公司新員工入職培訓方案范本(編輯修改稿)
2024-11-05 12:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工了解公司整體情況，熟悉公司各項規(guī)章制度，理解公司企業(yè)文化及核心價值觀的內(nèi)涵，增強新員工進入公司后的團隊感及使命感。業(yè)務培訓旨在讓新員工了解公司運作情況，熟悉其所在部門和崗位的工作流程及內(nèi)容，掌握專業(yè)知識、技能，并盡快達到獨立完成工作要求。時間培訓課程課程內(nèi)容培訓教材課程設置目的負責人第一天上午公司概況介紹公司整體情況及人員組成《公司簡介》使新員工了解公司的情況行政助理公司各項規(guī)章制度講解公司制度、日常管理規(guī)定及崗位職責《公司管理制度手冊》《公司日常管理制度》使新員工熟悉公司的各項規(guī)章制度第一天下午基本技能考核辦公設備、軟件等考察新員工的基本技能水平帶領新員工熟悉公司環(huán)境，為其提供交通、就餐等方面的指引，回答新員工的問題，了解其對公司的印象和評價第二天上午企業(yè)文化培訓介紹公司企業(yè)文化及核心價值觀培訓片等《公司培訓資料》使新員工理解公司企業(yè)文化及核心價值觀的內(nèi)涵行政助理帶領新員工喊口號增強新員工的信心及士氣實踐課程新員工走樓梯到一樓，而后由一樓走樓梯回到十四樓，限時三分鐘企業(yè)文化——執(zhí)行《致加西亞的信》考察新員工的執(zhí)行力、吃苦精神以及接受任務時的態(tài)度用一副撲克牌搭出盡可能高的樓房，不得使用其他輔助工具企業(yè)文化——創(chuàng)新《突破才有創(chuàng)新》考察新員工的思維能力、動手能力及創(chuàng)新精神新員工合作打掃公司衛(wèi)生，美化辦公環(huán)境企業(yè)文化——合作《動物拉車》考察新員工與團隊其他成員間
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