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正文內(nèi)容

高級政工師培訓論文(編輯修改稿)

2024-11-04 12:51 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 實行動態(tài)管理,用先進的文化理念引導人,用濃厚的文化氛圍熏陶人,用人文關懷凝聚人,用靈活多樣的形式激勵人,在管理者和職工之間搭起一痤連心橋,對群眾中出現(xiàn)的問題要給予疏導,對工作生活中的實際困難要真誠地予以幫助解決。實際問題解決了,思想問題才會迎刃而解,也才會贏得職工群眾的信賴和擁護。三是堅持以人為本,充分肯定員工的價值,增強其自我認知水平,正確把握員工思想,尊重其獨立自主性,積極鼓勵引導,培養(yǎng)員工大膽質(zhì)疑的批判態(tài)度,努力鍛造員工敢為人先的創(chuàng)新開拓精神。三、健全政工機構、體制,完善運行機制。一是結(jié)合實際,通過改革不斷優(yōu)化人員結(jié)構,精簡機關,充實一線,改進工作機制,提高工作效率,把有限的人力資源用好用活。經(jīng)營者就是資源優(yōu)化配置者,誰在這方面做得好,誰就是贏家。因為改革就是優(yōu)化資源再分配,最大程度地發(fā)揮資源優(yōu)勢。二是與有關部門積極協(xié)調(diào),把具體責任落實到個人,領導班子親自抓,一級抓一級,責任到人,措施到位。三是建立考核評價機制,這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基礎環(huán)節(jié)。強化考核監(jiān)督。建立科學的共性評價和個性評價體系,建立橫到邊、縱到底、涉及每個工作人員的監(jiān)督體系。四是建立獎懲機制,這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要手段。凡用賞者貴信,用罰者貴必(出自《六韜文韜賞罰》)。表彰獎勵工作要更加注重經(jīng)驗總結(jié)和先進典型的梯次培養(yǎng),要寄希望于表揚之中,授經(jīng)驗于表揚之中,寓道理于表揚之中,融鞭策于表揚之中。慎用批評,但不代表有了錯誤就不批評,批評員工時要注意技巧,讓他們更容易接受,從而更好的去改正錯誤。四、積極探索、認真總結(jié)企業(yè)思想政治工作的方法與技巧。一是做好思想政治教育工作,取得最佳教育效果,必須善于運用藝術語言去工作。語言藝術研究源遠流長,古今中外均不乏光照千秋的上佳成果可資借鑒。對這些珍寶,我們應當結(jié)合思想政治教育的實際特點,大膽借鑒吸收。要注重語氣平和,融情入語,因情用言。二是在企業(yè)的思想政治工作中要善于運用高科技手段,更加簡便快速的處理事情,提高辦事效率。隨著社會的不斷發(fā)展,高端科技運用到企業(yè)的思想政治工作乃至其他工作中已是必然之勢。三是講求思想政治工作的技巧,不斷增強思想政治工作的感染力。要善于運用多種宣傳手段,寓教于樂,寓教于文;要善于同職工談心交朋友,以理服人,以情感人;要善于對癥下藥,因人施教,具體問題具體分析;要善于調(diào)查研究,深入職工群眾,聽取批評意見和建議,改進工作方法;要善于把握職工群眾脈搏,切實解決職工實際困難,做到溫馨切實,形象切入。四是善于積累經(jīng)驗,及時總結(jié)。善于積累是企業(yè)發(fā)展的基礎,善于積累才能趕上潮頭。在做企業(yè)思想政治工作的過程中一定要多思考,及時總結(jié)積累經(jīng)驗,要鑒前世之興衰,考當今之得失。個人的生命、時間、實踐機會有限,不可能都靠直接經(jīng)驗取得知識,關鍵在于學習,然后通過自己的實踐,將間接經(jīng)驗盡可能多地轉(zhuǎn)化成直接經(jīng)驗??偠灾髽I(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長遠利益,關系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。所謂“行百里者半九十”,在以后的思想政治工作中務必要謙虛謹慎戒驕戒躁?!奥仿湫捱h兮”,面對不斷變化的新形勢,在這片新天地下,我們必須把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理結(jié)合起來,及時改進思想政治工作的方法,尋求新的路子,推進企業(yè)的新發(fā)展。第三篇:高級政工師論文新形勢下如何掌好思想整政治工作的船舵 ——關于企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究作者:九問嫣然摘要:思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。創(chuàng)新思想政治工作必須保證思想政治工作與企業(yè)改革同步,必須與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào),必須與員工思想變化共振,才能保證思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實的思想根基,才能為企業(yè)改革發(fā)展注入積極的政治基因,進而更積極、更主動、更深入地促進企業(yè)三個文明建設。關鍵字:企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。中國已經(jīng)在WTO框架下與世界經(jīng)濟融為一體,企業(yè)思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。而當前,多數(shù)企業(yè)的思想政治工作還往往是自成體系,盡管為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做了大量的保駕護航工作,卻很少融入管理之中,這樣,使得思想政治工作的保證作用大打折扣。