農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作制度試行(已改無錯字)
2024-11-04 17 本頁面
【正文】 組織關(guān)系，工資、福利待遇、職級晉升、職稱評定等仍由派出單位按在職人員對待。農(nóng)村工作指導(dǎo)員一般每兩年選派一次。二、管理農(nóng)村工作指導(dǎo)員在所駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并由所駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委負(fù)責(zé)管理，派出單位和市、縣（區(qū)）農(nóng)村工作指導(dǎo)員辦公室協(xié)助管理。其駐村情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委托村黨支部考勤；村黨組織定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作、學(xué)習(xí)和生活情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期、不定期檢查農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作進(jìn)展情況，并確定1名班子成員負(fù)責(zé)所轄各村農(nóng)村工作指導(dǎo)員的日常管理工作。農(nóng)村工作指導(dǎo)員在駐村期間，原則上中途不作調(diào)整，確因工作需要必須調(diào)換的，派出單位必須事先報告，說明具體理由，分別報經(jīng)市、縣（區(qū)）農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，派出單位可與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委協(xié)商調(diào)換其他符合條件的干部。農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村期間，要堅守工作崗位，自覺遵守考勤和請銷假制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員實行“兩定四評”目標(biāo)管理責(zé)任制。“兩定”，就是每年初，定當(dāng)年為群眾辦的實事，定為群眾解決的熱點、難點問題，向群眾做出承諾?！八脑u”就是年底由村民評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、村干部、農(nóng)村工作指導(dǎo)員及其派出單位的工作。市、縣（區(qū)）農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對農(nóng)村工作指導(dǎo)員廉潔自律、遵紀(jì)守法情況進(jìn)行定期或不定期檢查，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。市、縣（區(qū)）農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立反饋機(jī)制，及時了解掌握農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作進(jìn)展及生活情況，協(xié)調(diào)解決他們在具體工作和生活中的困難和問題。三、考核市、縣（區(qū)）委組織部門要建立農(nóng)村工作指導(dǎo)員實績檔案。每年對農(nóng)村工作指導(dǎo)員考核一次。1從市直部門（單位）選派的農(nóng)村工作指導(dǎo)員，由市委組織部負(fù)責(zé)考核；從縣（區(qū)）直部門（單位）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派的農(nóng)村工作指導(dǎo)員，由各縣（區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)考核。1市、縣（區(qū)）委組織部門根據(jù)農(nóng)村工作指導(dǎo)員目標(biāo)任務(wù)完成情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，采取定性和定量、群眾評議和工作實績評估相結(jié)合的辦法，對其作出優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職的評價，并記入本人實績檔案，作為今后提拔使用的重要依據(jù)之一。1農(nóng)村工作指導(dǎo)員的個人實績同時與派出單位的目標(biāo)考核掛鉤。對選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員及其工作情況的賦分，不低于市、縣（區(qū)）直部門（單位）目標(biāo)考評分的2（以往有關(guān)規(guī)定與此不一致的，以本辦法為準(zhǔn)）。兩個單位聯(lián)合選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員的，按農(nóng)村工作指導(dǎo)員考核結(jié)果分別計分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要作為專項工作進(jìn)行考評。1市直部門（單位）目標(biāo)考核中。1鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要配合市、縣（區(qū)）組織部門做好農(nóng)村工作指導(dǎo)員的考核工作。四、獎懲1各級黨委要及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)農(nóng)村工作指導(dǎo)員中的先進(jìn)典型，對工作成績突出的先進(jìn)個人，要大力宣傳和表彰獎勵。1擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員的經(jīng)歷，在提拔任職時，按照“在村級組織（社區(qū)居委會）任職（含掛職）工作的經(jīng)歷”對待。駐村期間工作實績突出的，在同等條件下優(yōu)先提拔使用。1對工作不力或違反工作紀(jì)律的農(nóng)村工作指導(dǎo)員，市、縣（區(qū)）委農(nóng)村工作指導(dǎo)員辦公室要對其進(jìn)行批評教育，談話誡免。情節(jié)嚴(yán)重、造成一定影響、群眾反映強(qiáng)烈的，要“召回”，并按規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。被“召回”的干部兩年內(nèi)不得評優(yōu)和提拔使用。對派出單位疏于管理的，要對單位主要負(fù)責(zé)同志予以通報。1本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。第五篇：農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作總結(jié)農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作總結(jié)農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作總結(jié)20070201 11:13:09遵照縣委組織部安排，本人于今年月中旬到鎮(zhèn)龍洋村報到，就任該村工作指導(dǎo)員。這是我繼去年包洋之后的第二次榮任農(nóng)村工作指導(dǎo)員。
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