【正文】 趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。三、活動可行性分析企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。招聘職位要求（1到2個職位）：①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；②所供職位即應(yīng)是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；③可以針對全校各年級同學(xué)開展招聘；④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。3）監(jiān)考人員在規(guī)定時間收題卷，并裝入保密袋中，一起交給總負(fù)責(zé)人。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。c..由評委對選手的表現(xiàn)進行點評場景模擬實力環(huán)節(jié)：，每個選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時間），賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。B．時 間：上午9：00~10：001）監(jiān)考人員發(fā)放筆試題卷，并監(jiān)督參賽者。4．發(fā)通知到各學(xué)院，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳5．邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動6．邀請校外記者，媒體（如蚌埠日報，電視臺）前來報道。四、大賽主題展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生，手持參賽證書，求職高人一等！五、大賽口號打開職場大門，成就美好美來！六、活動對象本次活動面向全校大學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。招聘評委根據(jù)求職者的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng)的建議（評分細(xì)則見附錄）根據(jù)招聘評委的意見，從每個招聘臺中評選出三位優(yōu)秀應(yīng)聘者，并頒發(fā)證書以資鼓勵。在模擬招聘會中將邀請資深教師作為招聘會的嘉賓評委，另外，本次招聘會還將邀請知名企業(yè)部門負(fù)責(zé)人來現(xiàn)場進行模擬招聘，讓同學(xué)們切身體會到知名企業(yè)的擇人標(biāo)準(zhǔn)。在緊張有序的學(xué)習(xí)之余，如何盡快去適應(yīng)社會？如何為就業(yè)中常會遇到的麻煩和問題做好準(zhǔn)備呢？就業(yè)的前提是應(yīng)聘，招聘可謂是人才自我表現(xiàn)的過程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應(yīng)聘過程中充分展現(xiàn)自己的魅力和風(fēng)采呢？掌握一定的應(yīng)聘技巧自然是必不可少的，所以每個大學(xué)生都必須對應(yīng)聘知識有所了解，有所準(zhǔn)備，機遇在等待的只會是那些有準(zhǔn)備的人。就業(yè)協(xié)會 策劃部2012年3月22日第四篇：校園模擬招聘會策劃書_151北大青鳥模擬招聘會宣傳策劃方案中文原創(chuàng)重慶大學(xué)微軟技術(shù)俱樂部主辦單位：北大青鳥承辦單位：重慶大學(xué)技術(shù)微軟俱樂部活動時間：2006年3月8日活動地點：重慶大學(xué)前言前言高校是人才的工廠，而重慶大學(xué)作為納入國家211工程和863計劃的教育部直屬重點大學(xué)、重慶地區(qū)的龍頭高校更是人才輩出。（三）招聘階段A、方式：面 試2．主要環(huán)節(jié)：1）、參賽選手自我介紹2）、對所應(yīng)聘職位的競職演說3）、評委現(xiàn)場提問B．方 式：職場挑戰(zhàn)2．主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、實力環(huán)節(jié)3．具體流程：主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭由參加活動企業(yè)代表致辭進入第一個環(huán)節(jié)，參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號等等，希望參加活動企業(yè)將流程安排上報組委會。六、組委會主任：成員：七、活動方式采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。各個模擬公司人力資源部成員根據(jù)所模擬公司的具體情況進行崗位設(shè)置和薪酬設(shè)計。形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存，為了讓同學(xué)們了解自身的積極作用，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)方式，我協(xié)會欲舉辦“首屆校園模擬招聘大賽”。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。八、活動日程（略）九、活動宣傳1．海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。三、活動主題揚我青春展我風(fēng)采四、活動單位主辦單位：蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團委承辦單位：蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院社團聯(lián)合會協(xié)辦單位：蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)電子系青年志愿者協(xié)會贊助單位：五、活動人員（一）、總負(fù)責(zé) ：劉永青負(fù)責(zé)人：馬莉、付金城、（二）、參加人員：電子系10級全體同學(xué)（三）、工作人員： 電子系青年志愿者協(xié)會10級干事六、活動內(nèi)容邀請評審嘉賓制作報名表及比賽通知單發(fā)給各班級申請活動場地活動前的活動宣傳大賽規(guī)則及詳細(xì)內(nèi)容詳見附件七、宣傳計劃橫幅活動籌備期間，將活動宣傳條幅懸掛于校園主干道。招聘方同學(xué)可根據(jù)應(yīng)聘要求給應(yīng)聘方同學(xué)設(shè)置障礙。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。2．咨詢點宣傳活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。例題：你要組織一個秋季銷售定貨會