【正文】 和醫(yī)院黨建工作。創(chuàng)新黨組織組建模式，堅(jiān)持黨群共建，整合城鄉(xiāng)黨建資源，著力推進(jìn)城鄉(xiāng)互聯(lián)、村居聯(lián)建、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。二是深化群眾工作站工作。推進(jìn)工作站規(guī)范化建設(shè)，實(shí)行群眾工作站檔案化管理，逐站建立工作檔案，做到一站一檔。完善工作站督導(dǎo)考核制度，把發(fā)展、黨建、民生、信訪穩(wěn)定等工作納入群眾工作站工作，不斷豐富和拓展群眾工作內(nèi)容。認(rèn)真履行?兩個(gè)服務(wù)、四個(gè)促進(jìn)?（服務(wù)群眾、服務(wù)城鄉(xiāng)特困戶?一卡通?；促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)基層組織建設(shè)）的職責(zé)，推動(dòng)全縣群眾工作站工作再上新臺(tái)階。實(shí)施工作隊(duì)員素質(zhì)提升工程，就做好新時(shí)期群眾工作組織培訓(xùn)。（三）圍繞為“十二五”提供人才保證，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部完成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)抓好以下五方面工作：推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。重點(diǎn)抓好換屆后鄉(xiāng)科級(jí)班子的民主集中制教育，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策機(jī)制，不斷提高班子決策的科學(xué)化、民主化水平。抓好換屆后班子成員分工，凝聚班子合力，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部目標(biāo)承諾公開機(jī)制，激發(fā)干部工作熱情。要健全考核結(jié)果反饋、領(lǐng)導(dǎo)約談、跟蹤回訪等制度，及時(shí)掌握干部特別是新任職干部、交流干部的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們迅速轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作，增強(qiáng)新一屆班子整體功能。強(qiáng)化干部培訓(xùn)工作。重點(diǎn)抓好黨的十七屆五中全會(huì)精神、中央、省、市?十二五?規(guī)劃和做好新形勢(shì)下群眾工作的培訓(xùn)，圍繞培訓(xùn)主題舉辦23期培訓(xùn)班，副科級(jí)以上干部年內(nèi)普遍輪訓(xùn)一遍。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)模式，繼續(xù)舉辦鄉(xiāng)科級(jí)干部專題論壇，積極探索?走出去?的培訓(xùn)方式，組織部分黨員干部到先進(jìn)、發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界，增長(zhǎng)本領(lǐng)，提高服務(wù)水平。深入開展?評(píng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)派訓(xùn)單位、評(píng)授課教師、評(píng)受訓(xùn)干部?的?四評(píng)?工作，努力提高干部培訓(xùn)綜合效益，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)。完善干部考核機(jī)制。加大市核指標(biāo)日常監(jiān)控力度，明確任務(wù)分解，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度，確保市核指標(biāo)圓滿完成。加強(qiáng)階段性、動(dòng)態(tài)性工作考核，找準(zhǔn)目標(biāo)運(yùn)行中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施及合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要依據(jù)。完善日?？己宿k法，優(yōu)化指標(biāo)設(shè)臵，突出特色考核，繼續(xù)實(shí)行半年項(xiàng)目聯(lián)查、考核指標(biāo)部門評(píng)價(jià)和述職測(cè)評(píng)等制度，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，與領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)、調(diào)整和干部使用、獎(jiǎng)懲掛鉤，提高考核結(jié)果的綜合效價(jià)。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。加強(qiáng)干部隊(duì)伍政德建設(shè)，實(shí)化舉措，完善機(jī)制，把政德建設(shè)納入干部考察、考核重要內(nèi)容，扎實(shí)開展政德承諾、政德標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，樹立一批政德建設(shè)先進(jìn)典型。充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層干部群眾、社會(huì)公眾和網(wǎng)絡(luò)媒體等方面的作用，健全干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)對(duì)新任職干部的跟蹤考察，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理。完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、出國(guó)出境審查和誡勉談話等制度。積極推行任中審計(jì)、離任審計(jì)，做好審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。切實(shí)加強(qiáng)人才工作。以服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，發(fā)揮好牽頭抓總作用，制定人才發(fā)展規(guī)劃，健全各類人才信息庫(kù)。抓好?實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)示范?活動(dòng)。年內(nèi)每村建1－2個(gè)示范戶、每鄉(xiāng)建1－2個(gè)示范村，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，為新農(nóng)村建設(shè)服好務(wù)。