【正文】 人力資源管理模式()。.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè).“社會(huì)人”假設(shè).“自我實(shí)現(xiàn)的人”假設(shè).“復(fù)雜人”假設(shè)選擇： 北航《人力資源管理》在線作業(yè)二單選題 多選題 判斷題二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。. 選擇：E （）。.選擇：5.“因人設(shè)崗”是設(shè)置崗位的基本原則（）。） 正確答案：。. 正確答案：， 正確答案： 正確答案： 正確答案：、擴(kuò)大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu)，使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、 正確答案：， 正確答案：、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能、 正確答案： 正確答案： 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）. 正確答案： 正確答案：、企業(yè)編制、 正確答案： 正確答案： 正確答案： 正確答案： 正確答案：、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能、 正確答案： 正確答案： 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。按我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不超過（）. 正確答案：，這種方式叫做?(). 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。. 正確答案：，適合的范圍比較廣，既適用一般人員， 正確答案： 正確答案：、 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。按我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不超過（）. 正確答案：（）..人員培訓(xùn)計(jì)劃 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）（）. 正確答案：（）. 正確答案：（）.. 正確答案：，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（）.經(jīng)營(yíng)能力. 正確答案：，更重要的是通過（） 正確答案：（）. 正確答案：，出現(xiàn)員工過剩，應(yīng)采取的主要措施為（）...進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率 正確答案：，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有（）. 正確答案：（）.. 正確答案：（）. 正確答案：().技術(shù)、 正確答案：，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有().. 正確答案：，而是受到主客觀多種因素的影響，即（）. 正確答案：（）.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件. 正確答案：（）.. 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）(). 正確答案：（）. 正確答案：，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動(dòng)率是（）.20%.10%.15%.25% 正確答案：，員工就產(chǎn)生“心理定勢(shì) ”，成為企業(yè)所有成員共同遵守的原則，不因領(lǐng)導(dǎo)人的變動(dòng)而變動(dòng)，這說明企業(yè)文化具有（）.. 正確答案：（）. 正確答案：，企業(yè)制度的基本形式和主要內(nèi)容是（. 正確答案：（）. 正確答案：“三層次說”，機(jī)械設(shè)備屬于企業(yè)文化的（）. 正確答案：（）.堅(jiān)持“無過錯(cuò)補(bǔ)償”原則.，最短12個(gè)月 正確答案： 正確答案：（）.）.實(shí)施獎(jiǎng)懲 正確答案：，適宜采取計(jì)時(shí)工資的是（）..、機(jī)械化程度較低 正確答案：（）. 正確答案：（）. 正確答案：（） 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)二二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。.選擇：。. 選擇：E 、初次進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)之外，還有（）。.選擇：().選擇：()提出的。下列排序?qū)Φ氖牵ǎ? 正確答案： 正確答案： 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)二一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。），而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動(dòng)率是（）% % % % 正確答案：“三層次說”，機(jī)械設(shè)備屬于企業(yè)文化的（） 正確答案：，這種方式叫做?() 正確答案：，為了保持組織在中、長(zhǎng)期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺而制定的人力資源規(guī)劃稱為（） 正確答案：() 正確答案：，工人們通常按計(jì)件領(lǐng)取報(bào)酬，在這種情況下的績(jī)效考核的重點(diǎn)是（） 正確答案：（） 正確答案：() 正確答案：（） 正確答案：、技能以及能力等各方面的資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資本保值增值指的是人力資源管理的（） 正確答案：（），自學(xué)為輔 正確答案：（） 正確答案：（） 正確答案： 正確答案：，國(guó)際勞工組織44號(hào)公約規(guī)定，無論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個(gè)工作日，在任何情況下也不能少于（） 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)二二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。） 正確答案：、 正確答案： 正確答案： 正確答案： 正確答案：：①分析單位的招聘需求；②分析潛在應(yīng)聘人員的特點(diǎn)；③確定適合的招聘來源；④選擇適合的招聘方法。按我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不超過（）. 正確答案：（）.人力資源需求預(yù)測(cè)方法. 正確答案：，在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是（）.. 正確答案：，可讓技能工資與（）類型的工資結(jié)合起來使用。. 正確答案：：①分析單位的招聘需求；②分析潛在應(yīng)聘人員的特點(diǎn)；③確定適合的招聘來源；④選擇適合的招聘方法。）(). 正確答案：，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（.經(jīng)營(yíng)能力. 正確答案：（）.企業(yè)英雄傳說）. 正確答案：（）.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件. 正確答案：（）. 正確答案：(). 正確答案：，出現(xiàn)員工過剩，應(yīng)采取的主要措施為（）...進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率 正確答案：，而是受到主客觀多種因素的影響，即（）. 正確答案：（）.測(cè)評(píng)指標(biāo). 正確答案：(). 正確答案：，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有（）. 正確答案：（）. 正確答案：().技術(shù)、 正確答案：，更重要的是通過（） 正確答案：（）.. 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)二三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）（）. 正確答案：。）（）..結(jié)果可以是分?jǐn)?shù)也可以是等級(jí) 正確答案：，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有().. 正確答案：（）. 正確答案：，出現(xiàn)員工過剩，應(yīng)采取的主要措施為（）...進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率 正確答案：（）.. 正確答案：（）. 正確答案：（）. 正確答案：（）. 正確答案：，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（.經(jīng)營(yíng)能力. 正確答案：().技術(shù)、 正確答案：（）.）. 正確答案：（）.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件. 正確答案：（）. 正確答案：，而是受到主客觀多種因素的影響，即（）. 正確答案：(). 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)二三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）、 正確答案： 正確答案： 正確答案： 正確答案：、 正確答案：，適合的范圍比較廣，既適用一般人員， 正確答案：，正確答案： 正確答案： 正確答案： 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)二一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。 正確答案：，國(guó)際勞工組織44號(hào)公約規(guī)定，無論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個(gè)工作日，在任何情況下也不能少于（） 正確答案：() 正確答案：，屬于外部環(huán)境的有() 正確答案：，工人們通常按計(jì)件領(lǐng)取報(bào)酬，在這種情況下的績(jī)效考核的重點(diǎn)是（） 正確答案：?() 正確答案：() 正確答案：（） 正確答案：（） 正確答案：() 正確答案