【文章內容簡介】 身建設的意見，加強和改進組織（人事）部長（科長）和組工干部教育培訓、選拔任用和管理監(jiān)督等工作。堅持不懈抓作風建設，健全完善抓落實的工作流程和制度機制，深化拓展整治形式主義問題為基層減負工作。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。加快推進組織工作信息化建設創(chuàng)建黨務公開示范點。支持駐部紀檢監(jiān)察組履行職責，加強廉政風險防控，堅決防止“燈下黑”。九、統(tǒng)籌推進其他工作。不斷深化黨的建設制度改革，加大改革試點力度。指導加強離退休干部政治建設、思想建設和黨組織建設。統(tǒng)籌做好信息宣傳和輿情防控、機關黨建和人事管理、黨內統(tǒng)計和干部統(tǒng)計、機要檔案和保密安全等工作。第三篇：市委組織部年工作要點市委組織部年工作要點年全市組織工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，以加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設為主線，突出先進性教育和黨委換屆這兩個重點，切實加強組織部門自身建設，全面推進組織工作，為實施“十一五”規(guī)劃，建設“經(jīng)濟強市、文化名城、和諧常德”提供堅強的組織保證和人才支持。一、抓好換屆選舉工作，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設⒈認真抓好各級地方黨委換屆工作。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆月底結束，并選擇鼎城區(qū)灌溪鎮(zhèn)和臨澧縣佘市鎮(zhèn)進行黨內直選試點；區(qū)縣（市）委換屆的大體安排：月份開始集中考察，月份征求有關方面意見、醞釀討論人事調整配備方案，月份人員談話到位，月底換屆結束。在換屆中認真落實地方黨委領導班子配備改革的基本目標和具體精神，精簡領導班子職數(shù)、減少副書記職數(shù)、適當擴大黨政領導成員交叉任職。抓好換屆考察工作。進一步改進和完善考察方法，堅持用正確的政績觀和科學的人才觀評價干部。認真落實中組部黨政領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，全面準確地考察領導班子和領導干部的思想、能力、實績、作風和心理素質。抓好換屆前的人事準備和班子調整，突出抓好區(qū)縣（市）黨政正職的配備；科學制定班子配備方案，做好區(qū)縣（市）和市直相關機關、企事業(yè)單位領導班子的調整充實工作；注意選拔一批優(yōu)秀的年輕干部、女干部、有專長特長的干部，進一步優(yōu)化班子結構，增強整體功能。認真做好換屆前后領導干部思想政治工作。在市委的領導下，配合省委和省委組織部做好市委領導班子換屆的有關工作，牽頭籌備和開好常德市第五次黨代會。⒉切實加強領導干部思想、政治、作風建設。組織各級領導干部深入學習十六屆四中、五中全會精神，為順利實施“十一五”規(guī)劃和做好市、縣、鄉(xiāng)三級領導班子換屆提供堅強的思想保證。采取有力措施提高領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創(chuàng)新的能力。深化“雙爭”活動和創(chuàng)學活動。完善領導班子學習、決策、分工輪換制度，完善重大問題議事規(guī)則及分工輪換備案制度。⒊大力推進干部交流。結合班子配備，加大區(qū)縣（市）之間、區(qū)縣（市）與市直單位之間、市直單位之間縣（處）級干部的交流力度。在市直單位試行重要崗位的科級干部跨部門、跨單位競崗交流。選派部分經(jīng)營管理型干部到規(guī)模以上民營工業(yè)企業(yè)擔任外協(xié)副廠長（副經(jīng)理）。⒋加大干部教育培訓力度。認真落實大規(guī)模培訓干部要求，繼續(xù)多渠道、多層次輪訓培訓干部，在已有上海浦東、深圳外訓基地的基礎上增加蘇州為全市干部外訓基地。抓好《干部教育培訓工作條例（試行）》的學習貫徹?？茖W制訂全市干部教育培訓“十一五”規(guī)劃。注重干部教育培訓內容、方式創(chuàng)新，圍繞提高執(zhí)政能力重點，推行菜單式培訓，完善市場機制確定培訓主體辦法。整合教育資源，提高培訓效果。⒌抓好《公務員法》實施工作。結合實際，出臺具體實施方案。抓好全市《公務員法》的學習、宣傳、培訓工作，分層次進行全面輪訓。重點抓好公務員登記、級別確定、工資套改等入軌運行工作。進一步規(guī)范科級領導干部和參照實施公務員制度工作，出臺《關于規(guī)范科級非領導職務設置與管理意見》，建立科級干部信息化管理和報表制度。⒍進一步加強干部宏觀管理。抓好處級干部考核工作；認真執(zhí)行和落實上級有關條塊干部管理意見；認真落實職務與職級管理的有關規(guī)定；出臺領導干部職數(shù)管理辦法和非領導職務干部管理辦法，對超編和超職數(shù)人員制定有效措施進行消化。規(guī)范職務名稱，下發(fā)《市管干部職務名稱表》。進一步加強老干部、軍轉干部安置、干部退休等工作。⒎做好后備干部、女干部、非中共黨員干部、少數(shù)民族干部、援藏援古干部、干部檔案信息等工作。對全市公選的名優(yōu)秀年輕人才實行優(yōu)勝劣汰，滾動管理，及時調整補充，有計劃、有步驟安排掛職、輪崗鍛煉；選派一批年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；選派一批優(yōu)秀年輕處級干部到上級機關跟班學習。結合換屆，對后備干部進行調整，建立“一把手”后備干部隊伍名單，落實好動態(tài)管理、培養(yǎng)責任人、考核結果報告和職務異動備案、建立檔案等制度和措施；加大年輕干部選拔使用力度。在換屆中，區(qū)縣（市）要注意選配八十年代以后出生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職；市直單位內設科室個以上的，科長崗位缺后，一般要拿出個以上職位在歲以下的干部中實行競崗。抓好干部檔案整改、升級、達標工作，大力推進“責任檔案、合格檔案、規(guī)范檔案和電子檔案”建設。開發(fā)和運用全額定向民主推薦信息處理系統(tǒng)。二、鞏固擴大先進性教育活動成果，不斷推進基層黨組織和黨員干部隊伍建設創(chuàng)新⒏鞏固擴大先進性教育活動成果，全面總結先進性教好范文版權所有育活動。