公職人員的申訴、控告制度(編輯修改稿)
2025-02-07 13:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關或人員的法律責任。 ? （ 2）從導致申訴、控告行為的原因上看，引起申訴的原因，是公職人員對已發(fā)生效力的處理決定不服，要求重新審查處理；引起控告的原因，是公職人員的合法權益受到不法侵害，要求對責任人進行懲處。 ? （ 3）從申訴、控告的功能上看，申訴的重點是保護公職人員個人的合法權益，及時糾正行政機關的不當處理；而控告的重點則是公職人員對行政機關及其領導人的監(jiān)督，以保證其執(zhí)行政策和法律的準確性、嚴肅性。 2．公職人員申訴、控告的特點 ? （ 1）申訴、控告的主體必須是公職人員，只有在特殊情況下，才可以由其代理人代為申訴和控告。 ? （ 2）申訴、控告的客體是行政機關及其工作人員侵犯公職人員特有的權利和利益的違法和不當行為，即只限直接侵犯公職人員個人與國家公職人員身份有關的那部分權利。 ? （ 3）申訴、控告必須有確定的原因和目的。 ? （ 4）申訴、控告必須按規(guī)定的程序辦理。 ? （ 5）申訴、控告必須遵守紀律要求。 公職人員申訴、控告的性質(zhì) 事后監(jiān)督性 準司法性 權利保障性 主觀斷定性 公職人員申訴、控告的意義 ?保障公職人員的合法權益 ?有利于監(jiān)督行政機關及其工作人員遵守法紀 ?有利于解決公共部門內(nèi)部的組織沖突 ?對公職人員其他制度的實行起著重要的保障和監(jiān)督作用 英國公務員的申訴、控告制度 美國公務員的申訴、控告制度 法國公務員的申訴、控告制度 德國公務員的申訴、控告制度 日本公務員的申訴、控告制度 發(fā)達國家公職人員的申訴、控告制度 中國公職人員的申訴、控告制度 ? 國家公職人員的申訴、控告權利，是憲法規(guī)定的公民的申訴、控告權利的具體化。 ? 國家公職人員的申訴、控告權包括以下幾個方面：有權要求法定機關受理國家公務員提出的申訴和控告；有權要求受理機關變更或撤銷處理決定；有權要求原處理機關賠償損失或挽回影響；有權要求受理機關對違法失職的責任人員給予懲處。 ? 為保障國家公務員的申訴、控告權， 1995年國家人事部專門頒布了 《 國家
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