其實,在現(xiàn)實生活中,企業(yè)職工許多思想問題都是由生產(chǎn)管理、人事安排、崗位調(diào)整、工作條件、工資分配等管理問題所引發(fā)的,如果我們將思想政治工作的原理、方法,融入與滲透到相應的管理中去,并認真貫徹執(zhí)行,就可以從源頭上減少或避免職工思想問題的產(chǎn)生。胡錦濤同志指出:“三個代表”重要思想同馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論是一脈相承而又與日俱進的科學體系,我們學習宣傳、貫徹落實“三個代表”重要思想,既要全面把握它與馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承的特點,也要全面把握它在繼承前人基礎上不斷與時俱進的一系列新思想、新觀點、新論斷。綜觀黨的十七大報告,與日俱進、開拓創(chuàng)新已成為統(tǒng)攬各項工作的發(fā)展要求,這也給企業(yè)新時期思想政治工作的開展指明了方向。創(chuàng)新思想政治工作必須保證思想政治工作與企業(yè)改革同步,必須與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào),必須與員工思想變化共振,才能保證思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實的思想根基,才能為企業(yè)改革發(fā)展注入積極的政治基因,進而更積極、更主動、更深入地促進企業(yè)三個文明建設。企業(yè)是一個經(jīng)濟組織,它的中心任務是發(fā)展生產(chǎn)。搞好經(jīng)營,提高效益。企業(yè)職工的思想問題都直接或間接地與生產(chǎn)經(jīng)營相聯(lián)系。因此,企業(yè)思想工作必須堅持以效益為中心,并服從服務于這個中心。思想政治工作必須服從服務于黨的總?cè)蝿蘸涂偰繕耍@是思想政治工作的一條根本性原則。實踐已經(jīng)證明,思想政治工作只有結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營一道去做,才能有的放矢,準確把握職工思想脈搏,找到化解矛盾、理順情緒、對癥下藥的有效辦法,才能取得成效和富有生命力。目前企業(yè)思想政治工作中面臨一系列問題,亟待我們解決,主要有以下幾個方面:一、對企業(yè)思想政治工作認識不足,價值觀念錯位。認識是行動的指南。部分人認為搞市場經(jīng)濟不需要思想政治工作,認為業(yè)務技能是硬的,物質(zhì)激勵是硬的,思想政治工作是軟的,對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認識有欠缺,認為十次的教育不如一次的處罰,從而對在職工中存在的思想問題、錯誤行為不能夠及時的引導、疏通、教育,使職工的工作積極性沒有得到最大的發(fā)揮。部分干部、職工存在著“一切為經(jīng)濟效益”的思想,認為思想政治工作創(chuàng)造不了經(jīng)濟效益,甚至拖經(jīng)濟效益的后腿,對積極健康的思想能夠產(chǎn)生“生產(chǎn)力”沒有清晰的認識,對政治學習反應淡漠,對思想教育持不積極態(tài)度。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,任何情況下,思想政治工作只能加強改進,不能忽視削弱。有了良好的工作情緒和良好的心理素質(zhì),職工才能創(chuàng)造性地進行工作,才能產(chǎn)生企業(yè)的長遠利益。而職工良好的心理素質(zhì)就要靠我們認真做好思想政治工作,及時解開職工心中的疙瘩和困惑。尤其是在社會主義市場經(jīng)濟大潮中各類思想觀念的滋生蔓延,使做好企業(yè)思想政治工作顯得尤為迫切。二、有的企業(yè)思想政治工作體制、機制、制度建設不完善,或形同虛設,人力、財力、物力投入不足,工作流于形式。層層開大會,卻沒有形成具體的責任落實到人的機制,責任互相推脫。一個健全完善的政工體制、運行機制是一個企業(yè)思想政治工作的基石。現(xiàn)在某些企業(yè)出現(xiàn)不少兼職與掛虛職的現(xiàn)象,不僅造成了機構設置的混亂、冗雜,工作無法明確分工,也為責任的互相推諉創(chuàng)造了條件,對企業(yè)的發(fā)展造成了極大的危害。三、政工人員知識結(jié)構老化、思想觀念陳舊、缺乏對現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識的了解,對企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問題、新矛盾,不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋,政工人員的構成需更新充實等。在思想觀念上循規(guī)蹈矩,缺乏敢為人先的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是指人們創(chuàng)造性勞動及其價值的實現(xiàn)。它一般是指經(jīng)濟的范疇,但也并不僅限于此,從一定意義上說,人類創(chuàng)新活動貫穿于每一項實踐活動之中,思想政治工作也不例外。思想政治工作的創(chuàng)新就是以強烈的時代感對思想政治工作的觀念、機制、內(nèi)容、方法等方面進行改革,使之適應并服務于經(jīng)濟建設?,F(xiàn)在不少企業(yè)存在對管理模式與方法的生搬硬套現(xiàn)象,沒有在借鑒的基礎上創(chuàng)新,提出適合自己的新方法。企業(yè)思想政治氣氛如一潭死水,沒有人站出來打破這片尷尬
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