【文章內(nèi)容簡介】 工到一線；進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè) 民主管理制度，深入開展黨務公開、廠務公開工作，做到企業(yè)重大決策必須及時向職工通報，企業(yè)重大改革措施出臺前必須廣泛征求職工意見，涉及職工切身利益的重大事項必須 提請職工代表大會通過，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。堅持勤儉節(jié)約辦企業(yè)，切實減少職務消費。深入開展黨風廉政建設，加強領導人員在改制重組、資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營、招標采購、收入分配和選人用人等重大問題上的監(jiān)督，保證領導人員使用好手中的權力。貫徹民主集中制原則，建立健全黨組織議事規(guī)則和參與重大問題決策機制，進一步完 善領導班子的議事和決策機制，不斷提高決策的科學化、民主化水平，增強領導班子的團結(jié)和活力。完善制度體系，實現(xiàn)領導班子規(guī)范化管理。圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷優(yōu)化董 事會組成結(jié)構，提高董事會的運轉(zhuǎn)效能和決策水平。全面推行“雙向進入，交叉任職”，真 正形成決策與執(zhí)行合理分工，保證黨組織政治核心作用有效發(fā)揮的運行機制。以實現(xiàn)科學 化、規(guī)范化管理為目標，進一步健全領導人員管理制度，研究制定領導人員管理辦法，不斷 規(guī)范和完善領導人員選拔任用和管理工作。建立健全監(jiān)事會制度，不斷加強和改進監(jiān)事會 工作，堅持事前、事中、事后監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。(三)切實加強領導，促進創(chuàng)建活動持續(xù)健康發(fā)展開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，必須加強領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，整體推進。要建立在公司黨委統(tǒng)一領導下，有關部門密切配合，齊抓共管的工作格局。各黨支部要認真履行好職能，領導班子管理部門要各司其職，各負其責，密切配合，形成合力，不斷促進創(chuàng)建活動健康深入開展。要實施分類指導，不斷增強創(chuàng)建活動的有效性。各單位要明確創(chuàng)建活動中的主體地位，切實擔負起創(chuàng)建活動的組織者、推動者和實踐者的責任。公司黨政主要領導作為主要負責人，要 切實承擔起加強領導班子建設的責任，并指導公司各單位的領導班子開展好創(chuàng)建活動，發(fā)揮典型的示范帶動作用，形成良好的輿論氛圍，為創(chuàng)建活動的深入開展營造有利環(huán)境。第三篇：四好領導班子創(chuàng)建活動市委組織部、市國資委召開會議推進“四好”領導班子創(chuàng)建活動日前，市委組織部、市國資委召開市屬國企組織人事處長會議，傳達省“四好”領導班子創(chuàng)建推進會精神，總結(jié)部署“四好”領導班子創(chuàng)建活動。在去年年底召開的省國有企業(yè)“四好”領導班子創(chuàng)建工作推進會上，省委組織部常務副部長劉國中同志要求各地各企業(yè)深入學習貫徹黨的十七大精神，深刻領會和把握國有企業(yè)又好又快發(fā)展的新任務和新要求，深度推進“四好”創(chuàng)建活動，一是要進一步提高思想認識，力求創(chuàng)建責任感和自覺性有新增強；二是要進一步細化創(chuàng)建措施，力求在實際成效和考核考評上有新加強，組織部和國資委作為創(chuàng)建活動的組織者和推動者，要在推進創(chuàng)建工作上努力做到“四個一”：結(jié)合考核對各企業(yè)“四好”創(chuàng)建情況進行一次群眾測評，每年對企業(yè)領導班子總體狀況進行一次全面分析并向企業(yè)領導班子進行反饋，每半年深入市屬企業(yè)調(diào)研指導一次，每年召開一次創(chuàng)建活動研討會或推進會；三是要進一步創(chuàng)新創(chuàng)建載體，力求信息交流和輿論宣傳有新突破；四是要進一步突出能力建設，力求企業(yè)領導班子和人才隊伍整體建設有新進展。今年我委將以十七大提出的新思想新要求指導全市國有企業(yè)領導班子建設和黨建工作，進一步深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，推進國有企業(yè)又好又快發(fā)展。重點抓好四方面工作：一是深化國有企業(yè)人事制度改革，探索組織配置與市場配置相結(jié)合的選人用人新機制、新方法，面 1向社會招聘一批國有企業(yè)經(jīng)營管理人才。二是對“四好”領導班子創(chuàng)建活動進行考核評價，舉辦創(chuàng)建活動圖片展，進行滿意度測評，召開創(chuàng)建活動經(jīng)驗交流暨表彰會，表彰一批先進，樹立一批典型。三是堅持管導向、管標準、管程序、管資職原則，適時制定《蘇州市國有企業(yè)領導人員管理暫行辦法》。四是加強國有企業(yè)領導人員的教育培訓工作。舉辦“蘇州市國有企業(yè)經(jīng)營管理人員高級研修班”，舉辦系列論壇；依托市企業(yè)經(jīng)營者人才服務中心，組織企業(yè)領導人員高峰會，為企業(yè)家構建溝通交流的平臺。會上,市委組織部副部長金潔作了總結(jié)講話，她指出，開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動是一項長期工程，是一項艱巨的任務。全市國有企業(yè)要深化對創(chuàng)建活動重要性和必要性的認識，進一步加強領導班子思想建設，不斷提高履職能力；進一步加領導班子制度建設，不斷提高決策能力；進一步加強領導班子作風建設，不斷提高領導能力。通過開展創(chuàng)建活動，使全市國企成為率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的表率。第四篇：“四好”領導班子經(jīng)驗交流材料甘肅管理處開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動交流材料各位領導、同志們：很高興今天有這個機會，與大家一起交流關于“四好”領導班子的創(chuàng)建工作，下面就甘肅管理處開展此項工作的有關情況作如下發(fā)言，請大家提出寶貴意見。自06年集團公司號召開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動以來，按照公司黨委的部署要求，甘肅管理處黨總支深入扎實地開展了“四好”領導班子創(chuàng)建活動。根據(jù)管理處點多線長、人員分散的特點，制定了《甘肅管理處“四好”領導班子實施方案》，抓好管理處領導班子的創(chuàng)建工作。首先建立了黨總支統(tǒng)一領導，主要領導總負責，班子成員積極參與，黨群科、綜合科等有關部門具體承辦，廣大黨員、群眾實施監(jiān)督的工作機制。我們的創(chuàng)建活動按照分級創(chuàng)建、分級評比的原則，實施兩級創(chuàng)建，做到了一級帶一級，一級促一級，全面加強了領導班子建設。成立了由黨總支書記、一把手為組長，各分管副職為副組長、各科室主要負責人為成員的“四好”領導班子創(chuàng)建活動領導小組，黨群科作為領導小組下設的辦公室，負責具體工作。在創(chuàng)建活動中，甘肅黨總支深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，領導班子深入貫徹落實關于創(chuàng)建“四好”班子的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合管理處實際，大力加強班子的思想、1作風、制度建設，切實提高班子的整體素質(zhì)和領導能力，努力建設政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好班子”，不斷提高領