【文章內容簡介】 該適時做出調整，并在就業(yè)單位的選擇、工作角色的選擇等方面考慮到這些因素。比如說個別學生小時候經歷了父母離異、家庭變故或者本人受過挫折，形成了自己內向、不善于與人打交道、一定的自我封閉、自卑、甚至講話臉紅等性格特征，單純從性格匹配的層面來講，就不適合從事一些需要經常與人交涉、談話、辯論、教育他人、需要開放性格的工作，而應該從事技術性較強的工作，因為自己從小形成的性格會在工作中表現出來，有時會發(fā)生很強的沖突，從而影響工作的開展。孩提時代所向往過的職業(yè)有時對選擇大學畢業(yè)后的職業(yè)也有影響。對自己曾經向往過的職業(yè)可以做三方面的分析：一是列出所向往過的所有職業(yè)，找出自己仍然感興趣的職業(yè)，比較其中的共同點；二是對這些職業(yè)做一個分類，按照安全需要、生理需要、自我尊重需要、社會角色需要、自我實現需要等五個層次，看看自己內心的潛意識停留在哪一個層次的需要上。三是列出所向往的三種職業(yè)，按照工作的類型分類，看看是不是你所希望的職業(yè)類型：管理性職業(yè)：國民經濟管理、企業(yè)管理、金融管理、財政管理、行政管理等工作 科研型職業(yè)：研發(fā)人員、大學教授工程型職業(yè)：工業(yè)，建筑業(yè)等行業(yè)的工程技術人員 社會型職業(yè)：教師、醫(yī)生、律師、法官、廣播電視工作者 事務型職業(yè)：打字員、檔案管理員、辦事員、秘書、圖書管理員 沒有最好的職業(yè)，只有最適合自己的職業(yè)。結合自身條件，合理定位……zl 文化型職業(yè)：作家、服裝設計師、音樂家、舞蹈家、攝影家、書畫雕刻家、廣告設計師 3．滿意度測試：按照我國的目前的現狀來說，能有機會在千萬的同齡人中，經過過五關斬六將，終于成為天之驕子的一員，應該是很幸運的事，但由于實際情況的不同，有的同學對大學生活很滿意，有的同學對大學生活可能不滿意，不妨按照以下的幾點進行一個簡單的測試：（1）對自己就讀大學的形象和氣氛（2）對自己的專業(yè)和專業(yè)成績（3）對自己在大學里的交友圈子和生活方式（4）對自己將來發(fā)展的實力積累（5）對大學生活的全體評價針對以上五點的測試，有的同學可能滿意者占多數，也有的同學可能滿意者比較少。如果是后者，也請你換一個角度來看問題：是否是自己對大學的期望太高？是否是自己沒有合適地進行定位？然后對自己尤其不滿意的地方進行一下分析，了解一下原因。如果對這些不滿意的地方沒有一個合適的態(tài)度，帶著這些不滿意走上就業(yè)之路，肯定會對自己的將來產生消極不利的影響。有一些非名牌院校或非熱門專業(yè)的畢業(yè)生，在應聘時看到名牌院校或熱門專業(yè)的畢業(yè)生與自己競爭同一個崗位，往往自信心大打折扣，有時甚至不戰(zhàn)而退，這種心情會影響到整個就業(yè)過程的始終。究其原因，里面有一個對自己的學校、所學專業(yè)等等方面的不滿意或者說是自卑感在作祟，如果不及時的進行心態(tài)的調整，自己將來肯定要吃虧，這種調整對非名牌院校、非熱門專業(yè)、專業(yè)成績不理想、綜合實力不強的畢業(yè)生而言尤其重要。故而在對自己了解和定位的過程中有必要對自己進行滿意度測試。