中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度(編輯修改稿)
2024-11-05 07:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立和完善中藥飲片調(diào)劑管理制度、中藥煎藥室管理規(guī)范等中藥藥事規(guī)范管理制度，使中藥藥事管理不斷規(guī)范化、科學(xué)化。六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)為了更好地貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件要求，對我院內(nèi)部裝飾、標(biāo)識將進(jìn)行全面裝修、裝飾，體現(xiàn)我院中醫(yī)藥文化特色。七、獎勵和考核制度（一）把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院臨床科室綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，推行目標(biāo)責(zé)任制度，綜合目標(biāo)考核中，每月由醫(yī)務(wù)科組織對各臨床科室檢查，對工作情況進(jìn)行檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度實(shí)現(xiàn)?？己酥?，將臨床科室具有中醫(yī)特色臨床療效作為醫(yī)院臨床研究指標(biāo)之一，對運(yùn)用良好，并能持續(xù)運(yùn)行的科室在年終給予評獎考慮。第三篇：陵縣中醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度1發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度為進(jìn)一步突出發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效，各科室結(jié)合本科室實(shí)際，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，加強(qiáng)?？茖２〗ㄔO(shè)，醫(yī)院將定期總結(jié)分析考核。臨床常見疾病診療中，應(yīng)體現(xiàn)中醫(yī)診療方法，中醫(yī)治療率應(yīng)達(dá)到60%以上，優(yōu)勢病種治療率達(dá)到70%以上，中醫(yī)辨證準(zhǔn)確率達(dá)到100%。各臨床科室制定本科常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種診療方案，每年進(jìn)行一次分析、總結(jié)、評價和改進(jìn)。中醫(yī)優(yōu)勢病種診療率、臨床中醫(yī)治療率、中醫(yī)病種診斷準(zhǔn)確率，列入綜合目標(biāo)考核及績效工資管理。中醫(yī)優(yōu)勢病種診療率，每提高10%，增加總績效1%，每降低10%，扣除總績效1%，并與獎金分配掛鉤。中醫(yī)診療技術(shù)和方法100%計(jì)入獎金核算。中藥飲片30%計(jì)入，中醫(yī)治療率大于70%的基數(shù)上調(diào)10%，低于50%的基數(shù)下調(diào)10%。加大對我院?？茖２⊥度?，對榮獲名中醫(yī)，省市中醫(yī)?？茖２?，中醫(yī)研究生學(xué)歷的，給予獎勵五千元到三萬元不等。陵縣中醫(yī)院2010年1月20日第四篇：發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度01鹿泉區(qū)中醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵及考核制度為進(jìn)一步加強(qiáng)我院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè)，堅(jiān)持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高臨床療效和學(xué)術(shù)水平，把我院建成功能完善、中醫(yī)藥特色突出的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院，結(jié)合本院實(shí)際情況，特制訂本制度。一、確定我院以中醫(yī)藥為重點(diǎn)方向，創(chuàng)建中醫(yī)藥和諧發(fā)展環(huán)境。制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)藥特色發(fā)展為方向，明確以中醫(yī)藥為發(fā)展目標(biāo)。今后工作計(jì)劃要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢制定具體措施和方案。今后醫(yī)院管理體系中必須建立有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的鼓勵考核制度。二、加強(qiáng)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，有計(jì)劃配備中醫(yī)藥人才。優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，按計(jì)劃配備充足的中醫(yī)藥人員，我院引進(jìn)主要以中醫(yī)藥為主的技術(shù)人員，特派年輕醫(yī)、護(hù)、藥、技人員到上級中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。定期組織醫(yī)、護(hù)、藥、技人員進(jìn)行中醫(yī)基礎(chǔ)理論和基本技能培訓(xùn)，并熟練掌握各種技能?，F(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中醫(yī)藥知識，參加中醫(yī)藥管理培訓(xùn)，醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人，業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、教學(xué)等部建立和完善中藥飲片調(diào)劑管理制度、中藥煎藥室管理規(guī)范等中藥藥事規(guī)范管理制度，使中藥藥事管理不斷規(guī)范化、科學(xué)化。六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè)
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