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正文內(nèi)容

員工規(guī)章制度(編輯修改稿)

2024-11-04 18:53 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管當(dāng)日下班前補(bǔ)辦手續(xù)上交人事部;員工因病(事)請(qǐng)假,公司不發(fā)當(dāng)日工資。不足一天的,以所以崗位每日上班時(shí)間鐘頭數(shù),按比例扣發(fā)當(dāng)日部份工資,并扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金;員工請(qǐng)事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理(主管)批準(zhǔn),超過(guò)三天者須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);部門(mén)經(jīng)理(主管)請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);員工請(qǐng)假,必須在批準(zhǔn)的期限到時(shí)上班。特殊情況超假,應(yīng)申述充分理由和出示證明,以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù),未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)便離開(kāi)工作崗位,按曠工論處;如請(qǐng)假必須提前一天進(jìn)行申請(qǐng);如有突發(fā)事可以在8點(diǎn)之前打電話。8點(diǎn)之后無(wú)效員工在一年內(nèi)累計(jì)或一次性事假超過(guò)三十天者,一年內(nèi)累計(jì)或一次性病假三十天者或病事假四十天者,不能享受年終福利、獎(jiǎng)勵(lì)待遇;因參加社會(huì)活動(dòng)、工作、業(yè)務(wù)需要或會(huì)議必須離開(kāi)工作崗位者,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),給予公假,工資照發(fā);因某些原因想辭職的,必須提前提出書(shū)面申請(qǐng)。總經(jīng)理簽字后生效。簽字時(shí)間往后推30天才可以正式辭職。[篇六:某企業(yè)員工規(guī)章制度范本] 為更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展,增強(qiáng)公司的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和提高員工工作效率,特制定本公司員工規(guī)章制度,具體實(shí)施細(xì)則:實(shí)行每日八小時(shí)工作制:上午8:0012:00;下午:13:3017:30(五一后修改,另行通知)。不準(zhǔn)遲到,需提前5分鐘到達(dá)辦公室(特殊情況必須說(shuō)明),如果不能遵守,遲到一次扣除5元(從當(dāng)月工資中扣除)。有特殊情況請(qǐng)假,批準(zhǔn)者按無(wú)薪假期。不準(zhǔn)在上班時(shí)間瀏覽與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)或登錄私人qq,看電影、下載歌曲,以及做其他私事,一旦發(fā)現(xiàn)記過(guò)一次。員工不得對(duì)外泄露公司的工作機(jī)密、工作方向和客戶情況,網(wǎng)站后臺(tái)用戶名和密碼,服務(wù)器登錄密碼,如有違反本條者,作立即辭退處理。員工有義務(wù)制止和謝絕外來(lái)者動(dòng)用公司內(nèi)部的計(jì)算機(jī),為防止外來(lái)計(jì)算機(jī)病毒入侵公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng),非本公司擁有的光盤(pán)、軟盤(pán)不得在公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)使用。凡公司擁有的書(shū)籍、光盤(pán)、軟件非經(jīng)登記和同意批準(zhǔn),任何員工不得出借,帶出公司辦公地點(diǎn)。員工對(duì)待客戶應(yīng)該禮貌、熱情、周到、不卑不亢;處處為客戶利益著想,對(duì)客戶所提的問(wèn)題應(yīng)該耐心解釋。為了保持公司形象,員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊,舉止文明,不得做有損公司形象的事情。員工應(yīng)該熱愛(ài)自己所從事的事業(yè),要有拼搏敬業(yè)精神,工作中要不斷努力學(xué)習(xí),積極開(kāi)拓進(jìn)取,不怕吃苦,沒(méi)有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時(shí)候要努力學(xué)習(xí)新的技術(shù),不斷加強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。