【文章內(nèi)容簡介】 加蓋檔案室公章，方能生效。剛開始，由于時間緊、任務(wù)重，我時常忙不過來，把輸出的信息表格直接由單位人事干部去蓋章。就是這么一個小環(huán)節(jié)的疏忽，沒想到竟然給有些人以可趁之機。個別單位從外面打字店仿照我們信息表格式，自己偽造干部信息，并拿到檔案室來蓋章。要不是發(fā)現(xiàn)及時，后果不堪設(shè)想。 “組織工作無小事”。一個年齡、任職時間等數(shù)字上的差錯，一個環(huán)節(jié)的疏忽，就有可能引發(fā)一連串的連鎖反應(yīng)，影響到組織工作的質(zhì)量和效率，影響到組工干部公道正派的形象。這是我十個月來明白的第一個道理。
如果沒有這次機會，我不知道什么叫嚴(yán)格
篇二：淺談組織部工作心得
談?wù)劷M織部工作心得體會
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！今天下午借干部學(xué)習(xí)這個機會，向各位領(lǐng)導(dǎo)同事談?wù)勎业囊恍┕ぷ黧w會。這段時間感觸很多，學(xué)到很多，也收獲很多。下面從四個方面談?wù)勼w會。
首先，先說說進入組織部的體會。進入組織部，我就深深感受到三點。一是注重理論學(xué)習(xí)。部里對干部學(xué)習(xí)的重視，我感受頗深。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，平時主要是根據(jù)需要進行一些與業(yè)務(wù)有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，理論知識比較欠缺，來到部里領(lǐng)導(dǎo)同事就叫我多學(xué)習(xí)理論知識，養(yǎng)成多看理論書籍的習(xí)慣，提高自身的理論素養(yǎng)。羅曼〃羅蘭說“成年人慢慢被時代淘汰，最大的原因不是年齡的增長，而是學(xué)習(xí)熱忱的減退”。作為組織部門的干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神作為我們組織工作的行動指南。同時也要向周圍的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗和工作方法，可以少走彎路，做到學(xué)以致用。二是作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?！安灰砸?guī)矩，不成方圓”。部里嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?，剛開始我很不習(xí)慣，以日常的作息時間為例，部里是“早上班、晚下班”的，上班比別人早，下班卻比別人晚，還比較經(jīng)常加班，我發(fā)自內(nèi)心地欽佩，如果是在其他單位準(zhǔn)時上下班算是好的了。古語云：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細?！币龅絿?yán)謹(jǐn)，就必須從小事做起，從日常的工作做起，絕不能看
不上那些看似簡單的小事，也不能忽略那些被大家認(rèn)為很容易的細節(jié)。道理盡管簡單，但我卻是在來組織部才真正明白?，F(xiàn)在我已經(jīng)習(xí)慣了每天7點20分就到辦公室搞好衛(wèi)生，整理桌面，梳理下一天的工作安排，以一種全新的精神面貌迎接一天的到來。三是要求嚴(yán)格。組織部做出的事情一定要是最嚴(yán)謹(jǐn)、最規(guī)范的事情，組織部出來的干部一定是優(yōu)秀的。有了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才會有好效果。從踏入組織部機關(guān)的第一天起，我就更加嚴(yán)格要求自已，時時處處以組工干部的標(biāo)準(zhǔn)約束自己。在隨后的工作中，耳濡目染了組織部干部的工作之后，我才真正明白嚴(yán)格的深刻含義。
其次談下科室工作體會。在組織科的這段日子里，學(xué)到了很多東西，特別是業(yè)務(wù)方面的知識。之前，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、人事方面工作基本沒有參與到、涉及到。剛到科室，業(yè)務(wù)知識是很欠缺的，這段時間學(xué)到了很多以前沒有接觸過的內(nèi)容。作為組織部的一個重要科室，組織科承擔(dān)著承上啟下的作用。首先，對上，要按照上級組織部門和部領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真開展好各項工作；對下要做好與各基層黨（工）委的聯(lián)系、溝通、指導(dǎo)等等。作為科室的一名干部，我覺得在工作中要重點做到以下四點：
第一要有高度的責(zé)任感和清晰的工作思路。責(zé)任意識是做好一項工作的前提條件。作為一名組工干部，要對部門負責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，同時也要對自己負責(zé)?！敖M織工作無小事”。
一個年齡、任職時間等數(shù)字上的差錯，一個環(huán)節(jié)的疏忽，就有可能引發(fā)一連串的連鎖反應(yīng)，影響到組織工作的質(zhì)量和效率，影響到組工干部公道正派的形象。這就要求我們以高度的責(zé)任感，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待每一項工作。此外，還要有清晰的工作思路。沒有清晰的思路，工作就沒有章法，不知從何入手，東一榔頭西一棒子，什么也干不好。有的時候領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，不可能對每個環(huán)節(jié)都作具體說明，需要我們自己理清思路，分清輕重緩急，先干什么、后干什么，每一步該怎么干，否則就會“打亂仗”。理清思路是我們必須具備的一項基本功，只有不斷學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，才能形成清晰的思路，在承辦工作中拎得清輕重，分得清主次、辨得清緩急，工作才能越干越好。
第二要熟悉業(yè)務(wù)知識和工作流程。組織科的業(yè)務(wù)很多、很雜，諸如發(fā)展黨員工作、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳管理、黨員教育管理、黨內(nèi)統(tǒng)計報表、困難黨員幫扶等等，每一塊業(yè)務(wù)都要求我們要熟悉各項業(yè)務(wù)知識和工作流程。比如入黨材料預(yù)審，就要及時地審?fù)曜岊I(lǐng)導(dǎo)簽字，審核時要注意把好關(guān)，保證程序規(guī)范、材料齊全。又如最近剛好是高校畢業(yè)季，很多人來