【文章內(nèi)容簡介】 淺嘗輒止，工作上急功近利、短期行為，工作方法上簡單粗暴，應(yīng)付了事；不是沉下身子去真抓實干，而是凳子沒坐熱又想去謀求更重要的崗位；精神萎靡、安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新精神不強；組織觀念 1淡漠，紀(jì)律散漫、缺乏約束等亟待解決的突出問題在一定程度、一定范圍客觀存在。企業(yè)在跨越式發(fā)展中若想再邁出一步，關(guān)鍵還是人的因素，因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須對自身存在的作風(fēng)問題加以警惕，抓緊治理，否則，任其發(fā)展，必然制約企業(yè)黨組織的核心作用和堡壘作用的發(fā)揮，必然損壞黨群干群關(guān)系，必然影響企業(yè)發(fā)展征途中的各項工作，干擾企業(yè)又好又快向前發(fā)展。開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育也正是基于這點出發(fā)。作風(fēng)是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石。深入開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育，對進(jìn)一步加強和改善領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)，保持黨的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，顯得尤為重要。全公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員只有根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，堅持自警自省，堅決從源頭上預(yù)防腐敗，才能實現(xiàn)思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，進(jìn)而為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供有力的政治保障。二、開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育的指導(dǎo)思想、對象、內(nèi)容（一）指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹十七屆中紀(jì)委六次全會精神，在企業(yè)發(fā)展新的起點上，進(jìn)一步加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)就是企業(yè)資源的認(rèn)識，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的核心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動企業(yè)在新的歷史階段又好又快地發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外部環(huán)境。（二）教育對象：公司本部副科職及以上領(lǐng)導(dǎo)人員，公司各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及“四管”人員。（三）重點內(nèi)容?！邦I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育要緊密結(jié)合各單位領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的實際，有針對性的開展，重點做到“四抓四促”。即，抓理論聯(lián)系實際，促學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變。深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，在研究和解決影響企業(yè)改革和長遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問題上下功夫；抓執(zhí)行力的增強，促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格執(zhí)行制度，認(rèn)真落實局、公司的重大部署，在解決企業(yè)科學(xué)管理、班子建設(shè)和職工群眾關(guān)心的突出問題上下功夫；抓“三重一大”制度的落實，促民主作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持民主決策，科學(xué)決策，防止獨斷專行、少數(shù)人說了算的 2現(xiàn)象發(fā)生，在規(guī)范決策程序、規(guī)范決策內(nèi)容上下功夫；抓艱苦奮斗精神的發(fā)揚，促生活作風(fēng)轉(zhuǎn)變。著力解決鋪張浪費和在公務(wù)用車、薪酬管理等方面存在的突出問題，在規(guī)范職務(wù)消費，廉潔自律上下功夫。三、開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育的基本目標(biāo)（一）強化黨性黨風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)。作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。黨性是作風(fēng)的內(nèi)在依據(jù)，作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)，作風(fēng)和黨性相互影響、相互作用。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。公司各單位紀(jì)檢組織要組織各級領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，建立學(xué)習(xí)型組織，培育學(xué)習(xí)型干部。要大力宣傳作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型，努力營造積極向上的企業(yè)環(huán)境。要始終把職工利益放在首位，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，努力為職工做實事、辦好事。對違法違紀(jì)、群眾影響極壞的反面典型，要嚴(yán)肅查處，加大曝光力度，增強警示教育效果。（二）制訂和完善制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員行為?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。必須堅持按照程序辦事，用規(guī)章制度管人管事。根據(jù)新的形勢、新的要求，要制訂和完善一系列規(guī)章制度，特別是建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)人員崗位責(zé)任制，加強黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核，真正做到獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，從機制上解決作風(fēng)建設(shè)中存在的軟、懶、散等問題。