農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作制度試行-wenkub.com
2024-11-04 17:27 本頁面
【正文】 三、下步打算龍洋村是一個典型的靠山吃山的山區(qū)農(nóng)村，林木是村民收入的重要來源，但我注意到該村的林木以雜木為主，經(jīng)濟林的開發(fā)建設(shè)離獲利還為時太早，毛竹資源所占比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)不到１％，而且竹園的管理級差，毛竹的品質(zhì)也是一般，但鑒于毛竹的獲利周期及其價值，我準(zhǔn)備嘗試配合前些年政府提倡的毛竹低改經(jīng)驗介紹給村民，以期我村在增收項目上能出一個新的亮點?，F(xiàn)在我村村務(wù)財務(wù)公開活動已基本達(dá)到規(guī)范化、正?；＿@些制度中，村民最關(guān)心也是最能體現(xiàn)民主管理的村民議事制度，也得到了較好的落實。村里重大事項的決策不經(jīng)村民討論由村干部說了算的情況已很少見了。在創(chuàng)建活動中，我說服并主動帶領(lǐng)村兩委干部在村容村貌的整治中義務(wù)勞動，對村中唯一的溪流進行垃圾清除，樹立村兩委會班子是為民服務(wù)的班子形象。在創(chuàng)建活動中，我在與村兩委干部搞好關(guān)系，常以交心的方式提出自己的意見和看法，我們成功地取得以下意見的統(tǒng)一：１、明確工作目標(biāo)。該村現(xiàn)有耕地畝，其中水田畝，山林面積有畝，其中屬村集體的山林就占三分之一，已有畝集體山林報批了生態(tài)公益林，村集體每年可以拿到國家三萬多元的生態(tài)公益林補貼?，F(xiàn)將半年工作匯報如下：一、基本情況沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)，到崗后的第一件事就是走家竄戶，了解掌握該村的基本情況。1本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。1對工作不力或違反工作紀(jì)律的農(nóng)村工作指導(dǎo)員，市、縣（區(qū)）委農(nóng)村工作指導(dǎo)員辦公室要對其進行批評教育，談話誡免。1鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要配合市、縣（區(qū)）組織部門做好農(nóng)村工作指導(dǎo)員的考核工作。對選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員及其工作情況的賦分，不低于市、縣（區(qū)）直部門（單位）目標(biāo)考評分的2（以往有關(guān)規(guī)定與此不一致的，以本辦法為準(zhǔn)）。每年對農(nóng)村工作指導(dǎo)員考核一次。“四評”就是年底由村民評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、村干部、農(nóng)村工作指導(dǎo)員及其派出單位的工作。農(nóng)村工作指導(dǎo)員在駐村期間，原則上中途不作調(diào)整，確因工作需要必須調(diào)換的，派出單位必須事先報告，說明具體理由，分別報經(jīng)市、縣（區(qū)）農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，派出單位可與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委協(xié)商調(diào)換其他符合條件的干部。駐村期間，黨員農(nóng)村工作指導(dǎo)員只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，工資、福利待遇、職級晉升、職稱評定等仍由派出單位按在職人員對待。一、選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員采取自愿報名、群眾推薦、所在單位研究確定、黨委組織部門審定的辦法。農(nóng)村指導(dǎo)員的工作還需要我們不斷去探索和總結(jié)經(jīng)驗。四是作風(fēng)踏實、樹立形象。俗話說“牽牛要牽牛鼻子”，農(nóng)村指導(dǎo)工作也是如此。不定期地抽查各村農(nóng)村指導(dǎo)員的工作情況，督促其工作不斷改進、提高。鎮(zhèn)定期召開市派指導(dǎo)員座談會，就在工作中遇到的問題、采取的措施及工作心得等開展討論座談，取長補短，實現(xiàn)共贏。定時召開農(nóng)指員半工作座談會，總結(jié)這半年來的工作，肯定了各位農(nóng)村指導(dǎo)員在上半年工作中所取得的成效，并對下階段工作提出建議及意見。此外，為使市派指導(dǎo)員盡快熟悉所指導(dǎo)村的基本情況，經(jīng)常讓他們參加鎮(zhèn)村工作會議、座談會，通過會議上的經(jīng)驗傳授及相互間的交流溝通，從而為指導(dǎo)員提供有力的工作經(jīng)驗和方法。我鎮(zhèn)18個行政村分為三個分中心，并設(shè)立專門的辦公室給指導(dǎo)員們辦公。根據(jù)因村派人、因人定村的原則，確定了31名同志擔(dān)任全鎮(zhèn)18個行政村的農(nóng)村工作指導(dǎo)員。市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取定性和定量相結(jié) 合、工作實績評估和群眾評價相結(jié)合的辦法，每年對農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作進行一次考核。市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要通過信息、簡報、公布電話等形式和途徑，暢通與農(nóng)村工作指導(dǎo)員的聯(lián)系，及時了解掌握情況，整理歸納反映的問題和意見、建議，該上報市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組的，及時上報市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組研
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