念。是與安全理念有緊密聯(lián)系的，也是供電企業(yè)傳統(tǒng)理念之一。供電企業(yè)文化首先應(yīng)倡導(dǎo)質(zhì)量理念，為社會(huì)提供高質(zhì)量的電能，這就要求供電企業(yè)每一個(gè)員工具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心和高超的職業(yè)技能。服務(wù)理念：供電企業(yè)屬于社會(huì)公用型行業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)應(yīng)是供電企業(yè)文化著重強(qiáng)調(diào)的觀念。作為供電企業(yè)的每一位員工應(yīng)具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，樹立“客戶就是上帝”的觀念，真誠而高效地為客戶服務(wù)，贏得了供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。市場理念。買方市場的形成要求供電企業(yè)從用戶圍著企業(yè)轉(zhuǎn)改變?yōu)槠髽I(yè)圍著客戶轉(zhuǎn)。電力市場的供大于求要求供電企業(yè)不僅要適應(yīng)市場，而且要不斷地調(diào)研市場、開發(fā)市場、開拓市場，以市場為龍頭，帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。效益觀念。供電雖然屬于社會(huì)公用型行業(yè)，但也必須追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。所以，供電企業(yè)文化也應(yīng)突出收益觀念，倡導(dǎo)提高資本盈利率，并承當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。創(chuàng)新精神。市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要特征就是創(chuàng)新。在當(dāng)今電力市場競爭日趨激烈的情況下，要想脫穎而出，必須敢于標(biāo)新立異，開拓電力市場。民主精神。供電企業(yè)文化必須倡導(dǎo)民主管理。高級管理層在決策時(shí)，應(yīng)該廣泛征求員工意見。高級管理人員經(jīng)常與員工共商企業(yè)大事，可以建立起融洽的氣氛。團(tuán)隊(duì)精神。企業(yè)是一個(gè)命運(yùn)共同體，一榮俱榮、一損俱損。應(yīng)著力培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感。員工個(gè)人的榮譽(yù)和企業(yè)的榮譽(yù)緊密地聯(lián)系在一起。大家共同努力把企業(yè)建設(shè)好。二、建設(shè)電力企業(yè)文化的重要性（1）企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力企業(yè)核心競爭力也稱為企業(yè)核心能力。1990年普拉哈德和哈默爾在《企業(yè)核心競爭力》一文中首次提出企業(yè)核心競爭力的概念。他們認(rèn)定企業(yè)核心競爭力能在較長時(shí)期內(nèi)增強(qiáng)企業(yè)競爭力。坦普爾進(jìn)一步發(fā)展了核心競爭力的內(nèi)涵，他認(rèn)為核心競爭力會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)對企業(yè)的生存起十分重要的作用，是企業(yè)獨(dú)有的資源，對競爭對手而言是無形的和難以模仿的，并在很大程度上影響著公司的戰(zhàn)略決策。這種競爭力具有價(jià)值性、獨(dú)占性、不可模仿性和不可替代性。企業(yè)核心競爭力的構(gòu)成要素包括掌握核心技術(shù)、具備各項(xiàng)創(chuàng)新能力、擁有先進(jìn)管理模式以及獨(dú)特的企業(yè)文化，等等。其中，以經(jīng)營理念、價(jià)值觀念為核心的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力最深層次的重要因素之一。（2）企業(yè)文化改變了員工的價(jià)值觀企業(yè)文化是可以感受出來的。企業(yè)有沒有良好的文化，不用看宣傳資料，看員工的表情就知道，員工在狀態(tài)是文化，不在狀態(tài)可能就有問題。企業(yè)文化就是要形成這樣一種狀態(tài)，形成一種氣勢，大家能感受到這個(gè)企業(yè)和那個(gè)企業(yè)不一樣，這就是企業(yè)文化所形成的氛圍。這種氛圍比制度的管理可能更有效。（3）企業(yè)文化是決定企業(yè)凝聚力的重要因素德國戴姆勒—奔馳汽車公司能經(jīng)營一百多年而經(jīng)久不衰，其重要的一點(diǎn)就是公司具有強(qiáng)大的凝聚力。這個(gè)凝聚力源于他們公司的企業(yè)文化。這個(gè)公司的每一位員工都認(rèn)為，能在世界上第一流汽車公司工作是他們的驕傲，干活就必須力爭干得最好，而且必須用心來干活，因?yàn)楣緦ι鐣?huì)的承諾不允許他們偷懶或干活不負(fù)責(zé)任?？梢?，企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力的基礎(chǔ)，是決定企業(yè)凝聚力的重要因素。