【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)新氣象。深入調(diào)研梳理形成類專業(yè)人的人才需求目錄，建立人的全縣專家和優(yōu)秀人才信息庫，采集個單位名人才數(shù)據(jù)錄入內(nèi)蒙古人才信息庫。全年引進(jìn)高層次人才名，持證社工人才新增人，表彰獎勵教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才人。積極組織參加招才引智、開展人才服務(wù)基層等活動，做好優(yōu)秀人才推薦申報工作。推動所新型職業(yè)農(nóng)牧民培訓(xùn)學(xué)校建成投用。此外，老干部工作、智慧黨建、黨員教育、信息宣傳、組織部門自身建設(shè)等工作也穩(wěn)步推進(jìn)，取得了新成效。這些成績的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部有力指導(dǎo)的結(jié)果，是全縣各級黨組織和廣大黨員干部和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，是廣大黨務(wù)干部擔(dān)當(dāng)作為、勤勉工作的結(jié)果。在此，我代表縣委組織部，向全縣為黨的建設(shè)和組織工作作出積極貢獻(xiàn)的同志們，表示誠摯的敬意和衷心的感謝！二、2021年組織工作重點(diǎn)任務(wù)2021年是建黨100周年，是“十四五”開局時間，做好今年的組織工作，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入貫徹落實(shí)各級組織工作會議、組織部長會議精神，牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織體系建設(shè)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、銳意改革創(chuàng)新、狠抓工作落實(shí)，為決勝全面建成小康社會，“推動高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)綠色崛起”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。重點(diǎn)要從五個方面抓好落實(shí)：（一）聚焦發(fā)展需要，高質(zhì)量抓好高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)一要抓好新時代干部教育培訓(xùn)工作。制定出臺我縣培訓(xùn)規(guī)劃和年培訓(xùn)計(jì)劃，抓好組織實(shí)施。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為核心內(nèi)容，制定實(shí)施“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃”，在每期班次中都設(shè)置相關(guān)內(nèi)容。把黨的基本理論教育、黨性教育、正確發(fā)展觀政績觀教育、專業(yè)化能力培訓(xùn)、知識更新培訓(xùn)和區(qū)情市情縣情教育作為重點(diǎn)，特別是黨性教育課程不能低于總課時%。根據(jù)機(jī)關(guān)公務(wù)員、非公企業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人員、青年干部及村干部等不同類別不同需求，精準(zhǔn)合理設(shè)置培訓(xùn)班次。與縣委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委和縣委黨校聯(lián)合聘請優(yōu)秀講師到我縣宣講，帶動實(shí)施優(yōu)秀講師培養(yǎng)計(jì)劃，大力開發(fā)精品課程，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)員管理有關(guān)規(guī)定和培訓(xùn)紀(jì)律要求，以好學(xué)風(fēng)保證好效果。二要強(qiáng)化政治素質(zhì)考察。認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)意見》，把政治考察作為干部工作重中之重，堅(jiān)決把“兩面人”識別出來、擋在門外，動真碰硬、正本清源，把問題干部清理出去，把不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部調(diào)整下來。在考察內(nèi)容上，按照陳希部長提出的政治考察“六個是否”“六個防止”要求，把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律要求和表現(xiàn)具體化。在方式方法上，加大調(diào)研式考察力度，用好日常了解、調(diào)研談話、核實(shí)甄別、分析研判、凡提四必、以事察人等方式，加強(qiáng)對干部政治表現(xiàn)的了解把握。在結(jié)果運(yùn)用上，探索建立干部政治素質(zhì)檔案，為精準(zhǔn)選人用人提供依據(jù)。三要從嚴(yán)干部選拔管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，緊扣“推動高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)綠色崛起”目標(biāo)，大力選用有定力有擔(dān)當(dāng)有激情的干部，提高選人用人與事業(yè)發(fā)展的匹配度。在今后的干部選拔任用中，縣委將牢牢把握“三個關(guān)鍵點(diǎn)”：一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)；二是突出擔(dān)當(dāng)作為；三是突出人事相宜，要統(tǒng)籌考慮職位、經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)等因素，盡可能讓專業(yè)人干專業(yè)事。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部檔案工作條例》和全國、全區(qū)、全市干部人事檔案工作會議精神，開展干部人事檔案專項(xiàng)審核集中自查工作，推動自查見人見事見效。從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，扎實(shí)開展提醒、函詢、誡勉工作。