人力資源管理畢業(yè)求職簡歷(編輯修改稿)
2024-11-08 23:32 本頁面
【文章內容簡介】 ： 銷售經理及人事行政助理工作描述： 銷售工作職責：，重點客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對所負責客戶的回款對賬，提升客戶滿意度。，制定區(qū)域業(yè)務計劃，組織實施商超活動，確保區(qū)域各項銷售指標的達成。，與系統(tǒng)總部對接工作，包括新品談判入場，促銷檔期安排，門店品類與客情的維護，對現有理貨人員的管理。、分析和反饋市場信息和競品動態(tài)，針對渠道市場采取有效性的市場策略，了解消費者對產品的評價與意見，及時匯報收集消費者需求及競爭品品牌策略，價格政策，促銷手段，新品開發(fā)等等。，完成銷售目標。人事行政工作職責：，包括人員招聘、崗位配置等。執(zhí)行整個招聘流程，定期回顧及分析招聘效果。，包括：企業(yè)文化建設、員工激勵、員工溝通、員工關懷等。、解除勞動合同的面談和相關手續(xù)。離職原因： 合同期滿和更好的發(fā)展機會教育背景畢業(yè)院校： 華南師范大學最高學歷： 本科獲得學位: 畢業(yè)日期： XX06專 業(yè) 一： 人力管理 專 業(yè) 二：起始年月 終止年月 學校(機構)所學專業(yè) 獲得證書 證書編號語言能力外語： 英語 良好 粵語水平： 良好其它外語能力： 粵語國語水平： 良好工作能力及其他專長具有較好的人事行政事務處理經驗和能力。有較強的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調能力，有較好的語言表達能力。具有獨自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨立勝任，有培訓、組織活動等經驗。熟悉人力六大模塊。具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務處理能力及良好的外聯(lián)、公關能力。具有較強的整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力。熟悉行政系統(tǒng)的相關模塊(行政管理、后勤總務管理、對外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等)思路清晰、考慮問題細致周全，坦誠、自信、包容、高度的責任感和嚴謹的工作態(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。做事有條理，對繁雜的工作任務有耐心，會獨立思考工作，能合理安排工作時間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。有親和力，能服從領導的工作安排，有團隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。個人自我評價，熟悉社會福利、待遇的操作與政策。熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家和地方相關法律、法規(guī)。熟悉人力管理六大模塊。，掌握較好的面試技巧，有較強獨立操作能力和經驗，具備培訓、活動策劃、員工關懷等經驗。(能適應不同的行業(yè))、溝通能力和執(zhí)行力，思路清晰，考慮問題細致。具有較高的責任心，吃苦耐勞，能適各種壓力。熟練使用各類辦公軟件，熟悉絡維護、電腦故障維修，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF 等等第二篇：人力資源管理應屆生求職簡歷免費人力資源管理應屆生求職簡歷模板免費求職簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面帶來人力管理應屆生求職簡歷模板免費，歡迎閱讀!人力管理應屆生求職簡歷模板免費(+86)13xxxxxxxxx中共黨員上海戶口上海區(qū)東路123弄67號，XX70求職意向：HR助理細致認真、有親和力、踏實穩(wěn)重照片教育背景大學人力管理專業(yè)本科?專業(yè)課程：現代企業(yè)管理學、人力開發(fā)與管理、組織行為學、公共管理學、組織行為學、社會保障學、員工關系管理、薪酬管理、戰(zhàn)略管理校園實踐課堂模擬招聘 考官?分析各崗位職責要求：銷售/財務/技術員，撰寫招聘信息?設計面試打分表：通過思維分析、表達溝通、人際敏感性、組織協(xié)調、影響力等維度對應聘者進行評分?分類整理20名應聘者的簡歷，控制各應聘者面試時間，記錄應聘者對崗位提出的問題和看法人力管理問卷調研調研員?設計撰寫問卷《企業(yè)人力管理狀況調查問卷》，在楊浦區(qū)辦公區(qū)等人流量多的地方分發(fā)問卷?用數據透視表整理基本信息，運用SPSS統(tǒng)計分析數據?與團隊成員合作撰寫調研報告，負責XXXXXXXXXXXXXX部分大學工商管理學院學生會辦公室部信息整理?根據辦公室老師要求，收集學院各班級人員信息統(tǒng)計表?制作各班
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