員工職業(yè)化的6堂必修課讀后感(編輯修改稿)
2024-11-04 14:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 直接決定未來職業(yè)路的寬度和廣度。所謂職業(yè)化，就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。“合適”？！看似簡單的一個詞，卻有幾人能堅持和把握。于細(xì)節(jié)處堅持和把握工作，乃其精髓所在！理想，是一個人不斷奮斗不斷前進(jìn)的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力。決定在職業(yè)化進(jìn)程中不斷成長的重要因素在于一個人的進(jìn)取心、思考力、潛能以及實踐的方法。這就要求我們擁有一個明確的職業(yè)化理想！理想可以百分之兩百的形成自我約束力，推動自己不論在好的壞的現(xiàn)狀中，爭取更多的提升，一步步接近自己的理想。夢想看似是遙不可及，但理想?yún)s是可實現(xiàn)的。人的一輩子可能會有不少的理想的確立和實現(xiàn)，夢想的實現(xiàn)或邁進(jìn)也是通過一個個不同階段的理想的實現(xiàn)來堆砌的。我的理解是，職業(yè)化理想應(yīng)該是分階段確立的，同時也要綜合可行性、可持續(xù)性的考慮。剛來到一汽大眾公司，有些人選擇了留在生產(chǎn)車間，有些人走向了技術(shù)部門，我選擇了銷售公司。人的一生要面對很多選擇，職業(yè)化理想也是需要我們綜合考慮好多因素確定的。同時，理想的確定也決定著未來職業(yè)發(fā)展的方向。來到網(wǎng)絡(luò)與培訓(xùn)部的我，決心從一名好的產(chǎn)品培訓(xùn)師做起，一步步踏踏實實，努力學(xué)習(xí)。理想的實現(xiàn)在與堅持，可能未來會有低谷，會有荊棘，但俗話說，磨難中成長的巨龍才能騰飛！哪個成功的背后不是從困難艱苦中的堅持留下過心酸血史！用書中的一句話“不斷成長，就會成功”！態(tài)度，是一切！老生常談的一句，卻倍兒有用！三心二意會失去崗位，全心全意會得到職位！時刻保持一顆積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男氖亲龊霉ぷ鞯年P(guān)鍵。對于我現(xiàn)在的工作—培訓(xùn)師而言，嚴(yán)謹(jǐn)才能做到專業(yè)，專業(yè)才能有資格授業(yè)。進(jìn)取心是我們不斷超越當(dāng)前，不斷成長的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力。所以不論如何崗位，態(tài)度是一切！技能，立足之本。職業(yè)化技能的提升，其一，業(yè)精于勤，荒于嬉。熟練的基礎(chǔ)才能進(jìn)行創(chuàng)新，技能才能不斷提高。其二，注意方法，講究效率。工作方法的優(yōu)化，可以極大程度減少不必要工作量，提高速度的同時，也進(jìn)一步改善工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)講究結(jié)果導(dǎo)向，而對于我們成長中的職業(yè)員工卻講究過程導(dǎo)向，最終的目標(biāo)就是過程講究，結(jié)果滿意。而過程細(xì)節(jié)和結(jié)果質(zhì)量的優(yōu)化，關(guān)鍵在于思考。及時的思考、總結(jié)，進(jìn)而改善、提高才是不斷完善職業(yè)化技能的重點。其三，策略意識和決策能力?，F(xiàn)代企業(yè)管理的人才素質(zhì)模型中，思維能力逐漸占據(jù)主導(dǎo)地位，才人才培養(yǎng)中，思維能力的建立與培養(yǎng)也逐漸作為重點。形成正確的思維方式，才能以“不變”應(yīng)萬變！道德，做事先做人。一個企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營，首先要得到社會的承認(rèn)，用戶的認(rèn)可。企業(yè)對用戶真誠到永遠(yuǎn)，才有用戶、社會對企業(yè)的匯報，才能保證企業(yè)的向前發(fā)展。而企業(yè)的真誠，是靠每一位員工用心維護(hù)的。只有所有人都堅持道德的規(guī)范，才能形成無形的資產(chǎn)。而對個人而言，擁有好的人品，才能在社會交流中游刃有余。同時，以高度的責(zé)任心對待自己的工作，即對自己負(fù)責(zé)，也是對公司負(fù)責(zé)。也只有這樣才能不斷思考優(yōu)化，不斷思考提高。溝通，要有效的職業(yè)化溝通。何為有效？所謂有效的溝通，是通過聽、說、讀、寫等思維的載體，通過演講、會見、對話、討論、信件等方式準(zhǔn)
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