20xx高級(jí)政工師工作總結(jié)報(bào)告(編輯修改稿)
2025-04-05 10:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 小康社會(huì)，人民過上豐衣足食生活，中國在世界的地位日益重要，發(fā)揮著越來越重要的影響與作用。與此同時(shí)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的思想政治工作基本知識(shí)、國家法律法規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源管理等方面知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自己專業(yè)知識(shí)與技能，掌握了從事企業(yè)政工工作必備的基礎(chǔ)理論知識(shí)，具有從事企業(yè)政工工作的崗位能力和技能。多年來，我充分發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長，能夠獨(dú)立完成企業(yè)布置下達(dá)的政工工作任務(wù)，確保把政工工作做好，提高政工工作質(zhì)量，在各項(xiàng)政工工作中取得優(yōu)良成績，獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和職工群眾的滿意。在工作之余，我刻苦鉆研，撰寫了 X篇論文，其中 XX 論文發(fā)表在《 XX雜志》 XXXX 年 X 期、 XX論文發(fā)表在《 XX 雜志》 XXXX 年 X 期。 (如沒有論文，這段話刪去 ) 業(yè)務(wù)能力 我擔(dān)任企業(yè)紀(jì)委書記、黨委委員、人事部經(jīng)理職務(wù)，具體負(fù)責(zé)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源管理工作，根據(jù)企業(yè)黨委的委托從事黨建工作，近年來著重做好以下三方面工作。 一是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。受企業(yè)黨委的委托，我按照上級(jí)黨組織的工作精神，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方案，活動(dòng)方案明確了活動(dòng)主題和活動(dòng)內(nèi)容，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有章可循、有據(jù)可依 。同時(shí)結(jié)合企業(yè)黨組織實(shí)際情況和黨員的崗位特點(diǎn)，分類提出了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的具體要求，努力做到主題鮮明、載體具體、措施有力、務(wù)求實(shí)效，體現(xiàn)各自特色，確保活動(dòng)取得實(shí)效。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、開展批評(píng)和自我批評(píng)、堅(jiān)持民主集中制原則，提升黨組織的素質(zhì)和能力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建 設(shè)，要求每個(gè)黨員在不同的工作崗位上，切實(shí)增強(qiáng)黨員意識(shí)，牢記黨員身份，做到黨員標(biāo)準(zhǔn)不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害，在生產(chǎn)工作崗位上做遵紀(jì)守法的標(biāo)兵、學(xué)習(xí)的模范、工作的先鋒，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。同時(shí)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，認(rèn)真開展改進(jìn)工作作風(fēng)、服務(wù)職工群眾和設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，做出崗位奉獻(xiàn)。 二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。我深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。把懲治和預(yù)防腐敗體系融入企業(yè)經(jīng)營管理之中，對(duì)三重一 大決策制度和廉潔從業(yè)規(guī)定執(zhí)行情況實(shí)施有效監(jiān)督，堅(jiān)決查辦違規(guī)違紀(jì)違法行為。深入推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，著重抓好重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范管理，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，筑牢反腐倡廉的防火墻，形成有效的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。通過這些工作，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況良好，沒有發(fā)生大的違規(guī)違紀(jì)違法行為，促進(jìn)企業(yè)干部和重要崗位人員勤勉工作，廉潔從業(yè)。 三是做好企業(yè)人力資源工作。加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，凡是新招聘的職工都進(jìn)行崗前培訓(xùn)和入職培訓(xùn)，培訓(xùn)滿經(jīng)考核，政治思想和業(yè)務(wù)技能合格，才能正式上崗工作。加強(qiáng)績效考核，制定職工考核細(xì)則，按月 對(duì)職工進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與績效獎(jiǎng)分配掛鉤，做到獎(jiǎng)罰分明，管理到位。保障職工合法權(quán)益，按國家《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)精神，與職工簽訂勞動(dòng)合同，為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，執(zhí)行國家規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、休息時(shí)間、帶薪休假制度、年假制度和節(jié)假日加班費(fèi)制度，切實(shí)維護(hù)職工的利益
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