【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。要制定聚才的政策，包括吸引人才的政策、使用人才的政策、對(duì)待人才的政策、留住人才的政策等。六、強(qiáng)化自律意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子拒腐防變的能力清正廉潔是提高集體領(lǐng)導(dǎo)水平的題中應(yīng)有之義和關(guān)鍵所在，強(qiáng)化班子自律意識(shí)十分重要。首先要樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力意味著責(zé)任和義務(wù)。職務(wù)越高，責(zé)任越重；權(quán)力越大，義務(wù)越多。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要切實(shí)解決好權(quán)力為誰(shuí)服務(wù)的問題，始終遵守行使權(quán)力的正確原則，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。其次要堅(jiān)持按“人品”做人。不論做什么事，都要講“品”，按“品”行事，這個(gè)“品”實(shí)際上就是領(lǐng)導(dǎo)干部“德行”。人的一生，貴在立德，難在養(yǎng)德。只有克己自律，不斷提高思想道德素質(zhì)，才能真正做到本色做人，廉潔謀身，獲得不令而從的人格效應(yīng)。第三要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要正確對(duì)待名利，始終保持一顆平常心。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一定要堅(jiān)持從自身做起，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，凡是要求別人做的，自己帶頭做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，并切實(shí)管好配偶、子女和身邊工作人員。第四要狠抓規(guī)章制度落實(shí)。廉政建設(shè)要靠教育，更要靠制度。要建立健全有效防范以權(quán)謀私的約束機(jī)制，堅(jiān)決糾正損害企業(yè)利益、員工利益的不正之風(fēng)，嚴(yán)厲懲處腐敗分子。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，不能抓抓放放，流于形式。七、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚人心的能力我們黨能否始終代表人民的根本利益，歸根到底，取決于我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部如何看待和對(duì)待人民群眾，如何認(rèn)識(shí)和運(yùn)用自己手中的權(quán)力。首先要樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的思想。只有樹立馬克思主義的群眾觀，才能樹立正確的政績(jī)觀。領(lǐng)導(dǎo)是人民的公仆。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部只有擺正自己與員工的關(guān)系，才能急員工之所急，想員工之所想，謀員工之所需。其次要牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的觀念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻以“為員工謀利益”為己任，才能贏得廣大員工的擁護(hù)和支持，才能保證企業(yè)改革的順利進(jìn)行。第三要樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”、“權(quán)力就是責(zé)任”的權(quán)力觀。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分意識(shí)到，權(quán)力是一種責(zé)任、一種義務(wù)、一種約束、一種壓力。我們只有為員工服務(wù)的義務(wù)，只有“權(quán)為民所用”的責(zé)任，而絕不能將員工賦予我們的權(quán)力用來(lái)為自己謀取私利。第三篇：淺談如何加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)淺談如何加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)黨的十八屆三中全會(huì)提出，要緊緊圍繞提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平深化黨的建設(shè)制度改革，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和執(zhí)政方式，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供政治保證。我們必須把黨的執(zhí)行能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，貫徹為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)，以保持黨同人民的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以健全民主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，使黨始終成為立黨為公、執(zhí)行為民，求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團(tuán)結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)正政黨。加強(qiáng)和改進(jìn)黨政建設(shè)，尤其是基層黨委班子建設(shè)，是推進(jìn)政治文明、黨內(nèi)民主的根本保證，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)行能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的內(nèi)在要求，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨組織建設(shè)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。本文圍繞加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)談點(diǎn)體會(huì)。一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)思想政治建設(shè)是管根本、管方向、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的建設(shè)，是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)和重要工作。加強(qiáng)各級(jí)班子思想政治建設(shè)，就是要增強(qiáng)班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢思想防線，確保黨的路線方針政策得到貫徹執(zhí)行。一是加強(qiáng)理論武裝，提高政治素養(yǎng)。通過(guò)抓好黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，采取交流研討、專題討論、課題調(diào)研、案例分析等形式，深入分析企業(yè)黨建面臨的新形勢(shì)、新情況和新問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)、理論水平和運(yùn)用科學(xué)理論解決企業(yè)黨建面臨的實(shí)際問題的能力。二是加強(qiáng)黨性鍛煉，轉(zhuǎn)變工作作鳳。要制定領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育、政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)干部到各級(jí)黨校、干部學(xué)院接受理論培訓(xùn)，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾，時(shí)刻牢記黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的原則。三是加強(qiáng)民主集中制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平。要結(jié)合上級(jí)部門對(duì)班子的巡視檢查、考核、民主生活會(huì)、干部調(diào)整等工作，在班子成員之間進(jìn)行談心談話，做到相互尊重、相互理解、相互支持，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，團(tuán)結(jié)共事。在“三重一大”決策程序上，始終做到嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，堅(jiān)持民主決策，重大事項(xiàng)提交黨委會(huì)、董事會(huì)研究決定；班子成員堅(jiān)持實(shí)干作風(fēng)，以身作則，認(rèn)真抓好落實(shí)，同舟共濟(jì)，保證公司各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。二、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，建設(shè)德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，把政治堅(jiān)定、善于學(xué)習(xí)、熟悉基層工作、善于駕馭復(fù)雜局面的干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。政治堅(jiān)定，就是要始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，始終做代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向和生產(chǎn)力發(fā)展要求的實(shí)踐者和帶領(lǐng)者。善于學(xué)習(xí)，就是要按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求，勇于實(shí)踐，深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻把握經(jīng)濟(jì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展規(guī)律，在具有履行職責(zé)所必需的政策理論水平基礎(chǔ)上，能夠運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題。熟悉基層工作，就是堅(jiān)持從群眾來(lái)到群眾去的工作方法，情系群眾，關(guān)心群眾疾苦，善于開展群眾工作，具有解決基層熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，化解矛盾的能力。善于駕馭復(fù)雜局面，就是要在推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，具有較強(qiáng)辯證能力，堅(jiān)持 “干部在一線工作，決定在一線落實(shí)，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗(yàn)”的工作方法，準(zhǔn)確分析把握基層單位出現(xiàn)問題的本質(zhì)和根本原因，較好地解決、處理基層復(fù)雜問題、歷史遺留問題和突發(fā)敏感事件，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。三、嚴(yán)把選人用人關(guān)口，提高干部選用質(zhì)量一是注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要進(jìn)一步拓寬選人用人視野，把了解基層情況、熟悉基層工作、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績(jī)突出并且品行好、有能力、負(fù)責(zé)任的基層優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，通過(guò)加強(qiáng)培養(yǎng)和壓擔(dān)子，進(jìn)一步提高其應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的能力，不斷增強(qiáng)班子整體戰(zhàn)斗力。二是注重交流