【正文】 。多次組織職工學(xué)習(xí)科技體制改革的有關(guān)文件及相關(guān)的政策、法規(guī)，并在職工中廣泛討論，堅持用鄧小平理論武裝全體職工，加強職工對改革開放搞活市場經(jīng)濟等理論的認識和理解，提高了全體職工的政治理論水平，統(tǒng)一了認識，使職工正確認識當(dāng)前體制改革的必要性、必然性和發(fā)展趨勢，從根本上消除計劃經(jīng)濟體制下形成的思維模式和思想誤區(qū)，引導(dǎo)職工在市場經(jīng)濟條件下樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀。另外，為提高自身理論水平和管理能力，不斷提高自身素質(zhì)，參加了＊＊大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)研究生進修班學(xué)習(xí)。本人不斷潛心鉆研業(yè)務(wù)，具有虛心、創(chuàng)新、求實協(xié)作的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把握好時代發(fā)展的脈搏,以適應(yīng)履行職責(zé)的需要。人們進入了一個嶄新的經(jīng)濟時代——知識經(jīng)濟時代，知識成為支撐各國經(jīng)濟增長的最重要因素。在“八九政治**”和“xxxx活動”期間，表現(xiàn)出了堅定的政治立場，始終同黨中央保持一致，沒有任何反黨反社會主義的言論和行為。一、政治立場堅定本人作為一名思想政治工作者，面對新世紀的宏圖和歷史賦予的重任，十分注重提高自身的政治素質(zhì)，緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際，緊密聯(lián)系個人的思想實際，認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和總書記“三個代表”重要思想；堅持高標準，嚴要求，正確認識自己，從世界觀，人生觀，價值觀的高度進行剖析，不斷激發(fā)提高自身素質(zhì)的內(nèi)在動力；不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，在思想上堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護改革開放，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致，增強大局觀念，從實際出發(fā)創(chuàng)造性地貫徹黨中央對于當(dāng)前深化改革，擴大開放，促進發(fā)展，保持穩(wěn)定的一系列措施和布署。第五篇：高級政工師申報材料本人＊＊年＊＊月由＊＊畢業(yè)后，分配到＊＊辦公室工作，曾任＊＊工會副主席、辦公室副主任、團支部書記，在企業(yè)中任工會副主席、辦公室副主任、團支部書記，長期從事政治思想、人力資源管理工作，＊＊年＊＊月被人事部任命為經(jīng)濟師（勞動經(jīng)濟）。所謂“行百里者半九十”，在以后的思想政治工作中務(wù)必要謙虛謹慎戒驕戒躁。個人的生命、時間、實踐機會有限，不可能都靠直接經(jīng)驗取得知識，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，然后通過自己的實踐，將間接經(jīng)驗盡可能多地轉(zhuǎn)化成直接經(jīng)驗。善于積累是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，善于積累才能趕上潮頭。要善于運用多種宣傳手段，寓教于樂，寓教于文；要善于同職工談心交朋友，以理服人，以情感人；要善于對癥下藥，因人施教，具體問題具體分析；要善于調(diào)查研究，深入職工群眾，聽取批評意見和建議，改進工作方法；要善于把握職工群眾脈搏，切實解決職工實際困難，做到溫馨切實，形象切入。隨著社會的不斷發(fā)展，高端科技運用到企業(yè)的思想政治工作乃至其他工作中已是必然之勢。要注重語氣平和，融情入語，因情用言。語言藝術(shù)研究源遠流長，古今中外均不乏光照千秋的上佳成果可資借鑒。四、積極探索、認真總結(jié)企業(yè)思想政治工作的方法與技巧。表彰獎勵工作要更加注重經(jīng)驗總結(jié)和先進典型的梯次培養(yǎng)，要寄希望于表揚之中，授經(jīng)驗于表揚之中，寓道理于表揚之中，融鞭策于表揚之中。文韜四是建立獎懲機制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要手段。強化考核監(jiān)督。