【正文】 況作為考核考評黨委（黨組）、紀檢組和機關黨組織的內容之一，以此推動機關廉政文化建設有力開展。各機關單位要切實加強對機關廉政文化建設的領導、指導和督查，進一步建立完善黨委（黨組）統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、機關人員積極參與的機關廉政文化建設的領導體制和工作機制。各級黨委（黨組）要把機關廉政文化建設擺上重要議事日程，切實把廉政文化建設納入本部門、本單位全面發(fā)展的總體規(guī)劃之中，納入機關黨的建設、精神文明建設和文化建設的整體部署之中，從組織、制度、人員、經費等方面給予支持和保障，真正幫助解決實際問題。各級紀檢監(jiān)察部門要善于發(fā)揮組織協(xié)調作用，積極爭取單位黨政領導特別是主要領導和紀委（紀檢組）主要領導的支持，并創(chuàng)造性地加強機關廉政文化建設，廣泛開展廉政文化進機關活動，保證機關廉政文化建設各項工作任務有效落實。具體職能部門要充分調動和發(fā)揮干部職工的積極性和創(chuàng)造性，采用喜聞樂見、入腦入心、易于參加、樂于接受的方法和形式，不斷拓展干部職工參與機關廉政文化建設的渠道，擴大覆蓋面，減少空白點，為機關廉政文化建設和廉政文化進機關活動的深入開展奠定堅實的群眾基礎。二、必須堅持機關廉政文化建設的原則性加強機關廉政文化建設不僅要建章立制，制定具體的機關廉政文化建設總體目標、長遠規(guī)劃和近期工作安排，而且必須要堅持機關廉政文化建設的原則性。一是要堅持與時俱進的原則。機關廉政文化建設是機關自身建設的一項新任務、新要求和新使命,必須要順應社會主義先進文化的前進方向,體現時代性和創(chuàng)造性,推動機關精神文明建設和廉政文化建設向前發(fā)展。二是要堅持以人為本的原則。機關廉政文化建設要著眼于全面提高機關干部職工素質，著力于營造關心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的文化氛圍,不斷增強黨組織的凝聚力，使機關干部職工的智慧和才干得以充分的發(fā)揮,為全面建設新港城做出更大的貢獻。三是要堅持全員參與的原則。機關廉政文化關系到黨政機關干部隊伍的能力和素質，對黨的執(zhí)政能力建設起著極其重要的基礎性作用。機關廉政文化建設要立足教育和動員機關共產黨員積極帶頭，全體機關人員共同參與,上下同心協(xié)力,樹立廉政建設人人有責的觀念，確立機關人員無論職務高低都是人民公仆的理念，使機關廉政文化建設更具有豐富的內涵。四是要堅持常抓不懈的原則。機關廉政文化是一種無形的管理,文化對人的培育和影響是一個潛移默化的過程,要讓廉政文化獲得認同并發(fā)揮其應有的作用,需要經歷一個漫長的實踐。因此,機關廉政文化建設必須瞄準目標、鍥而不舍,一以貫之、堅持不懈,只有這樣才能保證機關廉政文化建設可持續(xù)發(fā)展。三、必須注重機關廉政文化建設的實效性開展廉政文化建設，歸根到底要體現出實效性。要通過加強廉政文化建設，促進機關全體人員真正確立廉潔的價值取向，培養(yǎng)廉潔的理念追求，使之成為一種政治信念、一種熱情追求、一種自覺實踐。機關廉政文化建設的實效性，應當通過發(fā)揮機關廉政文化建設的四大作用來體現。一是要通過發(fā)揮機關廉政文化建設的導向作用取得實效。機關廉政文化建設要采取多種不同方式，將廉政理念滲透到干部職工心靈，凝聚于干部職工的觀念，推動干部職工形成恪守宗旨、執(zhí)政為民的良好品質，從而實現其導向功能。二是要通過發(fā)揮機關廉政文化建設的激勵作用取得實效。機關廉政文化建設伴隨著創(chuàng)建“四型”機關和機關文化對機關人員的思想和行為產生影響、取得共識、形成共鳴，將認識目標和價值取向深入到干部職工的思想深處，從而激勵機關全體人員做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要通過發(fā)揮機關廉政文化建設的凝聚作用取得實效。機關廉政文化建設的凝聚作用對實現反腐倡廉目標的作用是不可低估的。要注重培養(yǎng)機關廉政文化氛圍，注重機關人員世界觀、人生觀和價值觀的培養(yǎng)，達到潛移默化的效果，從而增強每一位機關人員不斷加強廉潔自律的積極性和主動性。四是要通過發(fā)揮機關廉政文化建設的約束作用取得實效。加強機關廉政文化建設必然無形地約束著每個人的行為。通過加強機關廉政文化建設和多種文化載體建設，使全體機關人員筑牢思想防線，提高思想道德水準，充分發(fā)揮機關廉政文化良好的社會影響和帶動效應。四、必須突出機關廉政文化建設的創(chuàng)新性廉政文化既是一個理論問題，也是一個實踐問題，需要在理論和實踐上不斷探索創(chuàng)新。只有堅持不斷探索創(chuàng)新，堅持不斷開拓進取，廉政文化建設才能保持生機和活力。要緊密結合新的時代、新的實際和新的任務，繼續(xù)解放思想，不斷更新觀念，以開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)、開拓創(chuàng)新的思想作風、開拓創(chuàng)新的工作方法，大力加強機關廉政文化建設。要深入思考研究，加強對機關廉政文化的思想內涵、地位作用、主要特征、作用方式等問題的研究，深刻把握機關廉政文化建設的特點和規(guī)律，提出符合單位實際和工作特點的思路、措施和對策。