這里我強(qiáng)調(diào)一下，這次機(jī)構(gòu)改革，縣委明確由組織部門統(tǒng)一管理公務(wù)員工作，下一步要圍繞加強(qiáng)黨對公務(wù)員工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)分類改革和職務(wù)與職級并行制度落實(shí)，全面提升公務(wù)員管理水平。四要激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。縣幟鮮明樹立基層一線選用干部導(dǎo)向，繼續(xù)從基層一線和艱苦崗位培養(yǎng)鍛煉干部，落實(shí)干部管理“正向激勵、負(fù)向教育”制度，讓那些敢干事、能干事、干成事的干部有舞臺、受褒獎，讓不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部讓位子、受警醒。認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，完善“五位一體”差異化考核辦法，突出對三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、推動民營企業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)工作“承諾制”等工作考核，以考核倒逼任務(wù)落實(shí)，精準(zhǔn)識別干部真實(shí)作為。進(jìn)一步改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核獎懲辦法，嚴(yán)格控制監(jiān)督檢查總量和頻次，切實(shí)為基層減負(fù)。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”要求，認(rèn)真落實(shí)能上能下、容錯糾錯等制度辦法，真正體現(xiàn)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、對負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。五要抓實(shí)年輕干部工作。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上的重要講話精神，廣泛開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，嚴(yán)把人選政治關(guān)，突出擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)，政治上不合格的一票否決、廉潔上不過關(guān)的零容忍、口碑形象差的堅(jiān)決排除在外。進(jìn)一步提高干部掛職鍛煉針對性，從各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派優(yōu)秀年輕黨員干部到工作基礎(chǔ)薄弱村、矛盾糾紛復(fù)雜村擔(dān)任第一書記，切實(shí)讓年輕干部在實(shí)踐磨煉中壯筋骨、長才干。建好用好優(yōu)秀年輕干部信息庫，堅(jiān)持全域發(fā)現(xiàn)、持續(xù)發(fā)現(xiàn)、源頭發(fā)現(xiàn)，及時把新的優(yōu)秀人選補(bǔ)充進(jìn)來，把相形見絀的調(diào)整出去，把經(jīng)過重大斗爭考驗(yàn)、有斗爭經(jīng)驗(yàn)和本領(lǐng)的干部選出來用起來。六要培養(yǎng)斗爭精神斗爭本領(lǐng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，防范化解重大風(fēng)險，既要敢于斗爭，也要善于斗爭。我們要把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，考察識別干部的重要方面，選拔任用干部的重要依據(jù)，管理監(jiān)督干部的重要約束，樹立表彰典型的重要條件，引導(dǎo)干部培養(yǎng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，自覺同違背原則、違反黨紀(jì)黨規(guī)、損害黨中央權(quán)威的現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，同境內(nèi)外敵對勢力搗亂破壞作堅(jiān)決斗爭，切實(shí)把敢于斗爭、善于斗爭的鮮明導(dǎo)向亮出來、樹起來。（二）聚焦夯基固本，高質(zhì)量抓好黨的基層組織建設(shè)一要突出抓好抓黨建鞏固脫貧攻堅(jiān)成果工作。結(jié)合中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視反饋意見整改落實(shí)，推動抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作由“好”向“優(yōu)”轉(zhuǎn)變。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，持續(xù)深化“五好三提升”創(chuàng)建，逐村排查、嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)條，月份創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)村要占到%，年底達(dá)到%。結(jié)合“兩委”換屆“回頭看”和掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，全面排查整頓軟弱渙散黨組織，讓黨的縣幟始終在基層陣地高高飄揚(yáng)。持續(xù)抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，建立村黨組織書記信息庫，對其任職、履職情況進(jìn)行備案管理。深入落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步完善村干部選用培養(yǎng)機(jī)制的實(shí)施意見》，建立健全回村任職優(yōu)秀人才管理考核制度，實(shí)行“一人一檔”管理。每個村選拔名后備力量，健全完善鎮(zhèn)級管理培養(yǎng)措施和詳細(xì)檔案臺賬。