20xx市委組織部工作體會(huì)-wenkub.com
2025-01-17 05:40 本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。對(duì)我來說，這三個(gè)月收獲了很多，成長(zhǎng)了很多，三個(gè)月試用期滿，是一個(gè)結(jié)束，也是一個(gè)新的開始。有人說，優(yōu)秀是一種習(xí)慣。剛報(bào)到第一天﹡﹡部長(zhǎng)對(duì)我們講“組織部工作要嚴(yán)肅而活潑，要懂規(guī)矩守紀(jì)律”三個(gè)月的試用期，部里領(lǐng)導(dǎo)與同志們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?br />作作風(fēng)，熱忱的工作態(tài)度，嚴(yán)明的工作紀(jì)律同時(shí)有不失活潑的工作氛圍深深的印在了我的腦海中，讓我深有啟發(fā)。三是多溝通相互協(xié)作。承擔(dān)了部分會(huì)務(wù)工作和相關(guān)聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。”參加工作以來，我一直牢記這句話，三個(gè)月的試用期讓我不斷的實(shí)現(xiàn)從一
個(gè)“外來人”到“自家人”的轉(zhuǎn)變。由于之前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作更多的是和老百姓打交道，到市組以后更多的是從事文字材料工作，工作中我一方面堅(jiān)持多學(xué)多看一些綜合性文字材料，學(xué)習(xí)總體布局和整體框架，另一方面多寫多練，將自己寫的材料讓科室領(lǐng)導(dǎo)同事提意見，體會(huì)其中的要點(diǎn)，不斷突破自身局限，提升寫作水平。對(duì)全市組織工作有了一定了解后，我在大家的指導(dǎo)下，從橫向比較政府部門工作與黨委組織部門工作的區(qū)別，在完成每一項(xiàng)任務(wù)后，及時(shí)整理工作中形成的資料，反思整個(gè)工作流程，思考成功方面的經(jīng)驗(yàn)，不足地方的教訓(xùn)，努力使自己突破原有的工作思維定式，主動(dòng)站在市組的角度上思考工作，開拓思維。同時(shí)我虛心向科室同事和部里其他科室同志學(xué)習(xí)，吸收許多有益的工作方法
和工作思路。組織工作具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)要求，為了能盡快熟悉組織工作的要領(lǐng)，利用上班空閑時(shí)間和業(yè)余時(shí)間我認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)了2020年、2020年科室的文件資料，研讀了《組織部自身建設(shè)工作手冊(cè)》、《新黨章》、《村級(jí)組織換屆選舉》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》以及《黨建研究》等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)和黨建理論，及時(shí)反省工作不足，使自己快速掌握工作方法、進(jìn)入工作狀態(tài)?，F(xiàn)將試用學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：
一、勤于學(xué)習(xí)，在提高自身能力上下功夫
在來市委組織部試用學(xué)習(xí)之前，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作并任鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng)。參與考核工作，除了要求我們具備一定的政治素質(zhì)以外，還需要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，科室之間、干部之間的互助協(xié)作也體現(xiàn)了我們這個(gè)部門的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交代我們要準(zhǔn)備個(gè)小本子，把每周要做的事情列出來，把一些重要的事情標(biāo)記出來，這樣我們做事情就能夠分得清輕重緩急，也可以避免因?yàn)檫z漏造成一些不必要的麻煩。比如上次組織委員專項(xiàng)述職點(diǎn)評(píng)，我們就沒有及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，先溝通好在做，浪費(fèi)了時(shí)間，影響了工作效果。不講究工作方法，不講策略，就會(huì)在工作中出了力看不到效果?！毕仍儐柺欠裾业焦ぷ鲉挝?，是不是回來，是不是省外的高校，如果是省外的組織關(guān)系介紹信要開到縣級(jí)組織部門，再由縣級(jí)組織部門開到所屬的黨委。
第二要熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程。此外，還要有清晰的工作思路。作為一名組工干部，要對(duì)部門負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，同時(shí)也要對(duì)自己負(fù)責(zé)。作為組織部的一個(gè)重要科室，組織科承擔(dān)著承上啟下的作用。
其次談下科室工作體會(huì)。組織部做出的事情一定要是最嚴(yán)謹(jǐn)、最規(guī)范的事情，組織部出來的干部一定是優(yōu)秀的?！币龅絿?yán)謹(jǐn)，就必須從小事做起，從日常的工作做起，絕不能看
不上那些看似簡(jiǎn)單的小事，也不能忽略那些被大家認(rèn)為很容易的細(xì)節(jié)。二是作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，平時(shí)主要是根據(jù)需要進(jìn)行一些與業(yè)務(wù)有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，理論知識(shí)比較欠缺，來到部里領(lǐng)導(dǎo)同事就叫我多學(xué)習(xí)理論知識(shí)，養(yǎng)成多看理論書籍的習(xí)慣，提高自身的理論素養(yǎng)。
首先，先說說進(jìn)入組織部的體會(huì)。這是我十個(gè)月來明白的第一個(gè)道理。個(gè)別單位從外面打字店仿照我們信息表格式，自己偽造干部信息，并拿到檔案室來蓋章。由于時(shí)值公務(wù)員法實(shí)施，工資配套改革，而干部檔案信息又是人事局為各單位干部套改工資的主要依據(jù)，為此，全市各單位在工資套改時(shí)均要從檔案室來提取干部信息。古人云：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。到組織部跟班后，我發(fā)自內(nèi)心地由衷欽佩，其它單位很難執(zhí)行的考勤制度，在組織部卻是風(fēng)雨無阻，不打折扣。過去，我一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)工作性質(zhì)與機(jī)關(guān)不同，決定了它的工作方法和方式與機(jī)關(guān)的區(qū)別，再加上自身的惰性，養(yǎng)成了想事大大咧咧，做事松松散散，對(duì)自已要求不嚴(yán)的壞習(xí)慣。在這段時(shí)間里，有緊張、有充實(shí)，有付出、有收獲，有歡樂、也有淚水，既是我成長(zhǎng)道路上的一種歷煉，更是生命綠園里一道亮麗的風(fēng)景。但在需要放松一下眼睛和大腦的時(shí)候，大家會(huì)不失時(shí)機(jī)地讓自己輕松一下，一份基層報(bào)來的簡(jiǎn)報(bào)里一件很新穎的事情帶來的觀點(diǎn)或是一句不經(jīng)意的俏皮話，都可能在小小的辦公室里激起一陣歡
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