【文章內(nèi)容簡介】 管當日下班前補辦手續(xù)上交人事部；員工因病(事)請假，公司不發(fā)當日工資。不足一天的，以所以崗位每日上班時間鐘頭數(shù)，按比例扣發(fā)當日部份工資，并扣除當月滿勤獎金；員工請事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理(主管)批準，超過三天者須報總經(jīng)理批準；部門經(jīng)理(主管)請假必須報總經(jīng)理批準；員工請假，必須在批準的期限到時上班。特殊情況超假，應申述充分理由和出示證明，以補辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請假或請假未準便離開工作崗位，按曠工論處；如請假必須提前一天進行申請；如有突發(fā)事可以在8點之前打電話。8點之后無效員工在一年內(nèi)累計或一次性事假超過三十天者，一年內(nèi)累計或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年終福利、獎勵待遇；因參加社會活動、工作、業(yè)務需要或會議必須離開工作崗位者，經(jīng)部門負責人批準，給予公假，工資照發(fā)；因某些原因想辭職的，必須提前提出書面申請?？偨?jīng)理簽字后生效。簽字時間往后推30天才可以正式辭職。[篇六:某企業(yè)員工規(guī)章制度范本] 為更好地適應公司的良性發(fā)展，增強公司的社會競爭力和提高員工工作效率，特制定本公司員工規(guī)章制度，具體實施細則:實行每日八小時工作制:上午8:0012:00；下午:13:3017:30(五一后修改，另行通知)。不準遲到，需提前5分鐘到達辦公室(特殊情況必須說明)，如果不能遵守，遲到一次扣除5元(從當月工資中扣除)。有特殊情況請假，批準者按無薪假期。不準在上班時間瀏覽與業(yè)務無關的網(wǎng)頁或登錄私人qq，看電影、下載歌曲，以及做其他私事，一旦發(fā)現(xiàn)記過一次。員工不得對外泄露公司的工作機密、工作方向和客戶情況，網(wǎng)站后臺用戶名和密碼，服務器登錄密碼，如有違反本條者，作立即辭退處理。員工有義務制止和謝絕外來者動用公司內(nèi)部的計算機，為防止外來計算機病毒入侵公司計算機系統(tǒng)，非本公司擁有的光盤、軟盤不得在公司網(wǎng)絡系統(tǒng)內(nèi)使用。凡公司擁有的書籍、光盤、軟件非經(jīng)登記和同意批準，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點。員工對待客戶應該禮貌、熱情、周到、不卑不亢；處處為客戶利益著想，對客戶所提的問題應該耐心解釋。為了保持公司形象，員工外出聯(lián)系業(yè)務需著裝整齊，舉止文明，不得做有損公司形象的事情。員工應該熱愛自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學習，積極開拓進取，不怕吃苦，沒有業(yè)務和任務的時候要努力學習新的技術(shù)，不斷加強自身的競爭能力。員工應該在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)配合，生活上互相關心照顧。員工應該愛護公司財物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生，關心和愛護其他員工的身體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。食堂衛(wèi)生保持干凈、整潔。外出員工因特殊原因不能及公務員之家，全國公務員共同天地時趕到公司就餐，需立即通知公司，以做準備。1本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤。1本規(guī)章制度自制定日_______年_______月_______日起開始實施，解釋權(quán)和補充權(quán)歸屬通暢天下(北京)信息科技有限公司。對以上違規(guī)者，公司將會有所記錄。以上規(guī)定在通知之日起實行，望各位員工共同遵守。