進(jìn)一步深化拓展基層黨組織互助共建和“百企幫百村”工作，建立完善縣直部門、企業(yè)幫扶工作考核激勵機(jī)制，認(rèn)真制定落實(shí)第一書記調(diào)研指導(dǎo)、召回撤換、教育培訓(xùn)、聯(lián)系走訪、表彰激勵等五項(xiàng)制度，繼續(xù)把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為“書記工程”和包聯(lián)駐村重點(diǎn)任務(wù)來抓，強(qiáng)化鎮(zhèn)統(tǒng)籌力度，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)較快增收，力爭到年底實(shí)現(xiàn)%的村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)萬元以上，%的達(dá)萬元以上。統(tǒng)籌抓好黨員教育培訓(xùn)，聯(lián)合黨員教育聯(lián)席會議成員單位，分級分類開展培訓(xùn)。二要統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作。城市基層黨建，要制定出臺《城市基層黨建實(shí)施方案》，以社區(qū)黨組織為核心，以系統(tǒng)建設(shè)為重點(diǎn)，建立城市基層黨建“需求、資源、項(xiàng)目”三項(xiàng)清單運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，積極構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享工作新格局。機(jī)關(guān)黨建，要按照總書記提出的“三個表率”要求，深化“一統(tǒng)三化兩聯(lián)”工作，不斷提升機(jī)關(guān)政治建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)水平。國企黨建，要重點(diǎn)推進(jìn)國企黨建條重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。學(xué)校黨建，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在學(xué)校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神，以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，優(yōu)化學(xué)?；鶎狱h組織書記配備，完善黨建工作機(jī)制，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、立德樹人全過程。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建，要以助推民營企業(yè)和社會組織發(fā)展為導(dǎo)向，進(jìn)一步深化“兩個覆蓋”提質(zhì)增效。同時，做好黨組織評星定級、增點(diǎn)擴(kuò)面和黨員分類管理試點(diǎn)總結(jié)推廣。新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建，要認(rèn)真研究新形勢下新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作特點(diǎn)，創(chuàng)新組織形式、活動方式和工作機(jī)制，積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、律師行業(yè)黨建工作，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)在新興領(lǐng)域得到有效落實(shí)。三要全力抓好“基層黨建大提升”三年攻堅(jiān)行動。今年，是我們實(shí)施“基層黨建大提升”三年攻堅(jiān)行動第二年，重點(diǎn)是深化提升。要牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，繼續(xù)深化“黨建領(lǐng)航綠色崛起”品牌創(chuàng)建，以申辦全市基層黨建工作現(xiàn)場會為契機(jī)，大力推進(jìn)基層黨建理念、方法和水平提升。在理念上，要樹立融合發(fā)展理念，立足我縣“一心六線三區(qū)”黨建空間布局，推動組織融合、資源融合和工作融合，打造區(qū)域化黨建聯(lián)合體，以融合助發(fā)展、以發(fā)展促融合。要強(qiáng)化“黨建+”思維，探索“黨建+”工作模式，樹立黨建“品牌”意識，促進(jìn)黨建工作與中心工作有機(jī)結(jié)合，以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強(qiáng)黨建。在方法上，要抓重點(diǎn)、重點(diǎn)抓、帶全盤，系統(tǒng)謀劃、梯次打造，創(chuàng)建基層黨建精品點(diǎn)、精品線、示范片，在農(nóng)村牧區(qū)、城市、機(jī)關(guān)、學(xué)校、非公經(jīng)濟(jì)和社會組織等各領(lǐng)域，打造一批基層黨建精品集群，以點(diǎn)帶面推動整體工作提升。從年起，縣委將確定個示范鎮(zhèn)個示范村進(jìn)行重點(diǎn)提升打造，在政策、資金和指導(dǎo)上給予傾斜支持，為全縣各級基層黨組織比學(xué)趕超樹立標(biāo)桿榜樣。在水平上，要嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》相關(guān)要求，抓好基層黨組織規(guī)范化合理化設(shè)置，同時嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度、黨代會代表任期制、基層黨組織按期換屆、黨費(fèi)管理等基本制度。特別是要從嚴(yán)規(guī)范和加強(qiáng)黨員教育管理，按照“一人一檔”原則，健全完善黨員檔案管理制度。制定下發(fā)全縣各領(lǐng)域黨員積分制管理辦法，穩(wěn)妥有序推進(jìn)不合格黨員管理處置工作。（三）聚焦人才強(qiáng)縣，高質(zhì)量抓好引才育才用才工作一要健全完善人才政策體系。深入貫徹中央、自治區(qū)、市人才工作政策，制定出臺我縣《關(guān)于深化人才政策創(chuàng)新和體制機(jī)制改革深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的若干政策措施》和高層次人才引進(jìn)、優(yōu)秀人才培養(yǎng)、外出人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等一系列人才政策，構(gòu)建形成系統(tǒng)完善的人才政策體系，著力破解我縣長期以來人才政策措施不配套、不協(xié)調(diào)、“碎片化”等問題，切實(shí)發(fā)揮人才政策最大效益。