【文章內(nèi)容簡介】 活動，切實幫助社會弱勢群體。領(lǐng)導干部先后為困難群眾、弱勢群體捐款捐物、提供各類致富和幫助制定可行致富措施，幫扶貧困戶走上了致富路。三是不斷加強黨風廉政建設(shè)，班子自身形象進一步好轉(zhuǎn)。建立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，制定了具體的實施意見和責任體系，對公務(wù)接待、政府物資采購等方面作了嚴格規(guī)定，全面推行了政務(wù)公開制度。求真務(wù)實的作風不斷改善。鎮(zhèn)領(lǐng)導干部廣泛倡導三種作風，切實改變了過去少數(shù)干部作風上存在的問題。一是大力倡導深入基層調(diào)研、真抓實干的作風，鎮(zhèn)領(lǐng)導干部參與調(diào)研的時間逐步增加，從而解決了過去少數(shù)干部存在的 “三多三少”現(xiàn)象，即忙于事務(wù)多，調(diào)查研究少；流于形式多，真抓實干少；開會應付多，解決問題少。二是大力倡導深入群眾、多辦實事的作風。一方面，建立聯(lián)系點、聯(lián)系戶制度。班子每位成員都能為各自工作聯(lián)系點、聯(lián)系戶解決實際問題。另一方面，千方百計為民辦實事。絕大多數(shù)領(lǐng)導干部在實際工作中，不擺花架子，不搞形式主義，扎扎實實為群眾辦實事，辦好事，解決了許多群眾關(guān)心的熱點、難點問題。三是大力倡導負重奮進、開拓進取的精神。通過排找自身的比較優(yōu)勢和劣勢，找出了適合本鎮(zhèn)發(fā)展的新路子，明確了今后的奮斗目標，班子成員精神狀態(tài)空前高漲。駕馭農(nóng)村經(jīng)濟的能力不斷提升。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子緊扣發(fā)展主題，不斷樹立和探索發(fā)展的新觀念、新思維、新方法。在思考問題、謀劃工作、制定措施時，始終把發(fā)展意識貫穿于一切工作之中，探索出了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新路子。今年，鎮(zhèn)黨委、政府提出了“繼續(xù)堅持“東棚、西圈、南挖潛、北開發(fā)”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)群體，圍繞“打通一道（打通板合公路土橋至古城段15公里綠色通道），擴二增三（擴大溫室大棚和養(yǎng)畜圈舍建設(shè)規(guī)模，年內(nèi)增加肉牛6500頭、增加陸地鮮食葡萄種植1000畝、勞務(wù)輸出增加1000人），四村一品（土橋、紅溝、友好、古城4村重點抓好以紅提為主的鮮食葡萄種植），五村一業(yè)（板橋、西灣、東柳、西柳、壕洼5村重點發(fā)展肉牛產(chǎn)業(yè)）”的工作思路，為進一步推進農(nóng)民增收重點工程行動計劃奠定了基礎(chǔ)。二、我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)中存在的問題精神狀態(tài)與改革發(fā)展的新形勢不相適應。個別領(lǐng)導干部還存在以下三種心理：一是盲從心理。有的對經(jīng)濟社會發(fā)展大勢缺乏理性判斷和宏觀把握，對農(nóng)村工作政策法規(guī)一知半解，分析形勢沒有新觀點，研究情況沒有新見解，發(fā)展經(jīng)濟沒有新思路，解決問題沒有新辦法，不能立足本地、本職工作實際創(chuàng)造性地開展工作。二是求穩(wěn)心理。個別干部思想保守、求穩(wěn)怕亂，對經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢視而不見，改革怕?lián)L險，創(chuàng)新怕出亂子。有的信奉“不求有功，但求無過”的處世哲學，安貧樂道，按部就班，不敢、不愿或不善于突破固有的思維模式開創(chuàng)工作新局面。三是迷茫心理。面對新農(nóng)村建設(shè)形勢的到來，個別領(lǐng)導思想準備不足、工作方向不明、角色定位不準，對“應當干什么、應該怎么干”認識模糊，陷于“老辦法不管用，硬辦法不敢用，新辦法不會用”的尷尬境地。工作方法與實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展目標不相適應。隨著市場經(jīng)濟體制的建立和完善，特別是農(nóng)村稅費改革后，農(nóng)村工作的重點、內(nèi)容已發(fā)生了重大變化，迫切需要與之相適應的領(lǐng)導方式和工作方法。部分領(lǐng)導干部對本地經(jīng)濟社會發(fā)展走勢心中無數(shù)，對新形勢下如何對農(nóng)村工作實施有效領(lǐng)導模棱兩可，仍沿襲著發(fā)號施令、我說你做、管種催收等幾十年“一貫制”的工作方法，沉緬于迎來送往、辦文辦會等瑣碎事務(wù)之中。思想素質(zhì)與廣大人民群眾的期望不相適應。一是少數(shù)領(lǐng)導干部思想意識不健康，不能樹立正確的權(quán)力觀，在群眾和下屬面前擺“官”腔，拿“官”樣，下基層調(diào)查研究、指導工作、解決實際問題不夠，工作不夠扎實，有時存在工作布臵多，具體落實少；驗收達標評比多，督促檢查指導少；各種會議文件多，實實在在干得少。