【文章內(nèi)容簡介】 局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局知青信訪處開具接收函。（三）部隊(duì)持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報(bào)市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局知青信訪處辦理進(jìn)京審批。（四）隨軍家屬調(diào)京落戶后，到區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科辦理報(bào)到手續(xù)。（五）隨軍家屬自報(bào)到并與區(qū)人事局或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局簽訂相關(guān)協(xié)議書起，檔案暫存在區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，存檔時(shí)間不超過24個(gè)月，并從下月開始按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)（生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行），領(lǐng)取最長期限為12個(gè)月。進(jìn)京前無業(yè)的隨軍家屬，可持軍官證、《隨軍家屬進(jìn)京審批報(bào)告表》等有關(guān)證明材料到區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理建檔、登記手續(xù)，并從下月起在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)同上），領(lǐng)取最長期限為12個(gè)月。（六）隨軍家屬進(jìn)京后，檔案保存在區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的2年期間，區(qū)政府負(fù)責(zé)為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)（交納標(biāo)準(zhǔn)為北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第四章培訓(xùn)與就業(yè)第九條未落實(shí)接收單位的隨軍家屬報(bào)到并簽訂相關(guān)協(xié)議書后，兩年內(nèi)，區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科免費(fèi)為隨軍家屬進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提供就業(yè)信息、指導(dǎo)和咨詢。為已建立社會(huì)保險(xiǎn)帳戶的隨軍家屬繳納待崗期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)。第十條區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等有關(guān)部門積極配合駐區(qū)部隊(duì)做好隨軍家屬的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)合格者，發(fā)給相應(yīng)的技能證書，培訓(xùn)費(fèi)用由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。第十一條建立隨軍家屬人才信息網(wǎng)，提供人才需求信息，積極引導(dǎo)隨軍家屬自主擇業(yè)，競爭上崗。第十二條各區(qū)屬單位應(yīng)積極完成區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)每年下達(dá)的隨軍家屬安置計(jì)劃；區(qū)屬各單位在面向社會(huì)公開招聘工作人員時(shí)，同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用隨軍家屬。第十三條隨軍家屬無正當(dāng)理由不服從分配或不參加招聘洽談會(huì)的，視為放棄安置就業(yè)，不再列入接收安置計(jì)劃。第十四條隨軍家屬在辦理隨軍接收和就業(yè)工作中弄虛作假、涂改檔案材料的將不再予以接收和安置，檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務(wù)中心或區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心。同時(shí)，不再享受海淀區(qū)隨軍家屬接收、安置的優(yōu)惠政策。第十五條未經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局接收，至今尚屬虛掛的駐區(qū)部隊(duì)隨軍家屬，經(jīng)部隊(duì)師以上干部部門出具證明，有關(guān)部門將根據(jù)情況積極做好家屬的工作推薦、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。第十六條超過兩年仍未落實(shí)工作單位的隨軍家屬，其檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務(wù)中心或區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心個(gè)人存檔，不再享受相關(guān)優(yōu)惠政策。第五章自謀職業(yè)第十七條鼓勵(lì)隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)，支持隨軍家屬從事個(gè)體經(jīng)營和創(chuàng)辦企業(yè)。對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營和創(chuàng)辦企業(yè)的隨軍家屬，工商、稅務(wù)部門應(yīng)為其簡化登記手續(xù)并加快辦理。第十八條隨軍家屬安置率達(dá)到依據(jù)市地方稅務(wù)局規(guī)定的企業(yè)員工比例的，享受稅收優(yōu)惠政策。免稅資格的審定，由企業(yè)寫出申請(qǐng)，區(qū)雙擁辦會(huì)同區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等有關(guān)部門共同審核,報(bào)市稅務(wù)部門審定后，企業(yè)自領(lǐng)取稅務(wù)登記之日起，三年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。從事個(gè)體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，三年內(nèi)免征營業(yè)稅和個(gè)人所得稅。第十九條隨軍家屬確因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因失業(yè)的，勞動(dòng)保障部門按照有關(guān)政策規(guī)定，提供免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，提供一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，優(yōu)先推薦其再就業(yè)。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與考核第二十條隨軍家屬在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間非經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局計(jì)劃安置落實(shí)工作單位或自主擇業(yè)（指區(qū)屬以外單位接收）的，可在辦理完行政關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)后，將剩余月份的生活補(bǔ)助費(fèi)一并發(fā)給隨軍家屬作為獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條區(qū)政府對(duì)在區(qū)人事局或區(qū)和社會(huì)保障局辦理建檔兩年內(nèi)的自謀職業(yè)的隨軍家屬，在取得經(jīng)有關(guān)部門審批的營業(yè)執(zhí)照并與區(qū)人事局或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局簽訂自謀職業(yè)協(xié)議書后，一次性給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。受獎(jiǎng)勵(lì)后不再享受隨軍家屬的有關(guān)優(yōu)惠政策。第二十二條區(qū)政府鼓勵(lì)各單位積極接收安置隨軍家屬。每安置一名隨軍家屬獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)（含自收自支事業(yè)單位）5000元，差額撥款事業(yè)單位3000元，全額撥款事業(yè)單位2000元。為鼓勵(lì)先進(jìn)，提高工作人員積極性，安置獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的20%用于獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)工作人員。第二十三條隨軍家屬接收安置工作作為單位年終考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，對(duì)不重視、不完成安置任務(wù)的單位應(yīng)給予批評(píng)，并取消其擁軍優(yōu)屬和精神文明先進(jìn)單位的評(píng)選資格。第七章附則第二十四條本辦法由區(qū)雙擁辦會(huì)同區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局解釋。第二十五條本辦法自公布之日起施行。第二十六條《海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法》、《關(guān)于補(bǔ)充規(guī)定》同時(shí)廢止。第四篇：《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》（全文）日前，國務(wù)院、中央軍委同意人力資源社會(huì)保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》。以下為《辦法》全文：軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法人力資源社會(huì)保障部 總參謀部 總政治部第一條 為保障國家和社會(huì)對(duì)軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實(shí)現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進(jìn)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。第三條 隨軍家屬為國防和軍隊(duì)建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國家和社會(huì)的優(yōu)待。國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅(jiān)持社會(huì)就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵(lì)扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。第五條 地方各級(jí)人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。第六條 軍隊(duì)各級(jí)應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動(dòng)提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育