要大力推動傳播手段和方式方法的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新廉政文化的載體，充分利用報刊、廣播、電視、板報、廣告牌、局域網、互聯(lián)網、電子屏幕、手機短信等多種載體，利用規(guī)劃館、展覽館、博物館、影劇院、美術館、圖書館、愛國主義教育基地、文化活動中心、廣場舞臺等各種文化藝術場館和設施，經常性地舉辦廉政展覽、講座、報告會，播放廉政影視作品，組織廉政文藝演出，提供廉政圖書資料等，提高廉政文化活動的開放度和參與度，增強吸引力、感染力和凝聚力。要不斷創(chuàng)新機關廉政文化的內容，賦予機關廉政文化新的時代內涵，不斷適應新時期反腐倡廉形勢以及先進文化發(fā)展的要求，率先倡導與社會主義市場經濟要求相適應的公平公正、效率誠信和民主法制等富有時代特征的新觀念、新道德、新風尚，使廉政文化建設在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。第四篇：廣電局促進機關廉政文化建設的調研思考廉政文化是以廉政為思想內容，以文化為表現形式的一種文化。它作為一種無形的、潛在的力量，為新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗工作提供新的載體和途徑。如何推進廉政文化進機關，是新時期機關黨組織和紀檢機關面臨的一項重要任務。一、當前機關廉政文化建設中存在的問題近年來，機關各單位認真貫徹黨中央《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，運用課堂教廉、文化倡廉、典型導廉、網絡傳廉、家庭助廉等多種形式，大力加強機關廉政文化建設，為廉政建設提供了巨大動力和文化支撐。但從目前情況看，各單位廉政文化建設發(fā)展仍不平衡，由于受一些問題制約，效力和作用尚未完全發(fā)揮。（一）廉政文化建設認識有待提高。廉政作為一種為官之德，廉政文化可以說是一種公職人員的道德文化，但這種認識并沒有被普遍認同，主要在于受當今社會中出現腐敗現象的影響，使廉政文化受到嚴重挑戰(zhàn)，腐敗現象的滋生和蔓延，已經成為培育和加強廉政文化建設、樹立反腐倡廉的公民文化的無形障礙，把廉政文化建設看作是可有可無的軟任務、軟指標，認為機關廉政文化活動只是務虛的工作，如果沒有紀檢監(jiān)察部門的安排，自己幾乎不會主動去參與廉政文化建設活動，沒有真正看到廉政文化活動在推進各項業(yè)務工作中的導向、聚心的重大作用。（二）廉政文化建設責任不夠落實。在組織層面上，廉政文化建設的領導體制和工作機制還不夠健全，廉政文化建設責任分工不夠落實，工作規(guī)范不明確。有的單位領導認為搞廉政文化建設就是組織大家學習教育或開展一些活動，部門抓抓就可以了；有的認為搞廉政文化建設強調的是廉政，理所當然是紀檢監(jiān)察組織的事，由于“誰來抓”的問題未解決好，很多情況下處于紀委（紀檢組）“單打鼓、獨劃船”的尷尬狀態(tài)，從而造成廉政文化建設的主體不清、責任不明。（三）廉政文化工作與實際脫節(jié)。一是內容上缺乏針對性。如照搬其它單位的做法，與所在單位工作中心缺乏聯(lián)系，平時在開展廉政文化進機關活動中，還存在著內容雷同、形式單一的狀況，不能滿足不同層次群體的需要，缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與活動形式，有的還只是體現在組織學習、發(fā)發(fā)文件、搞搞活動等方面上，讓干部群眾覺得與己無關。二是形式上因循守舊，靈活性不夠。黨員教育跳不出舊框子，翻來覆去上大課、作報告，說教味濃厚，感染力較差；社會宣傳走不出新路子，機械重復幾臺戲、幾條標語、幾句口號的套路，滲透力不強。三是計劃缺乏長期性。仍然留有黨風廉政宣傳教育的習慣，存在“運動式”、“陣熱式”傾向，要么為上面要求抓一陣、要么為創(chuàng)特色抓一陣、要么為造聲勢抓一陣，沒有長遠規(guī)劃和長效機制作保證。二、推進機關廉政文化建設的對策機關廉政文化涵蓋廣泛，涉及古今中外，要加強機關廉政文化建設，我們就要按照黨的十七大要求，必須以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，以社會主義榮辱觀為主要內容，以建設社會主義核心價值體系為重點，深入研究機關反腐敗斗爭的新情況新問題，掌握黨員干部的思想動態(tài)和從政心理，大力加強思想道德教育，探索使黨員干部不斷增強自律意識和使一切公共權力都得到有效監(jiān)督的新途徑。（一）提升認識，增強導向力。廉政文化是人們關于廉政的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應的行為方式、社會評價等的總和。廉政文化與腐敗文化根本對立，是一種積極進取、健康向上和推進社會進步的先進文化，體現了正確、科學的道德觀和價值觀，必將為黨風廉政建設和 “三個文明”建設提供強大的思想保證、精神動力和智力支持。要提升廉政文化建設的認識，必須澄清三種模糊認識，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定所面臨的繁重任務與廉政文化建設相對乏力的矛盾，及時消除“無用論”、“與己無關論”、“形式主義論”等糊涂觀念。