【文章內(nèi)容簡介】 要求、領(lǐng)導(dǎo)的期盼、員工的祝福、善意的提示送到員工家中，拉近支行和員工家庭的距離；六是在干部職工中開展“少吸一包煙、少添一件衣、少逛一趟街、少聚一次餐，多為社會貧困階層作貢獻(xiàn)”為主題的“四少一多”獻(xiàn)愛心活動(dòng)，大力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化。上網(wǎng)，就是開展廉政文化“八項(xiàng)內(nèi)容”上支行局域網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。在支行局域網(wǎng)站上專門設(shè)立“廉政文化”網(wǎng)頁，將廉政“制度法規(guī)”、“文化教育”、“史海沉鉤”、“案件查防”、“鞭策警示”、“廉政故事”、“信息調(diào)研”、“活動(dòng)開展”等內(nèi)容以電子文檔形式進(jìn)行“全方位”展示，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代教育手段在“廉政文化”建設(shè)中的作用，以大家喜聞樂見的形式，達(dá)到寓教于樂、寓教于思、寓教于行的目的，從而與集中授課、現(xiàn)場觀摩、理論研討等其他教育形式形成有機(jī)的“大宣教”工作整體推進(jìn)格局。二、“進(jìn)室入戶上網(wǎng)”活動(dòng)的初步成效廉政文化“進(jìn)室入戶上網(wǎng)”活動(dòng)是新形勢下基層央行廉政文化建設(shè)“四進(jìn)”活動(dòng)的深入和發(fā)展，是結(jié)合支行實(shí)際傳播廉政文化思想、抵御腐朽文化的有效途經(jīng)，是端正黨風(fēng)政風(fēng)、促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的有力舉措，是推動(dòng)支行發(fā)展、構(gòu)建和諧高效機(jī)關(guān)的重要保證。（一）廉政文化進(jìn)辦公室，進(jìn)一步起到“兩促”作用一是促進(jìn)干部職工努力做到廉潔勤政。廉政文化進(jìn)辦公室，一要從營造廉政文化環(huán)境入手。通過室內(nèi)懸掛制度規(guī)定，桌上擺放廉政鏡鑒，微機(jī)播放廉政屏保，開展廉政文化教育活動(dòng)等，使廉政內(nèi)容人人熟知于心，在支行營造濃厚的廉政文化氛圍，使“重廉、崇廉、守廉，以廉為美、以廉為榮”的意識不斷深入人心，時(shí)時(shí)熏陶著每位干部職工；二要緊緊抓住“打造廉政支行，黨員干部是關(guān)鍵”這個(gè)重點(diǎn)，通過發(fā)揮支行黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭示范效應(yīng)，引導(dǎo)黨員干部當(dāng)好廉政文化建設(shè)活動(dòng)的旗手，確實(shí)做到“六個(gè)帶頭”，即，帶頭學(xué)習(xí)廉政法規(guī)、帶頭宣講廉政文化、帶頭堅(jiān)持廉潔自律、帶頭參加文化活動(dòng)、帶頭創(chuàng)建“五好家庭”、帶頭培樹廉政文化氛圍；三要堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，開展多種形式的廉政文化教育活動(dòng)。要組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)反腐倡廉方面的理論、法律法規(guī)、宣傳資料及廉政文化建設(shè)資料，經(jīng)常組織觀看宣傳先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡和剖析各種案例的反腐倡廉電化教育片，不斷強(qiáng)化黨員干部的廉潔自律意識，促使黨員干部警鐘長鳴、誠實(shí)守信、廉潔從政；四要堅(jiān)持以人為本，注重發(fā)現(xiàn)和培育先進(jìn)典型。通過“用身邊的人、講身邊的事、教育身邊的人”活動(dòng)，引導(dǎo)干部員工自覺學(xué)先進(jìn)、樹新風(fēng)、揚(yáng)正氣，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，用健康向上的先進(jìn)廉政文化占領(lǐng)支行思想陣地，促使干部職工依法行政，文明從政，廉潔勤政。二是促進(jìn)干部職工認(rèn)真高效履行職責(zé)。辦公室是干部職工履行職責(zé)、依法行政的主要場所，也是廉政文化建設(shè)的重要陣地。廉政文化進(jìn)辦公室，就是要在辦公室全體成員中間積極倡導(dǎo)“以廉為榮，貪腐可恥”的廉政意識，使“無私能感人，身正能帶人，律己能服人，廉潔能聚人”廉政文化思想深入人心，以廉促團(tuán)結(jié)、以廉促和諧、以廉促文明，提高部室工作效能，實(shí)現(xiàn)整體工作上檔升位。