求職者常見(jiàn)問(wèn)題解決方法(編輯修改稿)
2024-11-05 00:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 56年，但是很多客戶(hù)的日常使用習(xí)慣，直接影響了呼吸機(jī)正常使用的壽命。1呼吸機(jī)使用多長(zhǎng)時(shí)間后需要維修保養(yǎng)？建議使用者每年定期去您所購(gòu)買(mǎi)呼吸機(jī)的公司，進(jìn)行檢測(cè)，以保證呼吸機(jī)正常運(yùn)行。1機(jī)器過(guò)濾棉更換周期，如何清潔？710天，清水清洗即可。第四篇：求職者遇到的常見(jiàn)問(wèn)題求職者遇到的常見(jiàn)問(wèn)題一、涉及薪酬問(wèn)題1我們的服務(wù)合作對(duì)象，包括自己聯(lián)系的廠(chǎng)家，和深圳大型的人力資源公司（三合、中信、佳信、全順等人力資源公司）。企業(yè)有新能源、微馬達(dá)、富士康、長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)、愛(ài)普生、日立環(huán)球、華為技術(shù)、理光、聯(lián)想國(guó)際、愛(ài)默生等世界500強(qiáng)企業(yè)。與企業(yè)簽訂正式勞務(wù)派遣合同，具有法律效益，保證雙方合法權(quán)益，任意一方違約都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。我們會(huì)與求職者簽訂派遣協(xié)議，確保求職者工資，安全等得到保障。（二）企業(yè)情況：企業(yè)有兩種不同的工資計(jì)算不同；（1）底薪+加班費(fèi)的企業(yè)，薪酬組成部分；職工薪酬（綜合工資）=底薪+加班費(fèi)+其他費(fèi)用；注：底薪：一個(gè)月：五天八小時(shí)制加班費(fèi)：分為三種：，雙休日加班2倍，節(jié)假日加班3倍。其他費(fèi)用:獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、津貼、補(bǔ)貼等。舉例：正常每小時(shí)費(fèi)用=1300/=雙休日加班費(fèi)==以1300元為底薪，每天上班8小時(shí)加2個(gè)小時(shí)班時(shí)間則：綜合工資=2600元/月左右。特點(diǎn)：①整體綜合工資比較高。②一般提供吃?。üべY以實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)）（2）小時(shí)工企業(yè)，薪酬組成部分：職工薪酬（綜合工資）=每小時(shí)工資一個(gè)月總工時(shí)+其他費(fèi)用注：加班費(fèi)用等于固定的每小時(shí)工資（、2倍、3倍計(jì)算）。舉例：一個(gè)月上班以300小時(shí)，（中介以最高6元/小時(shí)）則：綜合工資=300=1950元特點(diǎn)：①整體綜合工資相對(duì)可以，也比較穩(wěn)定。②有包吃住（工資以實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)）供求關(guān)系：只有保證求職者的基本利益我們才能做到雙贏的目的。企業(yè)與求職者會(huì)簽訂勞動(dòng)合同（簽訂勞動(dòng)合同就是工廠(chǎng)員工）當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)規(guī)定每個(gè)工廠(chǎng)每月不能給員工提供低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的薪水。二、涉及安全問(wèn)題（一）廠(chǎng)內(nèi)安全企業(yè)會(huì)為每位求職進(jìn)購(gòu)買(mǎi)一分商業(yè)保險(xiǎn)（區(qū)別五險(xiǎn)一金）。企業(yè)所提供的短期工作較為簡(jiǎn)單，體現(xiàn)出三個(gè)性質(zhì)：無(wú)危險(xiǎn)、無(wú)公害、無(wú)難度。（都是電子廠(chǎng)）。我們會(huì)派專(zhuān)門(mén)駐廠(chǎng)管理人員，協(xié)助廠(chǎng)內(nèi)管理人員，解決管理求職者的日常事務(wù)。