員工應(yīng)該在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)配合,生活上互相關(guān)心照顧。員工應(yīng)該愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,保持公司環(huán)境衛(wèi)生,關(guān)心和愛(ài)護(hù)其他員工的身體健康,不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。食堂衛(wèi)生保持干凈、整潔。外出員工因特殊原因不能及公務(wù)員之家,全國(guó)公務(wù)員共同天地時(shí)趕到公司就餐,需立即通知公司,以做準(zhǔn)備。1本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤。1本規(guī)章制度自制定日_______年_______月_______日起開(kāi)始實(shí)施,解釋權(quán)和補(bǔ)充權(quán)歸屬通暢天下(北京)信息科技有限公司。對(duì)以上違規(guī)者,公司將會(huì)有所記錄。以上規(guī)定在通知之日起實(shí)行,望各位員工共同遵守。______________公司 _______年_______月_______日第二篇:?jiǎn)T工規(guī)章制度[范文模版]山西新晟富科技有限公司員工守則、規(guī)章制度細(xì)則為了加強(qiáng)企業(yè)管理,增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法的觀念,提高員工的自身素質(zhì),樹(shù)立企業(yè)良好形象,維護(hù)公司工作環(huán)境及正常的工作秩序,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及有關(guān)法規(guī),特制訂以下規(guī)定條例。一、員工守則 1.員工應(yīng)自覺(jué)遵守本公司的一切規(guī)章制度,服從各級(jí)主管人員的合理安排,而各級(jí)主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其他員工。2.各員工對(duì)內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高服務(wù)質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。3.員工為事均應(yīng)循級(jí)而上,不得越級(jí)呈報(bào),但緊急或特別情況下不在此限。4.員工非經(jīng)本公司同意,不得在外兼任與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)的職位,不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本公司相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。5工人在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本公司電話。6.員工不得攜帶與工作或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)辦公場(chǎng)所;未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自攜帶公共財(cái)物出單位,如公有物品需攜帶出單位應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。7.上班時(shí)間講衛(wèi)生、不準(zhǔn)在公司內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰;必須嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)刊。8.遵紀(jì)守法、文明用語(yǔ)、不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、嚴(yán)禁代人打卡或簽卡(特殊情況可到辦公室簽卡)。9.遵守財(cái)務(wù)制度,不得侵占和虧欠公款,所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金(特殊情況必須經(jīng)過(guò)上級(jí)批準(zhǔn))。,如果出現(xiàn)故障,應(yīng)立即切斷電源,請(qǐng)技術(shù)員負(fù)責(zé)修理,不能私自修理;員工未經(jīng)允許不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的設(shè)備,如損壞設(shè)備和造成其它后果,一切責(zé)任自負(fù)。11.保持公司內(nèi)設(shè)施的整齊,不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的設(shè)備,嚴(yán)禁損壞公司的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。12.不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用熱得快和生火煮食;嚴(yán)禁留客住宿。