農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作制度試行(編輯修改稿)
2024-11-04 17:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 村黨支部書記、村民主任會議，廣泛宣傳建立農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的必要性和重要性，爭取村主要干部的支持，為農(nóng)村指導(dǎo)員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。加強(qiáng)教育培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委、政府為指導(dǎo)員提供了工作所需的各種資料，幫助他們對農(nóng)村工作有更全面的認(rèn)識，早日進(jìn)入角色。此外，為使市派指導(dǎo)員盡快熟悉所指導(dǎo)村的基本情況，經(jīng)常讓他們參加鎮(zhèn)村工作會議、座談會，通過會議上的經(jīng)驗(yàn)傳授及相互間的交流溝通，從而為指導(dǎo)員提供有力的工作經(jīng)驗(yàn)和方法。鎮(zhèn)專職指導(dǎo)員實(shí)行幫帶制度，經(jīng)驗(yàn)豐富的老駐村和年輕駐村結(jié)對共駐一村或兩村，在實(shí)際問題的處理中，幫助年輕駐村成長。創(chuàng)新工作平臺。為使指導(dǎo)員之間有一個工作交流的平臺，也使鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)全面、準(zhǔn)確、及時了解指導(dǎo)員工作情況，定期召開指導(dǎo)員例會，每月一次，利用大家的集體智慧共同探討村級的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，交流工作經(jīng)驗(yàn)。定時召開農(nóng)指員半工作座談會，總結(jié)這半年來的工作，肯定了各位農(nóng)村指導(dǎo)員在上半年工作中所取得的成效，并對下階段工作提出建議及意見。（三）著力構(gòu)筑有效的工作管理體系。結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際建立了以下三項(xiàng)制度，加強(qiáng)對指導(dǎo)員的管理，真正使農(nóng)村工作指導(dǎo)員做到行為有規(guī)范、工作有監(jiān)督，著力營造雙向互動、密切配合的工作新格局。工作匯報交流制。鎮(zhèn)定期召開市派指導(dǎo)員座談會，就在工作中遇到的問題、采取的措施及工作心得等開展討論座談，取長補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)共贏。駐村考勤制。鎮(zhèn)級專職農(nóng)村指員實(shí)行日簽到制，同機(jī)關(guān)干部一樣，上班、值班都要及時簽到，由組織辦負(fù)責(zé)監(jiān)督，并實(shí)行下村辦公制度，要求在完成業(yè)務(wù)線工作的同時，專門利用周三一天處理村級事務(wù)。工作督查制。不定期地抽查各村農(nóng)村指導(dǎo)員的工作情況，督促其工作不斷改進(jìn)、提高。四、下階段工作思路一是理清思路、明確目標(biāo)。通過深入調(diào)查研究，提出解決各村突出問題方案，對部分碉堡戶做細(xì)思想政治工作，廣泛聽群眾聲，知群眾情，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，積極主動化解矛盾。二是抓綱治村、把握全局。俗話說“牽牛要牽牛鼻子”，農(nóng)村指導(dǎo)工作也是如此。指導(dǎo)員抓住聯(lián)系村的突出問題、熱點(diǎn)問題，做好順應(yīng)民意的重點(diǎn)工作、中心工作，把握全局，保持穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的良好局面。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。指導(dǎo)員在今后的工作，應(yīng)自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要時刻牢記指導(dǎo)員職責(zé)，履行好義務(wù)，勤于思考，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，揚(yáng)長避短，切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)。四是作風(fēng)踏實(shí)、樹立形象。指導(dǎo)員的言行關(guān)系黨委、政府的整體形象，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不參與有損于黨員干部形象的各種活動。要設(shè)身處地為農(nóng)民兄弟著想，多與農(nóng)民兄弟交朋友，通過家訪、座談、對話等方式與農(nóng)民兄弟建立朋友式的感情，切實(shí)取信于民。多做實(shí)事、好事，在群眾中樹立起高威信、好形象。農(nóng)村指導(dǎo)員的工作還需要我們不斷去探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。雖然我們在農(nóng)村指導(dǎo)員工作中取得了一些成績，但離上級的要求、群眾的期望還有一定的距離。我們將不斷在創(chuàng)新載體、完善制度、加強(qiáng)管理、發(fā)揮作用上下功夫，真正使農(nóng)村指導(dǎo)員成為解決“三農(nóng)”問題的表率和先鋒。第四篇：農(nóng)村工作指導(dǎo)員管理考核辦法（試行）（最終版）為加強(qiáng)對農(nóng)村工作指導(dǎo)員的管理，根據(jù)市委《關(guān)于向農(nóng)村選派工作指導(dǎo)員的意見》（固黨發(fā)[2005]15號）精神和有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。一、選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員采取自愿報名、群眾推薦、所在單位研究確定、黨委組織部門審定的辦法。從市、縣（區(qū)）直部門（單位）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旮刹恐羞x派。選派的農(nóng)村工作指導(dǎo)員，應(yīng)具有一定的政治理論素養(yǎng)、政策水平和組織協(xié)調(diào)能力；具有3年以上工作經(jīng)歷，有開拓創(chuàng)新意識和吃苦奉獻(xiàn)精神；身體健康。農(nóng)村工作指導(dǎo)員每月駐村時間不得少于20個工作日。駐村期間，黨員農(nóng)村工作指導(dǎo)員只轉(zhuǎn)
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