______________公司 _______年_______月_______日第二篇：員工規(guī)章制度[范文模版]山西新晟富科技有限公司員工守則、規(guī)章制度細則為了加強企業(yè)管理，增強員工遵紀守法的觀念，提高員工的自身素質(zhì)，樹立企業(yè)良好形象，維護公司工作環(huán)境及正常的工作秩序，根據(jù)國家勞動法及有關法規(guī)，特制訂以下規(guī)定條例。一、員工守則 1．員工應自覺遵守本公司的一切規(guī)章制度，服從各級主管人員的合理安排，而各級主管人員必須認真、耐心教導其他員工。2．各員工對內(nèi)須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高服務質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值；對外應保守業(yè)務上的機密。3．員工為事均應循級而上，不得越級呈報，但緊急或特別情況下不在此限。4．員工非經(jīng)本公司同意，不得在外兼任與本公司業(yè)務有關的職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營與本公司相同的經(jīng)營項目，不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。5工人在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位；除業(yè)務需要外不得私用本公司電話。6．員工不得攜帶與工作或業(yè)務無關的物品進辦公場所；未經(jīng)批準，不得私自攜帶公共財物出單位，如公有物品需攜帶出單位應經(jīng)有關領導批準方可。7．上班時間講衛(wèi)生、不準在公司內(nèi)亂扔雜物、不準隨地吐痰；必須嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與工作業(yè)務無關的書刊。8．遵紀守法、文明用語、不惡語傷人、搬弄是非、嚴禁代人打卡或簽卡（特殊情況可到辦公室簽卡）。9．遵守財務制度，不得侵占和虧欠公款，所有員工不準向公司借款及預支薪金（特殊情況必須經(jīng)過上級批準）。，如果出現(xiàn)故障，應立即切斷電源，請技術(shù)員負責修理，不能私自修理；員工未經(jīng)允許不得操作使用或練習不屬于自己使用的設備，如損壞設備和造成其它后果，一切責任自負。11．保持公司內(nèi)設施的整齊，不準擅自搬動固定的設備，嚴禁損壞公司的一切財物和偷盜公司或他人的財物。12．不準在宿舍內(nèi)使用熱得快和生火煮食；嚴禁留客住宿。如需留客的必須經(jīng)過上級批準。13．員工之間應互相幫助，通力合作，而每個部門主管須管理好自己部門員工，不可跨越其它部門。（除臨時調(diào)動安排下）山西新晟富科技有限公司二、考勤制度 1．員工按時上下班，做到不遲到、不早退、因故不能上班者必須書面說明請假，否則一律按1每天允許員工遲到5分鐘以內(nèi)；○2遲到5—10分鐘罰5元/次，遲到10—20規(guī)定處理：○3每月允分鐘罰10元/次，遲到20—30分鐘罰20元/次…類推（罰款以現(xiàn)金方式繳納）；○許外住員工3次遲到，但累計不得超過20分鐘。（作息時間：夏季上午8:0011:30，下午14:3019:00；冬季上午8:0011:30,下午13:3018:00)2．員工在上班時間一般不準請假，若有特殊情況，必須事先辦理好書面請假手續(xù)，擅自離崗者作曠工處理。3．員工因病請假，須持醫(yī)院診斷書及病假證明，無診斷書或病假證明的一律作曠工處理。4．員工如遇急事、急病、理由正當而事先無法辦理請假手續(xù)的，事后應憑有關證明報到，先補辦請假手續(xù)后上班。5．員工請假由本人到辦公室領取請假單，將請假事由、天數(shù)、日期填寫清楚，并由部門負責人按批假權(quán)限，經(jīng)批準后方可休息或離崗。6．