農村工作指導員工作制度試行(編輯修改稿)
2024-11-04 17:27 本頁面
【文章內容簡介】 村黨支部書記、村民主任會議，廣泛宣傳建立農村工作指導員制度的必要性和重要性，爭取村主要干部的支持，為農村指導員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。加強教育培訓。鎮(zhèn)黨委、政府為指導員提供了工作所需的各種資料，幫助他們對農村工作有更全面的認識，早日進入角色。此外，為使市派指導員盡快熟悉所指導村的基本情況，經(jīng)常讓他們參加鎮(zhèn)村工作會議、座談會，通過會議上的經(jīng)驗傳授及相互間的交流溝通，從而為指導員提供有力的工作經(jīng)驗和方法。鎮(zhèn)專職指導員實行幫帶制度，經(jīng)驗豐富的老駐村和年輕駐村結對共駐一村或兩村，在實際問題的處理中，幫助年輕駐村成長。創(chuàng)新工作平臺。為使指導員之間有一個工作交流的平臺，也使鎮(zhèn)領導全面、準確、及時了解指導員工作情況，定期召開指導員例會，每月一次，利用大家的集體智慧共同探討村級的熱點難點問題，交流工作經(jīng)驗。定時召開農指員半工作座談會，總結這半年來的工作，肯定了各位農村指導員在上半年工作中所取得的成效，并對下階段工作提出建議及意見。（三）著力構筑有效的工作管理體系。結合本鎮(zhèn)實際建立了以下三項制度，加強對指導員的管理，真正使農村工作指導員做到行為有規(guī)范、工作有監(jiān)督，著力營造雙向互動、密切配合的工作新格局。工作匯報交流制。鎮(zhèn)定期召開市派指導員座談會，就在工作中遇到的問題、采取的措施及工作心得等開展討論座談，取長補短，實現(xiàn)共贏。駐村考勤制。鎮(zhèn)級專職農村指員實行日簽到制，同機關干部一樣，上班、值班都要及時簽到，由組織辦負責監(jiān)督，并實行下村辦公制度，要求在完成業(yè)務線工作的同時，專門利用周三一天處理村級事務。工作督查制。不定期地抽查各村農村指導員的工作情況，督促其工作不斷改進、提高。四、下階段工作思路一是理清思路、明確目標。通過深入調查研究，提出解決各村突出問題方案，對部分碉堡戶做細思想政治工作，廣泛聽群眾聲，知群眾情，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，積極主動化解矛盾。二是抓綱治村、把握全局。俗話說“牽牛要牽牛鼻子”，農村指導工作也是如此。指導員抓住聯(lián)系村的突出問題、熱點問題，做好順應民意的重點工作、中心工作，把握全局，保持穩(wěn)定團結的良好局面。三是加強學習、提高素質。指導員在今后的工作，應自覺加強學習，要時刻牢記指導員職責，履行好義務，勤于思考，及時總結經(jīng)驗教訓，揚長避短，切實提高自身綜合素質。四是作風踏實、樹立形象。指導員的言行關系黨委、政府的整體形象，必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，不參與有損于黨員干部形象的各種活動。要設身處地為農民兄弟著想，多與農民兄弟交朋友，通過家訪、座談、對話等方式與農民兄弟建立朋友式的感情，切實取信于民。多做實事、好事，在群眾中樹立起高威信、好形象。農村指導員的工作還需要我們不斷去探索和總結經(jīng)驗。雖然我們在農村指導員工作中取得了一些成績，但離上級的要求、群眾的期望還有一定的距離。我們將不斷在創(chuàng)新載體、完善制度、加強管理、發(fā)揮作用上下功夫，真正使農村指導員成為解決“三農”問題的表率和先鋒。第四篇：農村工作指導員管理考核辦法（試行）（最終版）為加強對農村工作指導員的管理，根據(jù)市委《關于向農村選派工作指導員的意見》（固黨發(fā)[2005]15號）精神和有關規(guī)定，特制定本辦法。一、選派農村工作指導員采取自愿報名、群眾推薦、所在單位研究確定、黨委組織部門審定的辦法。從市、縣（區(qū)）直部門（單位）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旮刹恐羞x派。選派的農村工作指導員，應具有一定的政治理論素養(yǎng)、政策水平和組織協(xié)調能力；具有3年以上工作經(jīng)歷，有開拓創(chuàng)新意識和吃苦奉獻精神；身體健康。農村工作指導員每月駐村時間不得少于20個工作日。駐村期間，黨員農村工作指導員只轉
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