【正文】 都要具有這“五種品質(zhì)”，才能做出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于自己的新業(yè)績，才能把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，使組織部門真正成為干部之家、黨員之家和人才之家。絕對(duì)忠誠是首要標(biāo)準(zhǔn)，公道正派是價(jià)值追求和工作要求，務(wù)實(shí)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是提升，嚴(yán)謹(jǐn)高效是關(guān)鍵、是保障，豁達(dá)親和是做人行事的態(tài)度。抓好組織工作落實(shí)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)組織部門干部隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ)。抓好組織工作落實(shí)，抓住各級(jí)黨組織書記、副書記、組織委員是關(guān)鍵。踐行精準(zhǔn)化理念，對(duì)于離休干部，主動(dòng)回應(yīng)合理訴求和關(guān)切，不要給他們留下終身遺憾；對(duì)于退休干部，要注重做好黨組織建設(shè)、學(xué)習(xí)活動(dòng)、發(fā)揮作用等方面工作，不斷滿足老同志日益增長的精神文化需求。三要全面提升“三化”水平。要組織開展“紅心向黨擔(dān)忠誠”等主題活動(dòng)，組織離退休干部講黨課、作報(bào)告，引導(dǎo)老同志唱響新時(shí)代主旋律。二要充分發(fā)揮“三個(gè)優(yōu)勢(shì)”。加強(qiáng)思想建設(shè)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分發(fā)揮老年大學(xué)、離退休干部黨支部和“正能量工作室”等作用，引導(dǎo)廣大老干部講政治、顧大局、促改革、謀發(fā)展。（四）聚焦與時(shí)俱進(jìn)，高質(zhì)量抓好新時(shí)代老干部工作一要全面抓好“三項(xiàng)建設(shè)”。暢通服務(wù)人才綠色通道，在交通出行、醫(yī)療保障、投資興業(yè)等方面提供便利，提升人才獲得感。深入開展人才工作專項(xiàng)調(diào)研，建立完備的人才庫，組織開展優(yōu)秀人才評(píng)選表彰活動(dòng)，積極組織條件成熟的人才團(tuán)隊(duì)參加各類人才項(xiàng)目申報(bào)，爭取更多的物質(zhì)和資金支持。緊扣全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和用人主體需求靶向，加大柔性引才力度，積極與鄂爾多斯市駐京、駐滬、駐深及將要建立的駐呼人才工作站對(duì)接，實(shí)行精準(zhǔn)引才、定向引才，廣泛開展人才交流和技術(shù)合作，促進(jìn)智力共享、成果共享、收益共享；立足我縣發(fā)展現(xiàn)狀和目標(biāo)定位，加大剛性引才力度，引進(jìn)一批教育衛(wèi)生、規(guī)劃設(shè)計(jì)、物流交通、企業(yè)管理等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才；同時(shí)，加大本土人才培育力度，有效發(fā)揮全縣現(xiàn)有各類人才作用，通過開展“傳幫帶”，實(shí)施名師、名醫(yī)梯隊(duì)培養(yǎng)和民族文化傳承保護(hù)、農(nóng)牧區(qū)種養(yǎng)殖、農(nóng)牧民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人培育等計(jì)劃，有效解決專業(yè)技術(shù)人才匱乏問題。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，重新調(diào)整縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和成員單位，明確工作職責(zé)、壓實(shí)工作責(zé)任，建立定期研究調(diào)度人才工作長效機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)各方抓人才工作的責(zé)任感和緊迫感。（三）聚焦人才強(qiáng)縣，高質(zhì)量抓好引才育才用才工作一要健全完善人才政策體系。特別是要從嚴(yán)規(guī)范和加強(qiáng)黨員教育管理，按照“一人一檔”原則，健全完善黨員檔案管理制度。從年起，縣委將確定個(gè)示范鎮(zhèn)個(gè)示范村進(jìn)行重點(diǎn)提升打造，在政策、資金和指導(dǎo)上給予傾斜支持，為全縣各級(jí)基層黨組織比學(xué)趕超樹立標(biāo)桿榜樣。要強(qiáng)化“黨建+”思維，探索“黨建+”工作模式，樹立黨建“品牌”意識(shí)，促進(jìn)黨建工作與中心工作有機(jī)結(jié)合，以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強(qiáng)黨建。綠色崛起”品牌創(chuàng)建，以申辦全市基層黨建工作現(xiàn)場會(huì)為契機(jī)，大力推進(jìn)基層黨建理念、方法和水平提升。今年，是我們實(shí)施“基層黨建大提升”三年攻堅(jiān)行動(dòng)第二年，重點(diǎn)是深化提升。新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建，要認(rèn)真研究新形勢(shì)下新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作特點(diǎn)，創(chuàng)新組織形式、活動(dòng)方式和工作機(jī)制，積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、律師行業(yè)黨建工作，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)在新興領(lǐng)域得到有效落實(shí)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建，要以助推民營企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)展為導(dǎo)向，進(jìn)一步深化“兩個(gè)覆蓋”提質(zhì)增效。國企黨建，要重點(diǎn)推進(jìn)國企黨建條重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。城市基層黨建，要制定出臺(tái)《城市基層黨建實(shí)施方案》，以社區(qū)黨組織為核心，以系統(tǒng)建設(shè)為重點(diǎn)，建立城市基層黨建“需求、資源、項(xiàng)目”三項(xiàng)清單運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，積極構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)、共建共享工作新格局。