事假應有充分的正當理由并以書面形式請假，未寫明真實事由的審批者不與受理，審批者應根據(jù)實際情況從嚴把關，請假者一律以書面辦理，批準員工請假的權(quán)限如下：(1)請假一天以內(nèi)，由部門負責人審批，并及時報告公司，把請假條交于辦公室；(2)一天以上必須得到部門管理的簽字同意才有效，并把請假條交于辦公室，否則統(tǒng)計時按曠工處理。7．假期已滿而未上班者須提前聯(lián)系有關審批者說明原因并憑有關證明補辦請假手續(xù)，無相關證明正當理由而超假者按曠工處理，曠工連續(xù)三天者，作自動離職處理。員工無故曠工給公司造成損失的，扣除部分工資。9．自覺遵守《考勤制度》。三、公司形象及紀律 1．營造一個舒適、寧靜、安穩(wěn)、和睦的工作氣氛和環(huán)境，工作時間內(nèi)一律不準串崗聊天、不準大聲講話、講臟話、制造是非。、隨地吐痰等不良行為，不允許做私活。3．工作時間內(nèi)，未經(jīng)相關部門負責人同意一律不準會客，勸告非本公司人員未經(jīng)許可不得進入我司工作區(qū)，必須服從部門負責人的工作安排。凡打算離開本公司的員工必須提前一個月以書面形式向公司提出辭職請求，經(jīng)相關領導根據(jù)具體情況在三天內(nèi)作出答復，以便安排相關人員的培訓。若未經(jīng)批準而擅自離崗曠工三天的，視為自愿離職處理，將不結(jié)算工資，并根據(jù)該員工離職對公司造成的損失程度要求該員工做相應的經(jīng)濟賠償。四、安全工作及設備管理、維護 1．愛護公共財物、電器設備、消防器材，不得隨意搬遷，嚴禁在墻上、設備上亂涂亂畫。2．所用工具首次根據(jù)個人實際能力做申請，由公司統(tǒng)一購買并配發(fā)，正常損壞則申請更換，如有丟失照價賠償配齊，若私自占用將以偷竊公司財物處理。3．辦公室人員做到一人一機，必須管理好本人計算機，包括日常清潔，人離機必須關機或關閉顯示屏，上班要先整理臺面再開始工作，下班后要做好清潔工作, 一定要關閉計算機及日光燈。4．專用計算機做到專人負責管理，并對計算機進行保養(yǎng)。5．加強治安保衛(wèi)工作，妥然放置各種工作配套附助件，保管好各種財物，下班關好門窗，切實做好四防（防火、防盜、防自然侵襲、防人為破壞）的日常工作。山西新晟富科技有限公司五、文明工作及能源管理 1．建立衛(wèi)生清潔制度，辦公區(qū)值日人員每天清潔一次，并及時倒掉垃圾。2．工作區(qū)內(nèi)的各種輔助設施和器具，必須按規(guī)定使用，遺失照價賠償；未經(jīng)允許的各類器具不得用于作業(yè)，損壞或不能使用的將由擅自使用者負責賠償。3．雨具、餐具、個人大件物品等不準帶入工作區(qū)，如發(fā)現(xiàn)作警告處理。4．保持倉庫整潔、貨物堆放合理。5．節(jié)約用電、用水、建立用電、用水責任區(qū)，養(yǎng)成人離即關的工作習慣。六、行為準則 1．公司內(nèi)不準隨意拿用他人物品，破壞公物，如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重作開除或移交公安部門處理。2．在工作過程中，要遵守各部門安全操作章程，如計算機故障造成不能正常工作的，應上報相關負責人，查明情況后再操作，盲目自行處理的造成損失，該員工將照價賠償。3．單位全體員工要服從各級領導安排，工作必要時，由負責人統(tǒng)一調(diào)動安排。4．各員工要相互配合、緊密團結(jié)、不要自以為是，造成不必要的損失。5．舉報偷竊（經(jīng)查事實清楚，證據(jù)確鑿）將獲得50500元或以上不等的見義勇為獎。七、員工福利 1．公司免費提供食宿（中餐，晚餐）2．表現(xiàn)好的員工，公司提供各種培訓與發(fā)展的機會與平臺3．公司對于外出施工人員免費上人身意外險，并根據(jù)派工單相應情況做補助 4．每月集體聚餐一次（包括員工生日）：按年終獎制度執(zhí)行，適當有變化，最終獎金取決于個人表現(xiàn)和對公司貢獻 （即每周輪休一天），正常休息累計不超過兩天；滿一年的員工有7天的帶薪年假，其他假日不變。第三篇：員工規(guī)章制度上海禹騰企業(yè)投資管理有限公司第 1 頁 02131502719員工規(guī)章制度熱愛公司、熱愛超市、維護公司和超市聲譽及利益，盡職盡現(xiàn)的為顧客服務。