【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)達(dá)到30％，絕大部分企業(yè)都制定了相應(yīng)的工作機(jī)制，明確了職工董事和監(jiān)事的地位和職責(zé)。在此基礎(chǔ)上，我們把提高職工代表素質(zhì)作為工作重點(diǎn)，積極開(kāi)展專門培訓(xùn)工作，以提高他們參與企業(yè)決策和履行監(jiān)督職責(zé)的能力。目前，在企業(yè)改制、經(jīng)營(yíng)管理和開(kāi)拓發(fā)展方面，職工董事和監(jiān)事正在越來(lái)越顯著地發(fā)揮參與決策、監(jiān)督和維護(hù)的作用。雖然我們?cè)诿裰鞴芾矸矫孀隽嗽S多工作，也取得了一定的成效，但距離上級(jí)工會(huì)的要求和職工群眾的期望還有不小的差距。我們希望通過(guò)這次民主管理調(diào)研活動(dòng)，認(rèn)真聽(tīng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的指導(dǎo)、批評(píng)和建議，進(jìn)一步提高自身的工作能力和水平，以更富有成效的工作，促進(jìn)我市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作深入發(fā)展，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。第三篇：2010市總工會(huì)廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)2010年XX市推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)2010年，我市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作在上級(jí)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組及我市各級(jí)黨委政府的重視和支持下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《廣東省廠務(wù)公開(kāi)條例》、省“兩辦指導(dǎo)意見(jiàn)”和廣州市一系列深化廠務(wù)公開(kāi)工作文件精神，圍繞全市工作中心，不斷完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作機(jī)制，加強(qiáng)指導(dǎo)，重點(diǎn)推進(jìn)非公企業(yè)民主管理建制工作，取得新的成效。目前，我市4712家企事業(yè)單位中建立廠務(wù)公開(kāi)制度的單位有3770多家，建制率達(dá)80%；其中，建立職代會(huì)制度的企事業(yè)單位有1673家，建制率達(dá)60%?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：一、健全工作機(jī)制，為廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作提供有力保障一是加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳工作。圍繞黨的十七大提出的保障職工民主權(quán)益等內(nèi)容，切實(shí)加大宣傳力度，有效提高了企事業(yè)單位法人對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。二是充分發(fā)揮成員單位作用，各成員單位堅(jiān)持把推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作納入重要議事日程，定期召開(kāi)成員單位會(huì)議，共同研究、部署和解決重點(diǎn)難點(diǎn)工作，做到年初有計(jì)劃、推進(jìn)過(guò)程有檢查、重點(diǎn)工作有部署，年末有檢查總結(jié)。三是加強(qiáng)對(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。各基層企事業(yè)單位從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想著手，利用黨政聯(lián)席會(huì)、辦公會(huì)等多種形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加深理解，隨后又在廣大職工中進(jìn)行了普遍宣傳，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理為廣大職工理解和接受。從而形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工共同負(fù)責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，為進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作提供了組織保障。同時(shí)，7月下旬我市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組對(duì)自來(lái)水公司、運(yùn)豪五金塑料有限公司、中新希美克公司等多家企事業(yè)單位進(jìn)行了抽查，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容不到位、公開(kāi)形式不規(guī)范等問(wèn)題，提出了整改要求。之后，各單位積極行動(dòng)起來(lái)，進(jìn)一步完善了公開(kāi)的形式、內(nèi)容。隨后檢查組對(duì)各個(gè)示范點(diǎn)廠務(wù)公開(kāi)開(kāi)展情況進(jìn)行了檢查，對(duì)開(kāi)展不夠的單位進(jìn)行了指導(dǎo)，確保廠務(wù)公開(kāi)工作扎實(shí)有效的開(kāi)展起來(lái)，努力形成工作機(jī)制。二、加強(qiáng)分類指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作 隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，企業(yè)所有制形式發(fā)生了深刻變化，國(guó)有、集體企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)和外商投資企業(yè)以及事業(yè)單位的工作重點(diǎn)和具體任務(wù)目標(biāo)均有很大的差異性，要整體推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，就必須突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、把工作做實(shí)做好。