統(tǒng)籌抓好黨員教育培訓(xùn)，聯(lián)合黨員教育聯(lián)席會(huì)議成員單位，分級(jí)分類開展培訓(xùn)。每個(gè)村選拔名后備力量，健全完善鎮(zhèn)級(jí)管理培養(yǎng)措施和詳細(xì)檔案臺(tái)賬。持續(xù)抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，建立村黨組織書記信息庫，對(duì)其任職、履職情況進(jìn)行備案管理。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，持續(xù)深化“五好三提升”創(chuàng)建，逐村排查、嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)條，月份創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)村要占到%，年底達(dá)到%。（二）聚焦夯基固本，高質(zhì)量抓好黨的基層組織建設(shè)一要突出抓好抓黨建鞏固脫貧攻堅(jiān)成果工作。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，既要敢于斗爭，也要善于斗爭。建好用好優(yōu)秀年輕干部信息庫，堅(jiān)持全域發(fā)現(xiàn)、持續(xù)發(fā)現(xiàn)、源頭發(fā)現(xiàn)，及時(shí)把新的優(yōu)秀人選補(bǔ)充進(jìn)來，把相形見絀的調(diào)整出去，把經(jīng)過重大斗爭考驗(yàn)、有斗爭經(jīng)驗(yàn)和本領(lǐng)的干部選出來用起來。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上的重要講話精神，廣泛開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，嚴(yán)把人選政治關(guān)，突出擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)，政治上不合格的一票否決、廉潔上不過關(guān)的零容忍、口碑形象差的堅(jiān)決排除在外。嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來”要求，認(rèn)真落實(shí)能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)等制度辦法，真正體現(xiàn)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、對(duì)負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，完善“五位一體”差異化考核辦法，突出對(duì)三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、推動(dòng)民營企業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)工作“承諾制”等工作考核，以考核倒逼任務(wù)落實(shí)，精準(zhǔn)識(shí)別干部真實(shí)作為。四要激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，扎實(shí)開展提醒、函詢、誡勉工作。在今后的干部選拔任用中，縣委將牢牢把握“三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)”：一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)；二是突出擔(dān)當(dāng)作為；三是突出人事相宜，要統(tǒng)籌考慮職位、經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)等因素，盡可能讓專業(yè)人干專業(yè)事。三要從嚴(yán)干部選拔管理。在方式方法上，加大調(diào)研式考察力度，用好日常了解、調(diào)研談話、核實(shí)甄別、分析研判、凡提四必、以事察人等方式，加強(qiáng)對(duì)干部政治表現(xiàn)的了解把握。認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)意見》，把政治考察作為干部工作重中之重，堅(jiān)決把“兩面人”識(shí)別出來、擋在門外，動(dòng)真碰硬、正本清源，把問題干部清理出去，把不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部調(diào)整下來。與縣委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委和縣委黨校聯(lián)合聘請(qǐng)優(yōu)秀講師到我縣宣講，帶動(dòng)實(shí)施優(yōu)秀講師培養(yǎng)計(jì)劃，大力開發(fā)精品課程，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)員管理有關(guān)規(guī)定和培訓(xùn)紀(jì)律要求，以好學(xué)風(fēng)保證好效果。把黨的基本理論教育、黨性教育、正確發(fā)展觀政績觀教育、專業(yè)化能力培訓(xùn)、知識(shí)更新培訓(xùn)和區(qū)情市情縣情教育作為重點(diǎn)，特別是黨性教育課程不能低于總課時(shí)%。制定出臺(tái)我縣培訓(xùn)規(guī)劃和年培訓(xùn)計(jì)劃，抓好組織實(shí)施。在此，我代表縣委組織部，向全縣為黨的建設(shè)和組織工作作出積極貢獻(xiàn)的同志們，表示誠摯的敬意和衷心的感謝！二、2021年組織工作重點(diǎn)任務(wù)2021年是建黨100周年，是“十四五”開局時(shí)間，做好今年的組織工作，要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，深入貫徹落實(shí)各級(jí)組織工作會(huì)議、組織部長會(huì)議精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織體系建設(shè)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、銳意改革創(chuàng)新、狠抓工作落實(shí)，為決勝全面建成小康社會(huì)，“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)綠色崛起”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。此外，老干部工作、智慧黨建、黨員教育、信息宣傳、組織部門自身建設(shè)等工作也穩(wěn)步推進(jìn)，取得了新成效。積極組織參加招才引智、開展人才服務(wù)基層等活動(dòng)，做好優(yōu)秀人才推薦申報(bào)工作。