必須服從上級的工作安排，不得無理頂撞或抗拒，同事之間要互尊互學，互相幫助，加強團結(jié)，不得搬弄是非或傳達播不利公司聲譽的行為。嚴禁打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生。按時上、下班，不得遲到、早退，不得擅離職守，因公外出必須向當值主管取得同意，并在工卡上做上記錄。上下班應按規(guī)定打鐘卡，按卡計工資，嚴禁托人或代人打卡，下班后一律不得在超市停留10分鐘以上（工作需要除外）。對待顧客要注意使用禮貌用語，做到謙和有禮，態(tài)度熱忱，嚴禁與顧客發(fā)生爭執(zhí)，或辱罵顧客。上班時間內(nèi)一律禁區(qū)止接打私人電話。不得在休息室長時間閑坐或私事會客說笑長談，禁止超市以外的人員（包括供應商、親戚朋友等），進入辦公室、倉庫、廁所。上班時間儀表端莊大方，須按規(guī)定穿著工衣，佩戴工卡，工衣下擺不可外露，男員工頭發(fā)不能長過耳朵，不得留長指甲，女員工不得濃妝艷抹，頭發(fā)要扎起，禁止穿露腳趾的鞋子上班。嚴禁在超市內(nèi)吸煙，吃零食，大聲喧嘩、嬉戲打鬧或看與工作無關的報刊、雜志。嚴守秘密，對公司下達的一切資料文件及超市各類單據(jù)類，應保守機密且不能隨意帶出超市，凡未經(jīng)授權(quán)人批準，不得以任何方式向外泄露。1潔身自愛，對公司財產(chǎn)不得私拿私用。供應商無償贈送的贈品不得隨意接收，應上交超市主管統(tǒng)一處理，未經(jīng)許可不得私自拿到宿舍或贈送予他人，違反當盜竊處理。1注意開源節(jié)流，自覺節(jié)約公共用品及水電，愛護公物。1要有高度的防盜防火意識，排除隱患，防止意外事故發(fā)生。1自覺遵守公司一切規(guī)章制度，如有違反按情節(jié)輕重分別給予警告、扣分、辭退開除或自動離職等處分?？记谥贫龋哼t到或早退一次（三分鐘以上半小時以下）扣發(fā)工資伍元，月累計五次或超過一小時不足四小時作曠工半天處理；。曠工半天扣發(fā)全月獎金及當日工資；曠工一天扣發(fā)全月獎金及3天工資，連續(xù)曠工兩天扣發(fā)當月全部工資及獎金，月累計曠工3天作自動離職處理。工卡不得自簽或涂改（簽上班卡無效），違反者扣發(fā)獎金伍元，特殊情況漏打卡，需及時向主管說明并進行補簽，否則視曠工處理。不能代他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打卡者和被打卡者一律做罰款處理。工作規(guī)范：上班時不得在工作場所吸煙、吃零食，不能做與本職無關的事情。上班時間要盡職盡責，服從工作分配，工作講究實效不拖拉。遵守公司著裝規(guī)定：穿工衣，佩戴工卡，形象大方得體，管理人員必須戴領帶。上班時間不能看與工作無關的報刊、雜志。外出辦事，必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)。所有站立的員工，應做到：雙腿伸直，看平，頭正，兩眼平視對方，挺胸收腹。身體不得東倒西歪，不得駝背、聳肩、插兜、雙手叉腰或交叉胸前。坐姿工作的員工，不得坐在收銀臺上；不得將腿掂在收銀臺上。工作時間舉止要端正，不得隨便挖耳、摳鼻孔、隨地吐痰、亂丟紙屑、修剪指甲；不得敲打收銀臺、靠貨架、堆頭商品；不得伸懶腰、脫鞋?？人?、打噴嚏時應轉(zhuǎn)向無人處或用手帕掩住并說對不起。工作時間不得哼歌曲、吹口哨；不得說笑、閑聊；不得大聲說話、喊叫。1員工在場內(nèi)不得挽手、搭肩，與顧客相遇時，注意避讓，請人讓路要說對不起。上海禹騰企業(yè)投資管理有限公司第 2 頁 021315027191與顧客相遇時，應保持目光接觸，點頭微笑。工作守則：熱愛公司維護公司利益和聲譽，對工作認真負責，全心全意為公司服務。嚴謹操守、誠實、廉潔、公平、防止賄賂，不得利用職權(quán)和工作之便索取、收受或提供利益，如挪用公款、貪污、受賄或從事其他營私舞弊行為，私自收受客戶饋贈、傭金等行為。嚴守機密，公司一些業(yè)務方針，賬冊文件或資料等應嚴守秘密，未經(jīng)公司受權(quán)不得以任何方式向外透露。愛護公物愛護公司財物，不得損毀、浪費或挪為私用。團結(jié)協(xié)作同事間應互