人力資源管理專業(yè)人事總監(jiān)簡(jiǎn)歷(編輯修改稿)
2025-04-05 13:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，能承受高強(qiáng)度的工作壓力?！ 」ぷ鹘?jīng)驗(yàn) (工作了11年3個(gè)月，做了3份工作) 汕頭商都服飾連鎖有限公司 工作時(shí)間：2022年08月2022年03月 [4年7個(gè)月] 薪資水平： 保密 在職職位：人力資源總監(jiān) 工作職責(zé)： 協(xié)助總經(jīng)理制訂年度發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門對(duì)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)與執(zhí)行。 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，全面主導(dǎo)公司的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)、薪酬體系、員工關(guān)系和企業(yè)文化等人力資源體系建設(shè)，通過全力推行，提高了工作效率，極大的節(jié)約了人力成本?！ ≈朴喺衅腹芾硪?guī)定，優(yōu)化招聘流程，打造與優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，完善高層管理團(tuán)隊(duì)，提升整個(gè)公司的管理水平與工作效率。 編制年度工作計(jì)劃與月度實(shí)施工作計(jì)劃，監(jiān)督與執(zhí)行各項(xiàng)計(jì)劃的完成情況，使公司內(nèi)部管理更順旸、更規(guī)范。 建立企業(yè)文化。對(duì)內(nèi)傳承與發(fā)展公司企業(yè)文化，凝聚團(tuán)隊(duì)力量。對(duì)外弘揚(yáng)與展示企業(yè)文
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