【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 星級(jí)文明班級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比中總分在97以上的，相應(yīng)的班主任考核加20分。（4）通過(guò)對(duì)學(xué)生的民意調(diào)查，滿(mǎn)意率為100%的，班主任考核加50分。二、考核辦法班主任常規(guī)工作，通過(guò)實(shí)況、實(shí)地、實(shí)時(shí)、實(shí)事和借助于有關(guān)記錄進(jìn)行考評(píng)。班級(jí)管理考核辦法詳見(jiàn)《花甸中學(xué)星級(jí)文明班級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比細(xì)則》。三、班主任津貼的發(fā)放辦法班主任月津貼實(shí)行隔月發(fā)放與上月考核情況完全掛鉤。班主任請(qǐng)假或外出，班主任津貼按實(shí)際天數(shù)與考核天數(shù)的比值打折，扣除部分給臨時(shí)班主任。第二部分 班主任工作評(píng)價(jià)一、學(xué)期（學(xué)年）班主任工作==學(xué)期（學(xué)年）班主任工作月考核總分＋學(xué)期（學(xué)年）班級(jí)成績(jī)＋領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。優(yōu)秀率不超過(guò)本學(xué)段班主任人數(shù)的20%。二、班主任如有以下情況者，學(xué)校將酌情扣發(fā)班主任津貼，其中造成社會(huì)影響特別嚴(yán)重且不積極補(bǔ)救的，以班主任考核不合格處理。學(xué)期（學(xué)年）班主任工作考核按學(xué)段排在最后一名的；學(xué)期（學(xué)年）班主任工作月考核的總分除以月數(shù)，分?jǐn)?shù)低于60分的；不能經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長(zhǎng)意見(jiàn)較大的；因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力的；因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無(wú)法開(kāi)展的；有體罰或變相體罰班中學(xué)生行為并造成一定影響的；不重視安全教育工作，班級(jí)出現(xiàn)重大意外傷害事故的；發(fā)生突發(fā)事件沒(méi)有及時(shí)到場(chǎng)或不認(rèn)真處理的。在學(xué)校舉行的各類(lèi)考試中，有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的；有亂收費(fèi)現(xiàn)象的。第四篇：2015班主任工作量化考核細(xì)則班主任工作量化考核細(xì)則（試 行）班主任是班集體的主要組織者、指導(dǎo)者和教育者，是國(guó)家貫徹教育方針政策，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、健康成長(zhǎng)的骨干力量，是聯(lián)系科任教師、學(xué)生、家庭的橋梁和紐帶。建立良好的班集體能夠促進(jìn)全班學(xué)生全面發(fā)展。一、指導(dǎo)思想為了進(jìn)一步強(qiáng)化班主任工作，增強(qiáng)班主任的責(zé)任感，規(guī)范學(xué)校班級(jí)常規(guī)管理，公正、公平、合理的評(píng)價(jià)班主任及班級(jí)管理工作，充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)其工作的責(zé)任心，并為聘任、評(píng)優(yōu)及班主任津貼的發(fā)放等提供依據(jù)，促進(jìn)學(xué)校工作的健康發(fā)展，特制定本細(xì)則。二、考核辦法班主任考核分班主任常規(guī)工作考核（100分）和班主任工作成效考核（100分）兩部分，實(shí)行得分制和倒扣分制相結(jié)合的辦法。班主任常規(guī)工作考核采用查看班務(wù)工作手冊(cè)等相關(guān)資料、召開(kāi)座談會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)檢查等形式進(jìn)行。班主任工作成效考核由包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、學(xué)生自主管理委員會(huì)共同參與，以日檢查，周匯總、月公布的辦法量化考核，學(xué)期末核算出平均分。