三、電力企業(yè)文化建設(shè)的思路（1）加強(qiáng)電力企業(yè)的精神文化建設(shè)。電力企業(yè)加強(qiáng)精神文化建設(shè)，一要提煉出最適合電力企業(yè)自身發(fā)展的精神，確保這一精神能引起單位全體員工的共鳴，進(jìn)而變成全體員工的前進(jìn)動(dòng)力和精神支柱；二要適應(yīng)形勢發(fā)展的需求，不斷培植新思想，樹立新觀念，確保電力精神文化能始終站在時(shí)代發(fā)展的前沿；三要培育彰顯電力企業(yè)個(gè)性、體現(xiàn)時(shí)代精神的價(jià)值觀念，以增強(qiáng)單位內(nèi)部的凝聚力、競爭力和開拓力；四要完善獨(dú)具特色的經(jīng)營理念，通過經(jīng)營理念的滲透，著力培養(yǎng)和激發(fā)員工的主人翁精神，使其在單位發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。（2）加強(qiáng)電力企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)。構(gòu)建優(yōu)秀電力文化，應(yīng)以提高電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為中心。要讓電力企業(yè)主動(dòng)走向市場，建立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，提升電力企業(yè)的社會(huì)品牌效益，使電力企業(yè)的發(fā)展更符合社會(huì)發(fā)展的需求。電力企業(yè)加強(qiáng)物質(zhì)文化建設(shè)，一方面要重視電力品牌建設(shè)；另一方面要完善電力文化的環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作和生活條件。同時(shí)，要不斷改善員工的生活環(huán)境，活躍員工業(yè)余文化生活，提升電力企業(yè)對外形象，增強(qiáng)員工的自豪感和凝聚力。（3）建設(shè)企業(yè)文化需要導(dǎo)入CIS企業(yè)形象識(shí)別體系（簡稱ＣＩＳ）已被國際社會(huì)視為二十一世紀(jì)企業(yè)發(fā)展的一種新戰(zhàn)略和新動(dòng)力。CIS首先是通過理念識(shí)別來對企業(yè)精神進(jìn)行塑造，它是企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的核心和起點(diǎn)。然后是企業(yè)對內(nèi)、對外的行為活動(dòng)將企業(yè)理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)行為的物化過程,企業(yè)理念需要通過企業(yè)的行為傳播出去，才能使企業(yè)的形象得以樹立。CIS塑造、完善和提升企業(yè)形象，強(qiáng)化市場競爭能力，通過整合把噪亂紛雜的聲音精煉提純，使企業(yè)原本模糊的特點(diǎn)鮮明的展現(xiàn)出來，企業(yè)經(jīng)營理念貫穿其中，產(chǎn)生共性的意識(shí)形態(tài)，在逐步的積累發(fā)展的過程中達(dá)到形成企業(yè)文化的最終目的。（4）電力企業(yè)文化在建設(shè)發(fā)展中必須要有自己的特色“特色”就是一個(gè)企業(yè)的文化個(gè)性，是電力企業(yè)在文化上與其他企業(yè)不同的特性。它只為電力企業(yè)所有，只適用電力企業(yè)，是電力企業(yè)生存、發(fā)展條件及其歷史延續(xù)的反映。假如把企業(yè)看作是一個(gè)生命體，那企業(yè)文化就是它的思維方式和行為舉止。建設(shè)企業(yè)文化不要加以模仿，否則就像影子一樣顯現(xiàn)不出來，企業(yè)文化必須突出重點(diǎn)，不同的價(jià)值觀念進(jìn)行分析整合、精心提煉出最適應(yīng)電力企業(yè)發(fā)展、最有價(jià)值的精神，而不是簡單地模仿別人。結(jié)束語在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)條件下，建設(shè)好供電企業(yè)文化，樹立供電企業(yè)在社會(huì)上的良好形象，使供電企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地，確實(shí)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的趨勢，因此，供電企業(yè)文化務(wù)必要打造好、建設(shè)好。郵寄地址：山西省忻州市開發(fā)區(qū)忻州供電分公司離退部 姚永平***紅字部分是我認(rèn)為需要改動(dòng)的地方，請考慮一下、修改一下。第四篇：構(gòu)建和諧企業(yè)提高企業(yè)競爭力文章標(biāo)題：構(gòu)建和諧企業(yè)提高企業(yè)競爭力中華民族是以“儒”教文化為主流的民族?！叭濉苯涛幕珜?dǎo)以“仁”為核心，“愛國、愛民族、尊老愛幼、愛自己”都具體在“和諧”兩個(gè)字之中?！叭濉苯涛幕逃腥A民族已經(jīng)有2000多年，已深深地溶于中華民族的血液里，已沉潛在我們的生命之中，已鑄就了我們民族的特質(zhì)和個(gè)性。中華民族歷來是在全世界上倡導(dǎo)“和諧”，倡導(dǎo)民族之間“和諧”，社會(huì)“和諧”，