20xx高級政工師工作總結(jié)報告(編輯修改稿)
2025-05-10 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法律法規(guī)和紀檢監(jiān)察、人力資源管理等方面知識。通過學習，切實提高自己專業(yè)知識與技能，掌握了從事企業(yè)政工工作必備的基礎(chǔ)理論知識，具有從事企業(yè)政工工作的崗位能力和技能。多年來，我充分發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長，能夠獨立完成企業(yè)布置下達的政工工作任務(wù)，確保把政工工作做好，提高政工工作質(zhì)量，在各項政工工作中取得優(yōu)良成績，獲得企業(yè)領(lǐng)導的充分肯定和職工群眾的滿意。在工作之余，我刻苦鉆研，撰寫了x篇論文，其中xx論文發(fā)表在《xx雜志》xxxx年x期、xx論文發(fā)表在《xx雜志》xxxx年x期。(如沒有論文，這段話刪去) 業(yè)務(wù)能力 我擔任企業(yè)紀委書記、黨委委員、人事部經(jīng)理職務(wù)，具體負責企業(yè)紀檢監(jiān)察、人力資源管理工作，根據(jù)企業(yè)黨委的委托從事黨建工作，近年來著重做好以下三方面工作。 一是積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。受企業(yè)黨委的委托，我按照上級黨組織的工作精神，結(jié)合本企業(yè)實際，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，活動方案明確了活動主題和活動內(nèi)容，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有章可循、有據(jù)可依。同時結(jié)合企業(yè)黨組織實際情況和黨員的崗位特點，分類提出了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，努力做到主題鮮明、載體具體、措施有力、務(wù)求實效，體現(xiàn)各自特色，確?；顒尤〉脤嵭АＴ趧?chuàng)先爭優(yōu)活動中，加強黨組織自身建設(shè)，通過強化理論學習、開展批評和自我批評、堅持民主集中制原則，提升黨組織的素質(zhì)和能力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。加強黨員隊伍建設(shè)，要求每個黨員在不同的工作崗位上，切實增強黨員意識，牢記黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害，在生產(chǎn)工作崗位上做遵紀守法的標兵、學習的模范、工作的先鋒，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。同時，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，認真開展“改進工作作風、服務(wù)職工群眾”和“設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范窗口“等活動，鼓勵黨員在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，做出“崗位奉獻”?！ 《羌訌婞h風廉政建設(shè)工作。我深入開展黨性黨風黨紀教育，規(guī)范權(quán)力運行，促進領(lǐng)導干部廉潔自律。把懲治和預(yù)防腐敗體系融入企業(yè)經(jīng)營管理之中，對“三重一大”決策制度和廉潔從業(yè)規(guī)定執(zhí)行情況實施有效監(jiān)督，堅決查辦違規(guī)違紀違法行為。深入推行廉政風險防范管理，著重抓好重點崗位、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的風險防范管理，查找風險點，筑牢反腐倡廉的防火墻，形成有效的廉政風險防范機制。通過這些工作，企業(yè)黨風廉政建設(shè)情況良好，沒有發(fā)生大的違規(guī)違紀違法行為，促進企業(yè)干部和重要崗位人員勤勉工作，廉潔從業(yè)。 三是做好企業(yè)人力資源工作。加強職工培訓工作，凡是新招聘的職工都進行崗前培訓和入職培訓，培訓滿經(jīng)考核，政治思想和業(yè)務(wù)技能合格，才能正式上崗工作。加強績效考核，制定職工考核細則，按月對職工進行考核，并將考核結(jié)果與績效獎分配掛鉤，做到獎罰分明，管理到位。保障職工合法權(quán)益，按國家《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)精神，與職工簽訂勞動合同，為職工辦理各項社會保險，執(zhí)行國家規(guī)定的勞動時間、休息時間、帶薪休假制度、年假制度和節(jié)假日加班費制度，切實維護職工的利益?！ 」ぷ鳂I(yè)績 我加強自身建設(shè)，努力提高政治思想覺悟，在思想上與企業(yè)保
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