在廉政文化“進(jìn)辦公室”活動(dòng)中，一要結(jié)合部室文明創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化部室負(fù)責(zé)人對廉政文化與業(yè)務(wù)工作負(fù)總責(zé)的責(zé)任意識，做到廉政文化建設(shè)與業(yè)務(wù)工作發(fā)展同計(jì)劃、同安排、同實(shí)施、同考核，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)工作創(chuàng)優(yōu)爭先；二要充分發(fā)揮職能部門在“大監(jiān)督”領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制中作用的同時(shí)，加強(qiáng)同級監(jiān)督部門之間的橫向溝通與協(xié)調(diào)，通過聯(lián)席會議、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)等形式搭建信息共享平臺，增強(qiáng)監(jiān)督的及時(shí)性和針對性；三要緊緊圍繞“權(quán)、錢、人”重點(diǎn)環(huán)節(jié)和容易發(fā)生腐敗行為的崗位和部門，強(qiáng)化制度和紀(jì)律約束，堅(jiān)持用教育夯實(shí)干部職工的思想基礎(chǔ)，用制度約束業(yè)務(wù)崗位的行為、用規(guī)范管理防范崗位風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施監(jiān)督管理責(zé)任追究和再監(jiān)督責(zé)任追究，加強(qiáng)監(jiān)督制約，推進(jìn)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作；四要從規(guī)范干部職工的言行舉止入手，突出依法行政和工作操作制度的規(guī)范。對不負(fù)責(zé)任、作風(fēng)拖沓、態(tài)度生硬、刁難服務(wù)對象、勞動(dòng)紀(jì)律松弛，對群眾反映強(qiáng)烈、有違社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，對工作不思進(jìn)取、弄虛作假、欺上瞞下等情形，通過一定程序進(jìn)行提醒談話，以貼近實(shí)際的活動(dòng)方式喚起干部職工積極向上的激情，使廉政文化建設(shè)融入職工工作生活的方方面面，提升央行形象，促進(jìn)各項(xiàng)工作有效開展。（二）廉政文化入員工家庭，進(jìn)一步弘揚(yáng)“三德”之風(fēng)一是廉政文化入戶活動(dòng)，促進(jìn)家庭和諧幸福。家風(fēng)連著黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)，良好的家風(fēng)有助于清正廉潔風(fēng)尚的形成，對于保護(hù)干部職工本人及其家屬至關(guān)重要。開展廉政文化入戶活動(dòng)，把“以德治家、以廉養(yǎng)家”的家庭文化作為廉政文化建設(shè)的重要組成部分，緊密配合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德“三德”教育與實(shí)踐活動(dòng)，開展?fàn)幃?dāng)“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”，爭創(chuàng)“五好文明家庭”等活動(dòng)，將“廉潔持家遠(yuǎn)，勤政續(xù)世長”、“常吹家庭廉潔風(fēng)，常念家庭廉潔經(jīng)，常算家庭廉潔帳”等治家格言和“八榮八恥”行為規(guī)范融入到職工家庭中，為干部職工建立和諧、和睦、親和的“大后方”。二是廉政文化入戶活動(dòng)，發(fā)揮家屬監(jiān)督作用。廉政文化進(jìn)干部職工家庭，極大地調(diào)動(dòng)了員工家人參與監(jiān)督的自覺性，他們積極響應(yīng)支行黨組的號召，按照“四多四少”要求，堅(jiān)持對員工事業(yè)上多支持少拖累、感情上多溫暖少埋怨、廉潔上多提醒少放任、生活上多關(guān)心少苛刻；依照“五過問”監(jiān)督要求，當(dāng)員工收入反常時(shí)問清來源，當(dāng)員工帶回高檔禮品時(shí)問明來路，當(dāng)員工不回家吃飯時(shí)問清和誰在一起，當(dāng)員工交結(jié)朋友時(shí)問明身份和職業(yè)，當(dāng)員工參加娛樂活動(dòng)時(shí)問明是哪個(gè)娛樂場所；關(guān)注配偶的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心他（她）們的“生活圈”、“社交圈”，管好他（她）們八小時(shí)以外的業(yè)余活動(dòng)，不插手配偶工作，不干涉配偶正確行使權(quán)力，不吹枕邊“歪風(fēng)”，不利用配偶的職權(quán)、職務(wù)和影響謀取私利，自覺做廉潔勤政“監(jiān)督員”，反腐倡廉“宣傳員”，家庭廉政“紀(jì)檢員”，拒腐防變“守門員”。三是廉政文化入戶活動(dòng)，引導(dǎo)家人關(guān)注社會。關(guān)注社會、關(guān)愛人生、關(guān)心他人是大力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)家庭美德的要素之首，通過在干部職工中開展“少吸一包煙、少添一件衣、少逛一趟街、少聚一次餐，多為社會貧困階層作貢獻(xiàn)”為主題的“四少一多”獻(xiàn)愛心活動(dòng)，不但教育了干部職工，也影響了員工家人，艱苦樸素、勤儉持家，關(guān)心集體、關(guān)愛他人，尊老愛幼、鄰里互助，扶危濟(jì)困，助人為樂，已經(jīng)成為員工家庭的持家之道，從而為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了應(yīng)有的作用。（三）廉政文化上支行網(wǎng)頁，進(jìn)一步提高教育效果一是進(jìn)一步豐富教育形式。多少年來，支行對員工的教育手段一直沿襲集中授課、座談?dòng)懻摗⒆珜懝P記、體會交流的老路子，這種教育方式尤其是在信息化高度發(fā)展的今天，顯然不具備針對性和時(shí)效性。