【正文】 在深入的思想政治工作下，職工既對體制改革保持著平和的心態(tài)，同時又樹立起強烈的競爭意識，極大地調(diào)動起全體職工的積極性和主觀能動性，職工“等、靠、要”的思想基本消除，工作熱情空前高漲，四處洋溢著負責(zé)、協(xié)作的工作精神和團結(jié)、舒心的工作氣氛，顯現(xiàn)出一片進取向上的精神面貌。努力學(xué)習(xí)當代政治思想理論、現(xiàn)代科學(xué)管理知識、依法治國所必須的法律知識、wto的相關(guān)知識等，并有機的運用于實際工作中，如自學(xué)并熟練掌握了計算機及網(wǎng)絡(luò)的知識，編制了人事管理系統(tǒng)、勞資管理系統(tǒng)、車輛賬目管理系統(tǒng)等，使行政管理工作走向現(xiàn)代化、科學(xué)化，大大提高了工作效率和準確率，為企業(yè)改革精簡管理人員起到積極作用，節(jié)約了企業(yè)的人力成本。二、學(xué)識水平較強當前，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展,深刻地影響著人類經(jīng)濟和社會的進步?，F(xiàn)任＊＊公司黨支部書記?？偠灾?，企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長遠利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。四是善于積累經(jīng)驗，及時總結(jié)。二是在企業(yè)的思想政治工作中要善于運用高科技手段，更加簡便快速的處理事情，提高辦事效率。一是做好思想政治教育工作，取得最佳教育效果，必須善于運用藝術(shù)語言去工作。賞罰》）。建立科學(xué)的共性評價和個性評價體系，建立橫到邊、縱到底、涉及每個工作人員的監(jiān)督體系。因為改革就是優(yōu)化資源再分配，最大程度地發(fā)揮資源優(yōu)勢。三是堅持以人為本，充分肯定員工的價值，增強其自我認知水平，正確把握員工思想，尊重其獨立自主性，積極鼓勵引導(dǎo)，培養(yǎng)員工大膽質(zhì)疑的批判態(tài)度，努力鍛造員工敢為人先的創(chuàng)新開拓精神。解放思想、實事求是是馬克思主義理論的精髓，是我們認識新事物、解決新問題、推動改革開放個現(xiàn)代化建設(shè)不斷取得新發(fā)展的強大思想武器。思想政治工作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，符合時代要求，才能有發(fā)展，有生命力，永葆生機活力。一是定期組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進行政治理論學(xué)習(xí)，增強他們對思想政治工作的重視度，把政治理論學(xué)習(xí)，提高政策水平，做為班子的基本功，每周召開會議，堅持先學(xué)一步，學(xué)深一點，提高班子成員的政策理論水平，提高班子的決策能力和執(zhí)政能力，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平，二是，加大對思想政治工作的人力、物力和財力的投入，努力在企業(yè)營造濃厚而健康的思想政治工作氛圍，為以后的思想政治工作打好基礎(chǔ)。下面，我們將從幾個方面探討一下解決各個問題的對策?，F(xiàn)在某些企業(yè)出現(xiàn)不少兼職與掛虛職的現(xiàn)象，不僅造成了機構(gòu)設(shè)置的混亂、冗雜，工作無法明確分工，也為責(zé)任的互相推諉創(chuàng)造了條件，對企業(yè)的發(fā)展造成了極大的危害。層層開大會卻無人提出新的發(fā)展路子和解決問題的新方法。創(chuàng)新是指人們創(chuàng)造性勞動及其價值的實現(xiàn)。管理者的理念差異如同兩條相交線的夾角，角度差一點，延伸后的差距就會越來越大，造成不堪設(shè)想的后果。” 一個時期以來，企業(yè)思想政治工作也進行了可貴的探索，取得了一些經(jīng)驗和成果，對企業(yè)的發(fā)展起到了積極和重要的作用。當下世界經(jīng)濟形勢日趨復(fù)雜，市場經(jīng)濟建設(shè)不斷推進，科技文化變革不斷進行，員工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷地變化當中，如何在新的形勢下闖出一片生存發(fā)展的新天地已經(jīng)成為每個企業(yè)研究的主題，這也符合了黨的十七大所著重強調(diào)的“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀的要求。”