技術(shù)專家管理制度(編輯修改稿)
2024-11-04 23:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 家門診人員應(yīng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)門診年輕醫(yī)師并幫助其解決疑難問(wèn)題。八、經(jīng)專家、?？苾纱卧\斷不能確診者，必須及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師或科、院及院外會(huì)診，以確保醫(yī)療質(zhì)量。九、對(duì)查實(shí)一個(gè)月內(nèi)連續(xù)二次被投訴或一個(gè)季度連續(xù)三次被投訴者，對(duì)經(jīng)常不能保證專家門診時(shí)間及誤時(shí)、脫崗等情況，將嚴(yán)格按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。第三篇：外聘專家管理制度中學(xué)外聘專家管理制度聘用專家是我校師資隊(duì)伍的重要組成部分。加強(qiáng)外聘專家的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理和相對(duì)穩(wěn)定的兼職教職工隊(duì)伍，對(duì)我校穩(wěn)定教學(xué)秩序、提高教育教學(xué)質(zhì)量、加強(qiáng)校企合作具有重要意義。為進(jìn)一步規(guī)范聘用專家的的聘用程序和管理，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)他們的積極性，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。一、外聘專家的定義外聘專家是指校學(xué)校聘請(qǐng)或校企合作企業(yè)中來(lái)校兼課的企業(yè)老總及一線管理、技術(shù)人員和能工巧匠。二、聘任條件，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，關(guān)心熱愛(ài)學(xué)校，愿意為學(xué)校改革發(fā)展服務(wù)。、有一定專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)高級(jí)以上技術(shù)職稱，有較好專業(yè)技術(shù)知識(shí)和較高操作技能水平及相應(yīng)的教學(xué)管理能力。，誠(chéng)實(shí)守信，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，為人師表，教書(shū)育人。具備教師基本素質(zhì)，熟悉所教學(xué)科或工作內(nèi)容，具有比較豐富的教育教學(xué)或管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和傳授知識(shí)能力。，身體健康，能勝任正常的教學(xué)工作。，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性
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