【文章內容簡介】 正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么”向主考官要名片主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法由學校領導及參加活動企業(yè)代表對應聘者的總體表現進行點評公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）由現場嘉賓為獲獎者頒獎比賽結束十一、獎項設置（略）十二、后期總結由學院領導老師、嘉賓及協(xié)會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現不足之處并改正。就業(yè)協(xié)會 策劃部2012年3月22日第四篇：校園模擬招聘會策劃書_151北大青鳥模擬招聘會宣傳策劃方案中文原創(chuàng)重慶大學微軟技術俱樂部主辦單位：北大青鳥承辦單位：重慶大學技術微軟俱樂部活動時間：2006年3月8日活動地點：重慶大學前言前言高校是人才的工廠，而重慶大學作為納入國家211工程和863計劃的教育部直屬重點大學、重慶地區(qū)的龍頭高校更是人才輩出。在這一年一度的校園招聘會即將來臨之際，我們特舉辦此次活動，以極低的成本較高的質量為企業(yè)和求職者搭建一座溝通的橋梁?；顒幼谥肌駧椭髽I(yè)發(fā)掘優(yōu)秀人才●為企業(yè)提供宣傳平臺●為重大學子提供展示才華、尋求職位的平臺●為在重大學子提供增長經驗，了解企業(yè)的機會宣傳方案負責人：陳錦參與者：活動部時間：3月6日—8日3月4日－5日橫幅和海報的制作：活動部3月5日－8日橫幅和海報的擺放：活動部（一）校內宣傳活動期間在重大A、B校區(qū)的大門、中門、竹林、宿舍區(qū)、體育活動場所等人群密集區(qū)域用海報、橫幅及展板的形式宣傳活動及企業(yè)形象。具體為：（1）橫幅：懸掛于活動場館周圍和校園主干道上，時間1～2天，暫定數量為3條橫幅。（2）廣告板（2m1m）：在校園主干道和活動場地周圍醒目之處安置廣告板，時間1～2天，暫定數量為6個展板。（3）海報：張貼于各宿舍區(qū)張貼欄及校內人員流動密集的場所，時間1～2天，暫定數量為10張海報?；顒诱雇敬位顒邮菍ζ髽I(yè)到高校招聘人才形式的創(chuàng)新，預計活動將引起媒體和公眾的廣泛關注，成功后活動的影響力也將逐步擴大：，主動關注企業(yè)。，挖掘未來企業(yè)利潤增長點拓展企業(yè)市場，提高市場占有率。，活動本身范圍及影響力也將擴大，通過本次活動，企業(yè)能夠拉進與高校的關系，增進彼此間的相互了解，為以后進一步的深層次合作打下基礎新聞與編輯負責人：楊建剛參與者：編輯部工作：負責人：楊建剛負責人：楊建剛負責人：楊建剛經費預算項目海報橫幅現場布置 數量 6 3 若干 單價￥ 64 50 小計￥ 50總計:322模擬人才招聘會策劃書2006（上）這是我寫的第一篇很完整的策劃書，它凝聚了很多人的汗水和智慧，也還有很多的缺點和不足，提供給大家參考一下。由于博客系統(tǒng)對格式和字數有要求，故格式和編排最和很大改動，比較凌亂難看，一些內容也進行了刪減，望海涵。——璋九月，新鮮面孔帶來的激情與夢想使美麗的校園再次沸騰；六月，校園里彌漫著夏花的爛漫；而悠悠飄來的還有越發(fā)濃烈的離別感傷，隨著越來越多的青年學子走進大學校園，實有很多的青年也即將離開大學走上工作崗位！有入校的豪情萬丈也有離校的無限傷別。在漫長而又短暫的四年里，大家是否已經十分清楚自己美好的將來，在實現并向未來挺進的路上，我們是否會一路走好？是否越過眼前一道道門檻，最終扣響成功的大門，這需要一個人越發(fā)完備的素質與能力。“招聘”，“求職”之類的詞眼對在校的大學生來說不會陌生。而離校的學長學姐們則用他們切身的體驗深深地詮釋著它們。初入大學時就曾考慮過自己的未來，但人生的道路并不一定一帆風順，學習與就業(yè)都存在壓力。在緊張有序的學習之余，如何盡快去適應社會？如何為就業(yè)中常會遇到的麻煩和問題做好準備呢？就業(yè)的前提是應聘，招聘可謂是人才自我表現的過程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應聘過程中充分展現自己的魅力和風采呢？掌握一定的應聘技巧自然是必不可少的，所以每個大學生都必須對應聘知識有所了解，有所準備，機遇在等待的只會是那些有準備的人。因此，我們未來管理者協(xié)會、考研與就業(yè)協(xié)會、聚賢人力資源協(xié)會特聯合舉辦中南民族大學首屆模擬人才招聘會。招聘會簡介：本次招聘會是由中南民族大學三個優(yōu)秀社團集中會中精英精心策劃、周密準備、強力推出的一個大型品牌活動。本次摸擬招聘會的目的是讓在校大學生能親身體驗到將來所要面臨的企業(yè)招聘，在招聘過程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流讓廣大學生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經驗。因此，本次活動著實是最貼近大學生的，它所涉及的范圍正是當代大學生最關注的問題，對當代大學生有不可忽視的學習，就業(yè)的指導作用，它在大學生中的影響力也將是其他活動無法比擬的。因此，本次模擬招聘會得到了中南民族大學各級領導的肯定與大力支持。為了使本次活動的籌劃更詳密、陣容更強大、影響力更劇烈、效果更見好，校團委批示了中南民族大學三個優(yōu)秀社團共同舉辦此次活動，三個社團精心投入策劃，分別抽調協(xié)會各部門的精英強強聯合，優(yōu)勢互補，為本次活動的圓滿成功打下了堅實的基礎。本次招聘會籌備精密，陣容強大。在模擬招聘會中將邀請資深教師作為招聘會的嘉賓評委，另外，本次招聘會還將邀請知名企業(yè)部門負責人來現場進行模擬招聘，讓同學們切身體會到知名企業(yè)的擇人標準。本次活動還將邀請中南民族大學其余兄弟協(xié)會的成員到場參加活動，力求將本次招聘會辦成中南民族大學的品牌活動，更大限地提高本活動的知名度。模擬招聘會是貼近學生實際的大型活動，它對民大學子的成長與成才有著不可估量的作用，它也必將成為民大社團活動的又一項品牌。活動的目的和意義：本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學全方位地了解招聘的相關