由此可見，思想不光決定了個人的命運，更是對企業(yè)和集體的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。第四篇：高級政工師論文新形勢，新天地，新路子，新發(fā)展——關(guān)于新形勢下企業(yè)思想政治工作的研究作者：九問嫣然摘要：企業(yè)的思想政治建設(shè)工作一直是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，要想在企業(yè)各方面建設(shè)上都取得一定成績，思想政治建設(shè)工作是首當其沖的。對個人的政治品德和道德品 質(zhì)修養(yǎng)有比較清醒認識，在工作生活中能時刻嚴格要求自己，服從大局，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務(wù)實，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級，個人與組織的關(guān)系。多年來能認真學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論、“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，自覺學(xué)習(xí)實踐“科學(xué)發(fā)展觀”教育活動，用馬列主義武裝自己的頭腦，用“科學(xué)發(fā)展觀”指導(dǎo)自身工作，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。在擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和從事管理工作后，對自己的工作，能從全局上進行謀劃，發(fā)揮好職能部門作用；對上級部署的工作，能結(jié)合部門實際、企業(yè)實際，認真加以落實；對基層單位的工作，能夠認真布置，加強指導(dǎo)、檢查，督促落實，工作不走過場；對其他相關(guān)部門的工作，能積極配合，協(xié)同完成；對自己屬下的工作，能嚴格要求，熱心指導(dǎo)、幫助，注意調(diào)動他們的工作積極性。在深化企務(wù)公開、效能監(jiān)察等方面，提出了一些新的意見、建議和設(shè)想，為完善工作制度、部署廉政工作和加強干部隊伍建設(shè)，起到了積極作用。三是圍繞本職工作，積極建言獻策。特別是在“三講”、保持共青團員、共產(chǎn)黨員先進性以及學(xué)習(xí)實踐“科學(xué)發(fā)展觀”等主題教育中，負責(zé)材料的起草工作，比較出色地完成綜合性文字工作，得到組織肯定和領(lǐng)導(dǎo)認可。同時，又注意將論文成果運用于指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，解決實際問題，在政工崗位上取得一定的理論和實踐成果。2005年又取得河北工業(yè)大學(xué)法學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷，進一步豐富了自己在法律方面的知識。曾先后榮獲中共XXX委宣傳部“宣傳文化先進先進個人”（2003）、XX市“優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者”（2003）、XX市“2006優(yōu)秀政研會工作者”、XX市“企業(yè)文化建設(shè)先進個人”（2010）等榮譽稱號。自從1998年3月參加工作以來，尤其是2005年5月經(jīng)河北省XXX思想政治工作專業(yè)中級職稱評審委員會評定，取得政工師任職資格以來，經(jīng)歷了從基層作業(yè)單位到企業(yè)管理機關(guān)的多崗鍛煉，從事過共青團、黨務(wù)、宣傳、工會等工作，具有比較完整和連貫的政工工作資歷。無論是我參加的1995年、2000年的分房、還是每年定期對困難職工的慰問，“三八”節(jié)對女職工、“護士節(jié)”對全院護士的慰問以及職工的婚喪嫁娶、生病住院，沒有一件我會馬虎，盡管繁瑣、重復(fù)，可是每一次我都會認真做好這些事情。尤其是在2010年4月份醫(yī)院體制改革及醫(yī)院新建綜合醫(yī)療大樓工作請示匯報上做出了巨大貢獻。自我加壓，不怕困難，近幾年，隨著醫(yī)院信息化管理步伐的加快，文案管理事務(wù)增多，自愿放棄節(jié)假日休息時間，經(jīng)常加班加點熬