繼續(xù)深化?百名專家富百企?、?百名專家富百村?活動(dòng)，給優(yōu)秀人才發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。三、創(chuàng)造性地抓好今年各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)通過(guò)近幾年來(lái)的工作實(shí)踐，我們體會(huì)到，組織工作要想提高必須創(chuàng)新，只有不斷創(chuàng)新才能提高。要?jiǎng)?chuàng)新，首先要打開基層干部解放思想的?總閥門?，不能只就組織工作而談組織工作，要著眼全縣大局，跳出組織工作看組織工作，站在全市、全省乃至全國(guó)的高度，看待我們的組織工作，橫向找差距，縱向?qū)げ蛔?，在破解難題中推動(dòng)工作創(chuàng)新。其次，創(chuàng)新要有一定支撐：一要有對(duì)過(guò)去好的做法的繼承；二要有對(duì)他人好的經(jīng)驗(yàn)的借鑒；三要有一定的理論依托；四要有對(duì)鄉(xiāng)情、村情的深刻了解和把握。第三，創(chuàng)新還要學(xué)會(huì)思考。創(chuàng)新就是要形成特色，做到人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我強(qiáng)，人強(qiáng)我特。發(fā)展需要特色，要形成特色，一要在挖掘自身優(yōu)勢(shì)上下功夫；二要突出重點(diǎn)。今年，縣委把基層組織建設(shè)劃分為黨建責(zé)任制、?一定三有?、后進(jìn)整頓、村黨支部書記選配、教育培訓(xùn)、機(jī)制建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)、陣地建設(shè)、社區(qū)?三有一化?、非公企業(yè)黨建等10個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)，選定12項(xiàng)工作，全力打造黨建特色品牌。三要做到持之以恒。每一個(gè)特色的形成、每一個(gè)特色、亮點(diǎn)得到上級(jí)或兄弟縣市的認(rèn)可都是長(zhǎng)期努力的結(jié)果，不可能一蹴而就。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位，緊密結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮地方優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地抓好今年各項(xiàng)工作的落實(shí)，不斷提高黨建工作水平。同志們，做好全年的組織工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣委的決策部署，埋頭苦干，扎實(shí)工作，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階，以優(yōu)異成績(jī)向縣委和全縣人民交一份滿意的答卷！為我縣?十二五?開好局、起好步，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。第五篇：2022年區(qū)組織工作會(huì)部署講話2022年區(qū)組織工作會(huì)部署講話這次會(huì)議的主要任務(wù)是：以*思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省、全區(qū)組織工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，研究部署今年我區(qū)組織工作。下面，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、抓住根本，在把握規(guī)律性中舉旗定向。出臺(tái)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》，對(duì)于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)組織工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線、推進(jìn)組織工作制度化規(guī)范化科學(xué)化、全面提高組織工作質(zhì)量，具有重要意義。我們要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到重要講話精神上來(lái)，要堅(jiān)持以*思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到組織工作各方面全過(guò)程。一要把牢政治方向。組織路線服務(wù)政治路線，首要的、根本的一條，就是為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、實(shí)現(xiàn)黨的政治使命服務(wù)。我們必須堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把旗幟鮮明講政治植根于思想深處、落實(shí)到行動(dòng)之中。選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建強(qiáng)化政治功能、人才工作注重政治引領(lǐng)、自身建設(shè)堅(jiān)持政治過(guò)硬。二要提升黨建質(zhì)量。要在發(fā)展黨員質(zhì)量、教育實(shí)踐質(zhì)量、選人用人質(zhì)量等多個(gè)領(lǐng)域全面提高、協(xié)同推進(jìn)。立足新時(shí)代，我們要強(qiáng)化系統(tǒng)思維、突出問(wèn)題導(dǎo)向，既堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、成功經(jīng)驗(yàn)，又大力推進(jìn)改革創(chuàng)新、勇于自我革命，用新的思路和舉措解決新的矛盾和問(wèn)題。三要永葆本色初心。全區(qū)各級(jí)黨組織要牢記“為堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供組織保證”這一“初心”和“使命”。認(rèn)真領(lǐng)悟組織體系建設(shè)的格局之新、干部工作的體系之新、人才工作的方略之新、年輕干部工作的導(dǎo)向之新，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，突出事業(yè)為上、實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，為高質(zhì)量發(fā)展選干部、配班子、育人才、聚賢能。