深入調(diào)研梳理形成類專業(yè)人的人才需求目錄，建立人的全縣專家和優(yōu)秀人才信息庫，采集個(gè)單位名人才數(shù)據(jù)錄入內(nèi)蒙古人才信息庫。同時(shí)，城市、機(jī)關(guān)、國企、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等各領(lǐng)域黨建工作不斷加強(qiáng)。堅(jiān)持“五好”目標(biāo)，圓滿完成村社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，“一肩挑”比例分別達(dá)%和%，名優(yōu)秀人才通過選舉進(jìn)入村“兩委”班子。制定《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的實(shí)施方案（試行）》，積極構(gòu)建以干部管理“正向激勵(lì)、負(fù)向教育”和關(guān)心關(guān)愛、能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)等制度機(jī)制相結(jié)合的激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為制度體系。三是堅(jiān)定不移加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為實(shí)現(xiàn)新突破。舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等政治理論教育培訓(xùn)班期，培訓(xùn)科級(jí)干部人次；圍繞打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等中心任務(wù)，舉辦各類能力提升專題班期，培訓(xùn)干部人次。及時(shí)調(diào)整黨建領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)組成人員，健全完善黨建工作機(jī)制，層層開展黨建述職評(píng)議考核，嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活各項(xiàng)制度，組織召開全縣組織工作會(huì)議，項(xiàng)黨建制度改革任務(wù)全部完成，認(rèn)真開展巡視巡察反饋意見整改落實(shí)情況“回頭看”，黨中央和上級(jí)黨委各項(xiàng)決策部署有效落實(shí)。一是堅(jiān)定不移抓政治建設(shè)，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任取得新成效。下面，我講兩個(gè)方面內(nèi)容。突出抓好示范點(diǎn)建設(shè)，以點(diǎn)帶面，并適時(shí)組織示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村和示范戶的評(píng)選表彰，真正把活動(dòng)推行縱深。爭取每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建兩個(gè)以上示范村，全縣20%以上的行政村達(dá)到示范村標(biāo)準(zhǔn)。二是扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)示范活動(dòng)。優(yōu)化人才工作環(huán)境，為各類人才創(chuàng)造施展才華的舞臺(tái)。縣委組織部要牽頭研究制定《2012年全縣人才工作要點(diǎn)》，細(xì)化任務(wù)分解，明確責(zé)任單位。一是加強(qiáng)對(duì)人才工作宏觀指導(dǎo)。三、大力加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部“約談”制度。三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。今年，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定更加科學(xué)的競爭性選拔工作方案，嘗試加大考察環(huán)節(jié)所占比重，著重解決“高分低能、重能輕德”的問題。二是加大競爭性選拔干部力度。落實(shí)延伸考察，注重與日?？己撕涂己藴y評(píng)結(jié)果相結(jié)合，努力解決“簡單的以票取人”問題。去年，換屆工作中采取的“反向測評(píng)、民意調(diào)查、綜合量化考評(píng)”等改革舉措，取得了一定成果。今年，我們將進(jìn)一步加大推進(jìn)力度。深化干部人事制度改革，一直是組織工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。試行科級(jí)干部專項(xiàng)述職制度，以一定形式向領(lǐng)導(dǎo)班子和干部反饋日?？己私Y(jié)果，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，調(diào)動(dòng)干部工作的積極性，增強(qiáng)工作的壓力感。領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重考核重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)、信訪維穩(wěn)、節(jié)能減排、爭先進(jìn)位、黨的建設(shè)等內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)和執(zhí)行力亮劍行動(dòng)中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。三是突出抓好干部日?？己?，強(qiáng)化激勵(lì)約束。結(jié)合開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)，加強(qiáng)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，解決好“自身不正、自身不凈、自身不硬”等問題。加強(qiáng)制度建設(shè)，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和成員分工負(fù)責(zé)制度，深入開展民主集中制教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策、民主決策水平。組織好十八大精神專題培訓(xùn)。以省八次黨代會(huì)、市十次黨代會(huì)精神和“十二五”規(guī)劃為重點(diǎn)，采取主體班、集中宣講等方式，突出抓好黨政“一把手”、新進(jìn)班子成員和新調(diào)整干部的培訓(xùn)。一是進(jìn)一步加大換屆后干部教育培訓(xùn)力度，提高干部履職能力。這次領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，一大批新同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。