開展廉政文化上網(wǎng)活動(dòng)，可以有效利用現(xiàn)有辦公條件，以干部職工喜聞樂見的形式，把他們所要了解掌握的理論知識、教育內(nèi)容，以圖文并茂、聲像結(jié)合的方式灌輸給干部職工，從而實(shí)現(xiàn)了課堂學(xué)習(xí)與自我教育、集中灌輸與業(yè)余自學(xué)、普遍教育與個(gè)別引導(dǎo)、要我學(xué)習(xí)與我要學(xué)習(xí)、呆板教學(xué)與文體活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合，較好地解決了教育時(shí)間難以集中，教育方法難以隨眾，教育效果難以體現(xiàn)，教育活動(dòng)大呼籠等問題，員工可以在工作之中、工作之余，以網(wǎng)上瀏覽、網(wǎng)上答題、網(wǎng)頁論壇、網(wǎng)上信箱等形式，隨時(shí)隨地自覺接受教育。二是進(jìn)一步拓寬教育渠道。干部職工通過瀏覽支行廉政網(wǎng)頁，不但學(xué)習(xí)掌握了反腐倡廉的政策法規(guī)，還可以直接傾聽領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者的教誨，以史為鑒探求廉政歷史淵源，學(xué)習(xí)英模深化爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，剖析案例接受警示教育，第一時(shí)間了解國內(nèi)外、行內(nèi)外的廉政信息，開展網(wǎng)上“紅色之旅”活動(dòng)，交流廉政建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)，探索加強(qiáng)廉政文化的有效途徑等等。這樣能夠較好地彌補(bǔ)了基層央行廉政文化教育手段單一、教育內(nèi)容陳舊、教育水平低下等不足，進(jìn)一步開闊干部職工的視野，最大限度地提高教育質(zhì)量，使支行廉政文化建設(shè)更加注重實(shí)際效果。三是進(jìn)一步提高教育效果。通過開展廉政文化教育內(nèi)容上網(wǎng)活動(dòng)，極大地提高了支行教育者和受教育者的參與熱情，由于不受時(shí)間、地點(diǎn)限制，行員可以隨時(shí)隨地地獲取自己所需要的學(xué)習(xí)內(nèi)容、參加各種學(xué)習(xí)討論活動(dòng)、提出自己的工作意見建議、下載各種學(xué)習(xí)資料，從而使教育活動(dòng)更加貼近員工思想工作實(shí)際，使教育形式更加為所員工喜聞樂見，使教育內(nèi)容更加易于被員工接受，干部職工從被動(dòng)地接受教育到主動(dòng)地參加學(xué)習(xí)，勢必會最大限度地提高教育質(zhì)量和活動(dòng)效果。第三篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)之我見加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)之我見加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是新時(shí)期深入推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要，是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容。黨政機(jī)關(guān)和公務(wù)員作為國家和政府的管理者，其執(zhí)政理念、行為風(fēng)氣和廉潔程度，對社會風(fēng)氣和社會其他成員具有很強(qiáng)的示范效應(yīng)和導(dǎo)向作用。加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，對于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政教育，提高廉政素養(yǎng)，培育良好政風(fēng)，具有重要的積極作用和現(xiàn)實(shí)意義。一、必須強(qiáng)化機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的重要性加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)必須緊緊抓住認(rèn)識是前提、領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵、制度是保證。各級組織和領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化對機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)重要性的認(rèn)識，切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十七大報(bào)告和中共中央《工作規(guī)劃》的要求上來，不斷增強(qiáng)抓好機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的自覺性和責(zé)任感。各級組織要結(jié)合實(shí)際研究制定《進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的意見》，并提出階段性規(guī)劃，同時(shí)加強(qiáng)檢查指導(dǎo)和考評考核。各級組織、紀(jì)檢和機(jī)關(guān)工委要形成合力，真正把機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)情