【正文】 在深入的思想政治工作下，職工既對體制改革保持著平和的心態(tài)，同時又樹立起強烈的競爭意識，極大地調(diào)動起全體職工的積極性和主觀能動性，職工“等、靠、要”的思想基本消除，工作熱情空前高漲，四處洋溢著負責、協(xié)作的工作精神和團結(jié)、舒心的工作氣氛，顯現(xiàn)出一片進取向上的精神面貌。三、業(yè)務(wù)能力本人不僅有較高的政治理論水平，同時具有很強的業(yè)務(wù)能力，在政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關(guān)系的組織協(xié)調(diào)能力和一定的決策能力，工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，是一個政治硬、作風正、業(yè)務(wù)強的政工干部。努力學(xué)習當代政治思想理論、現(xiàn)代科學(xué)管理知識、依法治國所必須的法律知識、wto的相關(guān)知識等，并有機的運用于實際工作中，如自學(xué)并熟練掌握了計算機及網(wǎng)絡(luò)的知識，編制了人事管理系統(tǒng)、勞資管理系統(tǒng)、車輛賬目管理系統(tǒng)等，使行政管理工作走向現(xiàn)代化、科學(xué)化，大大提高了工作效率和準確率，為企業(yè)改革精簡管理人員起到積極作用，節(jié)約了企業(yè)的人力成本。因此，作為企業(yè)的管理者,特別是政治思想干部，本人面對知識經(jīng)濟的沖擊，主動迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，更新觀念，從傳統(tǒng)經(jīng)濟觀念中解放出來,以新的目光、新的思維方式、新的工作方法、新的是非評判標準，對待今天的社會、今天的事物、今天的職工。二、學(xué)識水平較強當前，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展,深刻地影響著人類經(jīng)濟和社會的進步。工作中以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，本著實事求是的原則，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，認真貫徹和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決定、決策，識大體、顧大局，堅持原則，具有很強的集體觀念?，F(xiàn)任＊＊公司黨支部書記。為使自己能更好地為企業(yè)的安定、穩(wěn)定、為企業(yè)的黨建思想政治工作和神文明建設(shè)事業(yè)盡職盡責盡力，為企業(yè)的健康發(fā)展更好的盡職盡責、出謀劃策，更好地發(fā)揮政工干部在企業(yè)中的作用，本人特申報政工系列高級職務(wù)，肯請予評審。在多個干部任期考核中，均得到組織肯定和同事的認可。在事關(guān)政治方向、重大原則問題上，能旗幟鮮明，立場堅定；在思想上、行動上能夠與黨中央保持一致。作為一名共產(chǎn)黨員和企業(yè)政工干部，帶頭認真學(xué)習了黨的十五大、十六大和十七大報告、新黨章，學(xué)習黨的歷次全會精神，學(xué)習以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象活動、做黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾貼心人的主題實踐活動等。為公司的健康發(fā)展，發(fā)揮了一定的積極作用。在總公司負責宣傳工作期間，圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作中心和黨支部工作重點，做好重點宣傳和選樹典型工作，深入開展思想政治工作和精神文明建設(shè)，保持各分公司和各級施工隊伍基本穩(wěn)定。五是認真履行本職，做好管理和服務(wù)工作。四是依托本職，認真開展政研工作。本人能積極主動協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定組織工作中的有關(guān)工作制度，參與起草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與干部教育、管理、監(jiān)督、考核、任用以及三項制度改革、人才工作等一系列重要文件和規(guī)章制度制定、修改，為理順人事管理體制、保證工作銜接、促進工作開展、規(guī)范管理做了大量的基礎(chǔ)工作和有益的探索。在企業(yè)制定工作規(guī)劃和計劃、規(guī)章制度制定等過程中，本人能根據(jù)工作體會，積極提出思路、意見和建議，參與重要文件、重要規(guī)章制度的起草、修訂和討論。《讓奉獻精神的中華美德永世相處》一文，在XX市“中華民族精神大家談”征文評比中獲三等獎，2005年在XX日報發(fā)表了《加強思想政治工作 促進企業(yè)健康發(fā)展》、2012 年3月在《城市建設(shè)理論研究》雜志上發(fā)表了《社會發(fā)展在沖突和均衡變奏中走向公正和諧》、2012年4月在《科技資訊》雜志發(fā)表了《紅色文化對企業(yè)思想教育工作的作用》，該文在“中國科學(xué)發(fā)展與人文社會科學(xué)優(yōu)秀創(chuàng)新成果”征集評選中獲得一等獎。二是結(jié)合本職工作，認真撰寫論文。包括起草和擬定支部工作計劃與總結(jié)、工作報告、黨代會、職代會、黨風廉政工作及干部考核動員等等重要會議的領(lǐng)導(dǎo)講話稿、黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)5年規(guī)劃、典型經(jīng)驗和企業(yè)對外宣傳材料、專題匯報材料、黨內(nèi)主題教育方案及總結(jié)材料、評先評模事跡介紹、業(yè)務(wù)報告等。突出體現(xiàn)在幾個方面：一是立足本職工作，認真撰寫材料。與此同時，本人堅持邊工作，邊學(xué)習，邊實踐，邊總結(jié)，既注意把學(xué)習思考所得寫成論文和調(diào)研報告，提交有關(guān)會議研討或參加評選。