人力資源總監(jiān)個人簡歷(編輯修改稿)
2024-10-21 06:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的理解重心決定了簡歷的高度，而有高度的個人簡歷其效力也會更高。也就是說，在寫個人簡歷的是時候需要知道，哪些是重點，哪些需要突出。一份求職簡歷的作用效果，將會受哪些因素的影響呢1，受求職者的自身條件影響在個人簡歷上，第一個原則就是真實有效，在個人簡歷上的信息也是個人在求職上的一些條件。像是學歷水平、基本的專業(yè)知識能力、自身求職優(yōu)勢等等，條件越好則，個人簡歷的效力就越高。比如說個人簡歷上的學歷是博士，即便是工作經(jīng)驗很少，依然是具有競爭優(yōu)勢地位。2，受求職的寫作能力影響同樣的學歷，同樣的工作經(jīng)歷，但是放在不同人身上來寫，出來的個人簡歷效果不同，則也會影響到個人簡歷的效力。比如說，在同樣的工作經(jīng)歷上，有的人是長篇大論寫自己的工作經(jīng)驗，而有的人只是寥寥數(shù)筆就寫出了自己的成就，那么自然是后者更受招聘方的重視。3，受個人工作能力的影響在現(xiàn)在社會上，學歷并不等于工作能力，而企業(yè)公司在招聘的時候，一般都是以工作能力強者為主要的對象。那么在個人簡歷上，具有突出工作能力的人才，更具有優(yōu)勢，也就是說起個人簡歷的分量更重一些。第三篇：人力資源總監(jiān)的個人簡歷人力資源總監(jiān)的個人簡歷模板姓名：王先生性別：男婚姻狀況：已婚民族：漢族戶籍：江蘇鎮(zhèn)江年齡：現(xiàn)所在地：廣東東莞身高：170cm希望地區(qū)：廣東深圳、廣東東莞、廣東惠州、廣東廣州希望崗位：行政/人事類人力資源總監(jiān) 行政/人事類行政總監(jiān) 行政/人事類行政經(jīng)理/主管 行政/人事類人事經(jīng)理/主管尋求職位：人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、行政經(jīng)理 待遇要求：可面議要求提供住宿 最快到崗：隨時到崗 教育經(jīng)歷198109 ～ 198407 培訓(xùn)經(jīng)歷201005 ～ 201011 200907 ～ 200910 中央廣播電視大學漢語言文學大專電子科技大學中山學院 人力資源管理電子科技大學(政治與公共管理學院)管理心理學200903 ～ 200906 寧波廣播電視大學 社會心理學工作經(jīng)驗至今18年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作**公司（201107 ～ 201208）公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：文化、體育和娛樂業(yè) 擔任職位：人力資源總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)工作描述：負責人力資源六大模塊運作，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；有計劃及有效地推進人力資源管理；熟悉相關(guān)法律法規(guī)，控制人力資源工作符合法律、法規(guī)要求，避免企業(yè)風險；本人具20年以上行政及人事實際管理經(jīng)驗，熟悉使用辦公軟件；熟悉政府相關(guān)辦事流程，溝通能力出色，熟悉安全消防管理；負責企業(yè)文化的建立與實施、制定企業(yè)文化計劃、定期不定期組織員工文體活動，增強團結(jié)進取的團隊精神；負責制定(修改)公司各項規(guī)章制度，提交公司辦公會討論通過后監(jiān)督實施；負責人員的招聘、錄用、調(diào)配、培訓(xùn)至上崗；負責公司人事行政檔案的建立、重要文件的保管及公司的大事記；負責公司固定資產(chǎn)臺帳的建立和維修與保養(yǎng)；負責公司ISO9001：2000工作的跟進與管理及6S與精益化管理的推廣工作，并使做好其運行過程中定期與不定期的檢查、監(jiān)督和每年ISO9001內(nèi)、外審核前的準備工作；1組織公司績效考核的具體實施和本部門績效考核，并匯總各部門績效考核資料上報總經(jīng)理；簡歷模板 1依據(jù)企業(yè)及員工需要，合理組織專業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)及其它培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案；1負責薪酬體系的制定(及適時調(diào)整)，建立激勵機制，調(diào)動全員工作熱情及潛能；1熟悉國家、地方勞動法及相關(guān)政策，注重預(yù)防及規(guī)避相關(guān)風險，及時妥善處理勞動糾紛；1負責公司車輛的合理調(diào)配、維護（修）及保養(yǎng)等管理；1負責公司員工社保的辦理及工傷事故的處理；1熟悉OA辦公系統(tǒng)流程制作及運用；1負責公司后勤保障和總經(jīng)理交辦的其它工作事務(wù)。**公司（200303 ～ 201106）公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔任職位：人事行政總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)工作描述：：2000管理者代表；、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案, 對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案；、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；、可操
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1