【文章內(nèi)容簡介】 正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么”向主考官要名片主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及參加活動企業(yè)代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進行點評公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎比賽結(jié)束十一、獎項設(shè)置（略）十二、后期總結(jié)由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負責(zé)人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。就業(yè)協(xié)會 策劃部2012年3月22日第四篇：校園模擬招聘會策劃書_151北大青鳥模擬招聘會宣傳策劃方案中文原創(chuàng)重慶大學(xué)微軟技術(shù)俱樂部主辦單位：北大青鳥承辦單位：重慶大學(xué)技術(shù)微軟俱樂部活動時間：2006年3月8日活動地點：重慶大學(xué)前言前言高校是人才的工廠，而重慶大學(xué)作為納入國家211工程和863計劃的教育部直屬重點大學(xué)、重慶地區(qū)的龍頭高校更是人才輩出。在這一年一度的校園招聘會即將來臨之際，我們特舉辦此次活動，以極低的成本較高的質(zhì)量為企業(yè)和求職者搭建一座溝通的橋梁?；顒幼谥肌駧椭髽I(yè)發(fā)掘優(yōu)秀人才●為企業(yè)提供宣傳平臺●為重大學(xué)子提供展示才華、尋求職位的平臺●為在重大學(xué)子提供增長經(jīng)驗，了解企業(yè)的機會宣傳方案負責(zé)人：陳錦參與者：活動部時間：3月6日—8日3月4日－5日橫幅和海報的制作：活動部3月5日－8日橫幅和海報的擺放：活動部（一）校內(nèi)宣傳活動期間在重大A、B校區(qū)的大門、中門、竹林、宿舍區(qū)、體育活動場所等人群密集區(qū)域用海報、橫幅及展板的形式宣傳活動及企業(yè)形象。具體為：（1）橫幅：懸掛于活動場館周圍和校園主干道上，時間1～2天，暫定數(shù)量為3條橫幅。（2）廣告板（2m1m）：在校園主干道和活動場地周圍醒目之處安置廣告板，時間1～2天，暫定數(shù)量為6個展板。（3）海報：張貼于各宿舍區(qū)張貼欄及校內(nèi)人員流動密集的場所，時間1～2天，暫定數(shù)量為10張海報?；顒诱雇敬位顒邮菍ζ髽I(yè)到高校招聘人才形式的創(chuàng)新，預(yù)計活動將引起媒體和公眾的廣泛關(guān)注，成功后活動的影響力也將逐步擴大：，主動關(guān)注企業(yè)。，挖掘未來企業(yè)利潤增長點拓展企業(yè)市場，提高市場占有率。，活動本身范圍及影響力也將擴大，通過本次活動，企業(yè)能夠拉進與高校的關(guān)系，增進彼此間的相互了解，為以后進一步的深層次合作打下基礎(chǔ)新聞與編輯負責(zé)人：楊建剛參與者：編輯部工作：負責(zé)人：楊建剛負責(zé)人：楊建剛負責(zé)人：楊建剛經(jīng)費預(yù)算項目海報橫幅現(xiàn)場布置 數(shù)量 6 3 若干 單價￥ 64 50 小計￥ 50總計:322模擬人才招聘會策劃書2006（上）這是我寫的第一篇很完整的策劃書，它凝聚了很多人的汗水和智慧，也還有很多的缺點和不足，提供給大家參考一下。由于博客系統(tǒng)對格式和字數(shù)有要求，故格式和編排最和很大改動，比較凌亂難看，一些內(nèi)容也進行了刪減，望海涵?！熬旁?，新鮮面孔帶來的激情與夢想使美麗的校園再次沸騰；六月，校園里彌漫著夏花的爛漫；而悠悠飄來的還有越發(fā)濃烈的離別感傷，隨著越來越多的青年學(xué)子走進大學(xué)校園，實有很多的青年也即將離開大學(xué)走上工作崗位！有入校的豪情萬丈也有離校的無限傷別。在漫長而又短暫的四年里，大家是否已經(jīng)十分清楚自己美好的將來，在實現(xiàn)并向未來挺進的路上，我們是否會一路走好？是否越過眼前一道道門檻，最終扣響成功的大門，這需要一個人越發(fā)完備的素質(zhì)與能力?！罢衅浮保扒舐殹敝惖脑~眼對在校的大學(xué)生來說不會陌生。而離校的學(xué)長學(xué)姐們則用他們切身的體驗深深地詮釋著它們。初入大學(xué)時就曾考慮過自己的未來，但人生的道路并不一定一帆風(fēng)順，學(xué)習(xí)與就業(yè)都存在壓力。在緊張有序的學(xué)習(xí)之余，如何盡快去適應(yīng)社會？如何為就業(yè)中常會遇到的麻煩和問題做好準備呢？就業(yè)的前提是應(yīng)聘，招聘可謂是人才自我表現(xiàn)的過程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應(yīng)聘過程中充分展現(xiàn)自己的魅力和風(fēng)采呢？掌握一定的應(yīng)聘技巧自然是必不可少的，所以每個大學(xué)生都必須對應(yīng)聘知識有所了解，有所準備，機遇在等待的只會是那些有準備的人。因此，我們未來管理者協(xié)會、考研與就業(yè)協(xié)會、聚賢人力資源協(xié)會特聯(lián)合舉辦中南民族大學(xué)首屆模擬人才招聘會。招聘會簡介：本次招聘會是由中南民族大學(xué)三個優(yōu)秀社團集中會中精英精心策劃、周密準備、強力推出的一個大型品牌活動。本次摸擬招聘會的目的是讓在校大學(xué)生能親身體驗到將來所要面臨的企業(yè)招聘，在招聘過程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。因此，本次活動著實是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的范圍正是當代大學(xué)生最關(guān)注的問題，對當代大學(xué)生有不可忽視的學(xué)習(xí)，就業(yè)的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也將是其他活動無法比擬的。因此，本次模擬招聘會得到了中南民族大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與大力支持。為了使本次活動的籌劃更詳密、陣容更強大、影響力更劇烈、效果更見好，校團委批示了中南民族大學(xué)三個優(yōu)秀社團共同舉辦此次活動，三個社團精心投入策劃，分別抽調(diào)協(xié)會各部門的精英強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，為本次活動的圓滿成功打下了堅實的基礎(chǔ)。本次招聘會籌備精密，陣容強大。在模擬招聘會中將邀請資深教師作為招聘會的嘉賓評委，另外，本次招聘會還將邀請知名企業(yè)部門負責(zé)人來現(xiàn)場進行模擬招聘，讓同學(xué)們切身體會到知名企業(yè)的擇人標準。本次活動還將邀請中南民族大學(xué)其余兄弟協(xié)會的成員到場參加活動，力求將本次招聘會辦成中南民族大學(xué)的品牌活動，更大限地提高本活動的知名度。模擬招聘會是貼近學(xué)生實際的大型活動，它對民大學(xué)子的成長與成才有著不可估量的作用，它也必將成為民大社團活動的又一項品牌?；顒拥哪康暮鸵饬x：本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)