因為工作需要，經(jīng)組織選派，多次參加各類專業(yè)培訓(xùn)。于2002年取得河 北大學(xué)經(jīng)濟管理專業(yè)大專文憑，豐富了經(jīng)濟管理方面的知識。在具體工作中，始終嚴格要求自己，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是注意政工知識的學(xué)習。在所從事的每一個政工工作崗位上，都能做到工作盡心盡職，腳踏實地，工作的能力和工作作風也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經(jīng)驗。自參加工作以來，無論工作崗位怎樣變化，職務(wù)如何變換，均能以飽滿的熱情、謹慎認真的態(tài)度履行本職崗位工作。第四篇：高級政工師總結(jié)工作總結(jié)XXX，男，XXX年1月出生，河北省XXX人，大學(xué)本科學(xué)歷，河北工業(yè)大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，中共黨員，政工師，現(xiàn)任XXXXXx有限公司安全管理部副部長、黨支部委員、團支部書記、工會委員。有意識地鼓勵員工敢于提出新思路，善于運用新方法，勇于尋找發(fā)展的新路子。第三，著重進行創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。第二,注重學(xué)習效果。在這種情況下,要強制這些職工接受某一種觀點,是徒勞無益的,只能用疏通的方式去解決。三是變強制式為疏通式。二是變灌輸式為引導(dǎo)式。一是變單一式為多樣式。在學(xué)習的方式方法上要多動腦筋，多想實招，在生動、靈活、吸引人上下功夫，只有讓職工感興趣，才能激發(fā)他們的求知欲。把加強政治學(xué)習，作為加強思想政治工作的關(guān)鍵工作來抓，刻不容緩。因此，應(yīng)當制定具體的獎勵辦法，把政工業(yè)績與干部的考核使用結(jié)合起來，把工作的好壞與個人的職稱評定和經(jīng)濟利益結(jié)合起來，把物質(zhì)獎勵和精神鼓勵結(jié)合起來，提高政工人員的政治地位，激發(fā)他們的政治責任感，發(fā)揮自身的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要努力建立科學(xué)實用的考評機制，完善考核辦法，加大考核力度，要從是否提高知識化、科學(xué)化、信息化等方面制定具體標準，以明確知識經(jīng)濟時代企業(yè)思想政治工作，要做什么，怎么做，是否達到標準；四是建立激勵機制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要手段。其二思想政治工作本身要為企業(yè)建設(shè)和提高職工隊伍素質(zhì)的服務(wù)上下功夫。企業(yè)要形成黨政領(lǐng)導(dǎo)為首，有關(guān)部門參與的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，“一把手”親自抓，一級抓一級，責任到人，措施到位；二是建立服務(wù)機制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的目的與保證。二、構(gòu)建政工體系，完善運用機制。三要從凝聚職工力量，帶領(lǐng)職工團結(jié)奮斗的迫切需要的角度，認識加強思想政治工作的必要性。江澤民同志也強調(diào)指出：“黨的思想政治工作，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。毛澤東同志曾指出： “掌握思想領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位”。二要從提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力的迫切需要的角度，充分認識加強思想政治工作重要性。一要從樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求的角度，充分認識加強交通思想政治工作的指導(dǎo)意義黨的十六大把“三個代表”重要思想和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為我黨的指導(dǎo)思想。如果領(lǐng)導(dǎo)班子認識不到位，思想不統(tǒng)一，企業(yè)的思想政治工作就失去了堅實的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。”而解放思想首先是領(lǐng)導(dǎo)班子思想的解放。對于以上存在的問題，我們探討得出幾點解決意見：一、解決好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認識問題，是搞好思想政治工作的首要任務(wù)和重要突破口新時期企業(yè)思想政治工作具有很強的時代性，只有不斷解放思想，更新觀念，才能應(yīng)對不斷涌現(xiàn)出的新情況和新問題。企業(yè)思想政治氣氛如一潭死水，沒有人站出來打破這片尷尬的寧靜。思想政治工作的創(chuàng)新就是以強烈的時代感對思想政治工作的觀念、機制、內(nèi)容、方法等方面進行改革，使之適應(yīng)并服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。創(chuàng)新是指人們創(chuàng)造性勞動及其價值的實現(xiàn)。三、政工人員知識結(jié)構(gòu)老化、思想觀念陳舊、缺乏對現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識的了解，對企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋，政工人員的構(gòu)成需更新充實等。一個健全完善的政工體制、運行機制是一個企業(yè)思想政治工作的基石。二、有的企業(yè)思想政治工作體制、機制、制度建設(shè)不完善，或形同虛設(shè)，人力、財力、物力投入不足，工作流于形式。而職工良好的心理素質(zhì)就要靠我們認真做好思想政