進一步深化整改、解決問題、健全機制。鞏第四篇：市委組織部2006工作要點文章來 源w w Y K 1 中共市委組織部2006工作要點2006年，我市組織工作的思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞市委“3456”發(fā)展思路，服務全市大局；狠抓保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和市、鎮(zhèn)領導班子換屆兩個重點，突出領導班子的執(zhí)政能力建設和黨員隊伍先進性建設，全面落實科學發(fā)展觀；堅持抓好以公道正派為重點的組織部門自身建設，全面推進組織工作，為我市實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局、起好步，為推動“兩地一中心”和社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證和人才支持。一、著眼于辦成“群眾滿意工程”，繼續(xù)抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動1．鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，扎實開展第三批先進性教育活動，確保取得實踐成果。繼續(xù)鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，認真組織“回頭看”，落實中長期整改措施，解決一批突出問題。緊扣建設社會主義新農(nóng)村這個主題，扎實開展第三批先進性教育活動及其主題實踐活動，切實解決農(nóng)村基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題以及群眾關心的熱點難點問題，切實把先進性教育活動辦成“群眾滿意工程”。2．探索建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，確保取得制度成果。認真總結第一、二批先進性教育活動取得的成功經(jīng)驗，深入開展調研活動，修訂完善《先鋒指數(shù)評價考核辦法》等7項制度，探索建立《市黨建示范點制度》等4項制度，完成代重慶起草的《重慶市黨的基層組織和黨員考核評比表彰暫行辦法》，建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。督促指導各部門、各鎮(zhèn)（街）按照“突出重點、務實管用”的原則，建立健全黨員學習培訓，擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活，聯(lián)系群眾、服務群眾以及黨建工作督導檢查等工作制度。加強對制度落實情況的督促檢查，確保各項制度長期堅持、取得實效。把建立健全長效機制與組織業(yè)務工作緊密結合，改革和完善組織工作機制，夯實組織工作基礎。3．深入開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討，確保取得理論成果。認真開展征文活動，深入研究加強黨的先進性建設的重大意義、時代要求、科學內涵和歷史經(jīng)驗，以及加強黨的先進性建設對黨的思想、組織、作風、制度建設提出的新要求，完成《建立黨員管理長效機制的有益探索》等5個課題的研究。4．總結和運用先進性教育活動的成功經(jīng)驗，廣泛開展以加強黨的先進性建設為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織指導各級黨組織總結和運用先進性教育活動的有效做法和成功經(jīng)驗，廣泛深入地開展以加強黨的先進性建設為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固和擴大先進性教育活動成果。結合建黨85周年紀念活動，做好先進典型的推薦、評審、表彰和宣傳工作，努力營造“黨員受教育、永葆先進性”的濃厚氛圍。二、以做好市、鎮(zhèn)領導班子換屆工作為契機，切實加強領導班子和干部隊伍建設5．加強領導班子和領導干部思想政治建設和制度化建設。堅持并完善中心組學習制度，深化對科學發(fā)展觀的學習，以加強思想教育、促進工作落實、推動制度建設為著力點，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，提高領導班子和領導干部執(zhí)政能力。抓好縣處級黨政領導干部政治理論水平任職資格考試工作。制定并落實加強鎮(zhèn)（街）黨（工）委班子建設的制度性文件，進一步規(guī)范鎮(zhèn)（街）黨（工）委重大事項集體決策議事規(guī)則和決策程序。6．抓好領導班子換屆工作。按照重慶市委的統(tǒng)一安排，協(xié)助市委抓好市級領導班子換屆的各項工作，積極籌劃和精心準備市第十二次黨代會有關工作。認真組織開展市級部門、鎮(zhèn)（街）領導班子的回訪考察，研究制定換屆工作的有關辦法，按照領導班子的不同職能和工作重點，通盤考慮鎮(zhèn)領導班子換屆與市級部門領導班子調整充實，把班子的結構性要求和功能性目標有機統(tǒng)一起來，著力優(yōu)化班子素質結構、強化班子整體功能。加強對鎮(zhèn)換屆選舉工作的組織領導和指導，組建和派出換屆選舉工作指導組，及時解決換屆選舉過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。認真做好思想政治工作，確保干部隊伍思想不散、秩序不亂、工作不斷。7．加強后備干部隊伍建設。完善市管領導班子后備干部庫，進一步做好后備干部的選拔、培養(yǎng)和管理工作。加強和改進選調生工作，加大選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，做好黨外干部、婦女干部的培養(yǎng)選拔工作。三、按照全面落實科學發(fā)展觀、提高執(zhí)政能力的要求，著力推進干部教育培訓和人才隊伍建設8．抓好大規(guī)模培訓干部工作。認真學習貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》，把認真學習黨的十六屆四中、五中全會，重慶市委二屆六次、七次、八次全委會以及市委十一屆六次、七次、八次全委會精神作為大規(guī)模培訓干部的重要內容。加大對干部教育培訓工作的宏