【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 組織從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)賴(lài)以進(jìn)行的必要條件 正確答案：、形式和手段發(fā)生變化 正確答案：，也是最必不可少的測(cè)試手段 正確答案：：①準(zhǔn)備展位；②準(zhǔn)備資料和設(shè)備；③招聘人員的準(zhǔn)備；④與協(xié)作方溝通聯(lián)系；⑤招聘會(huì)的宣傳工作；⑥招聘會(huì)后的工作。下列排序?qū)Φ氖牵ǎ? 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)二一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）() 正確答案：（） 正確答案：，國(guó)際勞工組織44號(hào)公約規(guī)定，無(wú)論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個(gè)工作日，在任何情況下也不能少于（） 正確答案：（），自學(xué)為輔 ：，適宜采取計(jì)時(shí)工資的是（） 、機(jī)械化程度較低 正確答案：（）“無(wú)過(guò)錯(cuò)補(bǔ)償”原則 ，最短12個(gè)月 正確答案：() 正確答案：() 正確答案：，企業(yè)制度的基本形式和主要內(nèi)容是（） 正確答案：（） 正確答案：() 正確答案：，一部分是招聘前準(zhǔn)備工作發(fā)生的成本，另一部分是（） 正確答案：（） 正確答案：，組織的薪酬體系應(yīng)該是（），績(jī)效工資所占的比重小 ，績(jī)效工資所占的比重大，資金所占比例較高，將獎(jiǎng)金發(fā)放與成本控制結(jié)合 正確答案：（）提出的 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)二二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）() 正確答案：（） 正確答案：（） 正確答案：（） 正確答案：（） 正確答案：，出現(xiàn)員工過(guò)剩，應(yīng)采取的主要措施為（） ，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率 正確答案：()、設(shè)備條件的變化 正確答案：（） 正確答案：，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有（） 正確答案：，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（） 正確答案：，更重要的是通過(guò)（）進(jìn)行管理 正確答案：() 正確答案：，而是受到主客觀多種因素的影響，即（） 正確答案：，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有() 正確答案：（） 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)二三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。） 正確答案：、晉升提供了基本依據(jù) 正確答案：：①分析單位的招聘需求；②分析潛在應(yīng)聘人員的特點(diǎn)；③確定適合的招聘來(lái)源；④選擇適合的招聘方法。 正確答案： 正確答案：，適合的范圍比較廣，既適用一般人員，也適用于企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才招聘 正確答案：、擴(kuò)大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu)，使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變更 正確答案：，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃 正確答案：：①準(zhǔn)備展位；②準(zhǔn)備資料和設(shè)備；③招聘人員的準(zhǔn)備；④與協(xié)作方溝通聯(lián)系；⑤招聘會(huì)的宣傳工作；⑥招聘會(huì)后的工作。下列排序?qū)Φ氖牵ǎ? 正確答案： 正確答案： 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)二一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。），國(guó)際勞工組織44號(hào)公約規(guī)定，無(wú)論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個(gè)工作日，在任何情況下也不能少于（） 正確答案：() 正確答案：（）第三篇：15秋北航《人力資源管理》在線作業(yè)二答案北航《人力資源管理》在線作業(yè)二單選題 多選題 判斷題一、單選題（共 10 道試題，共 40 分。）“員工視為活動(dòng)主體、公司主人”是哪種人力資源管理模式()。.自我中心式、理性化團(tuán)隊(duì)管理選擇：，能反映職工實(shí)際可以交換得到的商品和服務(wù)量的工資是().選擇：（）來(lái)看待。.選擇：，可讓技能工資與下列哪種類(lèi)型的工資結(jié)合起來(lái)使用()。.選擇：“任務(wù)管理”為主要內(nèi)容的泰勒“科學(xué)管理原理”,是在哪種人性假設(shè)基礎(chǔ)上提出來(lái)的()。.選擇： ()。..物質(zhì)資源選擇：7.“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己”，這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成()。.選擇：().選擇：()提出的。.美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯.美國(guó)約翰?選擇：10.“好吃懶做、惟利是圖”,符合哪種思想假設(shè)()。.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè).“社會(huì)人”假設(shè).“自我實(shí)現(xiàn)的人”假設(shè).“復(fù)雜人”假設(shè)選擇： 北航《人力資源管理》在線作業(yè)二單選題 多選題 判斷題二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）（）。. 選擇：E （）。..通常采用書(shū)面形式.是為確立勞動(dòng)關(guān)系訂立的 選擇：（）。.選擇：E （）。.選擇：（）。. 選擇：E 、初次進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)之外，還有（）。.. 選擇：E （）。. 選擇：E （）。..泰羅制科學(xué)管理時(shí)期.人際關(guān)系與行為科學(xué)管理時(shí)期：E ，卡特爾把人格特性分成（）兩大類(lèi)，16個(gè)項(xiàng)目。. 選擇：（）。.確定一項(xiàng)職務(wù)的任務(wù)、活動(dòng)、 選擇：E 北航《人力資源管理》在線作業(yè)二單選題 多選題 判斷題三、判斷題（共 5 道試題，共 20 分。）、不同層次的人力資源處于一種適宜的比例，而且要求各等級(jí)、各層次的人力資源內(nèi)部的從事不同勞動(dòng)、不同職業(yè)的人力資源也比較協(xié)調(diào)（）。.選擇：，尋找最佳操作方式，節(jié)約時(shí)間，提高效率的一種方法分析。.選擇：。.選擇： 、工程師是一種職務(wù)。.選擇：5.“因人設(shè)崗”是設(shè)置崗位的基本原則（）。.錯(cuò)誤.正確選擇：第四篇：2016春北交《人力資源管理》在線作業(yè)二北交《人力資源管理》在線作業(yè)二一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。），組織的薪酬體系應(yīng)該是（）.基本工資和福利所占的比重要大，績(jī)效工資所占的比重大.基本薪資處于平均水平，資金所占比例較高，將獎(jiǎng)金發(fā)放與成本控制結(jié)合 正確答案：，員工就產(chǎn)生“心理定勢(shì) ”，成為企業(yè)所有成員共同遵守的原則，不因領(lǐng)導(dǎo)人的變動(dòng)而變動(dòng)，這說(shuō)明企業(yè)文化具有（）. 正確答案：，在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是（）. 正確答案：().工資. 正確答案：，注重人才培訓(xùn)的人力資源戰(zhàn)略被稱(chēng)為（）. 正確答案：（）.老師傳授.老師傳授為主，自學(xué)為輔.：().推薦人才較多..工作人員能力有限 正確答案：，適宜采取計(jì)時(shí)工資的是（）..、機(jī)械化程度較低 正確答案：（）. 正確答案： 正確答案：、技能以及能力等各方面的資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資本保值增值指的是人力資源管理的（）. 正確答案：(). 正確答案：（）.. 正確答案：（）.決策、 正確答案：（）. 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)二二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）(). 正確答案：（）. 正確答案：（）.. 正確答案：（）..結(jié)果可以是分?jǐn)?shù)也可以是等級(jí) 正確答案：（）..自費(fèi)職業(yè)資格或技術(shù)等級(jí)考試 正確答案：（）. 正確答案：，出現(xiàn)員工過(guò)剩，應(yīng)采取的主要措施為（）...進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率 正確答案：(). 正確答案：（）..廣告費(fèi)用較高 正確答案：，更重要的是通過(guò)（） 正確答案：(). 正確答案：，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（）.經(jīng)營(yíng)能力. 正確答案：，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有（）. 正確答案：（）. 正確答案：，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有()..