人力資源管理畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷-展示頁(yè)
2024-11-08 23:32本頁(yè)面
【正文】 文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。，如人員計(jì)劃、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績(jī)效的統(tǒng)籌管理。10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報(bào)告。整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。負(fù)責(zé)人力的六大模塊工作開(kāi)展，根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)行編寫招聘計(jì)劃，人事制度相關(guān)文件撰寫。善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題并加以改進(jìn)。本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，辦事果斷，能統(tǒng)籌大局，有較強(qiáng)的抗壓能力。并取得英語(yǔ)四級(jí)考試合格證書和高中語(yǔ)文教師資格證書。公司業(yè)務(wù)單位人員接待與聯(lián)絡(luò)等工作。協(xié)助經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)部完成營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼及稅務(wù)登記證等年審。四、溝通與協(xié)作能力。三、文字語(yǔ)言能力。二、組織能力。積極參加專業(yè)技能的培訓(xùn)，完善專業(yè)知識(shí)體系，并在工作中不斷實(shí)踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間，以高度負(fù)責(zé)的精神貫徹落實(shí)公司的各規(guī)章制度，在崗位職責(zé)的指引下，及時(shí)高效的部署與開(kāi)展本職工作。公司臨時(shí)安排的其他事務(wù)離職原因：教育背景畢業(yè)院校： 湖南師范大學(xué)最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： XX06專 業(yè) 一： 漢語(yǔ)言文學(xué) 專 業(yè) 二：人力管理起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)語(yǔ)言能力外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平： 良好工作能力及其他專長(zhǎng)本人曾從事教育管理與人事管理類工作，工作不盡相同，但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，工作能力和業(yè)務(wù)水平均有較大的提升。如公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、會(huì)議紀(jì)要、對(duì)外聯(lián)系函件、考勤資料、獎(jiǎng)懲資料、人事異動(dòng)資料、勞動(dòng)合同等。協(xié)助完成公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件年審，并確保相關(guān)信息的變更。負(fù)責(zé)公司全體員工的人事變動(dòng)，如升職、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)公司人事招聘，了解公司人力需求，廣泛掌握人才市場(chǎng)上的求職應(yīng)聘信息，多渠道發(fā)布招聘信息，配合各部門甄選目標(biāo)人員。篇一：人力管理畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文個(gè)人信息fwdq目前所在： 天河區(qū) 年齡： 26戶口所在： 湖南 國(guó)籍：婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身高： 165 cm人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體重： 46 kg我的特長(zhǎng)：求職意向人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 人事專員/助理，小學(xué)教師工作年限： 2 職稱：求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)月薪要求： XX3500 希望工作地區(qū)： 天河區(qū),海珠區(qū)，工作經(jīng)歷四川**建筑裝飾工程有限公司**分公司起止年月：XX08 ～ XX04公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程擔(dān)任職位： 人事專員工作描述： 在擔(dān)任此職務(wù)期間，我的主要工作內(nèi)容是：維護(hù)及執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并協(xié)助配合部門經(jīng)理完善部分制度。制作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板的首先要適合你所寫簡(jiǎn)歷的類型，其次要有自己的個(gè)性，最后還有有獨(dú)特的美觀性。第一篇：人力資源管理畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷[精選]人力資源管理畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文第一印象的重要性在求職中不僅僅是在面試上，你所投遞的人力管理簡(jiǎn)歷同樣也可以展現(xiàn)出自己的第一印象。當(dāng)招聘官在拿到個(gè)人簡(jiǎn)歷的一瞬間，首先留下的印象就是簡(jiǎn)歷模板上。如此一來(lái)可以在第一印象上給人以耳目一新的感覺(jué)，而提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力。負(fù)責(zé)制定公司崗位編制，協(xié)助各部門有效開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司發(fā)展需要。負(fù)責(zé)公司全體人員檔案建立與管理，編制人員證件檔案目錄及時(shí)跟蹤證件時(shí)效性。負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，組織公司員工參加相關(guān)專業(yè)技能考試及培訓(xùn)。對(duì)公司各類文件資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。負(fù)責(zé)組織與聯(lián)絡(luò)公司各項(xiàng)活動(dòng)，如公司年會(huì)、旅游等活動(dòng)。一、執(zhí)行能力。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，合理調(diào)配崗位及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，理清工作主次及工作中的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1