二是與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，把具體責(zé)任落實到個人，領(lǐng)導(dǎo)班子親自抓，一級抓一級，責(zé)任到人，措施到位。經(jīng)營者就是資源優(yōu)化配置者，誰在這方面做得好，誰就是贏家。三、健全政工機構(gòu)、體制，完善運行機制。實際問題解決了，思想問題才會迎刃而解，也才會贏得職工群眾的信賴和擁護。面對目前的機遇與挑戰(zhàn)，要想實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線；堅決克服僵化保守、教條主義、不思進取、無所作為的思想傾向，勇于打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的思想束縛。一是要堅持解放思想，實事求是。塞內(nèi)加曾說過：“偉大的思想能變成巨大的財富。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。從凝聚職工力量，帶領(lǐng)職工團結(jié)奮斗的迫切需要的角度，認識加強思想政治工作的必要性，引導(dǎo)職工積極主動進行思想政治學(xué)習(xí)，組織召開座談會、討論會，讓職工在討論、辯論中辨別正誤，自我教育。因此，加強領(lǐng)導(dǎo)班子對企業(yè)思想政治工作的重視，是搞好思想政治工作的首要任務(wù)和重要突破口。一、深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的認識，加強領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的重視，從源頭上抓好企業(yè)思想政治工作。以上幾個問題可能暫時不會影響企業(yè)的短期內(nèi)的發(fā)展，但是，“千里之堤，潰于蟻穴”，小問題不解決，終將成為企業(yè)的心腹大患。四、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班做子思想政治工作的方法存在問題。一個健全完善的政工體制、運行機制是一個企業(yè)思想政治工作的基石。從哲學(xué)的辯證的否定觀來講，任何事物的發(fā)展都是在新事物的提出與舊事物的否定中不斷進行的，沒有人去提出新問題就意味著新事物不會出現(xiàn)，而舊事物還一直存在，這種現(xiàn)象只會造成企業(yè)思想政治風(fēng)氣的消極發(fā)展，人人都不愿動腦，不勇于創(chuàng)新，最后必然會被困死在守舊的發(fā)展模式中。當(dāng)今很多企業(yè)存在管理的思維方法過于老套，管理模式生搬硬套的現(xiàn)象。它一般是指經(jīng)濟的范疇，但也并不僅限于此，從一定意義上說，人類創(chuàng)新活 動貫穿 于每一項實踐活動之中，思想政治工作也不例外。二、在思想觀念上循規(guī)蹈矩，缺乏敢為人先的創(chuàng)新精神。現(xiàn)在存在不少企業(yè)，只抓效率，追求效益，卻忽視了企業(yè)的思想政治建設(shè)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子是整個企業(yè)的領(lǐng)頭羊，德魯克說過：“一個企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間之內(nèi)成長，一個企業(yè)的成長被其經(jīng)營者所能達到的思維空間所限制！”企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子即管理者對思想政治工作的認識以及方法影響甚至決定了整個企業(yè)的思想政治建設(shè)工作。但是隨著新形勢的不斷變化新問題的不斷出現(xiàn)，當(dāng)今企業(yè)的思想政治工作還是面對著一系列難題與挑戰(zhàn)。正如李嘉誠所說：“以外國人的管理方式，加上中國人的管理哲學(xué)，以及保存員工的干勁及熱忱，無往而不利。改革開放以來，我們在企業(yè)的管理中也借鑒學(xué)習(xí)了不少西方管理的思想與方法，但是如拉姆所說：你可以從別人那里得來思想，你的思想方法，即熔鑄思想的模子卻必須是你自己的。企業(yè)的思想政治建設(shè)工作一直是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，要想在企業(yè)各方面建設(shè)上都取得一定成績，思想政治建設(shè)工作是首當(dāng)其沖的。而在新時期，政治工作更顯得尤為重要，和平時期，政治工作就是穩(wěn)定的基石?；魻栐f過：“有什么樣的思想，就有什么樣的行為；有什么樣的行為，就有什么樣的習(xí)慣；有什么樣的習(xí)慣于，