（一）在控股企業(yè)中重點(diǎn)抓好中央兩辦《通知》和省、市有關(guān)文件的貫徹落實(shí)。重視發(fā)揮職工代表作用，定期召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì)議，研究涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、職工切身利益的重要問(wèn)題，同時(shí)在每年的職工代表大會(huì)上，接受職工代表審議、表決，使公司的廠務(wù)公開(kāi)工作在組織上、制度上得到保證，從而達(dá)到齊抓共管的目的，使廠務(wù)公開(kāi)工作融入到企業(yè)的各項(xiàng)管理制度之中。（二）在非公有制企業(yè)中積極探索職工民主管理的實(shí)現(xiàn)方式。全面推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，重點(diǎn)要做好對(duì)非公有制企業(yè)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的調(diào)查研究，做好選樹(shù)典型，推廣典型經(jīng)驗(yàn)工作。今年繼續(xù)加強(qiáng)同相關(guān)部門的合作與配合，借助非公有制經(jīng)濟(jì)的黨建工作和市人大執(zhí)法檢查，督促非公有制企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度。我市已經(jīng)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的非公有制企業(yè)，正在從采取初步的職工民主管理形式，走向建立健全廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的過(guò)程。三、堅(jiān)持和完善“兩制”，發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)工作在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用（一）堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度實(shí)行職代會(huì)制度，堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，進(jìn)一步強(qiáng)化職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，能夠促進(jìn)職工代表的各項(xiàng)權(quán)益落到實(shí)處。在企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理決策、制訂分配制度、完善勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職工生活福利設(shè)施，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)等過(guò)程中，必須通過(guò)規(guī)范的民主程序來(lái)把握和實(shí)現(xiàn)，盡力消除不和諧因素。通過(guò)民主對(duì)話、民主質(zhì)詢、職工代表旁聽(tīng)等制度，進(jìn)一步落實(shí)職工的知情權(quán)；通過(guò)職工代表巡視、職工代表參加安全生產(chǎn)分析會(huì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)等制度，進(jìn)一步落實(shí)職工的參與權(quán)；通過(guò)重大事項(xiàng)無(wú)記名表決和職工代表聽(tīng)證會(huì)制度，進(jìn)一步落實(shí)職工的決定權(quán)。（二）堅(jiān)持平等協(xié)商和集體合同制度在勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處的全過(guò)程中發(fā)揮工會(huì)組織的作用。在勞動(dòng)關(guān)系建立方面，工會(huì)注重保護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)，指導(dǎo)幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，提高勞動(dòng)合同的簽訂和履約。在勞動(dòng)關(guān)系有續(xù)期間，大力推行集體合同，工資協(xié)商等制度，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同，集體合同等制度動(dòng)作情況的監(jiān)督。在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生矛盾和沖突時(shí)，工會(huì)通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，參與地方勞動(dòng)爭(zhēng)議件裁委員會(huì)的仲裁等途徑，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。四、存在的不足及努力方向?qū)Σ婚_(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理的單位缺乏有效的制約措施和手段。尤其是民營(yíng)企業(yè)既缺乏法律手段，又缺乏行政手段，許多工作開(kāi)展還停留在人情關(guān)系上，缺乏強(qiáng)有力的推動(dòng)力?；A(chǔ)性工作比較薄弱，規(guī)范化建設(shè)有待加強(qiáng)。建立和完善職工民主管理工作臺(tái)帳在許多民營(yíng)企業(yè)還沒(méi)有起步，簽訂集體勞動(dòng)合同和推行工資集體協(xié)商還有待質(zhì)的提升，民主管理工作還有待實(shí)現(xiàn)由虛到實(shí)的轉(zhuǎn)變。宣傳教育缺乏力度。在企業(yè)置換、社會(huì)變革的轉(zhuǎn)型期，對(duì)企業(yè)主和企業(yè)職工加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)的宣傳教育幾乎還是空白，企業(yè)主和企業(yè)職工都還存在許多模糊認(rèn)識(shí)，企業(yè)主認(rèn)為企業(yè)是自己的，企業(yè)的決策及重大事項(xiàng)都是老板自己的事，無(wú)須向職工公開(kāi)，職工認(rèn)為端老板的碗，就歸老板管，根本無(wú)心參與企業(yè)的重大事務(wù)，就連自己的合法權(quán)益遭到侵犯時(shí)也不敢聲張，更談不上利用法律武器保護(hù)自己。