如需留客的必須經(jīng)過(guò)上級(jí)批準(zhǔn)。13.員工之間應(yīng)互相幫助,通力合作,而每個(gè)部門(mén)主管須管理好自己部門(mén)員工,不可跨越其它部門(mén)。(除臨時(shí)調(diào)動(dòng)安排下)山西新晟富科技有限公司二、考勤制度 1.員工按時(shí)上下班,做到不遲到、不早退、因故不能上班者必須書(shū)面說(shuō)明請(qǐng)假,否則一律按1每天允許員工遲到5分鐘以內(nèi);○2遲到5—10分鐘罰5元/次,遲到10—20規(guī)定處理:○3每月允分鐘罰10元/次,遲到20—30分鐘罰20元/次…類推(罰款以現(xiàn)金方式繳納);○許外住員工3次遲到,但累計(jì)不得超過(guò)20分鐘。(作息時(shí)間:夏季上午8:0011:30,下午14:3019:00;冬季上午8:0011:30,下午13:3018:00)2.員工在上班時(shí)間一般不準(zhǔn)請(qǐng)假,若有特殊情況,必須事先辦理好書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),擅自離崗者作曠工處理。3.員工因病請(qǐng)假,須持醫(yī)院診斷書(shū)及病假證明,無(wú)診斷書(shū)或病假證明的一律作曠工處理。4.員工如遇急事、急病、理由正當(dāng)而事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的,事后應(yīng)憑有關(guān)證明報(bào)到,先補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)后上班。5.員工請(qǐng)假由本人到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假單,將請(qǐng)假事由、天數(shù)、日期填寫(xiě)清楚,并由部門(mén)負(fù)責(zé)人按批假權(quán)限,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息或離崗。6.事假應(yīng)有充分的正當(dāng)理由并以書(shū)面形式請(qǐng)假,未寫(xiě)明真實(shí)事由的審批者不與受理,審批者應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況從嚴(yán)把關(guān),請(qǐng)假者一律以書(shū)面辦理,批準(zhǔn)員工請(qǐng)假的權(quán)限如下:(1)請(qǐng)假一天以內(nèi),由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批,并及時(shí)報(bào)告公司,把請(qǐng)假條交于辦公室;(2)一天以上必須得到部門(mén)管理的簽字同意才有效,并把請(qǐng)假條交于辦公室,否則統(tǒng)計(jì)時(shí)按曠工處理。7.假期已滿而未上班者須提前聯(lián)系有關(guān)審批者說(shuō)明原因并憑有關(guān)證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),無(wú)相關(guān)證明正當(dāng)理由而超假者按曠工處理,曠工連續(xù)三天者,作自動(dòng)離職處理。員工無(wú)故曠工給公司造成損失的,扣除部分工資。9.自覺(jué)遵守《考勤制度》。三、公司形象及紀(jì)律 1.營(yíng)造一個(gè)舒適、寧?kù)o、安穩(wěn)、和睦的工作氣氛和環(huán)境,工作時(shí)間內(nèi)一律不準(zhǔn)串崗聊天、不準(zhǔn)大聲講話、講臟話、制造是非。、隨地吐痰等不良行為,不允許做私活。3.工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意一律不準(zhǔn)會(huì)客,勸告非本公司人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入我司工作區(qū),必須服從部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作安排。凡打算離開(kāi)本公司的員工必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式向公司提出辭職請(qǐng)求,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況在三天內(nèi)作出答復(fù),以便安排相關(guān)人員的培訓(xùn)。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗曠工三天的,視為自愿離職處理,將不結(jié)算工資,并根據(jù)該員工離職對(duì)公司造成的損失程度要求該員工做相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。四、安全工作及設(shè)備管理、維護(hù) 1.愛(ài)護(hù)公共財(cái)物、電器設(shè)備、消防器材,不得隨意搬遷,嚴(yán)禁在墻上、設(shè)備上亂涂亂畫(huà)。