【文章內(nèi)容簡介】 的主管部門，負責(zé)全所治安、綜合治理、維護穩(wěn)定等工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理。第四條安全保衛(wèi)工作是單位管理工作的重要組成部分，單位領(lǐng)導(dǎo)要對本單位的安全保衛(wèi)工作負責(zé)。要建立健全各級安全保衛(wèi)組織，確定專（兼)職安全員，把安全保衛(wèi)工作納入科研、生產(chǎn)、教學(xué)和行政管理工作之中，層層落實安全包保責(zé)任制。要認真貫徹落實上級有關(guān)安全保衛(wèi)工作政策與法規(guī)，堅持安全工作“四級”檢查制度（責(zé)任者日檢、班組周檢、單位月檢、全所季檢)，及時整改隱患，消除險情，確保本單位的安全。要加強對調(diào)入人員的政審工作，人事處在調(diào)入(接收)人員時，要做到先審后用。第五條加強對職工的法制教育和安全防范意識教育，把普法工作和安全教育列為職工教育的重要內(nèi)容。對職工的思想變化要及時掌握；對職工中的各種糾紛要做好調(diào)解、疏導(dǎo)、轉(zhuǎn)化工作，防止矛盾激化；對輕微違法職工和“兩勞”釋放人員，由單位負責(zé)幫助教育，落實幫教措施。第三章分類管理第六條化學(xué)危險品、貴重物品等安全管理(一)物資庫房要安裝報警設(shè)備，每班(日)都要進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。(二)化學(xué)危險品、貴重物品、稀有金屬及易燃、易爆、放射性物品等在保管使用過程中要嚴格執(zhí)行有關(guān)審批、登記制度，落實專人負責(zé)，專柜保管。劇毒化學(xué)危險品、貴重金屬出所必須安排保衛(wèi)人員押運，確保安全。(三)對秘密級以上文件、資料和圖紙等落實專人負責(zé)，專柜(庫)保管，嚴防丟失和失泄密事件發(fā)生。(四)貴重設(shè)備、儀器要落實安全責(zé)任人；密級科研項目出所要有安全押運措施。(五)錄音、錄像、光盤刻錄、復(fù)印、印刷等設(shè)備要落實專人管理，不得錄制、印刷非法物品。(六)處理廢舊物品需本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，報綜合辦公室或資產(chǎn)條件處批準；屬于科研器材、儀器設(shè)備、家俱等，各單位無權(quán)處理，按所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條現(xiàn)金、票證安全管理財務(wù)部門存放現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額。去銀行取送現(xiàn)金萬元以上的，由兩人以上同行；二萬元以上的必須有專車；五萬元以上的要有保衛(wèi)人員押送。存放現(xiàn)金必須用金柜/庫，并按要求安裝報警設(shè)備。個人現(xiàn)金、有價票券禁止存放在工作室內(nèi)。嚴格執(zhí)行票證、憑證的檢查、復(fù)核制度（財務(wù)章、支票分管)，堵塞各種漏洞，防止發(fā)生丟失、受騙案件。第八條所區(qū)治安秩序管理各單位在使用臨時工時必須報請歸口部門統(tǒng)一管理，經(jīng)嚴格審查后方可使用，同時報綜合辦公室備案，辦理工作區(qū)臨時出入手續(xù)。各單位的房間、重要部位要落實安全責(zé)任人，做到班前班后檢查，不得失控，門鑰匙不準轉(zhuǎn)借給非本房間內(nèi)工作人員。所工作區(qū)域內(nèi)禁止小商小販賣東西、收廢品、推銷商品及兒童玩耍等影響工作秩序的行為。禁止跳墻或越墻傳遞物品。安防監(jiān)控系統(tǒng)(可視、紅外探頭)要定期保養(yǎng)、維修，保證正常使用。除專業(yè)人員保養(yǎng)、維修外，任何人不得隨意挪動，并且探頭前不得有任何遮擋物。如需改變探頭部位，必須經(jīng)綜合辦公室同意。監(jiān)控室工作人員要堅守崗位，盡職盡責(zé)，認真做好值班記錄，嚴禁酒后上崗，不得從事與值班無關(guān)的事情。監(jiān)控室是安防、消防重地，非工作人員禁止入內(nèi)。第九條門衛(wèi)管理門衛(wèi)人員要認真查驗出入人員的身份證件及攜帶物品和車輛出入情況，并認真做好登記。外來人員出入所工作區(qū)，由接待部門負責(zé)辦理出入手續(xù)。更夫、門衛(wèi)、巡邏值班人員在值班期間不得漏崗，不準喝酒、打牌、睡覺，不準私自留宿，不準由非本單位職工替崗。要按時上崗，按要求進行巡查，發(fā)現(xiàn)隱患和險情要及時處理并報告，發(fā)現(xiàn)違章違紀人員要勇于制止并及時報告。對重點、要害部位要嚴格管理，非本部位工作人員一律憑綜合辦公室簽發(fā)的通行證方可出入。要加強對門衛(wèi)、更夫值班人員的教育和監(jiān)督檢查，對年老體弱或不勝任崗位要求的人員要及時調(diào)換。第十條節(jié)假日治安管理各單位在節(jié)假日放假前，要通過各種形式對職工進行安全教育，全面檢查本單位的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患和漏洞，要及時消除，確保安全。節(jié)假日采取封閉式管理，外來人員禁止入所(被特許工作的，由綜合辦公室審批同意，用人部門陪同，方可進入)。本所加班人員持門禁卡(考勤卡)進入，特殊情況需經(jīng)綜合辦公室領(lǐng)導(dǎo)或安全業(yè)務(wù)主管人員同意。第四章獎懲第十一條凡認真貫徹本辦法，符合下列條件的單位和個人給予表彰獎勵。(一)年內(nèi)無治安案件和治安災(zāi)害事故發(fā)生，無職工參與群體性上訪事件、無職工違法犯罪、無法輪功練習(xí)者的單位，按照安全包保方案中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)對及時發(fā)現(xiàn)和堵塞各種安全漏洞、抓獲或制止違紀人員、防止案件事故發(fā)生的個人，給予獎勵。(三)在重大案件和隱患事故萌發(fā)時，能奮不顧身、機智勇敢地保護國家財產(chǎn)和人民生命免受或減輕損失的個人，給予特別獎勵。第十二條凡違反本辦法的相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人通報批評及經(jīng)濟處罰。(一)單位領(lǐng)導(dǎo)不認真執(zhí)行本辦法，不積極采取安全防范措施和整改隱患，以致發(fā)生案件和治安事故的，扣發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人200～500元基本績效。(二)違反本辦法第六條、第七條相關(guān)規(guī)定的，扣發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人100～200元基本績效。(三)違反本辦法第八條、第九條、第十條相關(guān)規(guī)定的，扣發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人50～100元基本績效。第五章