【文章內(nèi)容簡介】 是否受到了教育、企業(yè)的發(fā)展是否得到體現(xiàn)、職工的實(shí)惠是否得到增加，組織是否得到加強(qiáng)，通過民主生活會(huì)實(shí)際效果來體現(xiàn)出來。黨委在做好自身民主生活會(huì)工作的同時(shí)，督促指導(dǎo)檢查各支部召開民主生活會(huì)工作。堅(jiān)持抓好作風(fēng)建設(shè)。一是教育引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地做好工作；二是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中的示范作用，從大處著眼，從小事做起；三是從制度建設(shè)入手，持久抓好作風(fēng)建設(shè)，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度、黨政碰頭會(huì)、聯(lián)席會(huì)、專題會(huì)等例會(huì)制度。堅(jiān)持民主集中制原則，大力推進(jìn)決策民主化、科學(xué)化。在重大問題上，嚴(yán)格執(zhí)行決策程序，發(fā)揮集體的智慧，形成了有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢生動(dòng)活潑的工作氛圍。堅(jiān)持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，一是抓好教育，制定《邳州港黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施辦法》。二是突出重點(diǎn)，針對(duì)“春節(jié)、中秋節(jié)”等節(jié)假日，抓好黨員干部廉潔自律工作，徹底杜絕了使用購物券現(xiàn)象。三是認(rèn)真加大人民來信來訪的查處工作，做到件件有著落，有結(jié)果。二、著眼于第一要?jiǎng)?wù)，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理者、股級(jí)人員和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。一是著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。二是著力提高班子整體工作水平。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方法、方式的創(chuàng)新，通過《邳州港黨組織工作條例》、《邳州港黨組織議事決策規(guī)則》等制度的建立和實(shí)施，保證班子整體功能的發(fā)揮。三是改進(jìn)中層管理者的選拔任用、監(jiān)督管理機(jī)制。公司黨委結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基本精神，按照干部“四化”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，力求在企業(yè)經(jīng)營管理人才建設(shè)和企業(yè)干部人事制度改革上實(shí)現(xiàn)新突破。真正把那些政治上靠得住、工作上有能力有本事的同志選拔到中層管理崗位上來，使想干事、會(huì)干事、干成事的干部嶄露頭角。二是引入競爭機(jī)制為重點(diǎn)，積極穩(wěn)妥地進(jìn)行中層管理者選拔任用制度改革。四是逐步理順專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)聘工作和股級(jí)人員的管理。按照“按需設(shè)崗、按崗聘任、評(píng)聘分開、量化考核”的方針，逐步理順專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)聘和考核工作，四是逐步理順專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)聘工作和股級(jí)人員的管理。按照“按需設(shè)崗、按崗聘任、評(píng)聘分開、量化考核”的方針，逐步理順專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)聘和考核工作；三是嚴(yán)格履行黨員發(fā)展程序，做好發(fā)展工作和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，不斷為黨員隊(duì)伍注入新的活力。三是創(chuàng)新活動(dòng)載體，不斷賦予黨建工作的時(shí)代內(nèi)涵。兩年來，黨委在精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體工作中，堅(jiān)持短期活動(dòng)與長期活動(dòng)，全面性活動(dòng)與單項(xiàng)性活動(dòng)相結(jié)合，做到活動(dòng)符合實(shí)際，有的放矢，便于操作，具有實(shí)效。四、著眼于中心工作，為發(fā)展提供動(dòng)力和保證。圍繞解放思想、更新觀念，做好思想政治工作。在深化企業(yè)改革、改制發(fā)展中，黨委把思想政治工作貫穿于各項(xiàng)工作始終，針對(duì)職工落后的、不合時(shí)宜的觀念和做法，堅(jiān)持做到具體問題，具體分析，找出對(duì)策，循循善誘，做好疏導(dǎo)、引導(dǎo)工作，統(tǒng)一思想，凝聚人力。特別在兩次改制過程中，黨委召開不同層次的座談會(huì)、研討會(huì)，廣泛組織職工座談?dòng)懻摚皶r(shí)了解職工思想、理順情況，將職工反映出來的問題，歸納整理。一方面做好向上反映工作，另一方面，做好解釋疏導(dǎo)工作，保證改制工作穩(wěn)步推進(jìn)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，做好宣傳教育工作。一是突出發(fā)揮企業(yè)報(bào)《邳州港報(bào)》的宣教作用，圍繞港口的中心工作，唱好主旋律，打好主動(dòng)仗。加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期黨的路線、方針、政策和現(xiàn)代企業(yè)制度、法律等知識(shí)的宣傳，把職工的思想凝聚到各項(xiàng)工作任務(wù)上來。二是發(fā)揮宣傳陣地等作用，利用櫥窗、畫廊、板報(bào)、標(biāo)語等形式，增強(qiáng)宣傳教育工作的滲透力。三是發(fā)揮外宣作用，培育企業(yè)良好的外部形象，展示企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)新成果，提高了港口的影響力和知名度。五、推進(jìn)創(chuàng)文明行業(yè)活動(dòng)活動(dòng)。