學(xué)期班主任考核得分=班主任常規(guī)工作考核分+獎(jiǎng)勵(lì)得分。三、考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（一）班主任常規(guī)工作考核（100分）計(jì)劃（2分）。學(xué)期初根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃及時(shí)制定班主任工作計(jì)劃，并于兩周內(nèi)上交，計(jì)劃符合實(shí)際且按時(shí)上交得2分，遲交扣1分，不交扣2分，內(nèi)容詳實(shí)得2分，內(nèi)容空洞、流于形式扣1分。班隊(duì)活動(dòng)課（10分）。能認(rèn)真組織好每周至少一次的班會(huì)或主題班隊(duì)活動(dòng)課（其中主題班隊(duì)活動(dòng)每學(xué)期不少于2次），每學(xué)期不少于20次，要求活動(dòng)有主題、有內(nèi)容、有記錄，每舉行一次且記載完整，記載不完整、無(wú)記錄不得分。家長(zhǎng)會(huì)、家訪（4分+6分=10分）。經(jīng)常和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，要求每學(xué)期召開(kāi)一次家長(zhǎng)會(huì)，并作好記錄。召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)且記錄詳細(xì)得4分，記錄不詳細(xì)扣2分，不召開(kāi)不得分；新任班主任每學(xué)期對(duì)本班1/4的學(xué)生做一次家訪或與學(xué)生家長(zhǎng)書(shū)面聯(lián)系一次，非新任班主任對(duì)本班20%的學(xué)生做一次家訪或與學(xué)生家長(zhǎng)書(shū)面聯(lián)系一次，并作好記錄，按要求完成得6分，缺一次扣1分。班主任工作手冊(cè)（10分）。按要求認(rèn)真記錄班主任工作手冊(cè)，記錄規(guī)范，字跡工整，內(nèi)容詳實(shí)。①學(xué)生情況一覽表（1分）班級(jí)組織情況（1分）③學(xué)期班級(jí)活動(dòng)安排（1分）④班務(wù)工作記錄（2分）⑤主題班隊(duì)會(huì)教案（）⑥家訪記錄（）⑦個(gè)別教育情況記錄(1分)⑧班主任會(huì)議和班級(jí)重要活動(dòng)記錄(1分).班干部培養(yǎng)（5分）。做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，班委會(huì)（中隊(duì)委）組織建設(shè)完整，實(shí)行值周班長(zhǎng)制和班級(jí)自主化管理。班級(jí)組織不完善的扣2分，沒(méi)有的扣5分；未實(shí)行值周班長(zhǎng)制度或自主化班級(jí)管理的扣2分（班主任計(jì)劃中做出詳細(xì)設(shè)計(jì)，實(shí)際工作中記錄體現(xiàn)明顯）；每月召開(kāi)至少一次班委會(huì)，作好記錄，少一次扣1分（以班干部會(huì)議記錄為依據(jù)）。體罰和變相體罰學(xué)生（10分）。對(duì)犯錯(cuò)誤的學(xué)生以正面批評(píng)教育為主，曉之以理，動(dòng)之以情，留有改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，堅(jiān)決杜絕隨意體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生的事件發(fā)生。每發(fā)現(xiàn)體罰一人次扣1分，同一班級(jí)有3名家長(zhǎng)反映有體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，經(jīng)查屬實(shí)后一次性扣3分，造成后果有影響的一次性扣完。財(cái)產(chǎn)管理（10分）。各班教室的門(mén)窗、玻璃、桌凳、窗簾、照明取暖設(shè)施、黑板、多媒體設(shè)施等財(cái)產(chǎn)一律實(shí)行班級(jí)使用管理負(fù)責(zé)制，開(kāi)學(xué)由學(xué)校造冊(cè)登記，要求班主任教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公物，妥善保管，不得丟失和損壞。學(xué)期末由總務(wù)處進(jìn)行檢查驗(yàn)收符合要求記滿(mǎn)分，每發(fā)現(xiàn)損壞公物一件除照價(jià)賠償外扣1分；上操、晨讀等不需開(kāi)燈時(shí)仍不關(guān)電者扣1分；放學(xué)不關(guān)窗戶(hù)、燈，不鎖門(mén)一次扣2分。