2.所用工具首次根據(jù)個(gè)人實(shí)際能力做申請(qǐng),由公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)并配發(fā),正常損壞則申請(qǐng)更換,如有丟失照價(jià)賠償配齊,若私自占用將以偷竊公司財(cái)物處理。3.辦公室人員做到一人一機(jī),必須管理好本人計(jì)算機(jī),包括日常清潔,人離機(jī)必須關(guān)機(jī)或關(guān)閉顯示屏,上班要先整理臺(tái)面再開(kāi)始工作,下班后要做好清潔工作, 一定要關(guān)閉計(jì)算機(jī)及日光燈。4.專用計(jì)算機(jī)做到專人負(fù)責(zé)管理,并對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)。5.加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作,妥然放置各種工作配套附助件,保管好各種財(cái)物,下班關(guān)好門(mén)窗,切實(shí)做好四防(防火、防盜、防自然侵襲、防人為破壞)的日常工作。山西新晟富科技有限公司五、文明工作及能源管理 1.建立衛(wèi)生清潔制度,辦公區(qū)值日人員每天清潔一次,并及時(shí)倒掉垃圾。2.工作區(qū)內(nèi)的各種輔助設(shè)施和器具,必須按規(guī)定使用,遺失照價(jià)賠償;未經(jīng)允許的各類器具不得用于作業(yè),損壞或不能使用的將由擅自使用者負(fù)責(zé)賠償。3.雨具、餐具、個(gè)人大件物品等不準(zhǔn)帶入工作區(qū),如發(fā)現(xiàn)作警告處理。4.保持倉(cāng)庫(kù)整潔、貨物堆放合理。5.節(jié)約用電、用水、建立用電、用水責(zé)任區(qū),養(yǎng)成人離即關(guān)的工作習(xí)慣。六、行為準(zhǔn)則 1.公司內(nèi)不準(zhǔn)隨意拿用他人物品,破壞公物,如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重作開(kāi)除或移交公安部門(mén)處理。2.在工作過(guò)程中,要遵守各部門(mén)安全操作章程,如計(jì)算機(jī)故障造成不能正常工作的,應(yīng)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人,查明情況后再操作,盲目自行處理的造成損失,該員工將照價(jià)賠償。3.單位全體員工要服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,工作必要時(shí),由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一調(diào)動(dòng)安排。4.各員工要相互配合、緊密團(tuán)結(jié)、不要自以為是,造成不必要的損失。5.舉報(bào)偷竊(經(jīng)查事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿)將獲得50500元或以上不等的見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)。七、員工福利 1.公司免費(fèi)提供食宿(中餐,晚餐)2.表現(xiàn)好的員工,公司提供各種培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)會(huì)與平臺(tái)3.公司對(duì)于外出施工人員免費(fèi)上人身意外險(xiǎn),并根據(jù)派工單相應(yīng)情況做補(bǔ)助 4.每月集體聚餐一次(包括員工生日):按年終獎(jiǎng)制度執(zhí)行,適當(dāng)有變化,最終獎(jiǎng)金取決于個(gè)人表現(xiàn)和對(duì)公司貢獻(xiàn) (即每周輪休一天),正常休息累計(jì)不超過(guò)兩天;滿一年的員工有7天的帶薪年假,其他假日不變。第三篇:?jiǎn)T工規(guī)章制度上海禹騰企業(yè)投資管理有限公司第 1 頁(yè) 02131502719員工規(guī)章制度熱愛(ài)公司、熱愛(ài)超市、維護(hù)公司和超市聲譽(yù)及利益,盡職盡現(xiàn)的為顧客服務(wù)。必須服從上級(jí)的工作安排,不得無(wú)理頂撞或抗拒,同事之間要互尊互學(xué),互相幫助,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),不得搬弄是非或傳達(dá)播不利公司聲譽(yù)的行為。嚴(yán)禁打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生。按時(shí)上、下班,不得遲到、早退,不得擅離職守,因公外出必須向當(dāng)值主管取得同意,并在工卡上做上記錄。上下班應(yīng)按規(guī)定打鐘卡,按卡計(jì)工資,嚴(yán)禁托人或代人打卡,下班后一律不得在超市停留10分鐘以上(工作需要除外)。對(duì)待顧客要注意使用禮貌用語(yǔ),做到謙和有禮,態(tài)度熱忱,嚴(yán)禁與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),或辱罵顧客。