二、清醒認(rèn)知，在認(rèn)清時(shí)代性中找準(zhǔn)短板。今年以來(lái)，全區(qū)各黨組織和區(qū)委組織部門按照中央、省、市和*區(qū)委的要求，堅(jiān)定政治方向，積極擔(dān)當(dāng)作為，全區(qū)黨的建設(shè)和組織工作得到全面提升。一是常態(tài)化制度化推動(dòng)黨史教育。高標(biāo)準(zhǔn)開展黨史教育專題學(xué)習(xí)、專題主題黨日活動(dòng)、專題組織生活會(huì)，黨員干部的思想覺(jué)悟和政治敏銳性明顯增強(qiáng)。*基層黨建示范區(qū)名錄；深入推進(jìn)“書記項(xiàng)目”，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)農(nóng)村基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，基層黨建基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。三是全面完成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“政治體檢”工作。制定實(shí)施干部*系列文件，建立健全“三項(xiàng)機(jī)制”，一大批干部在“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等急難險(xiǎn)重工作中勇?lián)?dāng)、敢作為,獲*批示肯定。這些成績(jī)的取得，離不開全區(qū)廣大黨務(wù)工作者和組織人事干部的勇挑重?fù)?dān)、埋頭苦干。借此機(jī)會(huì)，我向大家表示衷心的感謝！同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，我區(qū)黨的建設(shè)和組織工作還存在一些問(wèn)題和短板，結(jié)合這次檢查反饋意見(jiàn)和平時(shí)調(diào)研了解的情況，有些問(wèn)題還比較突出。比如：基層組織缺乏擔(dān)當(dāng)。一些單位黨建工作重形式輕內(nèi)容、重過(guò)程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，看起來(lái)熱熱鬧鬧，實(shí)際效果不佳；有的基層黨組織政治功能不強(qiáng)，“說(shuō)話無(wú)人聽(tīng)、辦事無(wú)人跟”；有的軟弱渙散基層黨組織整頓工作治標(biāo)不治本，沒(méi)有解決實(shí)際問(wèn)題。人才培育缺乏合力。疫情影響下，經(jīng)濟(jì)下行壓力下集聚高層次人才的有效辦法不多，人才總量與我區(qū)發(fā)展實(shí)際需要不相適應(yīng)。主動(dòng)謀劃推動(dòng)人才工作的意識(shí)不強(qiáng)、工作不力，人才工作合力沒(méi)有真正形成。年輕干部缺乏儲(chǔ)備。一些年輕干部缺少年輕人應(yīng)有的干勁，不想為、慢作為、不作為。新形勢(shì)下激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的方式方法不多，對(duì)年輕干部的培養(yǎng)、儲(chǔ)備不夠，一些條線和單位年輕干部“斷檔”明顯。解決好這些問(wèn)題，最關(guān)鍵、最核心就是要深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作系列重要論述，認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)定使命，肩負(fù)責(zé)任，在wz頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上求實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績(jī)。三、突出重點(diǎn)，在激發(fā)創(chuàng)造性中提升質(zhì)量。一要突出“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。明確提出要建立高素質(zhì)干部隊(duì)伍，建設(shè)“素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)”五大體系。中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。我們要堅(jiān)持整體謀劃與突出重點(diǎn)相結(jié)合，探索干部工作的“*路徑”。要始終堅(jiān)持政治第一。天下至德，莫大于忠。干部考核必須突出政治考核，考準(zhǔn)評(píng)實(shí)干部的政治表現(xiàn)；常態(tài)化開展政治體檢，堅(jiān)決把政治上不合格的人“擋在門外”；重點(diǎn)抓好理論教育、政治生活、急難險(xiǎn)重等任務(wù)的考察。要始終堅(jiān)持事業(yè)為上。察人知人，歷來(lái)不易。我們多從事業(yè)發(fā)展的角度考慮“該用誰(shuí)”，少?gòu)钠胶庹疹櫟慕嵌茸聊ァ罢l(shuí)該用”，牢固樹立“以事?lián)袢?、?yōu)中選適”的理念，注重對(duì)干部經(jīng)歷、崗位、成績(jī)的科學(xué)分析，打破年齡界限，打破身份藩籬，在比較中發(fā)現(xiàn)干部、使用干部。要始終堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)為要。我們?nèi)ツ晗群笥“l(fā)了鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下等實(shí)施意見(jiàn)和具體實(shí)施辦法，要樹立起激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的重要導(dǎo)向。要大力選樹和宣傳一批優(yōu)秀典型，為廣大干部提供可觀可知、可學(xué)可做的行動(dòng)標(biāo)桿。要始終堅(jiān)持久久為功。注重干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和延續(xù)性，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)選拔培養(yǎng)年輕干部，持續(xù)用力、久久為功。有計(jì)劃地組織優(yōu)秀年輕干部開展遞進(jìn)式培養(yǎng)和完整周期歷練，放在急難險(xiǎn)重崗位上經(jīng)受考驗(yàn)和摔打。注意跟蹤，動(dòng)態(tài)更新、優(yōu)勝劣汰，以“不保底、不保險(xiǎn)”倒逼年輕干部“不懈怠、不停步”。二要突出“產(chǎn)業(yè)、環(huán)境、服務(wù)”，集聚高層次優(yōu)秀人才。千秋基業(yè)，人才為本。區(qū)委提出“*”的戰(zhàn)略目標(biāo)，這一目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，人才是關(guān)鍵。