近幾年來(lái)，在市委市政府的高度重視和有關(guān)職能部門的大力支持下，我市的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作已步入良性發(fā)展軌道，今后，我們將繼續(xù)圍繞擴(kuò)面、提質(zhì)、規(guī)范的基本要求。切實(shí)將廠務(wù)公開(kāi)與工會(huì)民主管理的各項(xiàng)制度緊密結(jié)合，依托廠務(wù)公開(kāi)這個(gè)工作平臺(tái)，構(gòu)建工會(huì)維權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)做到工作進(jìn)一步規(guī)范，運(yùn)作進(jìn)一步創(chuàng)新，效果進(jìn)一步明顯。四、2011年工作設(shè)想2011年，我市將繼續(xù)抓好非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)工作。一是采取以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合的方式，重點(diǎn)抓好規(guī)模以上企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的規(guī)范化建設(shè)，不斷創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)的形式，豐富公開(kāi)的內(nèi)容，規(guī)模程序，提高針對(duì)性和實(shí)效性，拓展廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)域。二是認(rèn)真探索企業(yè)、工會(huì)、職工代表三方集體協(xié)商勞動(dòng)工資機(jī)制。三是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，抓好督查指導(dǎo)。繼續(xù)聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)集體合同工作，特別是工資集體協(xié)商工作進(jìn)行督察；區(qū)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)工作的督查，切實(shí)加大工作力度。四是開(kāi)展調(diào)研指導(dǎo)。主要根據(jù)目前廠務(wù)公開(kāi)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，形成一些新的思路和觀點(diǎn)，用以指導(dǎo)我市廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作的開(kāi)展XX市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組2010年11月16日第四篇：總工會(huì)廠務(wù)公開(kāi)工作調(diào)研材料總工會(huì)廠務(wù)公開(kāi)工作調(diào)研材料根據(jù)糾風(fēng)辦安排，總工會(huì)于5月底對(duì)我縣開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行了調(diào)研。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)健全各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)(領(lǐng)導(dǎo))小組，確保組織領(lǐng)導(dǎo)的有效到位。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革、人員變動(dòng)的情況，調(diào)整、充實(shí)了各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)(領(lǐng)導(dǎo))小組，保持健全的組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，保證協(xié)調(diào)(領(lǐng)導(dǎo))小組工作的正常進(jìn)行。完善和落實(shí)責(zé)任制。一是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，各級(jí)黨、政、工組織都要把廠務(wù)公開(kāi)工作納入重要議事日程，確立目標(biāo)，統(tǒng)籌安排，層層落實(shí)。二是落實(shí)定期報(bào)告制度，層層落實(shí)，及時(shí)解決遇到的問(wèn)題。三是落實(shí)監(jiān)督檢查制度，建立健全由紀(jì)檢部門、工會(huì)組織和職工代表組成的監(jiān)督組織，明確工作職責(zé)，堅(jiān)決防止和克服不公開(kāi)、假公開(kāi)和形式主義現(xiàn)象。四是落實(shí)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)企事業(yè)單位開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)的情況，按照有關(guān)考評(píng)要求，進(jìn)行嚴(yán)格考核，嚴(yán)把民主測(cè)評(píng)關(guān)，將廠務(wù)公開(kāi)考評(píng)情況與干部政績(jī)考核、單位評(píng)先評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)金兌現(xiàn)掛鉤。五是落實(shí)責(zé)任追究制度，要按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，對(duì)那些拒不公開(kāi)或搞假公開(kāi)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要追究責(zé)任，視情節(jié)給予相應(yīng)處理。開(kāi)展調(diào)研和信息交流活動(dòng)。今年將重點(diǎn)對(duì)“三聯(lián)動(dòng)”改革企業(yè)、非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行調(diào)研，研討新形勢(shì)下深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)現(xiàn)形式和途徑；并通過(guò)采編廠務(wù)公開(kāi)工作(簡(jiǎn)報(bào))加強(qiáng)信息交流。進(jìn)一步建立健全運(yùn)行機(jī)制，提高廠務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)效。不斷完善廠(事)務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制、責(zé)任追究