上班時(shí)間內(nèi)一律禁區(qū)止接打私人電話。不得在休息室長(zhǎng)時(shí)間閑坐或私事會(huì)客說(shuō)笑長(zhǎng)談,禁止超市以外的人員(包括供應(yīng)商、親戚朋友等),進(jìn)入辦公室、倉(cāng)庫(kù)、廁所。上班時(shí)間儀表端莊大方,須按規(guī)定穿著工衣,佩戴工卡,工衣下擺不可外露,男員工頭發(fā)不能長(zhǎng)過(guò)耳朵,不得留長(zhǎng)指甲,女員工不得濃妝艷抹,頭發(fā)要扎起,禁止穿露腳趾的鞋子上班。嚴(yán)禁在超市內(nèi)吸煙,吃零食,大聲喧嘩、嬉戲打鬧或看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊、雜志。嚴(yán)守秘密,對(duì)公司下達(dá)的一切資料文件及超市各類單據(jù)類,應(yīng)保守機(jī)密且不能隨意帶出超市,凡未經(jīng)授權(quán)人批準(zhǔn),不得以任何方式向外泄露。1潔身自愛(ài),對(duì)公司財(cái)產(chǎn)不得私拿私用。供應(yīng)商無(wú)償贈(zèng)送的贈(zèng)品不得隨意接收,應(yīng)上交超市主管統(tǒng)一處理,未經(jīng)許可不得私自拿到宿舍或贈(zèng)送予他人,違反當(dāng)盜竊處理。1注意開(kāi)源節(jié)流,自覺(jué)節(jié)約公共用品及水電,愛(ài)護(hù)公物。1要有高度的防盜防火意識(shí),排除隱患,防止意外事故發(fā)生。1自覺(jué)遵守公司一切規(guī)章制度,如有違反按情節(jié)輕重分別給予警告、扣分、辭退開(kāi)除或自動(dòng)離職等處分??记谥贫龋哼t到或早退一次(三分鐘以上半小時(shí)以下)扣發(fā)工資伍元,月累計(jì)五次或超過(guò)一小時(shí)不足四小時(shí)作曠工半天處理;。曠工半天扣發(fā)全月獎(jiǎng)金及當(dāng)日工資;曠工一天扣發(fā)全月獎(jiǎng)金及3天工資,連續(xù)曠工兩天扣發(fā)當(dāng)月全部工資及獎(jiǎng)金,月累計(jì)曠工3天作自動(dòng)離職處理。工卡不得自簽或涂改(簽上班卡無(wú)效),違反者扣發(fā)獎(jiǎng)金伍元,特殊情況漏打卡,需及時(shí)向主管說(shuō)明并進(jìn)行補(bǔ)簽,否則視曠工處理。不能代他人打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打卡者和被打卡者一律做罰款處理。工作規(guī)范:上班時(shí)不得在工作場(chǎng)所吸煙、吃零食,不能做與本職無(wú)關(guān)的事情。上班時(shí)間要盡職盡責(zé),服從工作分配,工作講究實(shí)效不拖拉。遵守公司著裝規(guī)定:穿工衣,佩戴工卡,形象大方得體,管理人員必須戴領(lǐng)帶。上班時(shí)間不能看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊、雜志。外出辦事,必須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。所有站立的員工,應(yīng)做到:雙腿伸直,看平,頭正,兩眼平視對(duì)方,挺胸收腹。身體不得東倒西歪,不得駝背、聳肩、插兜、雙手叉腰或交叉胸前。坐姿工作的員工,不得坐在收銀臺(tái)上;不得將腿掂在收銀臺(tái)上。工作時(shí)間舉止要端正,不得隨便挖耳、摳鼻孔、隨地吐痰、亂丟紙屑、修剪指甲;不得敲打收銀臺(tái)、靠貨架、堆頭商品;不得伸懶腰、脫鞋??人?、打噴嚏時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)向無(wú)人處或用手帕掩住并說(shuō)對(duì)不起。工作時(shí)間不得哼歌曲、吹口哨;不得說(shuō)笑、閑聊;不得大聲說(shuō)話、喊叫。1員工在場(chǎng)內(nèi)不得挽手、搭肩,與顧客相遇時(shí),注意避讓,請(qǐng)人讓路要說(shuō)對(duì)不起。上海禹騰企業(yè)投資管理有限公司第 2 頁(yè) 021315027191與顧客相遇時(shí),應(yīng)保持目光接觸,點(diǎn)頭微笑。工作守則:熱愛(ài)公司維護(hù)公司利益和聲譽(yù),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),全心全意為公司服務(wù)。嚴(yán)謹(jǐn)操守、誠(chéng)實(shí)、廉潔、公平、防止賄賂,不得利用職權(quán)和工作之便索取、收受或提供利益,如挪用公款、貪污、受賄或從事其他營(yíng)私舞弊行為,私自收受客戶饋贈(zèng)、傭金等行為。嚴(yán)守機(jī)密,公司一些業(yè)務(wù)方針,賬冊(cè)文件或資料等應(yīng)嚴(yán)守秘密,未經(jīng)公司受權(quán)不得以任何方式向外透露。愛(ài)護(hù)公物愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,不得損毀、浪費(fèi)或挪為私用。團(tuán)結(jié)協(xié)作同事間應(yīng)互
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