安全（10分）。班主任要把安全放在工作首位，與家長(zhǎng)簽訂安全責(zé)任書(shū)（未完成安全責(zé)任書(shū)簽訂的扣2分），每周班會(huì)上進(jìn)行安全教育并有記錄，預(yù)防安全事故的發(fā)生，要無(wú)微不至的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)學(xué)生，登記清學(xué)生詳細(xì)情況和校外租房住宿情況，教育學(xué)生要遠(yuǎn)離基建工地、鍋爐、配電房等，預(yù)防碰傷、摔傷、燒傷、溺水、觸電、煤氣中毒、踩踏等事故，注意交通和食品衛(wèi)生安全，杜絕打架、斗毆，預(yù)防傳染性疾病等。未發(fā)生安全事故者得滿(mǎn)分，每發(fā)生一次小型安全事故扣1分，若發(fā)生重大安全事故扣除該項(xiàng)所有得分，扣發(fā)本學(xué)期考核津貼的50%，還要追究責(zé)任。師德師風(fēng)（5分）。（1）不服從領(lǐng)導(dǎo)、不聽(tīng)從指揮，不能按時(shí)完成各處室各類(lèi)表冊(cè)的下發(fā)和上報(bào)每次扣1分。（2），無(wú)故不參加每次扣1分（以會(huì)議簽到為準(zhǔn)）。（3）亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課、亂發(fā)教輔資料一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次性扣5分并按相關(guān)政策嚴(yán)肅處理。班級(jí)文化（10分）。要求班級(jí)布局合理，規(guī)劃整齊美觀，各種設(shè)施擺放整齊有序，宣傳欄、班級(jí)公約、各種表冊(cè)、班訓(xùn)等張貼美觀好看，教育性強(qiáng)，與開(kāi)學(xué)2周內(nèi)完成。由政教處組織相關(guān)人員檢查驗(yàn)收予以賦分，驗(yàn)收合格后下?lián)鼙緦W(xué)期班費(fèi)。1座位安排和班級(jí)之星評(píng)比臺(tái)的使用及愛(ài)護(hù)（3分）。及時(shí)按課改模式對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組安排座位，符合要求得1分，；每組學(xué)生進(jìn)行組內(nèi)編號(hào)，符合要求得1分，；能正確使用班級(jí)之星評(píng)比臺(tái)并要求學(xué)生特加愛(ài)護(hù)不致?lián)p壞得1分。1偶發(fā)事件（7分）。班主任有明顯工作失誤的一次扣3分，一學(xué)期有2次明顯工作失誤的一次性全部扣完。1晨檢、日查冊(cè)（6分）。認(rèn)真按時(shí)做好記錄得6分，，1工作總結(jié)（2分）。學(xué)期結(jié)束前，能撰寫(xiě)班主任工作總結(jié)，于期末考試前上交得2分，遲交扣1分，不交扣2分，內(nèi)容詳實(shí)得2分，內(nèi)容空洞、流于形式扣1分。（二）班主任工作成效管理考核（100分）堅(jiān)守崗位（10分）。要求班主任在升旗、集會(huì)、早操、大課間活動(dòng)，兩放學(xué)、晨會(huì)時(shí)能堅(jiān)守崗位，無(wú)遲到早退現(xiàn)象。如沒(méi)有特殊情況，發(fā)現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象每次扣1分。班主任要認(rèn)真有序的組織活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)班主任不跟班，每次扣2分，不認(rèn)真組織每次扣1分。（由包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和值周老師登記。）早、午操（8分）。要求學(xué)生上下樓梯自覺(jué)按順序排隊(duì)走，做到“慢步輕聲靠右行”；做操認(rèn)真、動(dòng)作規(guī)范；出操要快、靜、齊；結(jié)束有組織、有秩序帶回。，嚴(yán)重拖延扣1分，步伐不整齊、做操不認(rèn)真、口號(hào)不響亮扣1分，無(wú)特殊情況，不出操扣1分，班主任不跟班扣2分。（由包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和值周老師登記。）眼保健操（2分）。要求做到姿勢(shì)正確，不做其他事，不說(shuō)話、不睜眼、按節(jié)奏做操。音樂(lè)響后，學(xué)生在教室說(shuō)笑、走動(dòng)、做作業(yè)或不做眼保健操扣1分，不閉眼、坐姿不端正、。（包