但同時針對重點院校，特別是對我校那些較熱門專業(yè)的同學來說，由于專業(yè)的原因使我校在川類各高校中有著較為明顯的優(yōu)勢，往往使得一些同學的期望值太高，甚至一些同學打出工資在XX元下不考慮的就業(yè)口號，這樣勢必導致很多同學就業(yè)難的局面。二、了解深層自我，開發(fā)自身的人力資源：你就是你，你與他人的不同，不是你的缺點或弱點，這正是你的個性之所在。毫無疑問，人的形象既有肯定的一面又有否定的一面，百人百姓百脾氣，正是肯定和否定這兩方面作用的結果，形成了各種性格的不同特點。但既然有肯定和否定兩方面，那必然有傾向性，到底沒有最好的職業(yè)，只有最適合自己的職業(yè)。結合自身條件，合理定位……zl 是傾向于自我肯定呢還是傾向于自我否定呢？或者兩者基本平衡呢？這兩種傾向的不同、傾向的程度高低，自然而然就會影響到你的人生觀價值觀的取向。了解自己既是了解自己身上所存在的與他人的不同之處，了解自己所特有的東西，要想構筑屬于自己的人生道路，就必須對自己的個性有一種自我認識。那些只有自己才有的東西，才是別人不具有的、也搶不去偷不去的財富。在正常情況下，每個人對自己的形象不可能完全肯定，也不可能完全否定。結合以上的不滿意測試，那些對自己感到不滿意的地方，一定程度上反映了自己對自己形象帶有的否定一面。了解這些帶有自我否定傾向的心理層面的形成原因。對自己更進一步了解自己，確認自己的形象極為有利。以下列出帶有典型性的自我肯定和自我否定的性格特征：肯定的一面否定的一面積極主動面對問題消極被動應付問題認為自己在某一方面比誰都強沒有什么值得絕對驕傲的地方喜歡挑戰(zhàn)性的工作不怕失敗做事總怕失敗被人看作可以依靠的人被人看做是不好依靠的人對將來充滿希望對將來沒有太大希望覺得現在過得很充實對做什么事情都不能專心致志能明確闡述自己的意見對明確表示自己意見有不安心理遇到難題一般都能自己解決遇到難題總想讓別人幫助解決相信自己做的事是正確的做事不太自信認為自己是幸福的人總認為自己是不太走運的人遇到任何事情都想嘗試一下對做新的事情有畏難心理過去一直按照自己想法走過來過去基本上是湊合著過來以上測試有12項，肯定性的一面問題如果你超過一半，那你對自己的形象基本是肯定的，反之則是否定。如果是否定形象居多，則需要了解自我否定的來源在何處，你可以針對以下一些方面進行對照：是否因為受家庭或他人保護太多，經驗不足是否因為缺少鍛煉，沒有機會表現自己是否因為過去受過許多挫折和失敗的打擊是否因為對自己的出身或地區(qū)、學校、學科、專業(yè)有自卑感是否因為自己與周圍的人對事物的看法往往不一致 沒有最好的職業(yè)，只有最適合自己的職業(yè)。結合自身條件，合理定位……zl了解了自我否定的來源，就可以對癥下藥了，正確的態(tài)度是積極面對并適當調整自己，有的地方可能是自己太過慮、太多心了，相反這些地方倒是你的長處。也有可能確實是你的不足，那只能痛下決心來改正了。每人都有自己獨特的個性。個性有先天的成份，但決定性的是后天的培養(yǎng)和熏陶。在擇業(yè)過程當中，個性可能起到決定性的作用。找到適合自己個性發(fā)揮和發(fā)展的職業(yè)，對每個人來說，都是非常重要的。以下從能力的大小及特征、職業(yè)的興趣、價值觀、角色興趣等幾個方面分析一個人的個性對職業(yè)的影響。能力大小及特征：以下列出一些能力，自己可以對照了解一個工作需要哪些能力，而自己又具備和缺乏哪些能力。語言表達能力 動手能力 領導協(xié)調溝通能力注意集中能力 感知悟性能力 計算能力