公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作科學(xué)化規(guī)范化制度化研究(編輯修改稿)
2024-09-21 17:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要進(jìn)一步解決的問題。 全市干部檔案工作基礎(chǔ)設(shè)施需要繼續(xù)完善。我部檔案工 第 3 頁 共 5 頁 作設(shè)備已符合國家二級標(biāo)準(zhǔn)，但要申請國家一級標(biāo)準(zhǔn)以及 促進(jìn)檔案工作信息化建設(shè)還需完善相關(guān)硬件。同時(shí)，大部分基層管檔單位由于行政經(jīng)費(fèi)緊張等諸多原因，干部人事檔案管理設(shè)施陳舊，更新不快，庫房面積不達(dá)標(biāo)，致使檔案目標(biāo)管理未能達(dá)到相應(yīng)級別，制約了檔案目標(biāo)管理升級。 檔案材料收集困難、滯后。一些單位在檔案材料形成過程中工作拖沓，遲遲不能形成材料；有的形成材料后，交檔案部門意識不強(qiáng)；有的臨到上級檢查，突擊補(bǔ)交。 一些基層管檔單位對檔案工作事業(yè)心不夠，責(zé)任心不強(qiáng)。絕大部分管檔單位都根據(jù)上級要求和本單位實(shí)際，修訂完善了干部人事檔案管理的各項(xiàng)制度， 并把重點(diǎn)放在健全保障機(jī)制，保證制度貫徹執(zhí)行上，但也有的管檔單位制度雖制訂上墻，執(zhí)行起來卻不夠嚴(yán)格。 信息化建設(shè)滯后。 檔案工作在科學(xué)化管理、運(yùn)用中面臨許多新問題、新挑戰(zhàn)。比如，如何適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的需要，進(jìn)一步完善干部檔案管理體制和工作機(jī)制；如何按照黨管人才原則，探索建立社會化的人才檔案公共服務(wù)系統(tǒng)；如何正確把握干
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