要深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。圍繞中心工作，精準(zhǔn)引才聚才用才，著力破解制約人才發(fā)展最緊迫、最關(guān)鍵的問(wèn)題，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。打好“鄉(xiāng)情牌”，通過(guò)“以智引智”，吸引更多的優(yōu)秀人才集聚，激發(fā)赤子回報(bào)家鄉(xiāng)、造福桑梓的積極性。要努力營(yíng)造栓心留人環(huán)境。不斷完善人才服務(wù)保障體系，為他們解決住房、教育、就醫(yī)等方面的困難，用一流的軟環(huán)境留住人才。要從人才最關(guān)心的事情抓起、從人才最不滿意的地方改起，加快打造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境，讓人才在*工作安心、創(chuàng)業(yè)放心、生活舒心。要不斷完善人才支撐政策。敢于打破各種身份限制，鼓勵(lì)和吸引各類人才尤其是“高層次緊缺人才”以多種方式參與*的發(fā)展。要把重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目作為培育人才的孵化器，作為人才體制機(jī)制創(chuàng)新的試驗(yàn)田，做到引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目帶來(lái)一批人才，培育一個(gè)產(chǎn)業(yè)集聚一批人才，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才發(fā)展良性互動(dòng)、相得益彰。三要突出“全面、務(wù)實(shí)、有效”，建設(shè)高質(zhì)量組織體系。組織體系建設(shè)，著眼點(diǎn)在全局、著力點(diǎn)在基礎(chǔ)、落腳點(diǎn)在基層。目前，我區(qū)共有*個(gè)基層黨組織、*名黨員，一個(gè)基層黨組織就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，一名黨員就是一面旗幟。要以更高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)全面進(jìn)步。著力推進(jìn)支部質(zhì)量提升工程，農(nóng)村基層黨建要突出“鄉(xiāng)村組織振興”，城區(qū)基層黨建要突出“引領(lǐng)社會(huì)治理”，“兩新”組織黨建要突出“提升兩個(gè)覆蓋質(zhì)量”，機(jī)關(guān)黨建要突出整治“燈下黑”問(wèn)題，國(guó)企黨建要突出“強(qiáng)根固魂”。以更大力度夯實(shí)基層基礎(chǔ)。要切實(shí)把基層黨組織的戰(zhàn)斗力抓起來(lái)，要重視關(guān)心基層，做好“加減法”，進(jìn)一步推動(dòng)人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，減少檢查評(píng)比、達(dá)標(biāo)考核，減輕基層負(fù)擔(dān)。要抓實(shí)抓好發(fā)展黨員這個(gè)“基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)”，教育引導(dǎo)基層黨員干部增強(qiáng)黨的意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。以更實(shí)舉措推進(jìn)中心工作。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等中心工作，對(duì)基層黨組織來(lái)說(shuō)既是試金石，也是磨刀石。要堅(jiān)持“一切工作到支部、一切工作靠支部”，把黨對(duì)基層各類組織各項(xiàng)事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)地位確立起來(lái)，把組織資源集中到重點(diǎn)項(xiàng)目一線、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新前沿，使每個(gè)支部都成為攻堅(jiān)克難、堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。四、提升能力，在嚴(yán)明紀(jì)律性中落實(shí)責(zé)任。一要全面落實(shí)黨要管黨和全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。堅(jiān)持把政治建設(shè)作為統(tǒng)領(lǐng)、擺在首位，狠抓黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，把黨的建設(shè)責(zé)任傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”、任務(wù)落實(shí)到“基層細(xì)胞”。各基層黨組織書記要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績(jī)”這一理念，堅(jiān)持重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。二要切實(shí)發(fā)揮組織部門和組工干部積極作用。組織工作是政治性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，組織部門是管黨治黨的重要職能部門，組工干部是管干部的干部，使命光榮、責(zé)任重大。希望大家始終把政治上可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)作為第一位要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，練就識(shí)人慧眼，恪守用人之道，深懷愛(ài)才之心，努力成為甘為人梯、公道正派的模范，求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪７叮瑒傉话?、自律自守的模范，樹立和維護(hù)組織部門良好形象，在新時(shí)代展現(xiàn)新氣象、再有新作為。三要著力推進(jìn)黨建工作和中心工作有機(jī)融合。要明確融合理念，把抓好黨建工作放在首位，發(fā)揮好黨建工作的政治保障作用和黨員的先鋒模范作用；要找準(zhǔn)融合方法，了解中心工作的規(guī)律和要求，從而指導(dǎo)中心工作的有效開展，真正符合新要求，找準(zhǔn)著力點(diǎn)；要形成融合機(jī)制，緊緊圍繞黨建和中心工作內(nèi)在需要，完善體制機(jī)制，努力做到制度規(guī)范化、溝通常態(tài)化、效果具體化。