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，重新調(diào)整縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和成員單位，明確工作職責(zé)、壓實(shí)工作責(zé)任，建立定期研究調(diào)度人才工作長效機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)各方抓人才工作的責(zé)任感和緊迫感。二要啟動實(shí)施“英才”工程。緊扣全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求和用人主體需求靶向，加大柔性引才力度，積極與鄂爾多斯市駐京、駐滬、駐深及將要建立的駐呼人才工作站對接，實(shí)行精準(zhǔn)引才、定向引才，廣泛開展人才交流和技術(shù)合作，促進(jìn)智力共享、成果共享、收益共享；立足我縣發(fā)展現(xiàn)狀和目標(biāo)定位，加大剛性引才力度，引進(jìn)一批教育衛(wèi)生、規(guī)劃設(shè)計(jì)、物流交通、企業(yè)管理等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才；同時，加大本土人才培育力度，有效發(fā)揮全縣現(xiàn)有各類人才作用，通過開展“傳幫帶”，實(shí)施名師、名醫(yī)梯隊(duì)培養(yǎng)和民族文化傳承保護(hù)、農(nóng)牧區(qū)種養(yǎng)殖、農(nóng)牧民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人培育等計(jì)劃，有效解決專業(yè)技術(shù)人才匱乏問題。三要營造愛才惜才的濃厚氛圍。深入開展人才工作專項(xiàng)調(diào)研，建立完備的人才庫，組織開展優(yōu)秀人才評選表彰活動，積極組織條件成熟的人才團(tuán)隊(duì)參加各類人才項(xiàng)目申報，爭取更多的物質(zhì)和資金支持。重視落實(shí)黨委聯(lián)系專家人才制度，結(jié)合慶祝建國周年開展走訪慰問、“工匠”評選等活動，強(qiáng)化對專家人才的政治引領(lǐng)和吸納。暢通服務(wù)人才綠色通道，在交通出行、醫(yī)療保障、投資興業(yè)等方面提供便利，提升人才獲得感。積極推行零障礙服務(wù)機(jī)制，在縣政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立“一站式”窗口，為各類專家人才在項(xiàng)目申報、政策兌現(xiàn)、戶籍辦理、子女就學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（四）聚焦與時俱進(jìn)，高質(zhì)量抓好新時代老干部工作一要全面抓好“三項(xiàng)建設(shè)”。加強(qiáng)政治建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，引導(dǎo)老同志進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。加強(qiáng)思想建設(shè)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分發(fā)揮老年大學(xué)、離退休干部黨支部和“正能量工作室”等作用，引導(dǎo)廣大老干部講政治、顧大局、促改革、謀發(fā)展。加強(qiáng)組織建設(shè)，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革后黨組織調(diào)整，成立離退休干部黨工委，建好離退休干部黨支部，推動離退休干部黨建深度融入城市基層黨建大格局。二要充分發(fā)揮“三個優(yōu)勢”。充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，組織動員廣大老同志發(fā)揮專業(yè)特長，為貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨當(dāng)參謀、獻(xiàn)良策、促和諧。要組織開展“紅心向黨擔(dān)忠誠”等主題活動，組織離退休干部講黨課、作報告，引導(dǎo)老同志唱響新時代主旋律。要結(jié)合今年下半年全國離退休干部先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰大會，大力選樹、推薦和宣傳我縣離退休干部先進(jìn)典型，讓廣大老同志學(xué)有榜樣、比有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。三要全面提升“三化”水平。加大信息化力度，引導(dǎo)和幫助廣大老同志使用智慧黨建、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等信息化終端，不斷提高老干部工作者運(yùn)用信息化手段開展工作的能力。踐行精準(zhǔn)化理念，對于離休干部，主動回應(yīng)合理訴求和關(guān)切，不要給他們留下終身遺憾；對于退休干部，要注重做好黨組織建設(shè)、學(xué)習(xí)活動、發(fā)揮作用等方面工作，不斷滿足老同志日益增長的精神文化需求。提升規(guī)范化水平，健全完善老干部參加活動、參觀學(xué)習(xí)和情況通報等制度，切實(shí)把離退休干部政治待遇、生活待遇落到實(shí)處。抓好組織工作落實(shí)，抓住各級黨組織書記、副書記、組織委員是關(guān)鍵。各級黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，推動黨建責(zé)任層層落實(shí)落地；各級黨組織副書記、組織委員要立足自身職能職責(zé)，主動研究謀劃組織工作，特別是基層黨建工作，結(jié)合申辦全市基層黨建工作現(xiàn)場會，把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位，全力推動基層黨建工作上水平、見實(shí)效。抓好組織工作落實(shí)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)組織部門