要健全監(jiān)督機制，既要自律，又要他律，自覺接受監(jiān)督，形成管用、到位、有效的監(jiān)督機制，不斷規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，完善廠務(wù)公開、黨務(wù)公開，提高權(quán)力運行的透明度。（三）樹立正確導(dǎo)向，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部榜樣示范作用。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、帶頭示范，對搞好作風(fēng)建設(shè)具有至關(guān)重要的作用。公司各單位黨組織要建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的工作機制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)有明顯的改變。領(lǐng)導(dǎo)干部要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，從繁忙的日常事務(wù)中解脫出來，擠出時間，加強學(xué)習(xí)，養(yǎng)成讀書和思考的習(xí)慣，把整個單位的學(xué)習(xí)帶動起來。要帶頭到職工中調(diào)查研究，解決實際問題，為職工辦實事。要帶頭勤政廉政，模范執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。只有領(lǐng)導(dǎo)人 3員為普通干部樹立了“榜樣”，好的作風(fēng)一定會在干部職工中得到發(fā)揚。（四）改進(jìn)工作方法，提高辦事效率。改進(jìn)干部作風(fēng)，必須根據(jù)不同的服務(wù)對象，有針對性地改進(jìn)工作方法。一是要健全黨內(nèi)民主制度。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，嚴(yán)格遵循重大問題集體討論的原則，做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定。二是要在領(lǐng)導(dǎo)人員中建立“服從”、“服務(wù)”行為。“服從”就是服從上級總體安排，圍繞中心，發(fā)揮職能；“服務(wù)”就是要結(jié)合本單位實際創(chuàng)造性地用足用活上級政策，充分發(fā)揮主觀能動性，為本單位各項工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是要理清工作思路，要合理、科學(xué)安排工作，堅持調(diào)查研究，提高工作效率。（五）建立干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，解決好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制問題。要把干部作風(fēng)建設(shè)擺上各級黨組織的重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要對本單位干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管工作范圍內(nèi)的干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)具體責(zé)任，做到“看好自家的門，管好自己的人”，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，依靠職工支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，確保干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。要把作風(fēng)建設(shè)作為長期工作，作為每年工作的重點，納入各級黨組織目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴(yán)格責(zé)任追究，促使全公司領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)真正取得實效。四、開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育實施步驟和要求（一）活動步驟?；顒幼匀路蓍_始，至十月底結(jié)束，分為三個階段進(jìn)行。第一階段為宣傳發(fā)動階段。時間：三月至四月。各單位要通過領(lǐng)導(dǎo)動員及利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、內(nèi)部信息等多種形式大力宣傳活動的重要意義，宣傳加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義；深入查找本單位優(yōu)良作風(fēng)和存在的突出問題，以及這些問題帶來的危害，進(jìn)而形成一種良好的輿論氛圍，使每一個領(lǐng)導(dǎo)人員都充分認(rèn)識到加強作風(fēng)建設(shè)的意義、目的，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強參與活動的自覺性。本階段要認(rèn)真做好宣傳動員，搜集相關(guān)學(xué)習(xí)資料，深入開展調(diào)研，做好并上報本單位優(yōu)良作風(fēng)和存在的突出問題，以及這些問題帶來的危害的分析材料，為后兩階段有的放矢做好前 4期準(zhǔn)備。第二階段為學(xué)習(xí)教育階段。時間：五月至七月。重點學(xué)習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆六次全會精神、胡錦濤同志在黨的十七屆中紀(jì)委歷次全會上關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部加強作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)論述、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)廉潔從業(yè)的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)《鏡鑒》和《中國中鐵廉潔文化手冊》，局黨委書記張河川和總經(jīng)理許寶成關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)講話，結(jié)合公司第三個“執(zhí)行月”活動，學(xué)習(xí)規(guī)章制度規(guī)范要求等內(nèi)容。要以黨組織中心組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和支部研討相結(jié)合為主要形式開展學(xué)習(xí)教育活動。要通過學(xué)習(xí)教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)人員加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，以堅強的黨性觀念來要求自己，約束自己，自覺地加強作風(fēng)錘煉，自覺地養(yǎng)成良好的作風(fēng)，自覺地增強組織紀(jì)律性。本階段側(cè)重點是學(xué)習(xí)，要發(fā)揮好黨