每個(gè)企業(yè)都有嚴(yán)格的保安駐守，不會(huì)讓社會(huì)閑雜人員隨意進(jìn)出企業(yè)。求職者如需進(jìn)出企業(yè)，需憑工作牌方可進(jìn)出。（二）廠(chǎng)外安全求職者均已年滿(mǎn)18周歲，已經(jīng)能夠獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。出門(mén)在外需謹(jǐn)慎，處處須提防，要用理智的思想判斷來(lái)認(rèn)識(shí)社會(huì)。安排好崗位后，駐廠(chǎng)管理員會(huì)事先千知求職者相關(guān)注意事項(xiàng)骸企業(yè)周邊環(huán)境等狀況。晚上期間不獨(dú)自外出，如有事盡量結(jié)伴而行。三、涉及工作和生活問(wèn)題（一）工作情況工作環(huán)境（1）基本上都有電風(fēng)扇、空調(diào)等調(diào)節(jié)溫度適合求職者的正常工作。（2）同時(shí)工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔也是安全生產(chǎn)所必要的條件。管理：企業(yè)實(shí)行人性化管理，合理安排崗位、調(diào)動(dòng)人員。（二）生活情況住宿：（1）安排：求職者絕大多數(shù)可以安排住在一起，不會(huì)和老員工混合住宿。（2）設(shè)備：宿舍里面的設(shè)施：門(mén)、床、電風(fēng)扇、燈、洗手間等基本設(shè)施都會(huì)有（社會(huì)畢竟不同于家里、學(xué)校有著溫馨的生活環(huán)境。找工作當(dāng)然也需要做好吃苦的準(zhǔn)備）?；锸常浩髽I(yè)基本上都有自己的食堂比較便宜，當(dāng)然企業(yè)外面也有一些適合不同人群的小吃、飯店（如企業(yè)包吃住的，則在企業(yè)的食堂吃就可以了）廣東省的伙食比較清談，菜質(zhì)與住宿環(huán)境整體跟學(xué)校的情況差不多。四、涉及費(fèi)用問(wèn)題我們?cè)诟鱾€(gè)高校都具有一定的影響力，也有豐富的企業(yè)資源，完善管理制度，統(tǒng)一費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。我們不收取任何報(bào)名費(fèi)用，只收取求職者自行車(chē)費(fèi)。（前期報(bào)名者交20元車(chē)費(fèi)，以便確定名額）。我們始終堅(jiān)持專(zhuān)注于人，專(zhuān)業(yè)于事的經(jīng)工營(yíng)理念，求質(zhì)不求量，公開(kāi)透明化收費(fèi)。我們會(huì)盡最大努力為求職者節(jié)省一分錢(qián)。例：車(chē)費(fèi)和體檢費(fèi)一部分企業(yè)有我們統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，身份證復(fù)印件和一寸藍(lán)底照片等都會(huì)統(tǒng)一通知辦理，使求職者少花冤枉錢(qián)。二、與中介對(duì)比我們收取用相對(duì)較低，求職者能拿到的工資也相對(duì)較高，簽訂派遣協(xié)議保障求職者利益。由于不同的中介公司有不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，而我們?yōu)榱丝刂瞥杀竞统砷L(zhǎng)，盡量不收或少收求職者費(fèi)用。五、涉及出發(fā)前的問(wèn)題（一）出發(fā)前要帶的物品學(xué)生去工廠(chǎng)必須攜帶二代身份證原件（沒(méi)有身份證安排不了）學(xué)生自己準(zhǔn)備二代身份證正反面復(fù)印件5張（辦銀行卡和辦如此手續(xù)需要）學(xué)生自己準(zhǔn)備一雨紅底/藍(lán)底照片5張（辦理手續(xù)和廠(chǎng)牌需要）生活用品要盡量帶走廣東天氣挺熱的（衣服和被子適量攜帶）（二）車(chē)票的問(wèn)題（時(shí)間要統(tǒng)一走）從出發(fā)到企業(yè)路
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