員工申訴制度(編輯修改稿)
2025-11-04 22:00 本頁面
【文章內容簡介】 查，認為符合受理條件，應當受理，并通知當事人；不符合受理條件的，也應通知申訴人不予以受理，并說明理由，做好記錄。（三）調查聽證學生申訴辦公室或其他部門接到學生或監(jiān)護人的申訴材料后，組成三人以上的調查組，對申訴的內容進行調查、核實，并作筆錄；校內學生申訴辦公室受理的申訴案件，要在深入調查的基礎上，取得佐證材料，然后召開學校領導、教師、家長和學生以及被申訴對象等方面人員參加的聽證會，進一步核實案由作好筆錄；調查、聽證過程的筆錄或聽證材料的記錄，由當事人簽字后存入檔案。申訴受理辦公室成員與申訴事項有直接利害關系者，應回避由其他成員代為受理。（四）作出處理決定申訴辦公室應當在收到申訴書決定受理的三十日內，在對申訴事項進行全面調查核實的基礎上，作出處理決定，并以書面形式通知當事人，由當事人簽字后存檔。在處理申訴案件時，如當事人自愿，可主持調解，達成協(xié)議。如需要，可擬定調解書，雙方簽字，調解書與處理決定書具有同等效力。申訴辦公室作出的處理決定，要制成處理決定書，由申訴辦公室成員簽名，并加蓋學校公章。不服申訴處理決定的，可于收到處理決定書之次日起十五日內以書面形式提出再申訴，以一次為限，附原申訴書及原處理決定書。受理小組在收到再申訴書十五日內召開會議，并于會后三十日內作出書面處理決定書。如逾期未作處理或對再處理決定不服的，申訴內容涉及人身權、財產權的，申訴人可依法提出訴訟。如需撤回申訴或再申訴，可在申訴辦公室作出處理決定前申請撤回。其 他 本制度由天宏小學法制安全辦公室負責解釋。本規(guī)定自公布之日起施行校內教師申訴制度第一條 保障教師依法行使申訴的權利，維護教師合法權益，保障、監(jiān)督學校及各個處室、年級依法行使職權，根據《中華人民共和國教師法》、《行政許可法》等有關法律、法規(guī)，結合我校實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱教師，是指我校具有教師資格、專門從事教育教學工作的人員。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。第三條 成立“教師申訴委員會”，專門受理教師的申訴。申訴委員會由學校黨組織、校行政、校工會領導和教師代表57人組成。第四條 教師（以下稱申訴人）有下列情形之一者，可以向學校提出申訴：（一）認為在人事安排、職務聘任、教育科研、民主管理、培訓進修、考核獎懲、福利待遇等方面的合法權益受到侵犯的。（二）不服學校及其各處室、年級做出的處理決定的。（三）認為在病休、退休或者退職后未能享受國家規(guī)定的福利待遇的。（四）按照法律、法規(guī)的規(guī)定，教師應當享受的其他合法權益受到侵犯的。第五條 下列情況,教師不可以向學校提出申訴:（一）認為上級主管部門或其他行政機關及其派出所侵犯其合法權益的。（二）認為沒有隸屬關系的學?；蚱渌逃龣C構侵犯其合法權益的。（三）侵犯其合法權益的不是學校行為，而是其他教師、學生、社會人員等。第六條 申訴方法和步驟（一）填寫申訴申請書。申訴申請書應寫明以下內容：申訴人基本情況；被申訴人基本情況；申訴請求；事實與理由；提出申訴的時間；附有關證據材料。（二）向學校教師申訴委員會遞交申訴申請書。教師申訴原則上要本人提交書面申請，確實不能書面申請的，也可以口頭申請。口頭提出申請的，受理申訴的人員應當當場記錄申訴人的基本情況、申訴的主要事實、理由和時間等。（三）申訴處理學校教師申訴委員會接到申訴人的申訴申請書后，應當及時進行審查，并在5日內做出是否受理的決定；如果受理，則書面通知申訴人；如果不受理，則書面說明不受理的理由。學校教師申訴委員會受理申訴后，應當從決定受理的次日起30日內做出申訴處理決定，并制作申訴處理決定書，送達
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