積極開展人才工作宣傳月活動(dòng)，農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)示范村創(chuàng)建活動(dòng)有序推進(jìn)，成效顯著。加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。舉辦“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)”、“加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)”、“突發(fā)事件應(yīng)急處理”等各類專題培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)科級(jí)干部300余人次。三、改進(jìn)方式，干部教育培訓(xùn)和人才工作統(tǒng)籌推進(jìn)。強(qiáng)化科級(jí)干部日常監(jiān)督管理，實(shí)施并完善一線跟蹤考察考核制度，實(shí)行了新任用干部“回訪”制度。組織開展了公開選拔，為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造條件。二、注重創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。積極推行以“換屆前教育引導(dǎo)、換屆中監(jiān)督約束、換屆后關(guān)心照顧”為主的動(dòng)態(tài)管理制度。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，加大中央“五個(gè)嚴(yán)禁”、“十七個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)一律”，省委“八條禁令”和“六個(gè)一”換屆紀(jì)律的宣傳和落實(shí)力度，換屆紀(jì)律知曉率、換屆風(fēng)氣、滿意度等民意測評(píng)均處在全市前列。緊緊圍繞形成好報(bào)告、配備好班子、保持好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)舉措，精心組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作，配合市委做好縣委、縣人大、政府、政協(xié)換屆工作。最后，感謝同志們?yōu)辄h建工作和雙柏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，祝愿同志們事業(yè)順利、家庭幸福！謝謝大家。以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作，是時(shí)代的呼喚、事業(yè)的需要、人民的期待、黨的要求。認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)和“一氣、二心、三力”主題教育實(shí)踐活動(dòng)、“五型示范群體”創(chuàng)建活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大組工干部真正做到公道正派、知人善任，清正廉潔、12甘于奉獻(xiàn)，求實(shí)創(chuàng)新、銳意改革，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人，以改革創(chuàng)新的精神和真抓實(shí)干的作風(fēng)，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，不辜負(fù)黨和人民的期望和重托。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。各黨委（黨組）每年1月底前要向縣委書面報(bào)告上年履行抓基層黨建工作責(zé)任制的情況，黨委（黨組）書記要將抓黨建情況向縣委進(jìn)行專項(xiàng)述職。要建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，完善和落實(shí)各項(xiàng)工作制度和議事規(guī)則，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。要關(guān)心、支持、配合、理解組工干部的工作，使他們工作有條件、干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間。全縣各級(jí)黨組織要從建設(shè)活力雙柏、構(gòu)建和諧虎鄉(xiāng)的實(shí)際出發(fā)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常了解基層黨建和組織工作情況，及時(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)，研究解決重大問題。全縣各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)。通過扎實(shí)有效的工作，不斷提高黨內(nèi)民主建設(shè)的質(zhì)量和水平，以黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。要注重發(fā)揮黨代表作用，選擇部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行黨代表任期制、黨代表大會(huì)常任制等試點(diǎn)，探索建立黨代表議案、提案、建議制度和質(zhì)詢、視察等制度，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，完善推廣實(shí)施。三是要穩(wěn)步推進(jìn)黨內(nèi)民主政治建設(shè)。要積極探索基層黨組織設(shè)置方式，理順黨組織隸屬關(guān)系，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，努力做到哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活。要緊緊圍繞強(qiáng)化黨員意識(shí)、提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員作用、樹立黨員形象的要求，全面實(shí)施黨員素質(zhì)提升工程，推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。二是要切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的整體功能?？h委決定從今年開始，用5年時(shí)間，在全縣基層黨組織中廣泛開展“建設(shè)示范群體，爭當(dāng)云嶺先鋒”基層黨建示范群體創(chuàng)建活動(dòng)，在農(nóng)村、9企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和“兩新”組織等