二是個別領(lǐng)導干部在工作上、思想上出現(xiàn)了一些問題和矛盾，不是通過開展正常的積極的思想教育和健康的組織生活，去及時解決，而是回避矛盾、掩蓋矛盾，等到不可收拾時把矛盾上繳，靠上級通過組織調(diào)整來解決。三、當前思想政治建設(shè)的基本內(nèi)容和主要任務(wù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，首先要弄清其基本內(nèi)容有哪些？工作中應該抓住哪些主要方面？本人認為，思想政治建設(shè)的基本內(nèi)容有：一是思想品質(zhì)，包括世界觀、人生觀、價值觀、發(fā)展觀、群眾觀、政績觀和領(lǐng)導干部個人修養(yǎng)及道德操守；二是政治素質(zhì)，包括政治立場、政治分析力、政治鑒別力、政治洞察力、政治敏銳性；三是自身作風，包括學風、思想作風、工作作風、生活作風和領(lǐng)導作風。面臨黨的十七大提出的全面建設(shè)小康社會奮斗目標的新要求，實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)如何進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設(shè)，就我們板橋的情況來說，建議抓好以下幾個方面的工作：加強學習培訓，不斷提高領(lǐng)導干部的政治理論素質(zhì)。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要始終把理論學習作為提高領(lǐng)導班子思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為領(lǐng)導班子建設(shè)的頭等大事來抓。一是領(lǐng)導干部要努力加強自身學習，增強學習的緊迫感，堅持工作、學習“兩不誤”；二是要切實抓好領(lǐng)導班子集體的學習，重點是進一步完善黨委中心組學習制度，明確切合實際的學習計劃、學習內(nèi)容與學習方式，每次中心組學習都要有中心內(nèi)容，有專題輔導或發(fā)言，有解決的重點問題。堅持每月集中學習不少于一次；三是抓住重點，有針對性地加強學習。當前，最重要的就是用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，使領(lǐng)導干部能夠自覺地運用理論分析和解決實際問題，自覺地加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、群眾觀，努力做到真學、真懂、真信、真用。四是注重學習效果，建立“述學”、“考學”等確保學習有實效的系列制度，真正把學習情況納入班子和干部實績考核的具體內(nèi)容之中。鎮(zhèn)黨委還要應對大規(guī)模培訓干部的要求，健全站所和村級干部學習培訓制度，形成上下互動式、交流式、監(jiān)督式的學習環(huán)境，逐步向?qū)W習型組織、學習型社會邁進。堅持和健全民主集中制，進一步增強領(lǐng)導班子的團結(jié)和活力。一是堅持民主集中制原則。要加強對領(lǐng)導干部特別是新進班子成員的民主集中制教育，提高認識，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。建立健全民主決策、科學決策的機制，進一步提高領(lǐng)導班子的決策水平和工作效率。黨委書記應當成為執(zhí)行民主集中制的表率。班子其他成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合一把手搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是要處理好正職與副職之間的關(guān)系。一把手應以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協(xié)調(diào)關(guān)系，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作；副職則應認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領(lǐng)導班子成為既有分工又有合作的有機整體。三是嚴格按規(guī)定開好民主生活會，不斷增強領(lǐng)導班子解決自身問題的能力。勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補臺，相互支持，從而達到真正團結(jié)的目的。加強和改進作風建設(shè)，切實增強領(lǐng)導干部為民、務(wù)實、清廉的自覺性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與廣大人民群眾聯(lián)系最直接、最廣泛。二是大力改進工作作風。要腳踏實地，勇于創(chuàng)新。真正把人民群眾答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，心系群眾，深入群眾，關(guān)心群眾的疾苦，