根據(jù)省廳、集團(tuán)公司關(guān)于創(chuàng)文明行業(yè)活動(dòng)的要求，黨委始終把創(chuàng)建工作作為一條工作主線來抓，把創(chuàng)文明活動(dòng)擺到“三個(gè)結(jié)合，三個(gè)提高”高度去認(rèn)識(shí)，即把文明創(chuàng)建與中心工作緊密結(jié)合，促進(jìn)港口綜合競爭力的不斷提升；把思想道德建設(shè)與知識(shí)素養(yǎng)培育緊密結(jié)合，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提升；把港口形象塑造，文明服務(wù)水平與職工的收入緊密結(jié)合，促進(jìn)職工生活質(zhì)量的不斷提升。完善考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，統(tǒng)一規(guī)范了臺(tái)帳，形成了比較規(guī)范的考評(píng)體系，在創(chuàng)建工作中，本著“統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、具體量化、一并考核”的原則，分別制定了文明單位、文明部室、文明經(jīng)營公司、紅旗班組考核細(xì)則，在創(chuàng)建工作中，始終做到，一是提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)；二是明確目標(biāo)、完善細(xì)則；三是完善機(jī)制，嚴(yán)格考核。六、著眼于文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力解決行風(fēng)建設(shè)中的突出問題。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)，以整頓行風(fēng)建設(shè)、提高業(yè)務(wù)人員、窗口服務(wù)人員素質(zhì)為重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，行風(fēng)建設(shè)工作走上了制度化。堅(jiān)持做好一年兩次的業(yè)務(wù)人員考核評(píng)議工作，嚴(yán)格按照評(píng)議辦法的規(guī)定，表彰先進(jìn)，優(yōu)勝劣汰，對(duì)行風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的問題敢于碰撞，加大查處力度，七、著眼于發(fā)揮工青婦、人武保衛(wèi)作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。工會(huì)以《工會(huì)法》為指導(dǎo)，充分加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督和履行維護(hù)職能，堅(jiān)持職代會(huì)制度，通過企務(wù)公開制度、舉辦民主管理培訓(xùn)班、座談會(huì)等形式，擴(kuò)大民主、搞好群眾監(jiān)督、保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性，通過開展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活?；鶎庸?huì)也能根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)造性地開展活動(dòng)，培育職工的團(tuán)隊(duì)精神和增強(qiáng)單位的凝聚力，展示職工的精神面貌，黨委始終加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系青年的紐帶作用，支持共青團(tuán)依照《團(tuán)章》規(guī)定獨(dú)立自主地開展工作。團(tuán)委發(fā)揮組織優(yōu)勢，結(jié)合青年特點(diǎn)，以“服務(wù)中心、服務(wù)團(tuán)員青年”為主題，積極開展創(chuàng)“青年文明號(hào)”、爭當(dāng)“青年崗位能手”和“青年志愿者”等活動(dòng)，收到較好效果。人武保衛(wèi)工作堅(jiān)持“打防并舉，標(biāo)本兼治，重在治本”的工作方法，搞好港區(qū)的治安保衛(wèi)，綜合治理和消防安全工作，為港口的安全穩(wěn)定提供保障，并做好普法教育和征兵、民兵訓(xùn)練等工作。面對(duì)民營公司的新情況，黨建工作的新思路，新機(jī)制需要探索和創(chuàng)新，思想政治工作、創(chuàng)文明活動(dòng)，精神文明建設(shè)等方面需進(jìn)一步加強(qiáng)和深化。在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過各黨組織和廣大黨員不懈地努力，在以后工作中，邳州港黨建工作必將提高到一個(gè)新的水平。改制企業(yè)如何開展黨建工作調(diào)研目前，我們改制，已完成了產(chǎn)權(quán)置換、職工身份置換、經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換三個(gè)方面的到位，這是一次“脫胎換骨”式大變革。由國營到民營的轉(zhuǎn)換過程中，企業(yè)原有的組織結(jié)構(gòu)、管理模式、管理方法等都發(fā)生了深刻的變化，黨建和思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律也隨之發(fā)生了變化，面對(duì)新形勢、新情況、新問題，一些傳統(tǒng)的工作方式、方法已不能夠適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，如何在企業(yè)改制后有針對(duì)性地進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建和思想政治工作，這是擺在我們企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大政工人員面前的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是迫切急需研究探討和解決的問題。這就迫切要求黨建工作要用改革的精神，積極開拓新途徑、探索新方法、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的力度，推動(dòng)黨建和思想政治工作與經(jīng)營管理的有機(jī)結(jié)合，下面根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于改制黨建工作的調(diào)研要求，結(jié)合我們邳州港的實(shí)際情況，談?wù)剮c(diǎn)意見：一、企業(yè)改制后，目前黨建工作存在的一些薄弱環(huán)節(jié)主要表現(xiàn)在：工作的方式方法上延續(xù)過去的一些老的做法，黨建工作的開展上處于被動(dòng)的一面，在黨建工作的創(chuàng)新力度上不夠。黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合上，往往出現(xiàn)二張皮的現(xiàn)象，雖然找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)但往往達(dá)不到應(yīng)有的效果。在新舊體制的交替和生產(chǎn)經(jīng)營中實(shí)際問題的出現(xiàn)，黨員干部和職工思想呈現(xiàn)出多無化，基層黨組織工作量加大，有時(shí)黨務(wù)干部思想有畏難情緒，感到力不從心。基層政工人員隊(duì)伍的配備上，素質(zhì)參差不齊，對(duì)政工人員隊(duì)伍建設(shè)上，出現(xiàn)重度不夠的現(xiàn)象。黨建工作的氛圍不濃，一些行政領(lǐng)導(dǎo)從思想上結(jié)對(duì)黨建工作重視程度不夠，使黨建工作由離于生產(chǎn)經(jīng)營管理之外，黨務(wù)干部的作用得不到應(yīng)有的發(fā)揮，有政工人員隊(duì)伍，自己看不起自己，思想有被動(dòng)，工作不主動(dòng)。黨建工作的力度減弱。從而使黨組織形象在職工的心目中大打折扣。三、創(chuàng)新開展黨建工作，進(jìn)一步增強(qiáng)組織的活力首先要明確黨組織、黨員在改制企業(yè)中的位置和重要作用；結(jié)合改制后特點(diǎn)，建立完善和執(zhí)行本企業(yè)的黨建制度及黨組織工作條例；應(yīng)本著有利于生產(chǎn)經(jīng)營，有利于政治核心作用和功能的充分發(fā)揮；有利于黨的建設(shè)的宗旨，按照和體現(xiàn)“政治方向不能偏、核心作用不能弱、“三個(gè)代表”重要思想不能丟” 的方針，認(rèn)真落實(shí)和加強(qiáng)改制企業(yè)黨組織建設(shè)和黨員的管理工作。對(duì)企業(yè)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)要進(jìn)行量化和細(xì)化，實(shí)行目標(biāo)管理，建立激勵(lì)約束機(jī)制，做好企業(yè)黨建工作的績效考評(píng)、獎(jiǎng)罰工作。建立健全以基層黨支部為軸心，以黨員責(zé)任區(qū)為網(wǎng)點(diǎn)的黨建目標(biāo)責(zé)任體系，結(jié)合每月的全員性績效考評(píng)，配套制定黨員月績考核管理辦法。我們企業(yè)改制后，雖為民營但公有制的性質(zhì)未變，效果和方式不同，但企業(yè)黨組織的作用、目標(biāo)、任務(wù)是一致的，應(yīng)建立健全議事、決策制度，企業(yè)的重大經(jīng)營決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等重大事項(xiàng)，都要由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的配備上要按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”辦法完善企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的雙重責(zé)任制。積極采取經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與黨建工作，同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)考核的措施，二者有效結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展，共同促進(jìn)。建立一個(gè)自上而下、縱橫交織、職責(zé)分明、齊抓共管的黨建網(wǎng)絡(luò)，確保“抓一個(gè)點(diǎn)、包一個(gè)片、帶動(dòng)一個(gè)面”的目的。建立健全以基層黨支部為軸心，以黨員責(zé)任區(qū)為網(wǎng)點(diǎn)的黨建目標(biāo)責(zé)任體系，結(jié)合每月的黨員目標(biāo)管理配套制定黨員月績效考核管理制度。第四篇：黨建調(diào)研匯報(bào)**公司黨建工作調(diào)研報(bào)告（2010年8月17日）各位領(lǐng)導(dǎo)：上午好！下面，我代表***公司黨委，就公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展情況，黨建創(chuàng)新、黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào)。**公司黨委于*年*月*日成立，下設(shè)*個(gè)基層黨支部，公司現(xiàn)有員工**人，其中黨員**人（正式黨員**人，預(yù)備黨員**人），團(tuán)員**人，工會(huì)會(huì)員**人。2010年，公司黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大、十七屆四中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“融入中心，凝聚人心，發(fā)揮核心，把黨委的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為運(yùn)營工作優(yōu)勢”為指導(dǎo)思想。大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)而增強(qiáng)整個(gè)員工隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷規(guī)范黨建工作內(nèi)容、方法、途徑和載體，研究、探索和推進(jìn)黨建工作的制度化、規(guī)范化、精細(xì)化和科學(xué)化。不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，為公司**中心工作保駕護(hù)航，營造和諧的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開展。一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展情況（一）大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，努力做到“四個(gè)結(jié)合” *公司黨委從5月開始，在各黨支部和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。公司黨委以黨員作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)、爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為載體，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，及黨建的經(jīng)常性工作常抓不懈，努力做到“四個(gè)結(jié)合”：即與深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，與“迎國